学生公寓管理人员聘用协议.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-垫江一职中学生公寓管理人员聘 用 协 议甲 方： （以下简称甲方）乙 方：协议内容：经甲乙双方协商形成如下协议：一、甲方职责： 1、甲方聘请乙方为学生公寓专职管理人员，依法对乙方进行管理。2、甲方向乙方提供管理室一间。3、甲方向乙方提供常规的水电及下水道维修设备。二、乙方职责：乙方要热爱本职工作，坚守岗位，不得擅离职守，不得做与公寓管理人员职责无关的事；认真做好公寓内的安全、纪律、卫生工作；必要时及时与学校相关人员取得联系。1、学校行课期间全天参与管理（含因特殊原因双休日及其他节假日学生在校行课），做好学生在公寓内的安全工作及安全教育工作。2、负责学生午睡、晚睡的纪律管理，保证良好的寝室睡觉纪律。晚上12：00以前每小时必须巡查一次，12：00以后每两小时必须巡查一次，并如实、完整填写“巡查记录”，及时、自主、依法处理好偶发事件，考核评价后于第二天早上交德育处进行公布。每周星期五上午将本周各寝室学生违纪扣分情况统计后交德育处。3、负责各楼层通道及楼梯的清洁扫除；将公寓内的所有垃圾运到学校垃圾池内；指导、督促学生进行寝室清洁卫生的打扫与寝室内务的整理，对寝室卫生进行检查后及时公布在小黑板上（表扬做得好的，曝光做得差的），并于每周星期五上午将每周检查扣分情况统计后交德育处。4、早上按时催促学生起床并督促学生迅速离开寝室，对迟迟没离开公寓的学生做好登记并于当天早上交德育处进行公布。5、对学生进行思想道德教育和行为习惯养成教育，做好学生的生活指导工作。6、每月自主召开一次寝室室长会，检查、指导寝室室长工作。7、调查学生中的违纪事件，及时教育违纪学生，根据需要上报有关调查材料，并提出处理意见。对偶发事件要及时处理，避免事态扩大，及时与德育处皮波同志取得联系。8、管理好公寓的设施设备和学生财产，按时开关公寓铁门、水电，做好如水龙头、灯管等水电设施设备的检查工作，发现问题立即书面报告公寓水电维修、维护管理员，并督促修复；定期检查公寓公物、设施的损坏情况，与班主任一道落实公物赔偿制度，若赔偿不到位，则由公寓管理人员、班主任共同赔偿。9、完成学校布置的与学生公寓相关的工作。三、工资待遇：甲方按月支付工资给乙方，不足一月按实际天数计算，其标准为:基础工资450元，工作绩效奖150元，工作餐补助60元，合计660元，其中工作餐补助60元不领取现金，统一到学校经营部充入卡中；学生公寓水电维修、维护补助50元。四、奖惩措施：1、凡认真履行工作职责，按时到岗到位开展好工作，无任何假，则计发全部工作绩效奖。2、有下列情形之一，则按规定扣相应的工作绩效奖：公寓纪律差（在外听整幢楼闹哄哄的）、巡查不到位、寝室清洁卫生扫除不好、内务整理不规范，查实一次扣工作绩效奖5元；请假（包含病、事假等一切假）一次扣工作绩效奖10元，无假离开公寓一次扣工作绩效奖20元；公寓里发生学生打架斗殴，不加制止、不处理、不报告, 则每次扣工作绩效奖10元；公寓发生学生晚睡后翻出公寓，不制止、不查实、不报告，一次扣工作绩效奖20元不法分子进入公寓进行违法活动而不制止、不报告，则发现一次扣除工作绩效奖15元。如因上述原因造成重大责任事故，则要追究乙方责任，并扣工作绩效奖50元。必须遵纪守法，为人师表，洁身自爱、注重形象，如有违纪违法行为，当月工资、工作绩效奖全扣，并交由公安机关处理。3、如乙方确因工作不到位，未能认真履行职责，不能胜任公寓管理工作，甲方可以解除其管理人员工作；如乙方不愿承担公寓管理工作，则需提前一个星期向甲方提出申请。五、本协议一式叁份，学校保存一份，德育处保存一份，乙方保存一份。六、本协议从 年 月 日至 年 月 日生效。甲方代表： 乙 方：在 场 人： 二 年 月 日-精品 文档-