青年员工思想动态分析及研究.docx
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1、 青年员工思想动态分析及研究 黄剑:D432.62 文献标识:A :1674-1145(2017)12-000-02摘 要 对青年员工思想动态的调查与分析能够让企业了解青年员工的整体精神面貌,当前青年员工的主流思想是心系国家、信心增强、反腐倡廉、认同依法治企,同时青年员工也普遍承受着较大的压力,并存在着唯待遇论、情绪波动大、创新能力不足等问题,对此,本文提出了一系列建议,帮助企业的青年员工树立起积极健康的思想观念,打造出一支高素质的青年队伍。关键词 青年员工 思想动态 思想政治工作为进一步了解青年的思想动态,针对性的开展青年活动,湘西公司开展了青年员工思想动态调查活动。通过调查,从总体看,青年
2、员工队伍稳定,青年青年员工思想健康,精神面貌和状态积极向上,在企业不断发展的趋势下,公司青年员工能识大体,顾大局,勇立潮头,顽强拼搏,始终发挥着青年主力军的作用。一、当前青年员工主流思想状况(一)青年员工心系国家发展,信心增强与企业共进退调查来看,有89%的青年青年员工对党的十八届五中全会表示基本有关注,大多数认为自己的法治意识很强。在回答“对公司依法从严治企的现状是否满意”时,有80%的青年员工表示“非常满意”,16%的青年员工表示“总体满意”,只有4%的青年员工认为“不满意”,这说明大部分青年员工对企业的依法从严治企的现状非常满意,对企业认同,对公司未来发展很有信心。但也反映出极少数对政治
3、不感兴趣,对时事政治不敏感,更谈不上关心政治和国家大事。大都认为政治与己无关,漠不关心,只关心工资报酬。究其原因一是青年员工大多缺乏危机意思和忧患意思,没有将公司的生存和发展与国家大政方针联系起来。二是对时事政治关心不够,对国家的前途和命运不关心。认为自己是平头百姓,无法左右国家大事,离自己太遥远,无能为力。三是青年员工处于最底层,思想意思和认识不高,水平不高,知识不够。(二)青年员工关注反腐倡廉,依法用心践行优质服务广大青年员工十分关注党的十八届五中全会,对依法治国和五中全会带来的反腐风暴表示关注,并对企业的依法从严治企的现状非常满意。最期待五中全会带来的改变是:一是继续推进反腐风暴,抓出更
4、多“大老虎”;二是完善法律法规,改良法治环境,促进公平正义;三是加快政府职能转变,推进重点领域改革。针对近期“河南鹤壁市淇县供电公司朝歌供电所所长杨树森、青年员工王海笑等6人,在个人消费时,与用电客户发生纠纷,擅自给用电客户停电”事件,青年员工都认为在当今形势下发生这样狂妄自大、胆大妄为的停电事件,实属不该。不仅给国家电网抹黑,而且给整个电力企业抹黑。体现了当事人思想政治教育的缺乏,政治素质的低劣,“电霸”作风十足,无视国家电网公司一系列规定,无视中央“八项规定”,缺乏政治敏锐性,缺乏大局全局观。(三)认同企业依法治企对公司依法从严治企的感受70%的人认同,15%的观望,15%的人反感。问题大
5、多出在各级领导层,缺乏正真的法治教育,谈起各项法律制度规章都清清楚楚,一到行动上就走样,监管考核不严,人治大于法治。制度再好关键在于人去执行和落实。对公司依法从严治企期望,大家都表示支持,可能需要较长的时间。这与时代的大环境分不开。希望公司要加强法律法规的学习宣贯,让青年员工明白什么能做、什么不能做,发生实际情况应该如何做。要加强电力企业在各项工作中,特别是电网建设主动维权、依法维权意识,加强与社会各界的沟通,创造良好的电力外部工作环境。(四)青年员工感觉压力增大谈到“对公司日趋严格的管理模式”的时候,85%的青年员工表示自己不适应,青年员工普遍感觉压力较大,说明企业经营压力已得到有效的传递。
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