通用仿真实验组织与实施方法研究.docx
《通用仿真实验组织与实施方法研究.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《通用仿真实验组织与实施方法研究.docx(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、 通用仿真实验组织与实施方法研究 韩志军摘 要:通过忽略不同实验的细微差别,抽象仿真实验组织与实施的通用模式,从实验者角度规定了实验的关键步骤,规范了实验组织实施过程,确保实验的成功实施。关键词:仿真实验 组织与实施 实验方法:TP391.9 :A :1672-3791(2017)01(b)-0207-02仿真实验已广泛应用于开发作战概念、分析战争问题、评估作战方案、检验作战效能等作战研究和辅助决策各个方面。然而,仿真实验是一项复杂的系统工程,成功的进行仿真实验的组织与实施非常困难。因此,研究一般性仿真实验的组织与实施方法,保证实验活动规范高效的进行具有重要的意义。1 仿真实验组织的基本过程仿
2、真实验组织的基本过程主要包括3个主要阶段:仿真实验准备、仿真实验实施和仿真实验评估分析。仿真实验准备阶段必须要明确提供已知什么、想要实验的新知识是什么和怎么实验,最终产品为数据、模型和实验计划。仿真实验实施阶段主要根据准备的数据和模型构设实验手段,并按仿真实验计划进行调控、观测和采集实验数据。仿真实验分析阶段主要对实验采集的数据进行整理、分析,得出相应结论以便为实验人员所用。2 仿真实验准备阶段仿真实验准备的目的是清晰地定义仿真实验的目标、环境、条件,并制订仿真实验实施的详细计划,以确保仿真实验的价值和意义,使实验过程始终运行在正确的轨道上。2.1 仿真实验构想仿真实验构想从军事角度,在概念层
3、次对所要做的实验进行设想,明确在什么环境条件下进行实验,实验要发现或验证演示什么,需要对什么进行调节控制以及观测记录什么。实验构想的主要工作包括:(1)确定实验目标,即实验要发现或验证的关系;(2)确定实验的假设条件;(3)确定实验的自变量;(4)确定实验的因变量;(5)确定实验需要控制的自变量;(6)确定变量的约束值。2.2 仿真实验规划仿真实验目标和需要考察的变量及关系确定后,便要对仿真实验进行规划。2.2.1 仿真实验规划设计实验规划设计要考虑如何将各种变量引入到实验中。实验设计需要将实验构想中列出的变量进一步分解细化,转换为能够引入部署到实验中的变量,并将各种变量分为自变量、因变量和中
4、间变量三类。因变量构成了实验分析的目标函数,因变量的选择必须能完整准确描述实验的目标,而且要确保因变量的有效性和可靠性指标。自变量是对能够影响因变量变化的各独立因素的度量。因变量通常与众多自变量有关,它们之间的因果关系错综复杂,需要基于实验构想中的假设将自变量分为控制变量和调节变量。中间变量是影响因变量和自变量之间关系的变量,直接决定实验结果的可信性,必须认真仔细确定中间变量。2.2.2 仿真实验任务清单仿真实验的任务清单描述实验所要完成的各项任务,包括如下内容:(1)任务:需要做的是什么;(2)资源:每项任务由哪些组织负责,这些组织有什么样的资源,哪些组织对各项工作提供支持;(3)时间表:每
5、项任务和子任务应该在什么时间节点完成以及这些工作時间顺序是什么;(4)边界:各项工作如何保持足够的独立性,从而可以成功实施?对于互相依赖的工作,如何协调?(5)偶然性:任务、资源、时间表或边界在可预测的环境中可能需要怎么调整。2.2.3 可行性审查可行性审查目的是:在制订具体的仿真实验计划之前,尽可能地发现实验中可能出现的问题,并及早解决问题。可行性审查包括下面的工作:(1)确定实验规划的各项任务及其进度是否可行;(2)为实验规划开发一个可执行的模型进行仿真,确保用某种更具体的形式综合和表达假设中所表达的抽象思想,通过可执行模型进行逻辑检查。2.3 仿真实验计划可行性审查之后,实验团队需要为实
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 通用 仿真 实验 组织 实施 方法 研究
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。