有限公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实施方案.doc
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1、XX有限公司安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设实行方案为贯彻贯彻有关的安全生产法律法规和构建双重防止机制文献精神,根据上级安监部门的统一部署,结合公司实际,现就推动安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系建设(以下简称“两个体系建设”)工作,制订本实行方案。一、任务目的全面开展安全生产隐患大排查快整治行动,进一步研究重特大事故的规律特点,认真分析安全风险大的生产区域和关键作业,加快推行隐患排查治理、风险分级管控双重防止机制,建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系,实现关口前移、精确管控、源头治理、科学防止。到2023年12月底前,实现风险管控和隐患排查治理双重防止,从
2、主线上防范事故发生,构建公司安全生产长效机制。二、组织机构为加强“两个体系建设”工作的组织领导,保证活动取得实效,公司成立“两个体系建设”工作领导小组,对工作进行全面组织、指导和检查。组长:XXXXXXXXX副组长:XXXXXXX成员:XXXXXXXXXXXXXX领导小组下设“两个体系建设”工作办公室,办公室设在安全管理科,单阳威任办公室主任。具体负责“两个体系建设”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。三、法律法规和文献依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国矿山安全法中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国劳动法中华人民共和国消防法中华人民共和国特种设备安全法中共中央 国务院关于
3、推动安全生产领域改革发展的意见(中发202332号)浙江省安全生产条例浙江省消防条例国务院安委会办公室关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的告知(安委办20233号)国务院安委会办公室关于实行遏制重特大事故工作指南构建双重防止机制的意见(安委办202311号)国家安全监管总局关于印发非煤矿山领域遏制重特大事故工作方案的告知(安监总管一202360号)四、工作计划1.宣传发动,排查风险点(3月5日4月25日)。为切实做好“两个体系建设”活动。规定各单位认真做好本次活动的宣传发动工作,运用板报、公告栏、条幅积极进行宣传。运用教育培训时间,组织员工认真学习本实行方案,围绕如何发现风险点,拟定风险等
4、级进行学习和讨论,各单位员工要人人参与“两个体系建设”活动。根据各自岗位特点,全员、全过程、全方位、全天候排查本单位也许导致事故发生的风险点,涉及安全基础管理、区域位置和总图布置、采掘作业、提高运送、通风防尘系统、爆破作业、供电系统、压风系统、供排水系统、矿石手选系统等方面存在的风险(具体排查内容依据隐患排查治理管理办法见附件1)。2.拟定风险等级(4月26日6月15日)。对排查出来的风险点进行分类分级管理,先拟定风险类别(冒顶片帮、中毒窒息、火灾、爆炸、水灾、坍塌、高处坠落、物体打击等危险因素和高温、粉尘、有毒物质等有害因素),然后按照危险限度及也许导致后果的严重性,将风险分为1、2、3、4
5、级(1级最危险,依次减少)(风险具体分级标准依据安全风险评价管理制度见附件2)。3.明确管控措施(6月16日9月5日)。针对风险类别和等级,将风险点逐个明确管控层级(公司、车间、班组、岗位),贯彻具体的责任单位、负责人和具体的管控措施(涉及制度管理措施、工程技术措施、培训教育措施、个体防护措施、应急处置措施等),形成“管控手册”。逐级评审并审核、审定、批准,形成台账或控制清单,组织全员学习本岗位的风险,贯彻风险控制措施。4.风险公告警示(9月6日10月10日)。公布本单位的重要风险点、风险类别、风险等级、管控措施和应急措施,让每名员工都了解风险点的基本情况及防范、应急措施。对存在较大以上安全生
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