劳动局劳动合同.doc

劳动局劳动协议

不一样种类协议法作用不一样样，用人单位是通过劳动协议与工作人员确定关系，协议一旦生效对双方均有约束力，这样才能使双方利益均有保障。因此某些重要协议信息千万不要错过了。 篇一：
中华人民共和国劳动和社会保障部制
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁未成年人。
2.劳动协议期限在六个月如下，试用期不得超过十五日;劳动协议期限在六个月以上一年如下，试用期不得超过三十日;劳动协议期限在一年以上两年如下，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动协议期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于当地最低工资原则。当地区最低工资原则为 元/月(小时)。( 年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间，支付劳动者不低于工资150%工资酬劳;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休，支付劳动者不低于工资200%工资酬劳;安排劳动者在法定休假日工作，支付劳动者不低于工资300%工资酬劳。
5.当用人单位有克扣或者无端拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章行为，侵犯劳动者合法权益，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：__________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方有关规定参与社会保险。
7.双方应当仔细阅读协议条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：__________
法定代表人：__________
地 址：__________
联络电话：_________
乙方(劳动者)姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联络电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致原则签订本劳动协议。
一、劳动协议期限
甲、乙双方选择如下第___种形式确定劳动协议期限：
(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。
(三)以完毕一定工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职规定，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签订变更协议或者告知书作为本协议附件。
(五)乙方应按照甲方规定，准时完毕规定工作数量，到达规定质量原则。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门同意，可以实行综合计算工时或者不定期工作制。
三、劳动酬劳和社会保险
(七)甲方根据本单位工资制度，确定乙方正常工作时间工资执行如下第___种方式：
1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为___元。试用期工资为___元/月(周、日、小时)
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件，不得折算为乙方工资。
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。
(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制，甲方应按双方约定时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产规定，采用必要安全措施。
(十二)甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须到达安全、卫生规定，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生原则。
(十三)用人单位应当将依法参与工伤保险有关状况在本单位内公告。用人单位和职工应当防止工伤事故发生，防止和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采用措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十四)甲方依法制定需要乙方遵守劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动协议步告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，准时完毕工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动协议解除和终止
(十六)甲乙双方单方面解除本协议，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形，甲方不得随意解除本协议。
(十七)劳动协议期满或者当事人约定劳动协议终止条件出现，劳动协议即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动协议。
(十八)解除、终止劳动协议步，甲方应当根据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动协议证明书或者有关文献。
七、经济赔偿与赔偿
(十九)甲方依法解除乙方劳动协议，应当支付乙方经济赔偿金，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本协议，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十)甲方支付乙方工资酬劳低于施工地行政区域内最低工资原则，要在补足低于原则部分同步，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十一)甲、乙双方在履行本劳动协议步发生争议，可先协商处理;不愿协商或者协商不成，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十二)甲、乙双方约定其他内容如下：
(二十三)本劳动协议与国家法律法规及有关规定相违反，根据国家法律法规及有关规定执行。
本劳动协议一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)__________ 乙方(签字)__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
篇二：
__有限企业(如下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘任__先生/女士(如下简称乙方)为甲方协议制职工，于__年__月__日签订本协议。
第一条 乙方工作部门
____职位(工种)：
第二条 试用期 乙方被录取后，须通过__个月试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止协议，但需提前一种月告知对方。如甲方提出终止协议，须付给乙方半个月以上平均实得工资，作为解雇赔偿金。试用期满时，若双方无异议，本协议即正式生效，乙方成为甲方正式协议制职工。
第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方能力、体现安排调整乙方工作，乙方须服从甲方管理和安排，在规定工作时间内，按质按量完毕甲方指派任务。
第四条 教育培训 在乙方被聘任期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及多种规章制度教育和训练。
第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止协议。
第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间倒休或按国家规定原则向乙方支付加班加点费。
第七条 劳动酬劳 甲方每月按我司规定工资形式和考核措施确定乙方劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付多种补助及福利费用。
第八条 劳动保险待遇 甲方按照国家劳动保险条例规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。
乙方享有元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家眷在外地，乙方实行计划生育，分别按国家规定享有探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合企业休假条件，享有年休假待遇。
第九条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供对应劳动保护。
第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家各项法律规定，《职工守则》及甲方各项规章制度。
第十一条 奖惩 甲方将根据乙方工作态度，劳动体现，奉献大小，按照我司奖惩条例予以乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方其他规章制度，甲方有权予以乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本协议自行解除。
第十二条 协议期限 本协议自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期。
第十三条 我司《职工守则》(略)为本协议附件，是本协议有效构成部分。
甲方：
乙方：
企业总经理(或其代表)签章
职工个人签章
__年__月__日

不一样种类协议法作用不一样样，用人单位是通过劳动协议与工作人员确定关系，协议一旦生效对双方均有约束力，这样才能使双方利益均有保障。因此某些重要协议信息千万不要错过了。 篇一：
甲方：_____ __
乙方： ; 性别 ; 出生年月日 ;
住址 ;联络方式 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条项。
一、劳动协议期限
第一条本协议期限类型为_________期限协议。
本协议生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可根据有关规定，经与乙方协商，对乙方工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应履行下列义务：
1.遵守国家宪法、法律、法规;
2.遵守甲方规章制度;
3.维护甲方荣誉和利益
4.忠于职守，勤奋工作;
5.履行保守甲方商业秘密，不得运用甲方商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不合法经济利益。
三、劳动保护和劳动条件
第四条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第五条甲方为乙方提供必要劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其原则。 甲方应按照国家或当地政府有关部门规定组织安排乙方进行健康检查。
第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度教育和培训。
四、劳动酬劳
第七条甲方工资分派应遵照按劳分派原则，实行同工同酬。
第八条在法定工作时间内，乙方完毕规定工作任务，甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
第九条甲方安排乙方加班或延长工作时间，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。
第十条由于甲方原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动，甲方保证支付乙方生活费不低于_________元。
五、保险福利待遇
第十一条乙方因工负伤工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十二条甲方为乙方提供如下福利待遇：_ 。
六、劳动协议变更、解除、终止、续订
第十三条签订本协议所根据客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行，经双方协商同意，可以变更本协议有关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
1.在试用期间，被证明不符合录取条件;
2.以欺诈手段签订本协议;
3.严重违反劳动纪律或甲方利益导致重大损害; 4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益导致损失; 5.泄露甲方商业秘密，给甲方导致严重损失; 6.被依法追究刑事责任;
7.不能胜任劳动协议约定工作，通过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作; 第十六条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工阐明状况，听取工会或者职工意见，并向劳动行政部门汇报后，可以解除协议。
第十七条乙方有下列情形之一，甲方不能根据本协议第十五条第7、8、项终止、解除本协议：
1.患职业病或者因工负伤，医疗终止，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力;
2.患病或非因工负伤，在规定医疗期;
3.女职工在孕期、产期、哺乳期;
4.距法定退休年龄十年以内职工;
第十八条乙方欲解除劳动协议，应当提前三十日以书面形式告知甲方。
第十九条有下列情形之一，乙方可以随时告知甲方解除本协议。
1.在试用期内;
2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动;
3.甲方不能按照本协议规定支付劳动酬劳或者提供劳动条件;
4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康;
第二十条本协议期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。双方当事人应当在本协议期满前_________天向对方表达续订意向。
七、违反劳动协议责任
第二十一条甲方有下列情形之一，乙方除规定甲方补足工资酬劳、经济赔偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，规定甲方支付赔偿金：
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工资;
2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳;
3.支付乙方酬劳低于当地最低工资原则;
八、其他
第二十二条本协议未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。
第二十三条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。协议自签订之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：___ ___ 乙方(签字)___ ___
_________年_ ___月__ __日 _________年_ ___月__ __日
篇二：
__有限企业(如下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘任__先生/女士(如下简称乙方)为甲方协议制职工，于__年__月__日签订本协议。
第一条 乙方工作部门
____职位(工种)：
第二条 试用期 乙方被录取后，须通过__个月试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止协议，但需提前一种月告知对方。如甲方提出终止协议，须付给乙方半个月以上平均实得工资，作为解雇赔偿金。试用期满时，若双方无异议，本协议即正式生效，乙方成为甲方正式协议制职工。
第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方能力、体现安排调整乙方工作，乙方须服从甲方管理和安排，在规定工作时间内，按质按量完毕甲方指派任务。
第四条 教育培训 在乙方被聘任期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及多种规章制度教育和训练。
第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止协议。
第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间倒休或按国家规定原则向乙方支付加班加点费。
第七条 劳动酬劳 甲方每月按我司规定工资形式和考核措施确定乙方劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付多种补助及福利费用。
第八条 劳动保险待遇 甲方按照国家劳动保险条例规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。
乙方享有元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家眷在外地，乙方实行计划生育，分别按国家规定享有探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合企业休假条件，享有年休假待遇。
第九条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供对应劳动保护。
第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家各项法律规定，《职工守则》及甲方各项规章制度。
第十一条 奖惩 甲方将根据乙方工作态度，劳动体现，奉献大小，按照我司奖惩条例予以乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方其他规章制度，甲方有权予以乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本协议自行解除。
第十二条 协议期限 本协议自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期。
第十三条 我司《职工守则》(略)为本协议附件，是本协议有效构成部分。
甲方：
乙方：
企业总经理(或其代表)签章
职工个人签章
__年__月__日

不一样种类协议法作用不一样样，用人单位是通过劳动协议与工作人员确定关系，协议一旦生效对双方均有约束力，这样才能使双方利益均有保障。因此某些重要协议信息千万不要错过了。 
 篇一：
__________________________________________
法定代表人(重要负责人)或者委托代理人________________
注册地址___________________________________________________
联络电话_______________________________________________
乙方(劳动者)姓名：______________________________________________
居民身份证号___________________________________________
户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村
邮政编码__________
现住址___________________________联络电话________________
根据《劳动法》、《劳动协议法》及有关规定，甲乙双方遵照平等自愿、协商一致原则签订本协议。
一、协议期限
第一条 甲、乙双方选择如下第___种形式确定本协议期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动协议步止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完毕一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完毕时终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中，从事____________________________岗位(工种)工作。
乙方工作地点为___________________________________。
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，准时完毕工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定规章制度，予以对应处理。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方安排乙方执行如下第____种工时制度：
(一)执行原则工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。
(二)经当地劳动行政部门同意，执行以______为周期综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门同意，执行不定期工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表扬全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。
甲方因施工建设需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
四、劳动酬劳
第四条 甲方采用如下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务局限性，乙方同意待岗，甲方向乙方支付生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外其他义务。
五、社会保险
第五条 甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担对应社会保险义务。乙方应缴社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方因工负伤或患职业病待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定特殊工种，应当通过培训并获得对应职业资格证书方可上岗。
甲方根据生产岗位需要，按照国家劳动安全卫生有关规定为乙方配置必要安全防护设施，发放必要劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生原则》(jgj146-)。对乙方从事接触职业病危害作业，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时职业健康检查，在协议期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定各项规章制度，不违章作业，防止劳动过程中事故，减少职业危害。
乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
七、解除和终止
第七条 本劳动协议解除或终止，依《劳动协议法》规定执行。
八、劳动争议处理
第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商处理，也可以根据《劳动争议调解仲裁法》规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼处理。
九、其他
第九条 甲乙双方约定其他事项
第十条 本劳动协议一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动协议自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
签订日期：年 月 日
篇二：
__有限企业(如下简称甲方)系中美合资经营企业，现聘任__先生/女士(如下简称乙方)为甲方协议制职工，于__年__月__日签订本协议。
第一条 乙方工作部门
____职位(工种)：
第二条 试用期 乙方被录取后，须通过__个月试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止协议，但需提前一种月告知对方。如甲方提出终止协议，须付给乙方半个月以上平均实得工资，作为解雇赔偿金。试用期满时，若双方无异议，本协议即正式生效，乙方成为甲方正式协议制职工。
第三条 工作安排 甲方有权根据生产和工作需要及乙方能力、体现安排调整乙方工作，乙方须服从甲方管理和安排，在规定工作时间内，按质按量完毕甲方指派任务。
第四条 教育培训 在乙方被聘任期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及多种规章制度教育和训练。
第五条 生产、工作条件 甲方须为乙方提供符合国家规定安全卫生工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止协议。
第六条 工作时间 乙方每周工作不超过六天，每日工作不超过八小时(不含吃饭时间)。如因工作需要加班加点，甲方应为乙方安排同等时间倒休或按国家规定原则向乙方支付加班加点费。
第七条 劳动酬劳 甲方每月按我司规定工资形式和考核措施确定乙方劳动所得，以现金人民币向乙方支付工资、奖金，并按国家有关规定向乙方支付多种补助及福利费用。
第八条 劳动保险待遇 甲方按照国家劳动保险条例规定为乙方支付医疗费用、病假工资、伤残抚恤费、退休养老金及其他劳保福利费用。
乙方享有元旦、春节、“五一”、“十一”等共七天国家法定有薪假日。乙方家眷在外地，乙方实行计划生育，分别按国家规定享有探亲假待遇和计划生育假待遇。乙方符合企业休假条件，享有年休假待遇。
第九条 劳动保护 甲方根据生产和工作需要，按国家规定向乙方提供劳动保护用品和保健食品。
甲方安国家规定在女职工经期、孕期、产褥期、哺乳期对其提供对应劳动保护。
第十条 劳动纪律 乙方应遵守国家各项法律规定，《职工守则》及甲方各项规章制度。
第十一条 奖惩 甲方将根据乙方工作态度，劳动体现，奉献大小，按照我司奖惩条例予以乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方其他规章制度，甲方有权予以乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本协议自行解除。
第十二条 协议期限 本协议自签订之日起生效，有效期为__年，于__年__月__日到期。
第十三条 我司《职工守则》(略)为本协议附件，是本协议有效构成部分。
甲方：
乙方：
企业总经理(或其代表)签章
职工个人签章
__年__月__日