企业改制流程图.docx
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1、公司改制流程图 市国资委拟文批复(市政府授权)经市长办公会议审议通过改革重组办拟写请示上报市政府到阳光产权交易所挂牌出让经市改革重组办专题会议审议通过根据挂牌情况主管部门或控股公司拟定产权转让事宜报市改革重组办公司提出改制申请由公司的上级主管部门或控股公司批复由公司的上级主管部门或控股公司组织进行清产核资、聘请中介机构进行审计和资产评估拟定改制预案和职工安顿方案到市公积金管理部门审核公司欠缴公积金的情况按各单位的修改意见对两个方案进行修改召开职工(代表)大会审议公司改制方案和职工安顿方案,并请市总工会参与经职工代表大会审议和通过后,由市总工会出具意见将公司改制全套资料上报市改革重组办经市改革重
2、组办专题会议审议通过由主管部门和控股公司组织实行送市劳动局审核职工劳动债权及职工安顿费送各改革重组办的成员单位审阅国有公司改制工作流程(一)制定改制预案 改制预案由公司结合自身实际制定,并经公司党政工联席会议审议通过。公司主管部门(公司)应积极帮助、指导公司制定改制预案。改制预案重要涉及:改制形式和内容,公司资产、债务、人员基本情况,受让方的基本情况,职工安顿的基本思绪等.制订向本公司经营管理者和职工转让国有产(股)权改制的方案,按市政发202343号有关规定执行。(二)征求重要金融债权机构意见 金融债权机构对公司改制债务保全,原则上应出具书面意见。若公司已就金融债务的处置与重要金融债权机构达
3、成共识,须在改制方案中说明。(三)公司主管部门(公司)对改制预案进行批复 改制预案由公司主管部门(公司)在认真审核的基础上提出意见,并予以批复。预案涉及专项试点工作、专项资金补贴的,批复前要征得市国资委、市财政局的批准。(四)公司成立改制工作机构 改制预案经批复后,公司应及时组建改制工作机构。改制工作机构的负责人原则上由公司法定代表人担任,成员涉及公司党、政、工及财务、劳资等方面的负责人和相关人员,有条件的可选择职工代表参与。(五)全面进行清产核资 改制预案批准后,公司要开展全面的清产核资工作。该项工作从资产清查、财务清理等方面开始,达成全面彻底、不重补漏、账实相符。公司负责人对清产核资的真实
4、性、完整性承担责任。(六)开展财务审计、资产评估工作 公司在清产核资的基础上,按照市国资委聘用中介机构的暂行工作办法选择和聘用中介机构开展财务审计和资产评估工作。为了充足体现职工对公司资产、债务、经营状况的知情权和监督权,财务审计、资产评估完毕后要将结果在公司内部进行公示,公示期不少于7个工作日。公示结束后,由公司纪检部门出具公示情况说明.(七)公司主管部门(公司)对审计、评估结果提出审核意见后,报市国资委核准(备案)办理国有资产评估项目核准(备案)应报送的相关资料: 1 公司主管部门(公司)审查批准转报市国资委予以核准(备案)文献; 2 资产评估项目核准申请表(或备案表)一式四份; 3 与评
5、估目的相相应的经济行为的批准文献或有效资料; 4 公司改制预案,发起人协议等其它资料; 5 各当事方的承诺函; 6 涉及土地资产评估的,应附送土地管理部门的确认文献; 7 其它相关资料。(八)制定职工安顿方案 公司要依据国家、省、市有关政策规定拟定职工安顿方案(草案),由公司党政工联席会议审议通过,并经公司主管部门(公司)初审后,报请市劳动和社会保障局进行预审,提出意见。 公司根据市劳动和社会保障局预审意见对职工安顿方案(草案)进一步修改完善,提交职代会或职工大会审议和表决,形成通过决议。同时公司改制方案须在进一步修订完善的基础上提交职代会或职工大会审议,充足听取职工的意见和建议。职工安顿方案
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