幼儿园后勤园长个人述职报告范文.docx

2023年幼儿园后勤园长个人述职报告范文
　　花谢花开，春去冬来。
　　不知不觉间，在幼儿教育这片热土上，我又度过了一个年头。
　　虽然我分管的工作没有变，肩负的责任没有变，忙碌而充实的生活节奏没有变，对生后的热爱对工作的热情没有变，但我仍然是辛劳而欣慰，劳累而快乐，享受着默默奉献的那份美好! 幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，事情杂而散，可谓 剪不断，理还乱 。
　　但本年度在园长和业务主任的支持下，后勤工作继续以教育指导《纲要》和《幼儿园工作规程》为指导，围绕幼儿园的中心工作，对照哈尔滨市机构卫生、安全的标准，全体后勤人员以团结、协作、和谐的精神，认真完毕了各项工作。
　　一、重视自学研修，提高自身素质 作为一名副园长，我经常考虑的是使工作的自身变得更具有内在意义和更高的挑战性，对新的事物、新的目的不懈的追求。
　　本年度不仅自学教育教学前沿理论、管理方法，自学笔记达成了两万字。
　　并且还积极参与政治理论学习，学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和 三个代表 精神，积极参与社会主义荣辱观教育，时刻以一名优秀党员标准规定自己，牢记为人民服务为宗旨，牢记 八荣八耻 ，不断提高自己的政治觉悟和思想水平，与时俱进，敢于进取，在思想上牢固树立马克思主义世界观，增强全心全意为人民服务的宗旨和勤政廉洁的意识。
　　把苦难当成磨练，将挑战变成机遇。
　　在重视自身学习的同时，还重视后勤人员的思想学习，提高他们的服务意识。
　　我们有计划的坚持和加强了对后勤人员的政治思想和业务的学习，每月定期召开一次后勤人员工作会议，认真学习，在学习的同时认真对照职责规定，总结和分析工作中的得失，肯定了后勤人员工作上进步和成绩，指出工作中存在的问题，提出改善的意见和方法。
　　通过学习后勤人员的服务意识得到了提高，用她们的话说，工作不分贵贱，后勤岗位虽不起眼，但它直接关系到幼儿园每个孩子的健康，少了就不行。
　　由于对工作的重要性有了进一步的明确，本年度后勤服务的质量有了新的提高。
　　从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面发展。
　　二、积极参与培训学习，进一步课堂指导教学 作为一名副园长，我积极参与市、县组织的各种培训学习活动，注重廉政理论的学习，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为幼儿园的发展而真诚地做好自己的本职工作。
　　把自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。
　　生活中我洁身自好，严于律己，摆正自己的角色，体现共产党人的本色。
　　我作为后勤园长，关爱每个教师是激发教师工作活力的首要因素，而支持与服务则是教师成长的关键。
　　在建立良好的人际关系的基础上，也积极为教师创设环境，鼓励和支持教师积极参与各类培训活动，制定培训规划，亲自为教师进行安全讲座，为幼儿上安全课，为教师的可连续性发展提供条件，满足其发展和成就的需要。
　　带头积极参与学习业务知识。
　　掌握运用先进信息技术，充足发挥模范带头作用、辐射作用，引导全园教师共同前进。
　　三、加强科研兴园意识，提高教育教学质量 作为一名副园长，我热爱幼教事业，恪守岗位职责，严于律己，团结同志。
　　在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同协助园长开展全员各项工作;共同实行科研兴园战略，以教学研究为切入点，狠抓教学常规，扎扎实实地搞好平时的教学工作，教学质量已达成市一级优质园的办学水平，用优质的教育服务于广大家长。
　　确立符合幼儿园办学实际的科研课程，有计划有环节的实行。
　　人人都要参与课题研究。
　　一 语言整合《字宝宝乐园》 为主题开展特色教学。
　　建立人人一节研讨课制度，教师每年上一节报告观摩课，教师互相评课，解决教学实际问题。
　　加强家园联系，通过开展亲子活动、家长协助活动，提高家长教育的热情。
　　定期召开家长会，做好家访工作，密切家校联系;定期举行成果报告会，邀请家长参与。
　　四、完善内部管理机构，提高工作管理水平 作为具体分管幼儿园后勤工作副园长，为做好幼儿园各项后勤保障工作，为了迎接一个又一个检查，总有做不完的工作，忙不完的事。
　　珍爱幼儿生命，提高卫生保障水平。
　　幼儿教育在提高幼儿的生存、保护的发展水平方面担负着重大责任，我们本着保教并重的方针及最大努力做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。
　　1、安全管理方面，本年度我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全院上下始终将幼儿的生命的健康视为首要。
　　具体做法：每月一次对大型玩具、电器设备、班级实行及食堂等进行了全面的检查，每次有检查记录，发现问题做到及时维修或上报。
　　严格接送制度，又一次为每个家庭制作了安全接送卡,并督促门卫把好大门关。
　　结合健康活动，规定各班老师加强重视对幼儿的安全知识教育，提高幼儿的安全意识。
　　每周的卫生工作检查都有带班老师领导亲临，由于全园人员的安全防范意识加强了，本年度无任何意外伤害事故的发生。
　　2、幼儿健康管理方面，本年度园领导在教师紧缺的情况下，保证了专职保健老师。
　　并继续由有保健老师负责班级老师协作，认真做好天天晨间检查工作，把好幼儿安全健康入园的第一关，并根据保健规定，重视了对患病儿的全日观测，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填好全日观测记录和幼儿服药记录。
　　特别在 手口足病 流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。
　　使各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因缺勤率降至最低。
　　3、食堂饮食管理方面，本年度一方面在食堂人员上作了调整，另一方面我们又根据他们的各自情况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。
　　为了保证孩子足够的营养量，保健老师严格按照幼儿营养标准认真制定好每周食谱，做好配餐营养科学化、饭菜合理多样化，增长了幼儿的进食量。
　　本年度与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。
　　4、环境卫生管理方面，我们始终以市一级园卫生合格标准为目的，明确院内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也根据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，保证了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。