eHR数据分析中心报表设计案例.doc
《eHR数据分析中心报表设计案例.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《eHR数据分析中心报表设计案例.doc(84页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、e-HR数据分析中心报表设计案例e-HR数据分析中心报表设计案例 Page 84 of 84导读e-HR数据分析中心是一套HR智能分析工具,是一个完整的BI解决方案。基于HR基础数据与业务数据,e-HR数据分析中心支持多种HR报表的设计,为人力资源业务人员、部门经理日常统计分析使用,为总裁等高层领导提供决策支持依据。e-HR数据分析中心功能齐全、简单易用,既适用于人力资源业务人员使用,同时也适用于开发人员在现有分析平台的基础上实现强大的二次开发。e-HR数据分析中心相关技术文档包括:e-HR数据分析中心快速入门:适合于初次使用E-HR数据分析中心产品的用户,以最快速的方式掌握产品功能.e-HR
2、数据分析中心报表设计案例: 通过大量丰富案例讲解报表设计技巧.e-HR数据分析中心用户参考手册:全面讲解e-HR数据分析中心软件功能的概念,技术原理及应用.e-HR数据分析中心用户使用技巧:以循序渐进的案例讲解产品功能.e-HR数据分析中心产品安装及部署:产品安装,布署及licence插件的使用说明手册.e-HR数据分析中心统计图教程:e-HR数据分析中心在处理各种丰富图表的操作技巧.目 录导读2目 录3第1章 动态报表41.1客户标签(分栏报表)41.2员工档案(带图片报表)101.3客户资料表(带链接)141.4参数报表161.5地区收入报表(带图表)201.6套打报表231.7分组统计报
3、表261.8显示条形码的报表301.9分段统计报表321.10钻取报表361.11脚本报表411.12订单统计43第2章 固定报表472.1动态格间运算之产品销量统计表472.2不规则分组统计表502.3多源分片报表552.4多层分组汇总统计表582.5多层分组列方向汇总报表642.6汇总表692.7数据透视表73第3章 Word Report783.1月销售情况汇报报表78第1章 动态报表1.1客户标签(分栏报表)报表最终效果:用例说明:设计客户资料标签的报表本查询要点及难点分析:1) 制作标签式报表排版方法2) 批量标签内容实际只需设计好一个标签的排版即可具体操作步骤:第一步:在系统共享区
4、或个人共享区的任一文件夹中,右键点击鼠标新建,在弹出的快捷菜单中选择动态报表第二步:系统会自动跳转到动态报表的编辑工作区,如下图:第三步:此时先建立查询,即通过查询从数据源中获取报表中要展示的数据,方法:在右侧工作区中右键点击查询,选择“新建查询”如下图:说明:这里的查询也可以通过全对象重用技术从系统共享区中拖拉其他查询对象来共享使用。第四步:查询构造方法请参考e-HR数据分析中心用户使用技巧中的智能查询使用说明,查询设计视图,如下图:第五步:点击刷新数据按钮,刷新查询数据,查询结果显示如下:保存查询结果,并关闭查询。第六步:进入动态报表设计区域,首先制作报表标头,点击空排版项按钮,会有虚框跟
5、随鼠标,在报表设计区域的目标位置单击鼠标左键,画出排版项,然后在系统共享区存放图片的文件夹中拖放图片到该排版项中,如下图:第七步:选中该排版项,点击右键,在弹出的菜单中选择“排版项属性设置”在显示控制一栏中选中“拉伸”,使图片随排版项框的大小而自动伸缩,如下图:第八步:开始制作报表主体部分,设计一个公司标签,首先画一大的排版项,在该排版项中画出两个小的排版项,双击左侧小排版项,在其中输入文字内容“序号”,从右侧工作区查询中拖放“客户ID”字段到第二个小排版项中,如下图:第九步:用同样的方法设计其他排版项内容及位置,全部设计完成如下图:第十步:开始设置报表中各排版项的属性:a,因为外面最大的排版
6、项要垂直及水平重复排列的,所以在“排版项属性”“显示控制”,“自动水平重复”,“自动垂直重复”这两项前面打勾。(报表设计区右侧属性区也可以设置常用属性)b,将以下排版项的属性设置为“持续显示”,因为该排版项中的内容需要在每个水平垂直重复的大排版项中持续显示。c,将以下排版项的属性设置为“单行显示”,因为该排版项中的内容只需显示从数据源中查询到的数据的一行内容第十一步:报表主体部分设计完成,在报表的右上角,插入两个空排版项,插入两个公式,如下图:制作人及打印时间的公式分别设计如下:说明E-HR数据分析中心提供大量常用的函数,存放在系统共享区“函数”文件夹,用户可直接拖放使用,各种函数的使用方法请
7、参考e-HR数据分析中心用户操作手册中函数使用说明部分,如下图:第十二步:选中报表中的各个排版项,点击右键,在弹出的菜单中选择“格式设置”对报表中的内容进行美化,如修改字体,背景颜色边框及数字格式等,如下图:第十三步:到此,客户标签制作完成,点击浏览报表,如下图:1.2员工档案(带图片报表)报表最终效果:用例说明:设计员工档案的报表本查询要点及难点分析:1) 如何在动态报表中展示含有图片的内容2) 多个员工资料列表实际只需设计好一个员工资料内容的排版即可具体操作步骤:第一步第三步:与1.1操作方法相同第四步:查询构造方法请参考e-HR数据分析中心用户操作手册智能查询部分,查询设计视图,如下图:
8、第五步:刷新数据查看查询结果,如下图:第六步:根据排版需要画出空的排版项,分别输入文字及拖放查询数据字段进来,如下图:第七步:选中第六步左侧“雇员ID”排版项,右键点击鼠标,在弹出的菜单“排版项属性”“显示控制”一项,勾选“显示为图像”,如下图:第八步:再选中“雇员ID”排版项,右键点击鼠标,在弹出的菜单“格式设置”数字自定义中设置如下图:说明:a)图片的路径是用双引号引住,同时在图片类型前面要用引号将符号引住,的意义是代表动态显示当前排版项的值,即雇员ID的值与图片名称对应匹配。b)图片类型支持jpg, bmp,gif, 这里要求图片格式统一,即全部是JPG,或GIFc)图片路径支持:系统共
9、享区路径、网络路径、URL路径三种(1)第九步:设置各个排版项的属性,以便控制报表输出样式:(3)(1)(1)(2)a) 红色(2)号区域设置属性为“持续显示”b) 蓝色(1)号区域置属性为“单行显示”c) 最大排版项设置为“自动垂直重复”d) 紫色(3)号部分文字内容比较多,为了避免文字太长会使报表格式变形,这里要将其设计为自动换行,如下图。第十步:报表制作完成,点击按钮查看1.3客户资料表(带链接)报表最终效果:用例说明:设计客户资料的报表本查询要点及难点分析:1) 不同客户的不同EMAIL及网址如何一一对应链接2) 如何实现各城市客户资料进行分组具体操作步骤:第一步第三步:与1.1操作方
10、法相同第四步:查询构造方法请参考e-HR数据分析中心用户操作手册智能查询部分,查询设计视图,如下图:第五步:刷新数据查看查询结果,保存并关闭查询.第六步:根据需求画出空的排版项,再从右侧工作区查询中拖入相应的对象,如下图:第七步:将城市所在的排版项设置为关键项,因为下面将会按照城市来对客户进行分类设置方法:选中“城市”排版项,点击鼠标右键,在弹出的快捷菜单中选中“设为关键项”,如下图:第八步:右键点击电子邮箱所在的排版项,选择链接到,实现点击链接后直接进入邮件编辑软件,其中“电子邮箱”必须与查询中该数据列名称一致,设置如下图:第九步:网址链接的做法与EMAIL相同,点击网址后直接弹出链接到的网
11、站设置如下:第十步:设置各排版项的属性,如下:(2)(1)a) 红色(1)号区域,城市,客户名称,电子邮箱,网址这几个字段设置为“单行显示”b) 外面大的排版项设置为“自动垂直重复”c) 蓝色(2)号区域,设置为“持续显示”,这样每页都会显示该标题.第十一步:报表设计完成,点击“刷新数据”查看报表最终效果1.4参数报表报表最终效果:用例说明:根据不同地区,不同日期设计产品销售情况的报表本查询要点及难点分析:1) 报表中的结果能随着参数值的变化而相应变化 2) 不同用户打开同一报表时看到的不同具体操作步骤:第一步第三步:与1.1操作方法相同第四步:查询构造方法请参考e-HR数据分析中心用户操作手
12、册智能查询部分,查询设计视图,如下图:第五步:刷新数据得出查询结果,保存并关闭查询,如下图:第六步:回到报表编辑界面,先做报表顶部参数部分的值,做法与前面几个例子相同,只是动态部分直接拖放工作区中的参数集中的参数(查询中的参数会自动出现在动态报表编辑工作区中的参数集中),如下图:第七步:报表下边内容因为排版规则,可以使用数据表的方式直接完成,无需一个个排版项进行排列,方法:点击快捷工具栏上的“数据列”按钮,会有虚框跟随鼠标,在报表编辑区域目标位置点击鼠标左键,系统会弹出“设置数据来源”的窗口:第八步:直接将右侧工作区中的“查询”中的整个查询拖放进来,或拖放查询中的部分数据列,如下图:第九步:点
13、击“确定”按钮,系统弹出如下报表内容,选中每一个单元格也可以对其进行格式设置,如:背景,字体等的调整。如下图:第十步:这种方式基本不需要设置排版项属性,如果想要报表参数部分(即第六步内容)在每页都显示,可将此部分设置为“持续显示”。第十一步:刷新报表时会弹出参数输入框,输入相关的参数后点击确定,刷新报表数据,分别如下图:输入参数界面 报表刷新结果第十二步:点击切换到报表设计界面,点击菜单数据下面的参数界面设计,用户可以对参数界面做个性化自定义,如图:第十三步:参数报表设计完成1.5地区收入报表(带图表)报表最终效果:本查询要点及难点分析:1) 以图表的方式动态显示数据,无需编程2) 多种不同的
14、图表展示方式供选择,如柱状图、饼图、折线图、3D图等具体操作步骤:第一步第三步:与1.1操作方法相同第四步:查询构造方法请参考e-HR数据分析中心用户操作手册智能查询部分,查询设计视图,注意查询条件中参数的设置,如下图:第五步:刷新查看查询结果,如下图: 第六步:保存并关闭查询结果,系统回到报表设计界面,首先设计参数部分,方法:在报表区域目标位置插入排版项,同时将右侧工作区查询中的字段拖放到相应的排版项中,如下图:第七步: 插入图表,方法:点击快捷工具栏中的按钮,系统会有虚框跟随鼠标,在报表编辑区域目标位置点击鼠标左键,系统会弹出“图表序列”的对话框,从右侧工作区查询中拖入相应的字段到空白处,
15、在“X轴标签”中拖入年份,在“序列”中拖入销售金额.如下图:第八步:点击确定后,报表编辑区域出现图表(此时图表非最终显示模式),如下图:第九步:点击数据表按钮,在报表中快速插入数据,使数据即以图表方式显示,同时也以传统数据方式显示,数据表的使用方法请参考1.4参数报表,如下图:第十步:报表主体部分完成,为了让各数据按照不同城市分开显示,将以上两步中做好的图表及数据表拖放到一个大的排版项中,同时在排版项合适的位置插入一空排版项,将城市字段从右侧工作区查询中拖入,同时将该项设置为“关键项”,最终报表设计界面如下图:第十一步:刷新数据查看报表结果,此时各城市的销售图表会分开显示.如下图:1.6套打报
16、表报表最终效果:用例说明:批量设计招商银行转帐支票的报表本查询要点及难点分析:1) 票据套打应用普遍,如何实现批量票据只编辑实现一次?2) 打印方式简单,一劳永逸,直接向固定格式的纸制票据上打印数据具体操作步骤:第一步第三步:与1.1操作方法相同第四步:查询构造方法请参考e-HR数据分析中心用户操作手册智能查询部分,查询设计视图,如下图:第五步:刷新数据查看查询结果,如下图:第六步:保存并关闭查询,返回到动态报表编辑区域,首先导入票据背景图,方法:点击菜单“格式”“背景图”,系统弹出如下界面,在“原图像路径”处选择图像,点击“确定”,如下图:第七步:背景图导入成功后,在报表编辑区域插入一空排版
17、项,位置与大小与背景图重叠,随后再在其中插入小的排版项,同时从工作区中查询中拖入相应的字段,最终编辑结果如下图:第八步:报表编辑区域说明a) 出票日期中的年月日,分别用公式来完成,如下图: b) 收款人:从右侧工作区查询中拖放公司名称到此处,并将其设为“关键项”,以便报表中的资料是以“公司名称”为索引进行查询排列。c) 金额大写部分:直接从右侧工作区查询中拖放金额字段到此处,同时设置显示格式为人民币大写,如下图:d) 在金额小写部分:同样是拖放金额字段到此时,同时设置格式前加“¥”符号,同时选中金额排版项,点击右键,在弹出的菜单中选择“字间距”,在弹出的对话框中输入合适的数字,使得金额数字能恰
18、到好处的适应票据小写部分的表格间距,如下图: e) 其他“科目”,“用途”等直接在排版项中输入文字内容即可第九步:报表设计完成,点击刷新按钮,刷新报表,如下图:第十步:点击快捷菜单中的翻页按钮,可以批量查看已生成的票据。1.7分组统计报表报表最终效果:用例说明:按不同国家不同城市分组统计产品销售情况,并计算出百分比本查询要点及难点分析:1) 如何进行分组统计2) 如何进行分组合计及总合计3) 如何完成各组百分比统计4) 实现所有功能不需要编程具体操作步骤:第一步第三步:与1.1操作方法相同第四步:查询构造方法请参考e-HR数据分析中心用户操作手册智能查询部分,查询设计视图,如下图:第五步:刷新
19、查询获取数据,如下图:第六步:保存并关闭查询,返回动态报表编辑区域,首先设计报表上部参数部分,设计如下图:第七步:根据需要在报表编辑区域画出排版项并从右侧工作区查询中拖入相应的字段,如下图:第八步:分析第七步报表编辑过程a) 除标题部分外,其他排版项都必须放在一个大的排版项中,b) country设置为关键项,以便数据能按照国家为单位进行索引排列报表数据,设置为关键项的排版项显示为粉红色,如第七步.同时将其设置为“单行显示”.c) Percentages排版项直接使用公式,公式中可以使用其他排版项的动态值来计算出百分比,其中的Amount便是报表中的一个排版项,同时将其排版项属性设置为“持续显
20、示”,设计方法如下:d) SubTotalAmount排版项同样使用公式计算得出,如下图:e) 如果要统计各国家销售情况的总计,只需将SubTotalAmount放在大的排版项外面,公式与(d)的完全相同。f) 最后,将大的排版项设置为“自动垂直重复”第九步:最后报表编辑完成,效果如下:第十步:刷新数据,查看报表最终效果,如下图:1.8显示条形码的报表 报表最终效果:用例说明:制作订单标签,标签中含有条形码本查询要点及难点分析:1) 如何实现报表中显示条形码2) 如何实现条形码的高精度扫描具体操作步骤:第一步第三步:与1.1操作方法相同第四步:查询构造方法请参考e-HR数据分析中心用户操作手册
21、智能查询部分,查询设计视图,如下图:第五步:刷新数据,查看查询结果第六步:保存并关闭查询,返回报表编辑界面,整个报表设计与“1.1客户标签”报表类似,其中大部分属性可以互相参考,这里重点讲解条形码的实现方法。第七步:回到报表编辑区域,右键点击ProductID右侧的排版项,在弹出的对话框中选择“通过Add-in描绘”下面的Bar Code,将该排版项设置为条形码,如下图:第八步:设置完成后,为了提高条形码部分的精度以备扫描,要对该排版项进行精度设置,方法:右键点击该排版项,在弹出的菜单中选择“排版项属性”,在“显示控制”中选中“高精度描绘”一项,如下图:第九步:设计完成,刷新数据查看报表最终效
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- eHR 数据 分析 中心 报表 设计 案例
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。