妇产科护理工作计划.doc

妇产科护理工作计划

1、妇产科护理工作计划

一年时间转瞬即逝，回忆这一年来工作，有许多收获，更有许多局限性，总结经验，吸取教训，结合科室实际状况及护理部规定，现制定20xx年护理计划：

一、继续加强细节管理及护理人员层级管理，保证护理安全。20xx年将严格执行绩效考核制度，采用责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充足发挥责任组长及责任护士作用，在平常工作中加强检查，增长科室各班人员自我管理能力，规范科室管理。

二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增长经济收入。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程观测及对难产判断，护理文书中增长临产观测记录，以详细记录整个产程进展，从而提高助产士对产程异常观测及处理能力，同步将针对科室常见病及危重病护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训，严格准入制度，以提高全科室理论及操作能力。

三、严格消毒隔离，防止医院感染

1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是防止医院感染重中之重。助产班人员实行每周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室管理，完毕各项护理质量控制与管理工作。

2、规范处置医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。

3、加强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者病室每日行空气消毒，患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。

四、加强护理安全管理，严格实习带教

实习带教是护理安全管理中重要部分，将对实习生、进修生实行一对一带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师满意度调查，评比年度最满意带教老师。

五、晨会护理交班采用脱稿交班方式，以提高护士对患者“十懂得”掌握及语言能力和沟通能力。

六、继续开展优质护理服务工作，不停拓展服务内涵，增长优质服务内容，提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽量满足患者合理需求，定期征求患者意见，改善服务质量，为患者家眷提供一种满意医疗环境。

七、加强医疗设备、急救药械管理，责任到人，将各区域放置设备分给专人负责管理、保养，定期检查维修，保证每台设备都处在良好备用状态，实现医疗设备最大经济化；加强急救药械管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修，随时处在备用状态。

八、加强健康宣传教育及产后访视。在20xx年科室将自录“母乳喂养”、“新生儿护理”等科教片，在病房进行播放，同步平常工作做到入室有宣传教育，治疗、护理随时有指导，运用一切机会做好宣传教育工作。由接生助产士负责在产后15-40天打电话进行产后访视，理解产后恢复、母乳喂养状况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。

九、开设孕产妇知识讲座：“准妈咪课堂”计划于20xx年1月4日开课，由科室资深医生、助产士进行讲课，讲课方式采用讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意见和提议，以调整讲课内容，满足准父亲、准妈妈对保健知识需求。

十、规范收费，认真学习收费原则，由科室物价员及护士长作好科室收费项目检查，做好该收取不漏收，不该收取坚决不收，做好合理收费管理。

2、妇产科护理工作计划

20XX年，我科为深入提高护理质量，改善服务态度，保障医疗安全，根据护理部工作计划，特制定年护理计划如下：

一、加强细节管理，培养良好工作习惯。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，由于护士长忙于平常事务，疏于管理，20XX年将把精力放在平常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从以便工作，以便管理为出发点。此外发挥质控员及责任护士作用，将某些平常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。变化往年查房应付局面，由管床护士负责病历选用，真正选用科室疑难病历，责任护士负责讨论该病疑、难点护理问题，集思广义，提出处理问题措施，到达提高业务水平，处理护理问题目。同步，讨论过程也是学习过程，学习专科疾病知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病护理常规应用于平常工作，逐渐提高护理工作规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，妇产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮番备课，每月一次。并进行妇产科急症急救演习，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

四、完善并加强责任制护理，设计并制作责任护士分管病人一览表，责任到人。

五、加强护理安全管理。

1、不停强化安全意识教育，把安全护理作为护士例会常规主题之一。工作中不安全原因及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充足认识护理差错新状况、新特点，从中吸取教训。

2、深入将各项规章制度落到实处，定期或不定期检查，监督到位。

3、深入加强重点病人、特殊病人管理，如手术病人、高危孕产妇及新生儿等，在晨会或交接班时做为交接讨论重点，加强床头交接班，对病人现存和潜在风险做出评估，引起重视。

4、加强重点员工管理，如实习生、新入科护士，对他们进行法律意识教育，提高抗风险能力，使其只有在带教老师监督指导下才能对病人实行护理。同步指定有经验、责任心强、具有护师资格护士进行一对一带教。

5、重视现阶段护理文书存在问题，深入规范护理文书书写，完善多种记录，以减少安全隐患。

6、加强护理人员自身职业防护，每月组织一次科内院感知识学习，提高防护意识。

7、完善各项护理应急预案，平时工作中注意培养护士应急能力。

六、改善病区环境，增长床位配置。并合适增长优质病房，以满足多种层次病人需求，让病人住得更舒心更满意。

七、以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满意度，减少医疗投诉，防止护理纠纷。做好各项宣传教育及告知程序，加强责任护士与病人及家眷沟通，做到积极、热情、人性化，认真看待每月工休会。

八、各项护理指标：

1、基础护理合格率≥90%；

2、等级护理合格率≥95%；

3、急救药物物品完好率达100%；

4、护理文书合格率≥90%；

5、护理人员考核合格率达100%；

6、常规消毒隔离合格率达100%。

3、妇产科护理工作计划

近段时间，我们医院也就是xxx市第一人民医院妇产科正在积极开展优质服务，通过我们“微笑服务，满意待患”让病人感觉我们医务工作者是与他们站在同一战线，这能增强他们战胜疾病信心，同步也能让患者在我们医院就医时感受到温暖

为保证这一优质服务实行：我们科室重要从三方面做起

一科学管理强素质：妇产科工作复杂繁重，风险较大，尤其是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中。为给患者提供安全满意服务，我们妇产科实行了科学管理，把制度建设及其贯彻贯彻工作牢牢抓在手上，通过每天交班，使每天工作有条不紊进行。我觉得妇产科是一支敬业奉献团体，管理出素质，出成绩，以制度管人，以制度调感人积极性，使科室工作顺利进行，得到社会承认。

二优质服务树形象：医院应给病人信任感、安全感、亲切感，有了这“三感”服务质量就在其中了。但这三感离不开高质量技术和周到细致服务。近几年，科室在医院支持下，先后派医务人员外出进修学习，同步积极联络专家来我院讲学，会诊，指导。对我们年轻医务人员传、帮、带，使我们技术水平不停提高，给病人减轻了不少痛苦，科室对新技术高度重视，科主任以身作则，孜孜以求，不停学习新技术。

三亲情服务暖人心：优质服务更是让患者获得信任感、安全感、亲切感基础。我们坚持在医务人员中开展“假如我是一名患者”换位思索，并从规范言语和亲人般行为做起，通过我们优质服务让患者感到是温馨提醒、知情告知，而不是刚硬条款；听到是亲切问候、和蔼解释，而不是“生、冷、硬、顶。

我一直都觉得非常骄傲和自豪，由于我工作是迎接新生命到来，双手托起是明天但愿，祖国花朵。看着一种个活泼可爱小天使来临，内心会感到无比喜悦。产房工作极富有挑战性，我们面对是即将成为母亲人，我们必须严密观测产程，保证新生儿顺利安全到来，容不得我们半点疏忽。在分娩过程中常常会碰到突发状况，也让我们心理紧张，另首先也挺危险，由于我们常接触血液，不小心就有也许感染上传染病。尽管我们工作很脏很累，但付出汗水会得到回报，当我们听到新生儿来到世上那第一声有力啼哭，看到一种又一种家庭快乐从这里走出去，我们心里是充斥幸福，生命带给了我们无限感动。“优质服务”，深入拉近了我们与患者之间距离，并在社会中得到了人们一致好评。

4、妇产科护理工作计划

从书面上讲，妇产科护理学包括诸多方面，如：女性生殖系统解剖与生理、妊娠期妇女护理、分娩期妇女护理、正常产褥期母婴护理等。在工作中若想将这门学问做得更好，不是件轻易之事，如下是某医院妇产科护理工作计划：

一、加强护理人员规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知识培训，不停提高各级护理人员专业水平，更好地开展临床护理工作。

1、重点加强对新护士、聘任护士、低年资护士考核，强化她们学习意识，按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。

2、加强专科技能培训：制定出专科理论、法律、法规、关键制度与技能培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试，规定讲究实效、实用。

3、基本技能考核：属于规范化培训对象护士，在年内21项基本技能必须所有达标，考核规定在实际工作中抽考。其他层次护士工作计划安排操作考试一次，理论考试一次。

4、强化有关知识学习掌握，组织规章制度实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规执行状况。

5、加强人文知识学习，提高护士整体素养。

6、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。伴随护理水平与医疗技术发展不平衡现实状况，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生讲课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。

二、建立检查、考核、反馈制度，设置可追溯机制，护士长常常深入病室检查、督促、考核。考核方式以现场考核护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中问题，提出整改措施医学，教育网搜集整顿。

三、深入规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采用三级考核制度质控护士—护士长—出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续改善，强调不合格护理文书不归档。

四、加强护理过程中安全管理。

1、继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉归因分析，多从自身角度进行分析，分析发生原因，应吸取教训，提出防备与改善措施。对同样问题反复出现及个人，追究护士长管理及个人有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次查对执行到位，加强对护生管理，明确带教老师安全管理责任，杜绝严重差错及事故发生。

3、强化对科室硬件设施常规检查意识，平时加强对性能及安全性检查，及时发现问题及时维修，保持设备完好。

五、深化亲情服务，提高服务质量。

1、在培养护士平常礼仪基础上，深入规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好职业形象。

2、重视搜集护理服务需求信息，通过与住院病人交谈，出院留言、满意度调查表等，获取病人需求及反馈信息，及时提出改善措施，同步对护士工作予以鼓励，调动她们工作积极性。

六、做好教学、科研工作。

1、指定具有护师以上职称护士负责实习生带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生意见。

2、护士长为总带教老师，护士长首日负责制，重视带教工作，常常检查带教老师带教态度、责任心及业务水平，安排护理查房，理解实习计划完毕状况，做好出科理论及操作考核。护士长安排一次法律、法规讲座。

3、增强科研意识，每人论文1-2篇，力争年开展新技术项目1项。

七、培养护士经营意识，认真执行物价收费原则，善于进行成本效益核算，减少医疗成本，节省不必要开支，保证资源有效合理配置。

住院病人费用每日公式制，出院病人费用清查签单制。

八、贯彻执行法律、法规，坚持质量就是效益原则，重视质量监控，强化量化管理，保证护理工作处在良性运作状态。

九、打破奖金发放大锅饭，真正做到奖勤罚懒，奖优惩劣。

十、不停加强医护，护患沟通、联络、协作，增进协调，处理好人际、科际关系。为提高护理质量和管理提供有力契机。定期反馈评价临床工作，持续改善使治疗与护理工作能有计划，按质按量完毕。

十一、加强人性化服务，创立温馨病房，营造患者满意科室。

十二、抓好护士业务学习及护理查房，增强科研意识，不停探索进取。

十三、护士年内1-2篇论文.十四、重视护理临床带教，并将护理查房经典病例制作成多媒体课件。

十五、厉行节省，勤俭持家，做好科室经济核算。遵守国家物价收费原则。

十六、加强护士在职教育，提高护理人员综合素质。对法律知识教育，不定期考核，增强法律意识，以法服务病人，以法保护自己。

十七、培养护士经营意识，认真执行物价收费原则，善于进行成本效益核算，减少医疗成本，节省不必要开支，保证资源有效合理配置医学，教育网搜集整顿。

以上计划为我院妇产科20**年护理工作计划，我们一定会全力以赴照顾好妇女小朋友，将我院护理工作推上一种新台阶。

5、妇产科护理工作计划

又一种新起点，又一轮努力新开始，用新但愿，充斥新一年征程。计划也是新突破：

一、加强细节管理，培养良好工作习惯。

细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于平常事务，疏于管理，20XX年将把精力放在平常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从以便工作，以便管理为出发点。此外发挥质控员及责任护士作用，将某些平常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理效率。

二、规范业务查房，提高查房效果。

变化往年查房应付局面，由管床护士负责病历选用，真正选用科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病疑、难点护理问题，集思广义，提出处理问题措施，到达提高业务水平，处理护理问题目。同步，讨论过程也是学习过程，学习专科疾病知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病护理常规应用于平常工作，逐渐提高护理工作规范性。

三、加强业务学习，提高整体专业水平。

加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮番备课，每月一次。并进行产科急证急救演习，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。

四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣传教育工作。

设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快语言形式体现，设计清新版面，吸引病人真正去理解知识。同步规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣传教育工作。

五、申请护理科研项目，开展科研工作。

已申请护理科研项目：中药贴敷增进泌乳效果观测与研究。年内全面开展效果观测与研究，进行记录学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并规定全科参与科研项目，学习开展科研知识，提高各类人员整体素质及专业水平。

六、加强产房管理，完毕平常各项工作及质控工作。

产房管理是科室管理微弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻贯彻，20XX年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房管理工作。同步加强院内感染控制及监测工作，完毕各项护理质量控制与管理。

一年开始，乐意付出努力来到达更高目，护理工作琐碎、反复，护理质量控制工作贯常平常工作每一天，愿用每一天辛劳换取科室工作顺利开展，用每一天付出提高管理工作规范实用，用每一天心血争取科室每位护理人员快乐工作。