第九章--职业生涯.docx
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1、第九章 职业生涯思考与练习1. 职业生涯的含义是什么?答:职业生涯是指一个人一生中从首次参加工作开始的所有的工作活动与工作经历,是由一个人在一生中所担任的一连串工作职务构成的一个连续的过程,其与组织关联密切。2. 职业生涯历经哪些阶段?答:(1)职业选择:一般从出生到18岁。(2)进入组织:一般从18到25岁。(3)生涯早期:一般从25到40岁,是大多数人职业生命周期的核心阶段。(4)生涯中期:一般从40到55岁。(5)生涯晚期:一般从55岁到退休。3. 根据职业生涯的发展阶段试分析应该如何规划职业生涯。答:(1) 找到适合自己的工作,找工作最重要的就是要人岗匹配。每个工作都有长处和短处,每个
2、人都有优势和劣势。分析、定位是职业生涯规划的首要环节,它决定着个人职业生涯的方向,也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划,进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。(2) 通过规划求得职业发展,确定出今后各个阶段的发展平台,并且做出立足各个平台的计划和措施。4. 请分别从组织和个人两方面分析职业生涯的管理意义。答:职业生涯管理对组织的意义:(1) 职业生涯管理是企业资源合理配置的首要问题。(2) 职业生涯管理能充分调动人的内在积极性,更好地实现企业组织目标。(3) 职业生涯管理是企业长盛不衰的组织保证。职业生涯管理对个人的意义:(1) 对于增强对工作环境的把握能力和对工作困
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