新媒体视域下两新组织思想政治工作创新研究.docx

新媒体视域下两新组织思想政治工作创新研究 喻江：D641 文献标识：A ：1674-1145（2016）07-000-02摘 要 新媒体以便捷的使用方式和海量的信息被广泛地使用。新媒体的广泛应用也对两新组织思想政治工作带来影响，两新组织思想政治工作需要进一步创新，做到与时俱进。本文从新媒体给思想政治工作带来的影响、两新组织思想政治工作的现状及问题和新媒体视域下两新组织思想政治工作创新措施几个方面展开论述，希望能够对其工作创新提供参考。关键词 新媒体 两新组织 思想政治一、新媒体给思想政治工作带来的影响新媒体是区别于广播、电视、报刊等传统媒体的，是将一对多的传播转变为多点对多点的传播，以微博、微信、微课等形式为主要代表。新媒体的重要特征是传播速度快、用户增长迅速、传播信息数量大，新媒体由于其便捷的使用方式和海量的信息被广泛地使用。新媒体的广泛应用也对两新组织思想政治工作带来影响。新媒体给思想政治工作带来了很多积极的影响。新媒体信息传播更加开放、便捷和快速，传播的手段具有很强的兼容性和集成性，容易使得受众积极参与其中。新媒体为思想政治工作创造出一种平等亲近的、交互双向的沟通方式，激发受众参与的积极性，容易引起思想上的共鸣。同时通过对新媒体的应用，使得思想政治工作的效果有效延伸，使得更多的人接受到教育，同时还能进行即时沟通与交流，对教育空间进行有效拓展，更多有视觉冲击力的教育内容更容易让受众接受与理解，更贴近受众的工作实际，通过对新媒体的应用有效提升思想政治工作效果。新媒体的出现也会给思想政治工作带来挑战。一是新媒体具有很明显的商业特征，这与媒体要传播思想政治工作的和社会核心价值观有所冲突，新媒体在更多的时候主要关注经济利益。二是新媒体时代给个人提供了较大的话语权力，很多信息不辨真伪，容易造成价值观的混乱，很可能对现有的舆论和思想带来冲击。三是新媒体时代的舆情难以有效监控，由于每一个人都是信息的传播者、发布者、转发者和信息制造者，就给监控带来困难。二、两新组织思想政治工作的现状及问题两新组织是新经济组织和新社会组织的简称。两新组织在承接社会事务、发展社会经济、构建和谐社会等方面都发挥了积极作用。两新组织随着我国经济的不断发展也逐渐壮大起来，逐渐成为推动我国经济发展的重要组成部分。两新组织的形式较复杂、性质特殊，组织人员的价值观和思想相差也较大，因此思想政治工作就显得十分重要，但目前两新组织在思想政治工作中仍存在一定的问题：对思想政治工作的重视度不够、思想观念相对落后。没有充分认识到思想政治工作的重要性，也没有认识到新媒体给思想政治工作带来的机遇与挑战，思想观念落后，制约思想政治工作的开展和创新工作。缺乏健全的工作机制、规章制度。目前两新组织中思想政治工作缺乏健全的领导机构，工作机制不够完善，也没有规范的规章制度，激励机制也相对落后。思想政治工作的内容有待创新，缺乏与时俱进精神。其一，思想政治工作没有真正了解员工的需求和他们密切关注的文明，没有站在他们的视角上确定思想政治工作的内容，缺乏沟通，也难以形成共鸣。其二，在进行思想政治教育时过于理论化，缺乏典型，使得员工难以理解，严重影响了思想政治工作的效果。思想政治工作的形式有待创新，方式相对陈旧。新媒体思想政治工作人才缺失。两新组织中缺乏既懂得新媒体传播、计算机应用，又对思想政治教育工作熟悉的人才。加之对思想政治工作的认识度不够，人才的晋升渠道和薪资水平不高，导致人才流失，严重制约了思想政治工作的创新。三、新媒体视域下两新组织思想政治工作创新措施（一）提高重视，转变观念提升对思想政治工作创新的认识，做到与时俱进，只有充分认识到新媒体应用于思想政治工作的好处以及不创新就难以发展的现状，提高认识，勇于创新，为思想政治工作的创新奠定基础。同时，转变思想政治工作观念，做到以人为本，真正关心两新组织员工的生活和工作的实际情况，这样思想政治工作的开展才更有针对性。（二）健全工作制度，做到制度创新健全两新组织思想政治工作的领导体制，做好工作的宏观指导、战略规划、调查研究、综合协调等多方面的工作，为新媒体下思想政治工作的创新奠定基础。对机构的名称、规章制度等工作制度进行规范，形成共抓共管的局面，针对一些分散的规模较小的两新组织进行网络化、专业化管理。对工作体系进行完善，以党组织为核心，管理层和群众组织为骨干，建立起思想政治工作体系，不断完善责任制，明确工作职责，加强民主监督。对规章制度进行完善，对两新组织思想政治工作创新的指导意见进行制度和完善，对任务目标进行明确，对每一个人的职位、晋升、职责进行明确规定，对工作的方法、原则、要求也要有明确规定，为思想政治工作创新奠定制度基础。（三）利用新媒体，创新和充实思想政治工作内容两新组织在进行思想政治工作时要充分利用新媒体工具，对工作内容进行不断充实与创新，要充分了解受众的心理状态和他们所关注的热点问题。也可以通过微博、微信、QQ建立起沟通交流的平台，为内容的设置提出各种意见和建议，做到内容的充实、有感染力。所涉及的内容最好在人们身边取材，更贴近生活实际，和工作的状况，更有说服力和影响力，也更容易引起共鸣。提高政治思想教育的效果。在内容的创新方面应注重以点带面，通过榜样和典型的力量来影响人和感染人，充分带动受众的积极性，通过对身边优秀典型的宣传和表彰，给其他人带来更生动更形象的榜样，促使树立积极向上的工作动力。（四）与时俱进，改进工作方式“思维方式是一定时代人们的理性认识方式，它不仅规范着人们的思维运行方向，而且体现着主体的主观创造作用和主体对客体的建构功能。”新媒体传播方式的平等性和交互性为两新组织思想政治工作内容创新搭建了桥梁。 建立起更加平等的双向沟通方式，摒弃原来的自上而下的灌输式思想政治工作方式。在思想政治工作方式上进行根本性的变革，充分利用新媒体的特点，通过微信群、微信公众号等工具，为两新组织人员建立起一个沟通交流的平台，通过不同观点的交换与碰撞，促进思想政治工作更加与时俱进，更加受到两新组织人员的关注。建立一个信息共享和发布的平台，如建立微信公众号、官方微博、官方网站等方式，及时发布工作信息和资料，定期推送工作进展和政策信息。新媒体信息传播的即时性和开放性，多平台性、多渠道性引导思想政治工作者全面客观深入地了解新媒体，正确认识新媒体，科学运用新媒体，不断培养员工的网络文化道德意识，自觉抵制消极因素，通过新媒体与受众产生思想共鸣和共振效应，促进主导价值观上的认同。使得思想政治工作开展更加高效、快捷、便利。充分利用好新媒体的优势，多更新和发布视频、音频、图片等直观、易懂的资料，以更加形象和生动的形象将思想政治工作的内容展现给大家，也正是在信息化潮流下。结合新媒体在两新组织中主体间思想政治教育的创新运用，在满足员工需求的前提下，打造高层次、高品质、有特色的文化活动，树立新传媒理念，创新思想政治工作思路，使得思想政治工作更有效果。建立立体化工作方式，采用的是多样、动态、立体化的方法，努力了解员工急需解决的问题，为员工排除困难。多采用知识熏陶、价值引导、思想道德素质提升等隐性工作方式。（五）建立思想政治工作专业人才队伍做好熟悉新媒体工具使用的专业人才招募。在招聘时注重其计算机应用水平以及对网络传媒的了解状况，为做好相关工作奠定基础。加强在岗培训，既要对思想政治工作人员进行新媒体工具应用的培训，也要对两新组织中的其他人也进行相关培训，特别是一些年龄相对较大的人员，做好培训有利于工作的效果。总之，新媒体下两新组织思想政治工作要做到提高重视，转变观念，做好制度创新、内容创新和形式创新，做好人才队伍建设，更好地迎接新媒体时代机遇与挑战。参考文献：1 芮国强.思想政治工作创新与员工离职倾向关系研究以“两新”组织和谐劳资关系为中介变量J.学术界，2015.11.2 杨文革.连云港市“两新”组织思想政治工作创新发展研究报告J.经济研究导刊，2012.27. -全文完-