应用型本科人才创新能力培养方式研究.docx
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1、 应用型本科人才创新能力培养方式研究 高考 年旻 周国淼摘 要:随着会展经济的迅猛发展,行业对高校会展专业毕业生的实践能力提出了更高的要求,培养会展创新人才成为高校会展专业建设的重要环节。从会展行业人才需求出发,结合高校会展人才培养现状,对培养会展创新人才进行总结。关键词:应用型人才;创新能力;培养方式:F24 :A doi:10.19311/ki.1672-3198.2018.23.0431 引言我国会展业呈现迅猛的发展势头,当前其已然成为备受关注的新型产业。但是,经过“井喷式”和“粗放式”的初期、积聚发展之后,如需要保持该行业高速、长期和稳定的发展态势,人才培养问题成为了最关键的制约因素。
2、随之进入知识经济竞争时代,会展行业的未来发展态势,将面临日益激烈的竞争。因此,对于人才的需要更加迫切,尤其是综合性高素质的人才。这其中对会展人才创新性的需求极为突出,今后会展产业的国际化是必然趋势。其竞争激烈性将体现为对会展人才的需求较量。虽然当前我国已经大面积的启动了教育界的会展人才培养和会展业界的员工培训,但是我国会展人才的培养才起步,许多方面都不成熟,因此还存在许多亟待解决的问题。特别是针对各类高等院校为主体的会展专业人才培养和教育,但其一直以来都作为培养会展专业人才的主要方式,因此在对高校学生培养过程中,更需要注重培养过程中的科学性、系统性、创新性和可操作性。2 会展人才创新能力的必要
3、性伴随着会展产业规模的不断扩大,经济效益逐年攀升,会展已成为第三产业中最具发展潜力的行业之一。据统计,2015年全国共举办各类展会9,283场,展览面积11,798万平方米,会展经济直接产值达到4803.1亿元人民币,约占全国国内生产总值的0.71%,占全国第三产业增加值的1.41%。2008年至2015年,国内会展场次数量和展览面积均实现了稳步增长。境内展览除了总体保持增长趋势之外,展览面积增速快于展览数量增速,单个展会展出规模逐渐扩大,规模经济效应越来越强。会展行业的发展方式逐步发生从质变到量变的飞跃,显现出从简单的数量扩张型,转向质量提升型的内涵发展。2015年,全国超过10万平方米的展
4、会项目124个,比2014年增加了16个,其中最大展会展出面积达到118万平方米。以会展业发展程度相对较高的上海为例,与2014年相比,上海市2015年展览数量减少20个,但展览面积增加近232.55万平方米。2015年上海单一展览总体平均超过2万平方米,展会规模经济效益明显。即使如此,我们现在仍面临一个严峻的问题:会展人才创新,只有不断培养创新型人才,会展业才会不断发展。2.1 会展行业的需要(1)由于会展行业在商业形态和经济功能上都和网络数据联系非常紧密,特别是在互联网+、大数据和云计算等高新科技发展的背景下, 会展行业业渐渐开始汇集多渠道的资源整合营销方式、并运用市场调节职能、构建共享平
5、台。此外, 还可运用互联网在线登记功能, 让APP成为商展活动的常用工具。同时还可加入一些高新设备,例如:运用可穿戴设备,使传感器的运用快速增长, 也可运用数字化导览技术, 准确锁定位置, 运用数据分析等技术功能。以及“双线会展”和“数字会展”模式的出现,这就更加需要拥有全新思维的会展创新人才。(2)现代的会展行业对专业化,复合化要求越来越高。人才的培养业要注重体现专业化程度。如要举办一个成功的会展项目,即需要具备筹办、招展招商、展出,以及展后等各个环节的安排运筹,同时会涉及到多学科的交叉。如:管理学、经济学、旅游学、运输学以及美学等诸多学科。因此要成为一个合格的会展人才所需具备的素质如下:核
6、心素质。也就是会展专业人员应该具备管理、策划、运营和协作的能力,并且能够独立统筹及承担该业务的每个环节。高品位的文化素质。专业的会展人员除了应具备熟练的专业技能之外。还需要熟知国际贸易管理以及规则,同时去了解不同文化背景的客户以及当地的风俗、信仰以及法律法规,并且能熟练运用国际通用语言与外国客户进行业务洽谈。强大的决策和应变能力。作为专业的会展人员应当具备独到的决策能力,良好的公共协调能力以及现场组织管理和控制力。由于会展业易受客观条件影响,因此要求专业的会展人员具备果断的危机应变能力。2.2 会展专业的需要(1)我国会展业起步较晚,发展时间较短,会展方向的教育则更是处于起步阶段,并未形成完整
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