厦门火炬集团的企业廉政文化建设企业廉政文化建设的实践与思考24.doc
《厦门火炬集团的企业廉政文化建设企业廉政文化建设的实践与思考24.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《厦门火炬集团的企业廉政文化建设企业廉政文化建设的实践与思考24.doc(4页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、厦门火炬集团的企业廉政文化建设-企业廉政文化建设的实践与思考 厦门火炬高新区是1999年经国务院批准的国家级高新技术开发区,2006年,工业产值703亿元,占全市工业总产值29.7%。厦门火炬集团有限公司是厦门火炬高新区开发建设主体,在2005年8月2006年1月,火炬(翔安)产业区大开发建设中,根据市委和市政府提出“超常规不违规”的原则,用6个月的时间建成120万平方米通用厂房,引进95家企业进场投产,创造了历史奇绩,2006年12月,厦门火炬集团有限公司荣获“厦门特区建设25周年突出贡献企业”和“最佳诚信企业”的称号。公司在多年的开发建设中,也逐步形成自身独特的企业廉政文化。 一、火炬集团
2、廉政文化核心价值观和制度保障 企业廉政文化是企业文化的重要组成部分,是企业廉政工作在文化层面的延伸,是企业廉政建设中占主导地位的价值观和行为规范的具体体现。火炬集团文化建设提出企业的核心价值观是“和谐、务实、进步、阳光”,其中“阳光”是火炬集团廉政文化核心价值观。“阳光”体现了火炬集团规范化、透明化的管理风格,彰显火炬集团公开、公平、公正、诚实、诚信的经营管理理念。它是火炬集团在多年开发建设过程中形成的并经反复提炼的企业精神和基本理念,它为火炬人提供了共同努力的方向,是火炬人日常行为的准则,培养火炬人良好的廉洁自律意识和行为习惯,推进企业职工职业道德建设和企业依法经营、诚信管理,营造企业廉洁和
3、谐氛围,促进企业逐步形成爱岗敬业、诚信守法、行为规范、道德高尚的廉政文化。 火炬集团廉政文化坚持以企业领导人员和重要岗位人员为重点,着重抓好理想信念、党纪国法的教育,加强道德修养,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观、荣辱观,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,筑牢思想道德防线,自觉抵制各种腐朽落后的思想意识,提高拒腐防变能力。在工作和生活中,慎用权力,做到“自重、自省、自警、自励”,管住小节,挡住诱惑,慎交朋友,远离小人,“寸寸收心、如临薄冰”,“常修为人之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”。 火炬集团廉政文化的建设离不开企业制度的保障。制度管理是具有文化内涵的管理模
4、式,企业通过建立和健全企业管理制度,用制度考察和规范员工的行为。使企业所倡导的价值理念和行为方式规范化、制度化,企业制度是员工的行为准则,忠于企业制度是员工应有的最基本的价值理念。制度管理与文化管理有极为密切的内在联系,但是两者也有明显的差异性,制度管理是有形的管理,是以责任制、规章、纪律等形式表现出来的,对员工主要是外在的、刚性的调节,一种外在的约束。文化管理是无形的、柔性的管理,是一种精神状态,对员工主要是内在的自律与软性的引导,一种内在约束,强调人的心理认同。无形的、柔性的管理要通过有形的事物、活动反映出来,外在约束是通过内在约束起作用的。 火炬集团通过建立和健全企业的领导体制、组织机构
5、、管理制度,保证企业廉政文化的形成、巩固和发展。一是建立了集团公司纪律检查委员会,在党委的领导下负责集团公司的党风廉政建设和反腐败工作;聘任廉政监督员,对集团公司和直属子公司各级领导干部的工作作风和廉政建设情况实施民主监督。二是建立了集团公司领导班子议事规则,企业生产经营的重大决策、重大项目安排、大额资金运作及重要人事任免等,必须经过领导班子集体研究决定。三是建立了集团公司和各直属子公司廉政建设和预防腐败责任制,明确各公司和各部门责任范围、责任内容,严格实行责任考核、责任追究。四是建立了工程建设项目和重要物资采购招投标制度,资金使用审批制度,资金预决算制度,法律顾问制度,人才对外公开招聘制度和
6、企业内部竞聘上岗制度等。这些管理制度是按照火炬集团公司生产经营和管理规律的要求,对各项管理工作的范围、内容、程序和方法等所作的规定,是员工进行各项活动的规范和准则,使公司各项工作和活动有章可循。制度的“硬管理”和文化的“软管理”有机结合,既能促进企业廉政文化建设,又可以为企业廉政文化建设提供制度保障。 二、火炬集团廉政文化的导入、传播与实施 火炬集团廉政文化的价值在于有效导入、传播,实现员工对企业廉政文化核心价值观、企业理念、企业精神的认同,明确企业的共同行为准则,规范企业员工的行为,规范企业与企业之间经营行为的规则。导入是对内的,传播是对外的。企业廉政文化建设应是先导入,得到全体员工认同后再
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 厦门 火炬 集团 企业 廉政文化 建设 实践 思考 24
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【快乐****生活】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【快乐****生活】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。