特种设备标准化安全管理手册.doc

沾化瑜凯新材料科技有限公司
特种设备标准化安全
管理手册

说 明

本手册的编制以《特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规中有关特种设备使用单位的安全使用规定的规定为基础,旨在促进特种设备使用单位规范安全管理工作, 贯彻公司主体责任，提高特种设备安全使用管理水平，保证特种设备安全运营，促进公司的健康发展。

目 录 第一章 特种设备名词术语 1.1特种设备的定义〃〃〃〃〃 1.2特种设备的具体用语含义〃〃〃〃〃〃〃〃 第二章特种设备使用责任制度 一、公司下文明确重要负责人是安全生产第一负责人； 二、公司安全生产方针和目的（上墙悬挂）； 三、建立健全责任体系并层层签定安全生产责任状； 四、年度安全目的的建立及完毕情况考核表； 五、下文成立安全生产领导小组； 六、下文设臵特种设备安全管理机构； 七、下文明确特种设备安全负责人（含上报本地安全监察机构文献）； 八、领导小组安全职责（上墙悬挂）； 九、特种设备安全管理机构职责（上墙悬挂）； 十、档案管理部门职责（上墙悬挂）； 十一、岗位教育培训部门的安全职责（上墙悬挂）； 十二、安全投入费用台帐； 十三、使用单位配备安全法律、法规、标准及文献目录（见档案）； 十四、使用单位特种设备安全管理制度： 1、各级岗位工作职责：重要负责人职责，安全负责人职责，作业人员职责，安全教育岗位人员职责，档案管理人员职责（上墙悬挂）； 2、安全使用承诺制度； 3、安全生产会议制度； 4、安全教育培训制度；
5、作业人员管理制度； 6、设备维护保养管理制度； 7、设备采购管理制度； 8、管理制度评审修订制度； 9、设备安全检查和隐患整改制度 10、特种设备应急救援预案 11、应急演练管理制度； 12、设备技术档案管理制度； 13、现场安全管理制度；（涉及交接班、运营管理应急解决、安全保卫、清洁卫生等）（上墙悬挂）； 14、事故报告解决制度； 15、设备使用登记管理制度； 16、设备定期检查申报制度； 17、接受特种设备安全监察制度； 18、安全生产奖惩制度； 十五、安全操作规程（设备所在地上墙悬挂）； 十六、安全培训教育档案材料（见档案）； 十七、特种设备作业人员台帐和档案（见档案）； 十八、设备台帐（见台帐）； 十九、设备档案（应逐台建立档案）； 二十、设备维护保养检修记录（以法规、设备使用维护规定进行，每月至少一次、见档案）； 二十一、设备注册登记和报废注销手续（见档案）； 二十二、设备定检报告； 二十三、特种设备年度应急演练记录； 二十四、特种设备风险评价管理制度； 二十五、特种设备风险评价准则； 二十六、特种设备风险评价记录； 二十七、风险评价定期检查更改记录；二十八、使用单位应急救援响应程序（设备所在地上墙悬挂）； 二十九、使用单位应急救援预案年度评审记录； 三十、定期和例行安全检查记录（见档案）； 三十一、安全检查隐患治理台帐和整改记录； 三十二、安全管理标准化年度自评表； 二〇 年 月 日

第一章 特种设备名词术语 1.1 特种设备的定义 特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施。 特种设备的目录由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制订，报国务院批准后执行。 1.2 特种设备的具体用语含义 1.2.4电梯，是指动力驱动，运用沿刚性导轨运营的箱体或者沿固定线路运营的梯级（踏步），进行升降或者平行运送人、货品的机电设备，涉及载人（货）电梯、自动扶梯、自动人行道等。 特种设备涉及其附属的安全附件、安全保护装臵和与安全保护装臵相关的设施。

瑞昌环海物业公司文献 关于特种设备安全管理负责人员任命的告知 公司各部门： 为加强特种设备安全管理，认真贯彻执行特种设备安全法规和本单位的各项管理制度，保证特种设备安全运营，经单位研究，决定对特种设备安全管理负责人作如下任命： 安全生产负责人： 安全生产负责人为本单位第一负责人，本任命告知自下发之日起执行。

特种设备安全管理承诺书
特种设备是具有较大危险性的特殊设备，特种设备的安全工作事关人民的生命安全和国家财产的安全，作为特种设备安全的第一负责人，搞好特种设备安全管理是公司义不容辞的责任。为规范公司的安全管理工作，保证特种设备的使用安全，本公司特作出以下承诺： 1、对本单位特种设备安全运营全面负责，建立健全特种设备安全管理制度 和岗位安全责任制度，贯彻各级负责人员。 2、本单位所有特种设备都必须取得使用登记证。保证合法使用，停用或报废特种设备按规定办理相关手续。 3、不使用未经定期检查或检查不合格的特种设备，在安全检查合格有效期届满全1个月向特种设备检查检测机构提出检查规定。 4、按相关规定自行或委托相关机构对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具有必要的设备安全作业知识，并保证本单位特种设备作业人员持证上岗。 5、对在用特种设备的安全附件，安全保护装臵，测量调控装臵及有关附属仪器仪表按规定进行定期校验、检修，并作出记录。 6、建立特种设备台帐，逐台按规定建立安全技术档案，并制定特种设备事故应急措施和救援预案。 7、保证所使用的特种设备都由取得有证单位安装、维修，电梯由取得许可的有证单位进行平常维护保养。 8、对在用特种设备进行经常性的平常维护保养，发现故障或异常情况，及时报告，并对其进行全面检查，消除事故隐患后，再重新投入使用。 9、电梯、大型游乐设备和索道在每日投入使用前，都要进行试运营和例行安全检查，并对安全装臵进行检查确认，将安全注意事项和警示标志臵于易于为乘客注意的显著位臵。 10 、 履行好《条例》及相关安全技术规范规定的其他特种设备安全工作。自觉接受特设备安全监督管理部门依法进行的安全监察，并对提出的问题积极整改，消除各隐患后再投入使用。

法人（负责人）签字：

使用单位（盖章） 联系电话：

公司安全生产方针和目的
（一）方针：“安全第一，防止为主；全员动手，综合治理；科学管理，连续发展。”
（二）工作目的： 1、年因工死亡、重伤、职业病发生率为零，无重大火灾事故和火灾刑事案件。 2、杜绝火灾、中毒、污染、社会灾害事故及交通事故发生。 3、职工因工轻度伤害（涉及轻度中毒）年发生率为零。 4、年生产、设备及其它责任事故发生率为零。 5、严格遵守《安全管理制度》、《安全操作规程》，年内无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象。 6、单位区域内无吸烟无烟头。 7、“三废”排放达成国家相关的排放标准。隐患整改率100% 8、隐患整改率100%。

层层签定安全生产责任状 2.4.1 瑞昌环海物业公司度 特种设备安全管理责任书 甲方： (法定代表人) 乙方： (特种设备管理人员) 为进一步加强公司特种设备安全管理，消除事故隐患，防止事故的发生，确 保人身和资产安全，保障生产和经营活动的正常进行。根据《特种设备安全监察条例》等国家有关法律法规，由甲方与乙方签订特种设备安全管理责任书。双方职责如下： 一、甲方(法定代表人)代表公司，必须建立相应的特种设备安全管理机构，贯彻专职特种设备管理人员，甲方对本单位的特种设备工作全面负责。 二、甲方必须制订特种设备安全管理制度及各车间的特种设备操作规程，对本公司使用的所有特种设备进行注册登记及特种设备作业人员必须进行培训，取得资格证后才干上岗，并制订相应的安全操作规程，定期对各设备、容器进行检查，保证能正常运营。 三、按国家有关规定，甲方要保证安全生产投入的有效实行，配臵适量的消防设施、消防器材、安全生产防护装臵等，并要定期维修，保证设施器材与装臵完好。 四、乙方，要带头严格执行国家有关的法律、法规、公司一切的安全规章制度及生产车间安全操作规程等； 五、作为特种设备的一线管理者，乙方必须在思想上保持高度警惕，天天要定期巡查本生产车间，督促各车间工人执行公司特种设备安全管理制度及相应的操作规程，发现违章操作立即指正，发现事故隐患，及时解决。 六、乙方要对公司的特种设备管理献计献策，提出合理建议和意见，并积极与监督部门沟通，提高管理水平，保证公司的安全生产。 七、乙方绝对不能向上隐瞒厂内发生的特种设备安全事故。 考核与奖惩 公司规定一般情况对特种设备管理人员进行季度考核和年考核，一年内未发生特种设备事故的，则奖励1000元作为年度安全生产奖。若一年内发生一起一般性事故，扣除特种设备管理人员年度奖并进行检讨总结、留岗试用；发生两起事故，撤消职务，扣除年终奖金，并视事故的影响限度追究相应的其他责任! 本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。 甲方： 乙方： 日期： 日期： 2.4.2 瑞昌环海物业公司度 特种设备安全管理责任书 甲方：***（特种设备管理人员） 乙方：***（作业人员） 为进一步加强公司内车间的安全生产管理，消除事故隐患，防止事故的发生，保证人身和资产安全，保障车间生产的正常进行。根据《特种设备安全监察条例》、《安全生产法》等国家有关法律法规，结合本公司的相关安全管理规定，由甲方与乙方签订安全生产责任书。 双方职责如下： 一、甲方(特种设备管理人员)，必须规定和督促公司编制本单位特种设备安全操作规程，各项安全管理制度。 二、甲方必须带头宣传贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规和技术规范。。 三、编制特种设备年度检查计划，与法定检查机构联系检查事宜。保证特种设备在有效期内使用。 四、甲方负责组织对本单位特种设备作业人员的进行技术培训、考核。 五、甲方对作业人员报告的特种设备安全隐患，要立即贯彻整改。 六、乙方(作业人员)，要在单位带头严格执行国家有关的安全生产法律、法规、公司一切的安全规章制度。 七、乙方必须在思想上保持高度警惕，天天要执行公司安全管理制度及安全生产操作规程，认真填写每班操作记录、生产工艺记录。 八、乙方有义务督促单位领导对特种设备进行定检，以及压力表、安全阀等安全附件准时校验。 九、乙方在作业时发现安全隐患，应及时向甲方报告。 十、乙方绝对不能向上隐瞒本班发生的无论大小事故，否则立即开除出厂。 考核与奖惩 公司规定一般情况对作业人员进行季度考核和年考核，若在一季度内未发现违规操作的，发奖金50元，作为季安全生产奖；一年内未发现违规操作的，则奖励500元作为年度安全生产奖。若一年内发生一起一般安全事故，立即开除，并视事故的影响限度追究相应法律责任! 甲方： 乙方： 日期： 日期

关于成立特种设备安全管理领导小组的决定
公司各部门： 为认真贯彻执行《特种设备安全监察条例》，加强特种设备安全管理，贯彻公司主体责任，保证特种设备安全运营，保障人民和财产安全，促进公司安全生产，经公司研究，决定成立特种设备安全管理领导小组，由总经理周德宇任组长，任副组长黄开茂、徐莉莉、徐建森、范传江、徐瑞英、为成员。下设特种设备安全办公室，董华红任特种设备安全办公室主任。 望公司全体员工认真学习贯彻执行特种设备安全法规和本公司的各项管理制度，为公司的健康发展而共同努力。 瑞昌 环海物业有限公司 二〇 年 月 日

.8瑞昌市环海物业有限公司特种设备安全管理组织网络图 公司法人 总经理兼安全生负责人 2.9 瑞昌市环海物业公司文献 X（2023）第02号 关于特种设备安全管理负责人员任命的告知 特种设备安全管理人 兼职安全员、 消防员

9 瑞昌市环海物业公司文献 X（2023）第02号 关于特种设备安全管理负责人员任命的告知 特种设备安全管理人 兼职安全员、 消防员 公司各部门： 为加强特种设备安全管理，保证特种设备安全运营，经公司研究，决定 为公司的特种设备安全负责人，负责本公司的特种设备安全管理工作，向公司的安全负责人负特种设备安全责任。 本告知自下发之日起执行。

2.10 特种设备安全管理领导小组职责 1、严格执行《特种设备安全监察条例》等法律法规的有关检定，制定本单位特种设备安全管理制度和操作规程，建立健全特种设备安全技术档案； 2、督促特种设备使用部门及操作人员贯彻有关安全规定，保证特种设备安全运营； 3、组织和指导开展特种设备专项活动； 4、定期组织特种设备安全检查，对发现的安全问题制定整改措施并督促有关部门贯彻整改； 5、定期对特种设备作业人员进行特种设备安全教育和培训，保证特种设备作业人员具有必要的特种设备安全作业知识；6、组织制定特种设备的事故应急措施和救援预案，并定期开展演练。 2.11 特种设备安全管理机构职责 1、具体组织制定、修改、贯彻各项安全管理制度，安全操作规程等，并检查执行情况。 2、传达、贯彻上级有关特种设备安全的法律、法规、标准，以及上级的工作布臵。 3、具体负责本单位特种设备事故的调查、解决、记录、上报等工作。 4、明确特种设备安全管理的各个环节及负责人员，操作人员的安全技术培训、考核等管理工作。 5、具体负责本单位特种设备事故应急预案的制、修订；具体负责应急预案的演练；具体负责突发事件或事故的响应、解决、调查和报告等工作。 2.12 特种设备安全技术档案部门职责
1、严格执行单位特种设备安全技术档案管理制度，保证本单位使用设备安全技术档案齐全完好。 2、特种设备技术档案应至少涉及以下内容：特种设备出厂时所附带的有安全技术规范规定的设计文献、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检查证明等；特种设备运营管理文献涉及：注册登记文献、安装监督检查报告、年度检查报告、平常运营记录、故障排除及维修保养记录等。 2.13 特种设备岗位培训教育部门安全职责 1、抓好对新工人进行本单位前的安全教育，让其了解公司的基本情况和存在危险性的设备或场合。 2、制订年度培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参与质监部门的取证和换证培训学习。 3、保证各类等特种设备作业人员进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。 4、安排特种设备作业人员每二年复审一次。 5、建立特种设备作业人员档案和名册。 6、对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

第三章特种设备安全管理及安全风险评价 3.1使用单位特种设备安全管理制度 3.1.1 法定代表人（负责人）特种设备安全职责 1、总经理是公司特种设备安全的第一负责人，对公司的特种设备安全全面负责。 2、加强特种设备安全管理，负责建立并贯彻全员安全生产责任制。 3、严格执行国家有关特种设备安全的法规、规章、标准和政策，加强对员工进行安全教育培训，并接受安全审核。 4、审定安全生产规划和计划，拟定本公司特种设备安全管理制度、安全技术操作规程，批准重大安全技术措施，切实保证生产资金投入，不断改善劳动条件。 5、检查并考核同级副职以及部门负责人安全生产责任制贯彻情况。 6、负责健全特种设备安全管理机构，充实专职安全管理人员，听取安全工作报告，决定安全工作的重要奖惩。 7、定期组织特种设备安全检查，发现问题立即督促整改。 8、研究解决特种设备安全工作中的重大问题，负责组织编制应急预案和应急演练。负责本单位事故、突发事件的应急、调查、解决和报告。 9、把安全工作业绩作为考核干部的重要依据，对发生重大事故的干部，要分清责任，严厉解决。10、按照上述安全职责，拟定公司年度安全工作的指导思想以及部门安全管理的目的、任务。 3.1.2 安全生产负责人特种设备安全职责 1、在总经理的领导下，贯彻执行国家有关特种设备安全的方针、政策和法规，以及上级部门有关规章、决定，协助总经理完毕分管工作任务。 2、分管公司生产经营管理、安全技术管理、特种设备管理等方面工作，并主管业余消防队建设。 3、负责公司各项生产经营业务工作，组织编制上报、分解、下达年度生产经营计划指标，努力完毕各项任务。 4、负责公司安全质量工作，组织编制安全质量计划指标，定期部署安全质量规定，进行安全质量教育和检查，督促各部门改善安全质量工作。 5、负责建立与健全特种设备安全管理等方面的工作标准和规章制度，并组织贯彻贯彻。 6、积极搜集市场信息，组织制订开拓业务、参与市场竞争和增强公司竞争能力的方案。 7、协调各生产、安全管理部门科学有序地开展工作，妥善解决紧迫和重大的生 产安全问题。 8、督促组织搜集安全生产管理、技术管理、设备管理等方面信息和资料，建立和建全特种设备安全技术档案。 3.1.3 特种设备安全管理人员职责 在安全生产领导小组、总经理和生产副总经理的领导下，领导部门开展厂区安全工作，全面履行部门安全职责。 1、熟悉掌握并严格执行《特种设备安全监察条例》、有关安全生产的法律、行政法规、安全技术规范、本单位各项规章制度，制订并认真贯彻执行本单位特种设备岗位责任制、各项特种设备安全操作规程。 2、全面了解、掌握本单位特种设备安全状况，保证特种设备的安全性能和安全使用；建立特种设备台帐，积极申请检查检测机构对特种设备监督检查和定期检查，积极接受质监部门的安全监察。 3、对特种设备使用状况进行经常性检查，对重点特种设备和易发生事故设备重点监控，发现问题的应当立即解决，及时报告本单位负责人，必要时还应报告本地监管部门和政府。 4、负责本单位的特种设备作业人员管理，组织特种设备作业人员进行专门安全技术培训，经相关部门考核合格后持有效证件上岗。建立特种设备作业人员花名册，安排持证的特种设备作业人员每二年复审一次，保证证件但是期、失效。 5、制定特种设备事故应急救援预案，组织特种设备作业人员经常性开展演 练。 6、加强对车间和班组安全管理员的教育和培训，全面提高各级安全管理员的业务水平，进一步做好全公司的安全生产工作。 3.1.4 特种设备作业人员岗位职责 1、严格执行单位特种设备安全管理制度，保证本岗位的特种设备和安全设施齐全完好。 2、持证上岗，严格按照特种设备操作规程操作有关设备，不违章作业。 3、准时巡回检查、准确分析、判断和解决特种设备在运营中的异常情况，出现紧急异常情况立即采用措施，并及其报告领导。 4、准时参与有关安全技术培训和安全教育会议，提高本人的业务技术水平，保证特种设备安全运营。 5、按照本单位的安排和布臵，认真参与应急演练，提高本人特种设备应急反映能力。 3.1.5特种设备岗位培训安全教育人员职责 1、向本单位各特种设备使用部门具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文献精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。 2、及时向领导报告上级部门有关安全生产的精神规定，并通过书面形式传达至各部门。 3、制定、完善各特种设备工种的安全管理人员和操作人员的操作规程、安全管理制度。 4、督促检查本单位各台特种设备安全运营的记录（涉及使用运营记录、维护保养记录、自行检查记录等） 5、根据本单位登记在册的特种设备作业人员台帐，按照特种设备作业人员证的有效期，制定作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与发证部门取得联系，及其进行复审。 3.1.6 特种设备档案人员管理职责 1、档案管理人员要严格执行公司的组织纪律，保密觉悟要高，责任性要强 2、保证本公司各设备的完好性，资料数椐的可追踪，资料整齐，放臵有序。 3、负责整理、归档各部门移交档案的各类特种设备安全技术档案。 4、做好档案借阅登记工作，注明借阅档案的名称、密级、借阅方式、数量、期限。 5、为需要查阅运用档案的各部门提供档案原件查阅、复印工作；提供文献索引资料。
6、依据国家记录和有关法律法规，做好本本单位档案记录工作 7、外借公司特种设备资料需经公司领导批准. 3.1.7安全使用承诺制度 1、为进一步加强公司特种设备安全管理，消除事故隐患，防止事故的发生，保证人身和资产安全。本单位法定代表人要与各特种设备使用部门的负责人签订特种设备安全使用承诺书。 2、作为本单位法人代表人，要对本单位的特种设备安全工作负全面责任。要成立特种设备安全管理机构，任命专、兼职特种设备管理人员协助管理特种设备平常安全工作。 3、本单位法人代表人要督促特种设备安全管理机构或专、兼职特种设备管理人员做好以下工作：1、组织制订本单位特种设备各项安全管理制度，以及各类特种设备操作规程；2、对本单位使用的所有特种设备进行注册登记；3、对特种设备作业人员进行培训，取得资格证后才干上岗；4、定期对特种设备设备进行检查，并做好检查记录。 4、本单位法人代表人要保证特种设备安全使用期间的投入，贯彻各类设备的定期检查、维修保养和安全附件、安全保护装臵定期校验等工作的经费，保证特种设备安全运营。 5、各特种设备使用部门的负责人作为特种设备的一线管理者，要带头严格执行国家有关的法律、法规、本单位的特种设备安全管理制度和特种设备的安全操作规程。 五、各特种设备使用部门的负责人要在思想上保持高度警惕，天天定期巡查本部门使用的特种设备，督促职工执行特种设备安全管理制度和各自操作设备的操作规程，发现违章操作要立即指正，发现事故隐患要及时解决。 6、各特种设备使用部门的负责人要对本部门的特种设备管理工作献计献策，提出合建议和意见，并积极与有关监督管理部门沟通，提高管理水平。 7、各特种设备使用部门的负责人绝对不得隐瞒本部门发生的特种设备安全事故，有重要事故隐患要及时向本单位法人代表人报告。。 3.1.8 特种设备安全生产例会制度 1、为了及时了解、掌握各时期的安全生产情况，加强安全生产管理，积极知道、积极地做好防止措施，保证安全生产，必须认真贯彻安全生产会议制度，至少应每月召开一次安全会议，督促检查特种设备的安全使用工作。 2、会议内容以特种设备安全为主，具体涉及以下几方面： （1）了解特种设备的安全情况，存在的问题和注意事项，布臵下一步特种设备安全生产等工作。 （.2）学习特种设备安全规章制度、安全操作规程等知识，传达上级部门的有关告知、文献精神。 （3）通报特种设备违章违纪、先进事迹。不良现象和不安全行为。 3、会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。 3.1.9特种设备岗位培训教育制度 1、向本单位各特种设备使用部门具体传达国家最新安全生产及有关特种设备的政策、法律、法规、文献精神和相关技术规范、标准。组织特种设备作业人员的培训工作。 2、及时向领导报告上级部门有关安全生产的精神规定，并通过书面形式传达至各部门。 3、制定、完善各特种设备工种的安全管理人员和操作人员的操作规程、安全管理制度。 4、督促检查本单位各台特种设备安全运营的记录（涉及使用运营记录、维护保养记录、自行检查记录等） 5、根据本单位登记在册的特种设备作业人员台帐，按照特种设备作业人员证的有效期，制定作业人员培训计划，报请主管领导审批后，与发证部门取得联系，及其进行复审。 3.1.10 特种设备作业人员管理制度 为了加强特种设备作业人员的管理，保证操作者本人和别人的安全，特制定本管理制度。 一、必须对新工人进行入厂前的安全教育，了解公司的基本情况和存在危险性的设备或场合。 二、公司每年制订培训教育计划，根据工作需要安排岗位作业人员参与质监部门的取证和换证培训学习。 三、对于特种设备作业人员，必须进行专门的安全技术培训，经质监部门考核合格后方准许上岗。 四、特种设备作业人员每二年复审一次。 五、公司建立特种设备作业人员档案和名册。 六、在采用新方法、添设新技术设备、制造新产品和调换工人工作的时候，必须对工人进行新操作法和新工作岗位的安全教育。 七、公司对职工进行经常的安全教育，坚持每月进行安全知识学习，学习规章制度及安全技术操作规程，进行事故安全分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作 3.1.11 特种设备维修保养管理制度 一、特种设备操作工人要发挥主人翁的态度和高度的责任感，做到对的使用，精心维护，认真保养好设备。 二、各岗位要实行操作工人为主，“机、电、化、仪”四结合的设备包机制，做到台台设备，条条管线，个个阀门，只只仪表有专人负责，消灭无人负责现象。 三、操作人员对岗位范围内的设备，必须做到“三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）”，严格执行岗位的操作规程。
四、严格按操作程序与规定环节。设备启动前认真准备，启动中要反复检查，停车后妥善解决，运营中不超温，不超压，不超负荷，不准在设备运营时离开岗位。 五、对岗位范围内设备严格巡回检查制度，切实做到“四勤（勤检查、勤观测、勤联系、勤调节）”。操作人员发现设备缺陷能解决的应积极进行解决，清除故障，一时解决不了的应及时报告检修。 3.2 安全生产费用和安全生产奖惩制度 3.2.1 安全生产费用管理办法 1、总则 1.1为了加强我单位安全生产，建立安全生产投入的长效机制，改善各类作业环境，保障单位人员的人身安全，保证安全生产。根据国家的法律、法规和行业规定制定本办法。 1.2本办法合用我单位生产经营活动中安全生产费用的提取、使用和管理。 1.3安全生产费用是本单位的预算支出和生产利润按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改善本单位安全生产条件和作业环境的资金。 2、安全生产费用提取标准及方式 2.1 提取的安全生产费用列入生产投入成本，不得删减。 2.2按照《高危行业公司安全生产费用财务管理办法》规定，安全生产费用，生产利润1.5％提取。 3、安全生产费用的使用和管理 3.1 安全生产费用应当在以下范围内使用： 3.1.1安全设施及安全生产技术措施费用，完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。 安全防护措施、设备涉及： 1、公司车间、办公室的防护； 2、现场安全围挡设施； 3、单位配电及用电安全防护设施、接地保护、触电保护等装臵，变压器、配电盘周边防护设施、电器防爆设施，防水电缆及备用电源； 4、各类机电设备安全装臵； 5、防风、防腐、防火、防尘、防水、防辐射、防雷电、防危险气体等设备设施及备品。 6、起重机械、提高设备上的各种保护及保险装臵。 7、锅炉压力容器、压缩机的保险和信号装臵。 8、防治边帮滑坡设备设施。 9、作业中防治物体、人员坠落设施的安全网、棚、护栏等。 10、起重、报批作业及穿越村镇、公路、河流、地下管线进行施工、运送作业所增设的防护、隔离、栏杆等设施。 11、各种安全警示警告标志。 12、临时防护及设臵等
13、安全防护通讯设备 14、其他安全防护设备、设施 3.1.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 3.1.3以保证安全生产为目的，为从业人员配备的劳动保护用品费用支出。 3.1.4安全生产检查与评价支出。 3.1.5重大危险源、重大事故隐患的评估、整改支出。 3.1.6从业人员安全教育、安全技能培训费用支出。 安全教育培训涉及：新员工“三级”安全教育，全员平常安全教育，上岗前、转岗培训，采用新工艺、新设备、新材料、新技术操作技能培训，特种作业人员培训取证等。 3.1.7国家实行行政许可的设施、特种设备的安全监督检查、验收检查、型式实验费用支出。 3.1.8安全检查仪器设备，作业现场有毒、有害气体检测仪器设备的购臵、校验费用支出。 3.1.9危险性较大的工程安全专项施工方案及专家论证审查费用支出。 3.1.10其他与安全生产直接相关的支出。 3.2本办法规定的使用范围内，应当将安全生产费用优先用于满足安全生产监督管理部门对安全生产提出的整改措施，或达成安全生产标准所需支出。 3.3为本单位现场作业人员办理意外伤害保险，所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全生产费用中列支。 3.4为职工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全生产费用中列支。 3.5对于临时本单位需要改建、维修、安全生产等投入费用、后续变更已明确的，不在安全生产费用中列支。 3.6提取安全生产费用应当专项核算，按规定范围安排使用。 3.7提取和使用的安全生产费用要结合实际情况、工作规定和工作进度有计划进行。 3.8应当保证安全生产费用专款专用，在财务管理中列出具体的安全费用使用支出清单备查。安全生产费用使用范围涵盖项目参见附表《安全生产费用使用范围项目明细表》。 3.9安全生产费用不得以任何形式挪用。 4、管理程序 4.1 各生产车间和行政部门的安全生产费用必须保证科学、合理、真实、完整。财务部门必须保存原始发票、协议、支付凭证，不可分割的必须提供发生安全生产费用部位的费用构成。 4.2 各各生产车间和行政部门每月末30日前提供当月发生的安全生产费用的台帐，交安质部备案。 5、财务监督 5.1应当及时、足额提取安全生产费用，并按规定使用。在年度财务报告中应当披露安全生产费用的提取和使用的具体情况。 5.2财务部门对各生产车间和行政部门的安全生产费用提取、管理、使用进行监督检查。 5.3未按本办法提取和使用安全生产费用、安全投入不到位明显落后工程进度规定或挪用安全生产费用、弄虚作假的单位，项目部将依据《安全生产奖惩制度》予以处罚。 6附则 6.1安全生产费用的会计解决，应当符合国家统一的会计制度的规定。 6.2本办法解释权属我单位项目部安质部，各部门、各架子队执行过程对该办法的修改建议应及时反馈，以便修订。 6.3本办法自发布之日起施行。 3.2.2安全生产奖惩制度 1.目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规，贯彻安全生产的各项规章制度，特制定本制度。 2.合用范围 公司全体员工。 3、职责 3.1 公司重要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的贯彻。 3.2安技部门负责安全奖惩细则的制订，并监督实行；负责奖惩档案的建立。 3.3 财务部负责建立安全奖惩资金专用帐户，保证专款专用。 3.4 各部门负责具体实行。 4.工作程序 4.1处罚：根据“谁主管，谁负责；谁出问题谁承担责任”的原则，对相关部门领导和责任者进行处罚 4.1.1处罚的范围 4.1.1.1职工人身伤害事故的考核： 单位发生伤亡事故，对事故负有责任的单位、领导和事故责任者，依据伤害限度和性质，按照《工伤事故管理规定》中的考核办法进行处罚。 4.1.1.2安全管理 4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 4.1.1.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4.1.1.2.4事故发生后，不采用措施，导致事故扩大或反复事故发生者。 4.1.1.2.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 4.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或迟延整改的负责人。 4.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度导致严重后果者。 4.1.1.3其它事故考核 4.1.1.2发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定解决。 4.1.1.2具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。 4.1.2处罚类型 4.1.2.1根据违章情节的轻重限度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。 4.1.2.2经济处罚根据危害限度和损失情况、责任大小，可处以罚款50-500元、补偿损失的3-50%、减少工资、扣除奖金、没收押金等。 4.1.2.3行政处罚根据危害限度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。 4.1.2.4性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 4.1.3处罚程序 4.1.3.1经济处罚由相关职能部门提出解决意见，报分管付总经理批准后执行。 4.1.3.2行政处罚由相关职能部门提出解决意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。 4.2奖励 4.2.1奖励的范围 4.2.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明发明或科研成果，成绩显著的； 4.2.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在防止事故、安全生产过程中作出显著成绩的； 4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，对的使用标准化动作的操作者。 4.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 4.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出奉献者。 4.2.1.7发生事故时，积极抢救并采用措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的； 4.2.1.8积极参与公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人； 4.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励； 4.2.1.10按照公司规定，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门； 4.2.2奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励涉及记功、授予荣誉称号等 4.2.3奖励程序 4.2.3.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写《安全工作奖惩考核表》上报安技部门，经审核后报公司领导批准通过。 4.2.3.2先进车间由安技部门填写《安全工作奖惩考核表》，报公司领导审批执行。 4.2.3.3对第4.2.1条有关人员和单位的奖励，由车间和班组提出，经安所有门审查，报公司领导批准执行。 5.其他 5.1公司应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不涉及月、季、年度安全考核奖金），由公司财务部门建帐，公司安技部门直接控制使用。 5.2违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。 6 附则 6.1 本制度自批准之日起实行。
5.事故发生部门及有关人员，必须实事求是地向事故调查组提供有关设备及事故的情况，如实回答事故调查组的询问，并对所提供情况的真实性负责。 6.按有关规定及时如实向主管部门和质量技术监督行政部门报告压力管道事故，并协助做好事故调查和蔼后解决工作； 7.认真总结经验教训，做到事故发生因素不查清不放过、有关人员没有接受教育不放过、没有采用措施不放过，以防止事