湖南中粮可口可乐劳动合同书1.doc
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1、专业收集整理精品文档!-精品文档,值得下载,可以编辑!-!=编号: 湖南中粮可口可乐饮料有限公司劳动合同书 乙方(员工): 合同期限: 签订日期: 甲方:湖南中粮可口可乐饮料有限公司 注册地址:长沙经济开发区星沙大道9号 乙方: 性别: 出生日期: 身份证号码: 家庭住址:根据中华人民共和国劳动法和外商投资企业劳动管理规定等有关法律法规的规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同及其附件的规定。一、 合同期限本合同自 年 月 日起生效,终止日期 年 月 日,其中试用期 个月,试用期 年 月 日至 年 月 日,试用期内双方可以随时通知对方解除劳动合同。二、 工作岗位乙方同意根据甲方
2、工作需要,担任甲方安排的 岗位工作。甲方经与乙方协商一致,可对乙方的工作地点、职务和岗位进行调整,并据此对乙方的工资作相应的调整。三、甲方的责任:1. 根据国家规定和企业操作需要,建立和完善各项规章制度;2. 有计划地对乙方进行职位培训;3. 对乙方进行劳动安全卫生教育,提供必要可行的劳动安全卫生条件。 四、乙方的责任:1. 完成、胜任职位职责,提高职业技能;2. 乙方已阅读并充分理解甲方员工手册及其他各项规章制度和职业道德, 并将严格遵守甲方现有及未来制定的各项规章制度,执行劳动安全卫生规程;3. 严守甲方的商业、财务、技术、薪酬等机密;4. 遵守国家法律法规,对本人的行为承担法律责任。五、
3、劳动管理1、 甲方根据国家有关规定和乙方的职位特点,确定对乙方所任职位实行 (标准时制/综合计时制/不定时)工作制;2、 乙方享有国家法定的休假和依甲方规定的休假制度享有的休假;3、 乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度,造成甲方管理秩序紊乱或经济名誉损失的,甲方可以给予处罚,直至解除本劳动合同,并可追究乙方的法律责任。六、 劳动报酬1. 甲方根据乙方所在的岗位与工作表现、能力考核情况,确定乙方工资水平并以货币形式按月支付劳动报酬;2. 甲方实行最低工资保障制度,每月工资收入不低于当地人民政府颁布的最低工资标准;3. 乙方工资的增减,根据甲方生产经营情况和乙方工作岗位,工作绩效等情况进行调整;4.
4、 甲方安排乙方加班的,要按照国家劳动法律、法规的要求,安排其补休、支付奖金或加班工资。七、社会保险和福利1. 甲乙双方按国家和湖南省有关规定参加社会保险,按时缴纳社会保险费;2. 乙方因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和湖南省有关工伤规定执行;3. 乙方患病或非因公负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和湖南省有关规定及公司的有关政策执行。八、 劳动合同的变更1. 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相应内容;2. 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商,可以变更本合同相关内容;九、 劳动合同解除的条件:1. 经甲乙双方协商一致,本合同可以解
5、除。2. 乙方有下列情况之一的,甲方可以随时书面通知乙方解除本合同而不支付给乙方任何经济补偿:1) 试用期内,乙方实际任职能力不能胜任职位要求,不能正常完成工作任务;或工作态度行为不符合职位要求,或违反劳动纪律、规章制度受到口头或书面警告;或乙方的健康状况不符合公司员工的录用条件;2) 乙方以欺诈手段订立本合同的,包括但不限于:经查实乙方在录用前后对甲方隐瞒、谎报个人工作经历、资历、既往病史等背景及被刑事、治安处罚的经历;3) 乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的(具体见甲方制订的各项规章制度);4) 严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;5) 违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开、传播属
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