青运集团实业发展公司开展党的群众路线教育实践活动实施方案.doc
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1、青运集团实业发展公司开展党的群众路线教育实践活动实施方案 开展党的群众路线教育实践活动实施方案 为更好地贯彻落实党的十八大精神,保持党的先进性和纯洁性,根据xx集团公司党委的统一部署,结合我公司实际,经研究,决定开展“集中访、深入查、扎实改”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。为确保主题教育活动顺利推进、取得实效,制定如下实施方案: 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大精神,按照从严治党和中央八项规定、省委“二十一”措施的要求,突出“为民务实清廉主题、解决实际问题、提高做好群众工作能力、突出领导干部”的四个重点,用整风精神抓好批评与自我批
2、评,进一步强化党员干部宗旨意识、责任意识、服务意识和廉洁意识,努力造就一支“真抓实干,把事干成,造福员工”的党员干部队伍,不断开创公司跨越发展、科学发展的新局面。 二、目标要求 结合公司的实际,在全体党员中开展党的群众路线教育实践活动,以党员、党员干部为民务实清廉为工作内容,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,教育引导党员、党员干部树立群众观念,弘扬优良作风,解决突出问题,保持清廉本色。通过教育实践活动的开展,促进党员 1干部思想受到教育,实现作风素质提升、生产管理环境优化、道德风尚增强,使员工放心、商户满意,公司科学发展上台阶。 三、活动内容 (一)抓好学习教育工作。把学习教育工
3、作,作为开展教育实践活动的首要任务。公司党支部及所属各党小组要坚持组织集中学习与党员干部自学并重的原则,以集中学习为主,组织开展好专题学习。学习的内容是:中国特色社会主义理论体系,党章和党的十八大报告、党的群众路线理论、中央4号文件、习近平总书记和中央领导同志在中央党的路线教育实践活动工作会议上的讲话、中央八项规定和省委省政府21条措施,省委书记骆惠宁在XX省深入开展党的群众路线教育实践活动动员会上的讲话等。通过认真学习、深入思考、广泛交流,深刻认识开展教育实践活动的重大意义和目标要求,切实把握新形势下做好群众工作的基本方法和要求。学习教育工作要坚持“三个结合”:把学习教育与查摆问题结合起来,
4、以学习教育的实际行动促进党员干部、党员深入查摆问题,同时带着问题进行学习和讨论,深化学习教育;把学习教育与解决问题结合起来,对查找出来的“四风”方面的突出问题,立即整改;把学习教育与建章立制结合起来,针对“四风”问题,立规矩、建制度。 (二)广泛听取意见建议。把认真听取意见、找准问题作为开展教育实践活动的重要基础。公司领导班子成员及部 2门领导干部要积极深入基层一线,认真听取员工群众的意见和建议。以紧扣作风建设和聚焦反对“四风”为重点,着重听取员工群众对公司领导班子和领导干部在作风方面存在的突出问题,以及践行党的群众路线方面的意见建议。公司领导要重点听取班子成员、分管部门和员工群众的意见,要立
5、足窗口单位和服务行业性质,注重听取服务对象的意见和建议。要改进听取意见的方式,党员领导班子成员要深入部门(班组),深入联系点,加强调查研究,主动采取召开座谈会、个别访谈等方式面对面征求员工群众的意见和建议。对公司领导班子和领导干部作风方面的总体情况、在“四风”方面存在的问题进行民主评议。 (三)切实落实整改工作。落实整改、解决实际问题是教育实践活动取得实效的关键。公司党支部及所属党小组要结合领导班子和党员干部实际,对照中央4号文件提出的12项正风肃纪要求,对照中央八项规定和省委省政府21条措施,深入研究分析,细化具体表现,制定整改方案。整改方案要明确整改落实的目标任务和具体措施,要对征求到的意
6、见和建议进行认真梳理,理清需要整改落实的具体项目,结合党员干部、党员实际,分别将整改项目落实到具体责任人和责任单位。对党员、党员干部在学习教育、听取意见过程中查找出来的“四风”方面的突出问题,要进行集中治理,制定整改任务书和时间表,区分轻重缓急,有针对性地开展整改。 四、方法步骤 3公司教育实践活动自20XX年7月中旬开始,分“学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制”三个环节进行,到20XX年11月基本完成。 (一)、学习教育、征求意见。(7月中旬-8月下旬) 1、召开动员大会。公司党支部组织召开党的群众路线教育实践活动动员大会,对公司开展教育实践活动进行动员和部署,对公司
7、领导班子成员开展民主评议。 2、组织学习培训。采取举办专题讲座、召开座谈会、领导干部上党课等多样的形式,以集团公司党委教育实践活动规定学习内容为基础,重点学习习近平总书记一系列重要讲话精神,学习省委十二次党代会精神,以集中学习为主,自主学习为辅的方式,切实加强对党员、党员干部的学习教育。同时,积极开展教育实践活动,通过观看党风廉政、理想信念专题教育片,学习先进典型等方式加强党员干部理想信念教育。在学习的基础上,党员、党员干部密切联系思想和工作实际,撰写学习心得体会,使公司党员、党员干部切实在提高认识水平、进一步引导党员、党员干部进一步增强贯彻群众路线的责任感和使命感,在转变思想作风和掌握群众工
8、作方法上取得新的进步。 3、深入联系群众。坚持“联系群众,服务基层”的工作原则,按照公司制定的党员领导干部联系点工作制度,围绕公司生产经营的工作重心,公司领导班子成员要深入部门、班组听取意见和建议,尤其是要深入了解“四风”方面反映 4出的党群干群关系、干部工作作风、廉洁自律等方面的突出问题。调查研究,把“走基层、转作风、办实事”贯彻始终,准确掌握员工群众的思想脉博,广开言路,按“为民、务实、清廉”的主题,畅通收集意见的渠道,做好意见、建议的收集和整改工作。 (二)、查摆问题、开展批评(9月)。 重点围绕为民务实清廉要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和
9、奢靡之风方面存在的问题,进行党性分析和自我剖析,开展批评和自我批评。 (1)、召开领导班子专题民主生活会,认真查摆问题。将收集的群众建议和意见进行梳理汇总,结合工作和思想实际,进行深入思考,进行“四查四看”:一查思想认识,看是否树牢了群众观点、站稳了群众立场;二查工作作风,看是否深入基层、贴近群众,工作扎实有效;三查方式方法,看是否为群众所接受、真正受到群众欢迎;四查政策措施,看是否真正符合群众需求、惠及广大群众。通过讨论分析,找出问题,分析原因,制定措施。 (2)、组织召开专题组织生活会,要求公司全体党员都要参加。党员领导干部要带头以党员标准和组织生活会主题,联系本人思想和生活、工作实际,查
10、找在宗旨意识和理想信念方面的差距,查找在党性党纪党风方面存在的突出问题,5分析主要原因,对照党员标准进行自我评价,认真开展批评与自我批评。会后,公司党支部指导每名党员根据组织生活会上查摆出来的突出问题,制定切实符号党员实际的整改措施,并督促落实和整改。 (3)、认真组织群众评议。公司召开专题民主生活会及专题组织生活会,都要邀请公司各部门员工群众和服务对象参与对公司领导班子和党员领导干部解决问题、改进作风情况的民主评议,并在一定范围内公开评议结果。并进一步完善群众路线教育实践的长效机制,继续查找不足,及时整改提高。对于多数员工群众不满意的,要及时进行补课、返工,确保教育实践活动让员工群众看得见,
11、感受到,取得让员工群众满意的成效。 (三)、整改落实、建章立制(10月-11月) (1)、制定整改方案。党员领导干部和广大党员要针对作风方面存在的问题,形成详细的整改措施和解决对策,制定和落实主题教育活动整改方案,并在一定范围内公示。 (2)、扎实破解难题。要着力解决部分党员中出现的慵懒骄奢的现象和自满思想,“坐而论道、坐享其成”的消极倾向,努力破解公司建设发展和市场管理服务中的重点难点问题。 (3)、深化整改,巩固和扩大成果。全面梳理前段整改情况,巩固已解决的问题;对虽已整改,但效果不好、群众仍有意见的问题,要分析原因,完善措施,抓好落实;对尚未 6进行整改的问题,要采取“四定”(定人员、定
12、职责、定时间、定进度)办法抓好整改;对因客观条件限制暂时解决不了的问题,及时作出说明。 (4)、完善机制,加强党的建设。将党的群众路线教育实践活动的经验和做法用规章制度的形式固定下来长期坚持,努力形成党员长期受教育、纯洁党员队伍的管理机制、党员密切联系群众的服务机制、加强和改进基层组织建设工作机制、党建创新工作机制,使“党员受教育,永葆先进性、纯洁性”。 (5)、建立平台,确保常抓常新。不断丰富群众路线教育实践活动内容和方式,创造新载体,体现新特点,抓出新成效,使之成为广大党员“真抓实干,把事干成,造福群众”的平台。 五、组织领导 成立公司党的群众路线教育实践活动领导小组及办公室。 领导小组办
13、公室设在公司综合办公室,负责日常活动的开展。 六、保障措施 1、加强领导,落实责任。公司党支部建立教育实践活动党支部委员联想点工作制度,形成主要领导负总责,分管领导具体抓,班子成员分工负责合力抓的活动氛围。领导小组 7办公室具体负责活动的组织协调、指导督查、情况报送等日常工作。 2、统筹兼顾,提高水平。立足当前、科学安排,切实做到与推动公司重点工作相互促进,要与贯彻落实上级部署、重要会议精神等有机结合,与当前公司稳定发展结合起来,防止出现“两张皮”、搞形式主义、走过场。要拓宽渠道,引导党员干部深入生产一线,做到教育实践活动与业务工作“两不误、两促进”。 3、强化督查,务求实效。公司领导小组办公
14、室要牵头组织开展督查,了解真实情况,听取群众意见,查找发现问题,督促整改落实。通过广开教育实践活动监督渠道,加大督查力度。对整改不到位、掩盖问题或弄虚作假的,要严格追究相关责任人的责任,保证教育实践活动取得成效。 4、抓好宣传,展示形象。在公司开辟教育活动专栏,并通过广播、网络、板报、电子大屏等载体全方位反映公司工作的动态和活动成效。 二0一三年七月二十五日 第二篇:实业集团有限公司党的群众路线教育实践活动总结实业集团有限公司党的群众路线教育实践 活动总结 20XX年3月,实业集团按照局党委的统一部署,开展第二批党的群众路线教育实践活动,总支认真贯彻习近平总书记系列讲话精神,坚持“照镜子、正衣
15、冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,落实中央八项规定精神,突出作风建设,贯彻整风精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。 为切实做好党的群众路线教育实践活动,公司结合自身实际情况,制定了详细的活动实施方案。在整整七个月的活动过程中,在局党委的正确领导下,公司始终坚持立足学习提高,加强党性修养,着眼解决问题,坚持群众路线,贯彻边整边改,建立长效机制,基本完成了学习教育、征求意见、查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项任务。通过群众路线活动,使公司全体员工经受了一次严格的党性锻炼和洗礼,受到了一次党的宗旨意识的再教育,达到了思想上有明显提高,政治上有明显
16、进步,修养上有明显加强,作风上有明显改变,工作上有明显提高的效果。现将活动开展具体情况总结如下: 一、群众路线教育实践活动基本举措回顾 (一)领导班子高度重视,准备工作充分 1今年3月初,公司专门召开了总支支委会议,就我司党的群众路线教育实践活动工作进行了安排布置,成立了领导小组,明确责任主体,总支书记为第一责任人,并严格按照总要求制订了活动的详尽方案。 3月9日,公司召开了党的群众路线教育实践活动动员大会,全体员工参加,总支书记作动员报告。动员大会要求全体党员积极发挥表率作用,力戒形式主义,确保活动沿着正确的轨道有序推进,取得良好的实践效果。同时,要求抓好公司学习型、创新型、服务型党组织建设
17、,以学习推动创新,以学习提升服务。通过动员学习,大家充分认识到了深入开展党的群众路线教育实践活动的重要性和必要性,端正参加活动的态度,把思想和行动统一到局党委的要求和布置上来。 (二)学习教育扎实,思想同步跟进 在群众路线教育实践活动中,公司始终坚持把理论武装作为首要环节来抓,积极学习传达了习近平总书记关于党的群众路线教育实践活动一系列讲话特别是在兰考调研指导时的重要讲话精神、中央“八项规定”、省、市、区领导等系列讲话精神;采取了系统学习与重点研读相结合,集中学习与个人自学相结合的学习形式,党员干部参加学习动员覆盖率达到了100%。34月,公司中层以上干部多次参加了局党委组织的集中授课学习。为
18、丰富学习内容,公司于3月 217日组织全体党员赴革命圣地XX县区小甸特支委旧址接受传统教育。 为巩固学习成果,深化对群众路线的理解,公司进行了多次专题讨论,党员干部写下了自学的学习心得与感悟。公司全体人员集中观看了相关学习视频,按照要求,公司认真抓好“三严三实”的学习与贯彻落实。 (三)深入员工业户,广泛征求意见 公司在办公楼前设立了群众路线教育实践活动征求意见箱,4月份,公司领导与部分员工进行分别谈话,深入细致地与员工进行了沟通、征求意见,了解员工对领导班子和党员干部在作风方面情况的总体评价,在“四风”方面的突出问题,收集了员工对搞好党的群众路线教育实践活动的意见和建议。公司以座谈会、走访形
19、式,分别征求了服务对象和帮扶村的意见和建议。由于领导班子听取意见态度诚恳、征求意见渠道畅通、员工各抒已见;服务对象、帮扶村也给了我们很多较有价值的建议。 (四)切实查摆问题,深入开展批评 认真撰写对照检查材料,是开好组织生活会的基础和前提。8月初开始,集团总支便开始研究对照检查材料的起草工作,针对查摆出来的问题,勇于对号入座,深入研究分析,逐一对照检查,并组织班子成员和中层干部进行了集中讨论。全体党员本着对自己、对组织、对职工群众高度负责的 3态度,撰写个人对照检查材料,进行了深刻的自我剖析,深挖问题根源。 8月22日,公司召开专题组织生活会,通过自评、互评、民主测评、上级领导点评等形式,深入
20、开展批评与自我批评,聚焦“四风”问题,着力解决发展问题。在开展批评与自我批评时,敢于查摆自身存在的问题,敢于“亮亮丑、出出汗”;在开展相互批评时,敢于坚持原则,从团结同志、帮助同志的愿望出发,帮助他人解决好实质问题,使组织生活会真正起到思想上的“清洗剂”,感情上的“粘合剂”作用。 (五)狠抓整改落实,促进建章立制 切实做好整改落实、建立长效机制,是教育实践活动取得实效的核心和落脚点。针对前两个环节集中查摆出来的具体问题、职工群众反映强烈的突出问题,以及“回头看”进一步查漏补缺提出的个别问题,公司班子进行了认真细致的研究,逐项分析确定整改的努力方向和重点任务,制定了公司领导班子整改方案。方案着力
21、突出“实”字,突出整改措施的针对性、可操作性和可检查性。 为了巩固教育实践活动的成果,同时激发企业活力,促进企业转型发展,公司对现行的规章制度进行认真梳理,切实做好废、改、立工作。下一步的改革旨在改变现有管理模式的被动局面,调动员工的工作热情,激发企业活动。以员工最关心的、与其切身利益相关的问题为重点,进行薪酬制 4度和绩效管理制度改革,强调公平性和激励性。具体来说,一要解决人员问题,争取“能上能下、能进能出”的激烈竞争机制;二要解决分配问题,多劳多得,避免干多干少一个样,干与不干一个样,坚决杜绝干还不如捣蛋的现象。 二、群众路线教育实践活动取得的主要成效 群众路线教育实践活动的开展,使党员干
22、部深受教育。活动过程中,领导干部的工作作风不断转变,各部门的工作效率逐步提高,突出问题得到切实解决,各项工作得到明显加强,制度建设取得重要成果。 (一)在思想理论上有了显著的提高 在整个群众路线教育实践活动过程中,班子成员和全体党员重视理论学习,始终立足于学习提高,从理论的高度深入思考问题,消除了许多模糊认识。通过开展系统的学习教育,公司领导班子及成员静下心来认认真真研读理论,深入思考,学深学透,从而使宗旨意识进一步增强,接受批评监督的主动性和自觉性有了进一步提高。通过“群众提、自己找、领导点”,扩大党员干部对自身存在的问题有了全面了解和深入剖析,经过整改提高,进一步增强了自己的使命意识和责任
23、意识,提高了开展群众工作的水平和能力,团结凝聚公司党员职工的力量和智慧,推动了各项工作的开展。 (二)在工作作风上有了极大的转变 领导班子和党员干部通过整改,切实转变了作风,切实 5把作风建设贯穿于各项工作之中,严格自律,率先垂范,发挥党员干部的先锋模范作用。员工群众在党员干部的带领下,工作作风也有了明显改变,很大程度地克服了“慵懒散”的恶习,工作积极、主动性大大提升,工作效率大大提高。 (三)企业运作与制度建设实现了紧密结合 在公司群众路线教育实践活动“四风”问题意见征集中,员工对领导班子提出的意见,不仅限于领导班子成员,也反映出整个公司存在的问题与弊病。通过教育活动,从客观上、深层次上一次
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