企业职业卫生管理规范性制度样例.doc
《企业职业卫生管理规范性制度样例.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业职业卫生管理规范性制度样例.doc(37页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、公司职业危害防治管理制度及台帐样例 1 职业危害防治责任制 (涉及:最高决策者的承诺,职业病防治纳入法定代表人目的管理责任制,并层层分解,保证职业防治经费的投入)总则一、 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据中华人民共和国职业病防治法的规定,特制定本制度。二、 本制度是从组织上、制度上贯彻“管生产必须管安全”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治,促进生产可连续发展。三、 本制度规定从厂部领导到各部门在职
2、业病防治的职责范围,凡本厂发生职业病危害事故,以本制度追究责任。四、 为保证本制度的有效执行,此后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照贯彻相应的职能部门和负责人。各部门和人员的职责一、 厂长(总经理)的职责1、 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,贯彻各级职业病防治责任制,保证劳动者在劳动过程中的健康与安全。2、 设立与公司规模相适应的职业卫生管理机构,建立三级职业卫生管理网络,配备专业或兼职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。3、 每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和贯彻情况,积极听取职工对本公司职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时解决提出的
3、合理建议和合法规定。4、 每季召开一次职业卫生工作领导小组会议,听取工作报告,亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案,贯彻职业病防治所需经费,督促贯彻各项防范措施。5、 根据“三同时”原则,公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目也许产生职业病危害的,应由卫生行政部门审核批准,切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、 亲自参与公司内发生重大职业病危害事故的调查和分析,对有关负责人予以严厉解决。7、 对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。二、 公司分管职业卫生的副厂长(副总经理)、职业卫生工作领导小组职责在厂长(总经理)的领导下,根据国家有关职业病防治的法律
4、、法规、政策和标准的规定,在公司中具体组织实行各项职业病防治工作,具体职责:1、 组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程,并督促执行。2、 根据公司机构设立,明确各部门、人员职责。3、 制订公司年度职业病防治计划与方案,并组织具体实行,保证经费的贯彻和使用。4、 直接领导本公司职业病防治工作,建立公司职业卫生管理台帐和档案。5、 组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有奉献的进行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。6、 经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况,对查出的问题及时研究,制订整改措施,贯彻部门按期解决。
5、7、 经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的报告,及时采用措施。8、 对公司内发生职业病危害事故采用应急措施,及时报告,并协助有关部门调查和解决,对有关负责人予以严厉解决。9、 对本公司的职业病防治工作负直接责任。 三、公司技术部门的职责1、 编制公司生产工艺、技术改善方案,规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等,改善职工劳动条件,促进文明生产。2、 编制生产过程的技术文献、技术规程,制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。3、 对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,保证安全运营。4、 对本公司的职业病防治工作负技术责任。四、 专(兼)职职业
6、卫生管理人员职责1、 协助领导小组推动公司开展职业卫生工作,贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划,并且督促有关部门切实按期执行。2、 组织对职工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生管理先进经验。3、 组织职工进行职业健康检查,并建立健康检查档案。4、 组织开展职业病危害因素的平常监测,登记、上报、建档。5、 组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程,对这些制度的执行情况进行监督检查。6、 定期组织现场检查,对检查中发现的不安全情况,有权责令改正,或立即报告领导小组研究解决。7、 负责职业病危害事故报告,参与事故调查解决。8、 负责建立公司职业卫生管理台帐和档案,负责登
7、录、存档、申报等工作。五、 车间主任职责在分管副厂长(副总经理)的领导下工作,具体职责:1、 把公司职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。2、 组织对本车间职工的职业卫生培训、教育,发放个人防护用品。3、 督促职工严格按操作规程生产,保证个人防护用品的对的使用。严加阻止违章、冒险作业。4、 定期组织本车间范围的检查,对车间的设备、防护设施中存在的问题,及时报领导小组,采用措施。5、 发生职业病危害事故时,迅速上报,并及时组织抢救。6、 对本车间的职业病防治工作负所有责任。样例 2 职业危害监测、检测和评价制度 * 处(科)负责本单位职业病危害因素监测管理,在其内设专(兼)职专业人员,负责平
8、常监测和管理工作。一、组织开展对本单位各作业场合的职业病危害因素平常监测,保证监测正常运营,建立好本单位的职业病危害因素监测档案,并妥善保存。1、 监测的布点2、 监测的职业病危害因素种类3、 监测的周期4、 监测结果的登记与报告二、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场合进行职业病危害检测与评价。1、 检测与评价结果及时向卫生行政部门报告2、向劳动者公布。三、监测中发现作业场合职业病危害因素不符合卫生标准时的解决四、实行部门及经费保障样例 3 职业病危害因素监测、检测结果的公告(公告栏样例)职业病危害因素监测、检测结果公告栏部门名称: 部门负责人: 职业病危害因素名称检测结果国家职业卫
9、生标准结论(合格/不合格)检测时间: 年 月 日 检测机构: 公布时间: 年 月 日#公司 制样例 4 职业危害因素告知制度一、 告知的内容1、 规章制度2、 操作规程3、 劳动协议中职业病防护措施和待遇4、 作业场合职业病危害因素检测评价结果5、 职业健康检查和职业病诊断结果二、 告知的方式三、 告知的责任部门四、 考核劳动协议职业病危害因素告知书(样式) 同志: 您所在的 车间 岗位,存在职业病危害因素 。如防护不妥,该职业病危害因素也许对您的 导致损害。 在本岗位,用人单位按照国家有关规定,对职业病危害因素采用了职业病防护措施,并对您发放个人防护用品。一旦发生职业病,本单位将按照国家有关
10、法律、法规,为您提供相应待遇。 当您的工作岗位发生变更时,请重新与本单位签定劳动协议职业病危害因素告知书。 请您履行以下义务: 自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度;接受单位的监督检查,对的使用职业病防护设备和个人职业病防护用品;积极参与职业卫生知识培训:参与单位组织的职业病健康体检(上岗、岗中、离岗);发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位:树立自我保护意识,积极配合用人单位,避免职业病的发生。 特此告知。欢迎您随时提出行之有效的防止职业病的建议。 用人单位盖章 本人签字 年月 日 年月 日样例 5 职业病危害因素检测与评价结果的报告高新区安全生产监督管理局:我厂委托*机构
11、(已取得相应资质的职业卫生技术服务机构名称),于*年*月*日对我厂工作场合进行了职业病危害因素的检测与评价,现将结果上报(见检测评价报告书)。对工作场合职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生规定的岗位,我们已采用相应的治理措施(应具体列举具体措施),治理后的效果我厂将委托*机构重新检测评价后上报。附:检测评价报告书样例 6 职业危害检查和隐患整改制度一、检查层次1、 由厂领导负责,职业卫生领导小组参与,每季进行一次。2、 职业卫生专(兼)职管理人员每月一次3、 车间负责人,对本车间作业范围内,每周检查一次。二、检查内容:1、 各职能部门、生产车间执行职业卫生管理制度情况;2、 生产车间现场
12、检查:生产车间的总体卫生状况, 生产车间警示标记,防护设施运营情况,应急救援设施、通讯报警装置运营情况,工人个人防护用品使用情况,工人操作规程执行情况,工人规章制度执行情况。三、 贯彻隐患整改四、奖惩措施 XXXXXX公司(盖章) 年 月 日样例 7 职业危害检查和隐患整改登记表部门名称部门负责人检查地点检查情况记录:1、 生产车间的总体卫生状况: ; 2、 生产车间警示标记: ;3、 防护设施运营情况: ;4、 应急救援设施、通讯报警装置运营情况: ;5、 工人个人防护用品使用情况: ;6、 工人操作规程执行情况: ;7、 工人规章制度执行情况: ;8、 其他: 。检查人员(署名): 日期:
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业 职业 卫生 管理 规范性 制度
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。