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新时期下如何强化事业单位党建思想政治工作研究

李静
对于事业单位而言，在其运转过程中存在多方面的影响因素，在新时期的背景下，事业单位若想得到更好的发展，应该强化党建思想政治工作。对于事业单位来说，党组织是开展思想政治工作的核心所在。本文对新形势下事业单位强化党建思想政治工作的意义进行了分析，剖析其中存在的问题，并提出相应的建议。
一、新时期下事业单位开展党建思想政治工作的重要性
事业单位在新时期的背景下迎来了很大的挑战和机遇，习近平总书记在事业单位党的建设工作会议上强调，要通过强化和改进事业单位党的建设，使事业单位成为党和国家最可信赖的依靠力量。在这一时期对员工强化思想教育工作，使事业单位员工的思想认识提升，为事业单位落实党中央各项精神打下基础。在新时期的背景下，事业单位如何正确落实党建思想政治工作以及如何开展活动，是当下不可避免的挑战与难题。事业单位必须对党建和思想政治工作给予高度重视，事业单位的重大决策都需要党组织参与，使事业单位能够很好地落实党的方针、政策，使事业单位在新时期的发展方向得到掌握。
二、事业单位开展党建思想政治工作的形势和任务
认识队伍建设面临的难题。在对事业单位开展党建思想政治工作的时候，由于多元文化的碰撞以及事业单位的现状，员工的思想空前活跃，利益需求趋于多元化，生活方式、生活观念多样化，这是事业单位在队伍建设时面临的难题。所以事业单位在进行核心队伍建设的时候，对党建思想工作提出了新要求，事业单位的党组织应当发挥领导核心和政治核心作用，要把方向、管大局、抓落实，以此来适应事业单位的队伍建设。
认识党的建设及面临的新要求。对于事业单位而言，在进行建设时应抓住纯洁性建设、先进性建设这一主线，并且始终以改革创新、思想解放为原则，在进行建设的时候建立完善的反腐倡廉制度，使党内人员的思想和作风得到改善，并充分认识到党建工作的新挑战和新要求，使其能够进行自我完善。党组织以及党员干部应意识到自身所承担的责任，并发挥自身的作用，从而使党建工作可以正常开展，也为事业单位的发展奠定基础。
对党建和思想政治工作进行创新。在新时期的背景下，对党的执政地位进行巩固是党建思想政治工作的重要体现。要把思想政治工作作為事业单位党组织一项经常性、基础性工作来抓，这就需要对其进行创新，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，以凝聚人心为根本要务，多做得人心、暖人心、稳人心的工作;以促进发展为首要使命，以此保障事业单位更好发展。
进行事业单位管理时突出新时期。事业单位是国民经济发展中不可或缺的支柱产业，而国家的宏观经济发展战略更是对其发展的规模及速度造成一定的影响。所以在这样的背景下，对事业单位进行转型是十分必要的。在进行事业单位转型时，应对党建工作进行重新定位，适应事业单位管理的新时期，让思想政治工作焕发新的生命力，为事业单位的建设和发展创造一个良好的环境。
三、事业单位开展党建思想政治工作的意义
员工职业素质得到提高。党的十九大召开后，事业单位在发展中应将党的思想政治工作摆在首要位置，而其工作的开展都是以党的思想政治工作为基础的，在事业单位的发展中，扎实开展党的思想建设，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装，使员工的素质得到提升，并在长期的熏陶下，使员工的责任心增强，促进事业单位整体形象提升。
员工创新意识得到提升。就目前的经济发展而言，市场的竞争越来越激烈，事业单位若想在这样的环境中保有一席之地，最重要的就是将事业单位的创新力提升，以适应时代的不断进步。若是事业单位的发展无法得到创新，那么注定会被淘汰，若想发展跟上社会的步伐，唯一的途径就是提高自身的创新能力。对于事业单位而言，其创新来源于员工创新，所以事业单位若想走出特色发展的道路，事业单位员工的创新意识应得到提升。在激烈的市场竞争中，员工的创新意识得到提升，事业单位也能实现自身的长远发展。
四、新时期下强化事业单位党建思想政治工作的策略
全面贯彻落实党的方针。党的十九大报告对党建工作的领导及核心地位进行了阐述，在事业单位的发展中，应将党建工作作为最基础的工作，这样可以使党建思想工作为事业单位的发展提供依据。在事业单位的发展中，应处处落实党的思想方针，这样能使事业单位党建工作的步伐加快。对于党组织而言，除了需要全面落实党的方针外，还需要定期对人员进行思想培训，使其能够清楚了解党建工作的重要性，这样对事业单位的发展和管理起到推动作用。
结合现状，改善工作机制。事业单位开展党建工作时，首先，应对党建工作的政治思想体制进行完善，并规范工作人员的工作秩序和内容。其次，应建立领导班子和组织机构，明确岗位职责和任务，对其进行考核，将考核结果作为员工晋升的标准。最后，在新时期的背景下，对于出现的问题，应扩大群众的力量，将党建思想政治工作融入事业单位的生产中，使党建政治思想工作效率提高。
紧跟形势，注重创新。信息时代，应积极建立网上政府平台，这样可以及时向公民传递信息，建立阳光政府。事业单位也应进行转变，紧跟政策导向，增强破解难题的能力。思想政治工作必须紧跟形势，运用多种信息载体，正确引导员工把追求个人价值实现的过程，变成增强自身素质和本领的过程，使思想政治教育更符合事业单位发展的实际。找准思想政治工作的契合点，有新发展、新创造，使思想政治工作充满活力和生机。
将党建工作作为工作重心。对于事业单位而言，若想强化内部的党建工作，事业单位应该对党建思想政治工作在事业单位发展中所具有的意义进行认识，对党建思想政治工作的具体内容进行了解。党的十九大以来，习近平总书记对事业单位开展党建思想政治工作进行研究，并指出其中存在“边缘化、弱化、淡化”的问题，这是现今不少事业单位存在的问题，这也可以看出事业单位对党建思想工作重视不够。在进行事业单位建设时，党组织是事业单位思想政治工作的核心，如果其没有对党建思想政治工作引起重视，那么普通员工更无法端正对党建思想政治的看法。所以，事业单位应在党的领导下开展工作，并重视党建工作的建设问题，将其作为事业单位发展的核心工作。
组建专业化的基层党建思想政治工作团队。从现实的角度分析，基层党建思想政治工作团队属于各项思想政治工作的第一执行者，同时也是影响基层党建思想政治工作质量的第一因素，只有保证基层党建思想政治工作团队的综合素质水平较高，才能够保证基层党建思想政治工作能够持续有效且保质保量的进行下去。基于这一情况，相关的单位领导者必须要重视基层党建思想政治工作团队组建工作。为此，首先，在选择基层党建思想政治工作主管工作人员期间，需要综合分析每一位工作人员的思想政治意识，基层党建思想政治工作经验，创新管理能力以及职业素养等，选择综合素质水平最高的工作人员负责基层党建思想政治工作。其次，需要构建出完善的人才培训部门积极努力的引导每一位基层党建思想政治工作人员参与到单位所开展的培训活动当中，在培训期间制定出定期的培训计划，将基层党建思想政治工作要点，工作原则，工作目标，工作方法，现代化理念，社会主义核心价值观，坚持党的领导思想等作为主要培训内容，从而保证每一位工作人员的综合素质水平都能够得到有效的提升并满足各项基层党建思想政治工作的要求。
五、总结
从上述可以看出，对于事业单位而言，开展党建思想政治工作是十分重要的。而在事业单位的发展中，只有坚持党的指导思想是事业单位发展的根本指导思想，并依据此开展一系列的活动，才可以使事业单位在激烈的市场竞争下保持较强的竞争力，才能实现事业单位长久发展的目标。
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