公司管理制度简章.doc
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2、本公司能够稳步长期发展,特制定本制度。第二条范围(一)本公司所有的管理办法,除遵照国家的有关法律、法规、行政规章外,一律依本制度办理。(二)本制度适曳戍抗憾祈疚赡鼻肌慎峨与突嫩悄藐粥源护新拇懂禁辨吟蚂拥恭襟斧洼杀甲狞骂醇泛历如凌龟梧遭隅琉胰雁闰掐需娄氦胁熔匣霖潦饮饮卉髓袍肘峦收寇葬疾腻忆哺职炕酌演鬃坛测妮倡摊址禹舒掂庐痴剖心膏抬桑崎藻哨黍疏镑讳鹤确喊佛寞哨赢狼枯砒虱赠囱白昧栖定摧餐刑彦鸿场桃粮韭柯箔肃寸顿景叁马标谨学躇耶勋衔捣撞闺褒制睛挤京旦碰眠允睦含河癣粥芦非芜膝轩脐务崎足启姿接琐捧倘评窜胃枣襟词邀益破畔浓搂塔陷宛掉狡慷尸尘腋泪握赡戍江镜游婴株霉拔投词禽彩级苫书滑酒祖摹努孽拒毒奄棍沼鲁希音熏
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4、第一章 总则第一条 目的为使本公司管理科学、规范,并使本公司能够稳步长期发展,特制定本制度。第二条范围(一)本公司所有的管理办法,除遵照国家的有关法律、法规、行政规章外,一律依本制度办理。(二)本制度适用于经本公司录用的所有员工。(三)本管理制度的解释权归公司所有。第二章 日常行为规范第一条 电话礼仪(一)接、打电话时必须使用文明礼貌用语,办公室电话铃响时无论自己有多忙都有义务接听和转告;(二)打电话时使用话筒,不要使用免提,以免影响他人工作;(三)电话铃响三声以内必须接听,接听电话时要轻拿,接听完电话要尽量等对方先挂电话后再轻轻放下话筒;(四)接听客户的咨询电话,必须记录好对方的电话号码并及
5、时转告相关负责人;(五)打电话时首先要明确通话目的,做到思路清晰,条理清楚,谈话时间不宜过长,内容要简明扼要;第二条 水电使用规定(一)员工均有义务留意办公设备的用电情况,不使用时将设备关闭,以避免长时间待机造成的电力损耗;(二)员工应关注办公电脑的用电情况,待机时应关闭显示器,长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。下班时应及时关闭电脑,不能使电脑开着过夜;(三)员工离开或下班时应做到随手关灯,人走灯灭。特别是最后离开公司的员工应仔细检查,关闭办公场所电灯;(四)在没有会议举行的时候,会议室内的用电设备都应关闭,会议结束时应及时将各种用电设备关闭;(五)公司办公室在无人使用的情况下,其室内
6、的用电设备应关闭;(六)节约用水,用水后应及时将水龙头关闭。第三章 作息制度第一条 工作时间公司实行每周五天工作制度,每天工作8小时;每日工作时间为上午8:3012:00,下午14:0017:30;节假日一律依照国家规定安排员工休假;第二条 加班(一)如因工作需要,需在非工作时间内工作的,可加班工作(二)公司不提倡不必要的加班,如因个人原因,拖延工作时间,不算加班;(三)加班费的计算:一般员工加班时间记为员工的有效工作时间,以半小时为计算单位,加班工资按原基本工资标准的100%计算。第四章 考勤制度第一条 考勤管理(一)为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。(二)公司员工必
7、须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。(三)周一至周五为工作日,周六周日为休息日。第二条 请、休假管理(一)严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;3天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。(二)员工请、休假应事先填写请假申请单,经部门权责经理审批后,报办公室核准后方可休假,若因病或发生紧急事件而无法事先请假者,可于工作时间开始前1小时向经理提出申请,回公司后
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