跨文化背景下的品牌认知研究以星巴克为例.doc
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1、跨文化背景下的品牌认知研究以星巴克为例3文化影响品牌认知理论分析31文化311文化的定义学术界关于文化的定义,已经达成161种之多;也有资料记录,现有的“文化”定义已达成250种之多。从词源和语义上考察,文化一词是从拉丁语Culture转化而来的:其原义是指人在改造外部自然界使之适应于满足食住等需要的过程中,对土地的耕耘、加工和改良。词海则认为“文化”一词有三种含义:其一,从广义上说,文化是指人类社会历史实践过程中所发明的物质财富和精神财富的总和;从狭义上讲,文化是指社会的意识形态,以及与之相适应的制度和组织机构。其二,泛指一般知识,涉及语文知识在内。例如“学文化”就是指学习文字和求取一般知识
2、;又如对个人而言的“文化水平”,也是指一个人的语文和知识限度。其三,指中国古代封建王朝所实行的文治和教化的总称。我国著名学者任继愈先生认为文化有广义和狭义之分。广义的文化,涉及文艺创作、哲学著作、宗教信仰、风俗习惯、饮食器服之用,等等。狭义的文化,专指可以代表一个民族特点的精神成果。梁漱溟先生认为:“文化,就是吾人生活所依靠的一切,旨在指示人们,文化是极其实在的东西。文化之本义,应在经济、政治,乃至一切无所不包。总体来说文化涉及了以下几个方面(葛艳玲陈莉,2023):(一)语言文字语言文字是文化的最直接反映,也是不同文化最显著的差异。从一定限度说,语言的交流决定了跨国商务活动能否顺利开展和成功
3、。(二)审美观念不同国家、不同民族对自然、艺术和社会生活等都有不同的审美标准、审美意识、审美方法和审美习惯。(三)价值观念人们的消费方式和消费行为也同时受到价值观的影响;而不同的文化对时间、变革、物质财富、风险等都有不同的价值观念和态度。(四)风俗习惯风俗习惯是一个地区的人们自发形成的习惯行为模式,不同的文化则有不同的风俗习惯。312文化差异国外学者几十年来一直致力于文化差异的研究,并获得了不菲的成果。其中,各文化或亚文化在价值取向方面的比较研究是国外学者对于文化差异研究的重点,例如克拉克赫姆和斯特罗贝克最初对文化进行研究时采用的文化差异层面理论。文化层面理论将6文化提成六个方面:即人性、人类
4、与自然界的关系、能动性取向、人际关系、时间的关系和空间取向。这两位学者的研究正式通过这6个文化层面来进行文化比较。此外,著名学者艾德霍尔在进一步分析的基础上提出了从文化的第七个层面,即从语言的角度对不同文化进行比较,此观点得到了学术界的普遍认同,并被他之后的很多学者应用在文化的相关研究之中。在研究文化共性与差异的过程中,由马斯洛(1970)提出的关于人类动机的需求层次理论是一个有较大影响的理论。马斯洛将人们的欲望归入一种相关能力需求的层次结构中,一旦较低层次的需求得到满足,人们就会在其脑子中形成其他更高层次的需求并渴望获得满足。马斯洛所提出的需求层次假设对国际营销者的用处在于其普遍的合用性。在
5、经济不够发达的国家中,人们的需求还重要集中在对生理,例如饥饿的时候想要食物,口渴的时候需要喝水;或安全,例如人身安全需要得以保障等等的需求上。而在发达国家,由于人们的生理和安全需求已得到满足,人们的需求则不仅仅停留在此些基本需求上,而是产生了符合其国家社会经济发展水平的更高层次的需求,例如尊重需求。随着各国经济的不断发展,自我实现需求也开始逐渐影响消费者行为。313文化差异对商业领域导致的影响数年以来,世界管理学界的学者对于文化差异对商业领域的影响的理论研究历来没有中断过。Roth(1995)指出文化环境在塑造消费者的认知和行为方面起着重大的作用。Bond(1988)等人在研究中指出文化和个人
6、是互相联系互相影响的:个人的信仰、标准规范、组织尚有社会结构都代表了一种文化身份。Leung and Bond(1989 P142)进一步补充道这种内在的联系使得个人,社会和和其所属文化互相作用,从而进一步证实了文化的确影响了人们的认知和行为。全球化的普及给了市场从业人员在品牌国际营销的问题上导致了很多问题:他们需要同时在世界上的不同国家去经营这个品牌。于是,这个品牌原产国的文化、公司自身的文化以及他们现在所处国家的主导文化都会影响这个国际品牌在不同国家的品牌意义和营销策略(Trompenaars and HampdenTurner,1997)。在现代世界里,越来越多的人熟知了类似于麦当劳可口
7、可乐等国际大品牌,然而Trompennaars and HampdenTurner(1997)在他们的驾驭文化的浪尖(Riding thewaves of culture)中指出:“这些品牌的实质并不是我们所看到的物理实体,而是来自于不同的文化背景下的人们对其的认知。换句话说,文化的核心并不是其表面可以看见的部分,而是一群人如何去理解和解释这个世界。(Tlle Gore of the culture is notwhat is visible on the surface but the shared ways groups of people understand and interpret
8、 theworld)例如哈根达斯冰淇淋在中国并不仅仅是冰淇淋这么简朴,它同时也代表了恋爱中男女的爱情,在中国哈根达斯曾有一个非常著名的广告语:“爱她,就请她吃哈根达斯;而在美国,哈根达斯仅仅却被摆在超市的冰柜里,只是一个标价略高于普通冰淇淋的拥有较高品质的冷饮而已。文化对消费者的影响是全方位的,文化差异带来的消费态度和消费行为是不同的,体现在以下方面(蔡小于,2023):(一)消费者的文化背景呈现多元化。各国消费者的消费观念和消费行为和他们所处的文化背景关系密切,并受其影响。例如,美国文化使得其消费者具有大量消费资源的特性。美国强大的经济实力也为美国消费者提供了琳琅满目的商品以及大量消费的场所
9、。美国消费心理学家的分析结果表白,美国消费者的基本心理特性是:赶时髦,猎新奇,讲健康,求自然,追个性,要高档,图方便,有情趣。美国消费者不仅对商品内在质量规定高,并且喜欢新奇的商品;他们同时也热衷于购买市场上的健康食品、保健饮料、健身器具以及旅游物品;美国消费者喜欢按照自己的观念进行消费,表现出自己的与众不同以充足显示其个性;他们同时也对高档商品有较强的购买欲望,从而使一些名牌服饰、手表、珠宝、高档食品等,都占有很高的市场份额。除此之外,美国的消费者也追求生活节奏的快速化,根据这个特点,生产厂商开发产品也越来越注意如何使消费者节约时间,美式快餐即是典型。(二)文化的碰撞和融合改变着消费者的消费
10、行为。由于受到东西方两种文化的冲击,日本消费者的行为变化最为剧烈,由此形成了独特的日本消费方式。日本消费者追求国际化的新潮商品以及新潮的购买方式;同时由于受到传统储蓄意识的影响,富裕的日本人仍不放弃勤俭节约,积极储蓄的习惯,这也在一定限度上影响了其消费习惯。在世界市场上尚有这样的共识:日本消费者最为挑剔,其购买过程也最为严格。除此之外,日本的消费者也崇尚消费享乐的个性化以及消费需求的感性化,于是在选择商品时,日本的消费者一方面会考虑它是否对自己有帮助,是否能使自己快乐,是否便于使用,是否能获得内心的满足。(三)传统文化深层次控制着消费意识。例如欧洲文化向来有高消费传统,这种传统使得欧洲的消费者
11、形成了喜新厌旧、追求时髦的消费心理。由于他们的购买力也比较高,于是欧洲消费者从不满足于已有的商品,总是在丰富多彩的商品中挑选和购买新产品。他们对消费品的心理需求可以概括为:食品饮料营养化、方便化;服装服饰个性化、时髦化;家庭陈设艺术化、和谐化;家用电器电子化、高档化;交通工具快速化、安全化。314跨文化营销理论尽管在商业活动中跨文化营销现象已经初显端倪,但世界各国学者对于跨文化营销的理论研究还不是十提成熟,处在起步阶段。在这一研究领域中最有代表性的是美国保罗赫比格的著作跨文化市场营销,该书通过500个具体生动的实例着重论述了跨文化营销的具体方法。该书分为营销前、营销中和营销后三大部分:在营销前
12、部分着重阐述了文化对营销的影响、对标准化与适应性跨文化策略的分析,以及跨文化谈判和跨文化调研等方面的内容;在营销中部分论述了跨文化策略在4P一产品、价格、渠道和促销方面的策略:而在营销后部分强调了服务的在跨文化营销中的重要性并指出绿色营销与生态营销是营销文化的发展趋势一。在此基础上,国外学者邓宁提出了折衷理论进一步阐述了国际营销中的跨文化优势,这种优势被联合国跨国公司中心称为“被人们广泛接受的一个国际生产模式”。邓宁认为,公司只有同时具有所有权、内部化、区位的特定优势,才干从事对外直接投资。具体来说,邓宁的跨国经营的“三优势动因理论”可归纳为下述三点。一是为什么出去投资:公司拥有一些无形财产方
13、面的特殊优势,涉及先进的生产技术、管理技能和产品特性、商标牌号等。二是如何进行投资:公司拥有的财产通过内部化优势转让到国外子公司,有效的使用这个优势,可比通过市场转让给局外人得到更多的利益;三是到哪里去投资:为什么公司在跨国经营中为什么选择在一些国家投资而不选择其他别的国家?其因素可概括为区位优势。当公司满足了前两点自身特殊优势和内部优势时,运用上述优势同本地某些生产要素投入相结合,即把投资公司的优势和本地的优势结合起来,以达成取得比单纯出口得到的更多的利益。于是本地的优势是否可以最大化的发挥公司自身的优势则成为了跨国经营国家选择的重要依据之一。邓宁的理论道出了在公司跨国经营中存在一种潜在的优
14、势:在不同的文化背景下,不同的社会文化习俗、市场状况、人力自然资源、信仰传统、技术水平、的条件,能给跨国公司发明丰富的市场机会和丰厚的利润回报,使公司获得在跨国经营中的“跨文化优势”(张桂华,2023)。我国管理学界的一些学者也就文化囚素对跨文化市场营销的影响进行了一系列的研究,并结合中国国情和我国管理实践的发展提出了一些具有建设性的观点。张桂华(2023)分析了跨文化营销中导致文化差异的四个因素:一是不同国家和地区、不同民族的历史发展进程各不相同;二是不同国家和地区、不同民族所依赖生存的自然环境相差各异;三是不同国家和地区、不同民族的经济发展水平参差不齐;四是同国家和地区、不同民族的技术条件
15、发展不一。赵路(2023)在分析文化囚素对跨文化市场营销的影响后进一步提出在跨文化营销中导致文化差异的此外两个因素:沟通方式和价值观。沟通方式涉及语言交流和非语言沟通。语言是一种文化的重要组成方面,表达了文化的思想特性,从一定限度上可以说语言是文化的一面镜子。在跨文化市场营销中,无论是公司内部沟通方式,还是公司外部营销网和生意伙伴的沟通方式都对跨国营销有巨大影响。就价值观而言,不同的时代具有不同的价值形态:例如农业社会寻求温饱的价值观:工业社会寻求物质成功的价值观,即经济成就、经济增长、经济理性:以及福利社会寻求自我表现的价值观。在现代价值体系中,环保意识价值观作为一种新的价值观逐渐诞生,它逐
16、渐取代了工业社会兴起时独领风骚的物质成功价值观,成为人类社会的长期追求。在跨文化市场营销中,企业要面临市场国不同的价值观念,充足了解其市场国的价值观对国际市场营销从业人员来说相称重要。王莺(2023)指出,由于文化差异对跨国经营活动有着重大影响,而跨国公司在进行跨文化营销时都会面临一个诸多文化差异的经营环境,于是能否掌握各国文化背景的差异,采用适当的营销策略,往往是跨国经营成败的关键所在。营销人员应多视角多层面地进一步分析比较文化对国际营销的影响,关注国际市场营销与国际经营的文化环境之间的密切关系。而所谓多视角多层面则为之前论述的语言文字、审美观念、价值观念、宗教、风俗习惯等方面。王卿(202
17、3)则提出了跨国公司进人陌生市场的三种方式。第一种进入方式是跨国公司以市场领袖者身份进人陌生市场。采用这一方式的公司必须是在相称长的时间内被业内公认为其行业的产品领袖。第二种是跨国公司以市场挑战者身份进人陌生市场。作为挑战者的公司大多数位于在本行业产品销售的前几名,然而由于一个市场中往往存在着众多实力相称的挑战者,一家公司的重大决策必引发另几家实力相称公司的迅速反应,公司和公司之间会互相模仿,因此,在产品价格方面应尽量保持一致。三是跨国企业以市场追随者身份进人陌生市场。这类型的公司在同类产品市场中所占的份额一般比较低,产品市场占有率也较落后。由于受到同行领先公司的巨大冲击以及其所在营销环境的影
18、响,这类公司往往只能跟随行业内领先公司的营销行为和客观的外部营销环境制定其营销方案。王卿(2023)还进一步指出跨国公司之所以在市场国开展营销活动是为了让本地的消费者接受自己的产品和服务;因此要想成功达成这一目的,营销活动中的情绪调动、符号象征、劝诱方式等都必须和市场国本地的文化规范相一致。为了使公司有效应对国际环境中的文化差异,制定出合理有效的跨文化营销策略,必须对员工进行跨文化培训(张琳娜,刘桐,2023)两位学者提出,跨文化培训重要包括对文化的结识、文化的敏感性训练、语言学习、冲突管理、地区环境模拟等。通过这种培训可以使市场从业人员充足了解文化的差异性,掌握不同文化的特性,从而最大程度的
19、减轻文化冲突对国际商业活动的影响。另一方面,在文化冲突发生后,解决时须尊重对方的宗教信仰和价值观念,了解对方的行为方式和处事原则,减少轻视对方文化的成见和误解。国际营销中的文化碰撞融合了文化冲突和文化认同过程,其中文化认同的过程显得尤为重要。为了使跨国公司在市场国的营销活动趋于本土化,市场从业人员必须根据市场国的地理、人文环境及其民情习俗、审美情趣、消费偏好等状况对其营销活动作适当的调整,做到入乡随俗。综上所述,国内学者就跨文化营销而言形成的共识是:跨国公司能否掌握其各市场国相差各异的文化背景,并采用适宜的营销策略是跨文化营销能否成功的关键。各国文化背景的差异是多视角的,涉及语言文字、审美观念
20、、价值观念、宗教、风俗习惯、国际经营道德、环保意识等等,这种差异对跨文化营销有着不可忽视的影响。跨国公司只有对的应用跨文化营销策略的战略,才干成功地拓展在国际市场拓展其业务。315文化涵化自从越来越多的不同文化背景的人们在各个国家自由迁移,对一些公司来说除本国市场之外又诞生了一些新市场(Clegg,1996)。例如,英国在未来的30年内外来人口将双倍增长至600万人。于是对于市场从业人员来说非常有必要了解文化涵化的过程,来吸引外来人口市场这个新兴的高回报市场。文化涵化是文化变迁的一个重要内容,意指“两个或两个以上不同的文化体系间由于连续接触和影响导致的一方或双方发生大规模的文化变迁”(中国社会
21、科学院文献信息中心国外文化人类学课题组,1991),涵化作用下同一民族文化会呈现出不同的表象。Berry(1989)总结道文化涵化通过文化接触、文化冲突、文化适应三个阶段产生于个体和群体层面。Penaloza(1989)指出文化接触这一阶段连续于文化涵化的整个过程,因文化本质和连续时间的不同而相差非常大。所以最表面的文化涵化就是连续l-2天的他国经历,比如在异国旅游或者出差;同理最深层的文化涵化则是在他国长时间的经历,比如长期留学或者移民他国。而经研究表白若在年少时移民所受文化涵化的影响最大,究其因素在于他们处在一个接触外来文化最多也最能接受外来文化改变的时期(Tangand Zuo,2023
22、)。根据Oberg在1960年的研究,当一个人由一个文化进入另一个文化时他的认知和行为会通过四个阶段。第一阶段称作蜜月期。在这一时期,当一个人刚进入一个新文化环境,对一切事物充满爱好和好奇;他们只看到新环境的优点而忽略其缺陷,在一阶段文化接触只停留于表面,而文化冲突和文化适应尚未出现。第二阶段称为反抗期。在蜜月期结束后,人们开始发现新环境的各种缺陷并且产生了一种不同限度的敌意和抵触情绪。他们开始意识到自己的想法和行为和周边的人格格不入,难以融入本地文化。于是他们开始拼命寻找来自于自身文化背景的人们成为朋友。在这一阶段,文化接触和文化适应并不明显,而文化碰撞占据主导。第三阶段称为忍受期。在这一时
23、期人们开始接受新文化环境的一些特点,逐渐习惯新文化环境的不同以及开始渐渐适应。于是文化接触和文化适应逐渐明显而文化冲突则逐渐退出主导地位。最后一个阶段称为融合期。在这一时期人们已经适应了新的文化环境,把在此的生活看作是和国内生活不同的一种新体会。在这一阶段,文化适应占据了相称重要的地位。Berry在1976年和1980年关于文化涵华的理论研究中提出:根据消费者被文化涵化的不同限度,消费者的文化涵化重要有以下三种模式:文化同化、文化融合和文化分离。第一种文化同化模式重要指对于新文化的适应。消费者将个人的自身文化和行为融入本地新的文化中以减少文化冲突。Penaloza(1989)曾给出一个著名的实
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