劳动合同书社保局通用版本.doc

编号：

劳 动 合 同 书

甲方 法定代表人
注册地址
乙方 性别 年龄 身份证号码
家庭住址 邮编

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关规定，在平等自愿、协商一致基础上，签订本劳动协议。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

第一条 劳动协议期限
本协议为 期限劳动协议。
本协议于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。
本协议于 终止。
第二条 工作内容和规定
乙方同意根据甲方工作需要，安排
岗位（工种）工作。
乙方工作应到达
原则。
第三条 工作时间和休息、休假
甲方安排乙方执行 工时制度。
执行原则工时制，乙方每日工作时间8小时，每周40小时。
执行综合计算工时制，乙方平均每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定期工时制，在保证完毕甲方任务状况下，乙方自行安排工作和休息时间。
甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和国家法定节日休假。
第四条 劳动酬劳
甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。
甲方对乙方实行 工资制度。
乙方工资原则为：每月 元，其中基本工资每月 元。
乙方在试用期间工资每月 元。
甲乙双方对工资其他约定
非乙方原因导致乙方停工待工，甲方按每月 元支付乙方生活费或按
执行。
第五条 保险福利
双方必须根据国家和地方有关社会保险规定，准时足额缴纳社会保险费（养老、失业、医疗、工伤、生育等保险）。
乙方因工负伤或患职业病，患病或非因公负伤和在职期间因工、非因工死亡待遇按国家和地方有关规定执行。
女职工在孕期、产期、哺乳期待遇按国家和地方有关规定执行。
第六条 规章制度
甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、择业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至接触本协议。
第七条 劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业，必须按国家规定对乙方进行专门培训并获得特种作业资格或者乙方已通过专门培训获得特种作业资格。
第八条 劳动协议变更
甲方根据工作需要变更协议约定内容，需与乙方协商一致，并填写《劳动协议变更书》。
《劳动协议变更书》由甲乙双方各执一份。
第九条 劳动协议接触、终止及经济赔偿
本劳动协议接触、终止以及经济赔偿根据《中华人民共和国劳动协议法》第四章规定执行
第十条 赔偿责任
甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动协议法》第七章规定承担赔偿责任。
第十一条 甲乙双方约定其他事项

第十二条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本协议发生争议，当事人可以根据有关法律规定进行调整或申请劳动仲裁。
第十三条 本协议未尽事宜或约定条款与此后国家和省、市政府有关规定相悖，按有关规定执行。

甲方（盖章） 乙方（盖章）

法定代表人或委托代理人（盖章） 签订日期： 年 月 日