固定期限劳动合同样本.doc
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1、 编号: 公司劳 动 合 同 书(固定期限) 。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动协议法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议条款。一、劳动协议双方当事人基本情况第一条 甲方: 法定代表人: 地址: 电话: 第二条 乙方 性别 身份证号码 户籍类型 其他有效证件名称 证件号码 家庭住址 电话 在深圳的居住地址 电话 紧急联络人一: 电话: 地址: 紧急联络人二: 电话: 地址: 二、劳动协议期限第三条 本协议为固定期限劳动协议。本协议期限届满未能及时续订者,视为劳动关系自动续延,自动续延有效期不超过一个月。本协议于 年 月 日生效,其中试用期至 年
2、月 日止,本协议于 年 月 日终止。本协议终止后,如双方继续建立劳动关系,则必须重新签订固定期限劳动协议。三、工作内容和工作地点第四条 乙方承诺所提交的身份证、简历、毕业证、学位证、离职证明等相关材料均真实、合法、有效。乙方批准根据自身的资历和工作经验及甲方工作需要,担任 岗位工作。根据甲方的产品和经营管理特点,乙方的工作地点为深圳市及甲方有业务的全国其它各地。第五条 在聘用期间,乙方应当按照甲方对该岗位的职位说明书和规章制度中规定的职责完毕工作目的和任务。乙方批准甲方可根据经营管理需要和乙方的工作表现、身体状况、工作能力、知识结构、情绪状况和绩效考核,调整乙方的工作地点和岗位,涉及调入与甲方
3、有关联关系的公司,甲方可按调整后的工作地点和岗位性质调整乙方工资,进行晋升/降职,调整后应重新签订劳动协议。第六条 乙方工作应达成 标准。 四、工作时间和休息休假 第七条 乙方天天休息时间除外的工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时,但乙方因未能完毕工作任务而自愿延长工作时间除外。乙方因完毕工作任务的需要,确需加班的,应当向主管领导提出书面的申请,说明加班的理由和时间,经主管领导批准后,方视为加班,享受加班待遇;乙方加班工资基数为乙方的基本工资;加班时间,以实际发生的时间为准。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间。 第八条 甲方严格遵守法定的工作时间和休息休假制度,控制加班加
4、点,保证乙方的休息与身心健康,甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。有下列情形之一,甲方安排乙方加班的,乙方无合法理由不得拒绝加班:(一)、发生自然灾害、事故或者其他因素,威胁劳动者生命健康和公司财产安全,需要紧急解决的;(二)、生产设备、交通运送线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)、在法定节日和公休假日内工作不能间断,必须连续生产、运送或者营业的; (四)、必须运用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; (五)、为完毕国防紧急任务和政府下达的其他紧急任务的。(六)、法律、行政法规规定的其他情形。五、劳动报酬 第九条
5、 甲方每月 日(公历,遇节假日顺延)前以货币形式支付乙方上月工资,在乙方完毕公司下达的工作任务的前提下,乙方工资报酬是含税每月人民币 元,其中基本工资为 元,岗位工资为 元,职位补贴为 元,绩效工资为 元。 甲方有权根据公司经营状况和乙方工作能力变化调整绩效工资;在岗员工发放岗位工资和职位补贴。乙方与甲方劳动关系期间的薪资调整、岗位变动,以公司调动或调薪告知为准,并作为协议附件,本协议不再另行变更。因乙方过错给甲方导致经济损失的,乙方应按照其过错限度承担相应的补偿责任,并由甲方在发放乙方工资时扣除,但扣除后的工资不能低于深圳市最低工资水平。 第十条 乙方在试用期期间工资为含税每月人民币 元。乙
6、方在请休假期间的工资、加班工资、医疗期待遇按公司相关规定执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条 双方依法参与社会保险,准时缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 乙方有义务向甲方提交办理社会保险所需的材料,涉及但不限于身份证、社会保险卡、户口本、存档证明、医疗信息采集表、养老信息采集表、相片、医疗手册等,如因乙方迟延提交办理社会保险所需的材料而导致迟延办理或不能办理的,不视为甲方没有依法为乙方办理社会保险。 第十二条 如乙方发生工伤事故,甲方应及时救治,并在规定期间内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,代乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医
7、疗待遇履行必要的义务。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和深圳市的有关规定执行。第十四条 甲方为乙方提供其它福利待遇有:(一)甲方根据国家规定,实行带薪年假制度。乙方连续在甲方工作一年以上的,享受带薪年假;第一年期满后享受 天带薪年假,此后每工作满一年的,带薪年假增长 天,但最长不超过 天。 (二) 。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条 甲方根据岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳保用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危
8、害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动纪律 第十八条 甲方制定的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规的规定,并向乙方公示,乙方应当遵照执行。甲方有权根据规章制度对乙方进行奖惩,当乙方严重违反甲方的规章制度时,甲方有权解除本协议并不给予乙方任何经济补偿。第十九条 乙方必须遵守并维护甲方规定的工作秩序,恪守职业操守,爱惜甲方的财产,参与甲方组织的教育和培训,努力提高思想素质和业务技能。 第二十条 乙方在签订本劳动协议时,应是与前一聘用单位解除劳动协议并无追讨责任的劳动者。若尚未与前一聘用单位解除劳动协议或对前一单位导致的损失,所有责
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