加强新时期和谐矿区建设的研究与实践.docx
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1、 加强新时期和谐矿区建设的研究与实践 孔建伟俗话说,家和万事兴。大到一个国家,小到一个家庭,和谐才能凝聚力量,和谐才能促进发展,和谐才能成就民富国强的伟业。近年来,作为国家大型现代化煤矿企业的中国平煤神马集团平煤股份十一矿始终高度重视并积极实施和谐矿区建设,按照“以人为本、润泽民生、共享和谐”的要求,千方百计调动一切积极因素,汇聚各方力量,着力构建充满活力、团结友爱、安定有序、生活殷实的和谐企业矿区,使平煤十一矿已经建设成为百里矿区一颗璀璨的明星。一、宣传引导倡和谐,夯实和谐企业建设的思想基础要以巩固党的理论方针在政治思想领域的指导地位,作为巩固全矿职工思想基础的出发点和落脚点,不断创新和完善
2、宣传思想工作方式,为矿区稳定、职工团结、企业和谐提供坚实的思想保证。一要为构建和谐企业提供理论支撑。做好科学理论的教育和普及,坚持安排理论学习主题,副科级以上干部要结合矿区生产实际,认真撰写工作体会和读书笔记。注重理论创新,把职工群众创造的新思路、新经验升华为理论,用于指导安全生产和经营管理工作,推动理论学习活动向指导实践的更深层次延伸。二要为构建和谐企业提供舆论支撑。始终坚持稳定鼓劲、正面宣传为主,唱响主旋律,打好主动仗,在全矿形成积极向上、生动和谐的舆论导向。利用信息报、广播站、电视站、互联网等媒体,宣传企业精神,传播发展理念,塑造道德典范,弘扬矿区正气。改进新闻宣传工作,提高舆论引导水平
3、。按照“三贴近”的要求,做好典型宣传、热点引导、舆论监督工作。挖掘和宣传各战线涌现的先进典型,多角度展示全矿干部职工在矿井发展中的先进事迹和精神风貌。加强对舆论的调研分析,及时掌握干部职工关心的热点问题,多做解释说明工作,积极有效地引导舆论。三要为构建和谐企业提供道德支撑。深入贯彻公民道德建设实施纲要,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育,倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。以“感动矿区人物”评选为载体,确保“三德”建设取得实实在在的效果,促进全矿道德建设呈现出矿区稳定、敬业奉献、家庭和睦的良好态势,推动矿区和谐建设。四要为构建和谐企业提供文化支撑。要将文化
4、建设与和谐企业建设工作紧密融合,丰富和谐企业建设内涵,形成独具特色的矿山文化。要以职工协会为着力点,以书画协会、文学协会、民间艺术协会、摄影协会等职工协会为载体,按照“走进社区,走向井下”的思路,开展书画小品进社区、井下千米书画长廊等活动;要增强活动的针对性和实效性,将劳模、标兵等职工身边的先进人物和感人故事搬上舞台,使活动更加贴近职工,贴近生活。二、维护稳定促和谐,夯实和谐企业建设的稳定基础信访稳定工作关系职工群众的切身利益,关系企业改革发展大局。要坚定不移地把信访稳定作为第一位的工作,立足企业实际,注重人文关怀,探索工作新方法,破解难题,化解矛盾,维护矿区秩序稳定,推动企业和谐发展。一要解
5、放思想,认识到位。按照“发展是第一要务、安全是第一责任、信访是第一信号”的理念,将信访稳定工作放在心上,抓在手上,落在行上,坚持与安全生产、经营管理等同布置、同落实、同考核,实行年度任务分解,一票否决,积极构建大信访的格局。以信访人信访问题满意解决为目标,对信访问题带着感情进行“有解”推理,把信访放大为信任,放大为信念,放大为信心,放大为诚信,赢得职工群众的信赖和满意。二要精心谋划,措施到位。严格落实信访稳定责任制,实行领导包案,责任到人,清仓见底;建立健全组织网络,形成矿、队、职工家属多层次的信访网络,确保信访信息的准确性和及时性;提升信访部门权威,赋予信访部门“直接考核”、“督导协调”、“
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