组织机构图与岗位职责描述之其它样本.doc

1.厂长
职位名称
厂长
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级
总经理
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织实行公司下达的生产经营计划，保质保量地完毕生产任务，保证安全文明生产。
工作内容:
%督导工厂各部门的平常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析因素，采用有效措施，保证生产线正常运转；
%协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目的和中心工作及重大措施方案；
%根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并保证实行和实现；
%加强管理，保证工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
%贯彻、执行公司的成本控制目的，积极减少厂区的各种成本，保证在提高产量、保证质量的前提下不断减少生产成本；
%组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，保证他们不断适应岗位的需要；
%贯彻执行公司的安全管理规章制度，保证厂区无安全事故发生；
%切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。
任职资格:
教育背景:
◆公司管理、理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过公司管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆8年以上制造公司管理工作经验。
技能技巧:
◆具有通权达变的业务判断能力、杰出的分析能力和极强的业务管理能力；
◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；
◆掌握行业和市场的发展动态，了解重要竞争对手的状况；
◆纯熟操作办公软件。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；
◆较强的观测力和应变能力，较高超的领导艺术。
工作条件:
工作场合:办公室。
环境状况: 基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
2.副厂长
职位名称
副厂长
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级
厂长
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
协助厂长实现公司下达的生产、销售目的，保质保量地完毕生产任务，保证安全文明生产。
工作内容:
%组织实行并监督、检查生产运营；
%综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划；
%组织新技术、新工艺、新设备的应用；
%申购重要生产设备、设施；
%根据工作需要进行总体指挥、现场指挥生产；
%参与制定公司年度总预算和预算调整；
%协调质量控制科、技术研发科与行政科、业务科、财务科的横向联系，并及时对科室间争议提出界定规定；
%指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；
%审阅签发有关生产与质量、技术与研发、设备与设施管理的文献。
任职资格:
教育背景:
◆公司管理或理工类相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆5年以上生产管理工作经验。
技能技巧:
◆具有一定的技术专业知识，熟悉产品工艺流程，了解和掌握生产管理内容；
◆熟悉国家的法律法规 、地方的政策规章；
◆掌握行业和市场的发展动态，了解重要竞争对手的状况；
◆纯熟操作办公软件。
态 度:
◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信；
◆高度敬业，良好的团队合作精神；
◆较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。
工作条件:
工作场合:办公室。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
3.生产主管
职位名称
生产主管
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级
生产总监
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织下属并指导其完毕公司生产计划，实现公司生产目的。
工作内容:
%规划并完毕组织生产目的；
%协调生产管理团队的工作；
%指导完毕生产线组装工艺，并进行产品调试；
%主持编写工艺文献；
%主持制定产品使用说明文档；
%与其他部门协作共同满足现有及潜在的客户需求。
任职资格:
教育背景:
◆理工类或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆5年以上生产管理经验。
技能技巧:
◆熟悉所在产业、行业的生产过程，熟悉原材料的供应渠道；
◆熟悉生产规程以及质量标准；
◆纯熟使用办公软件；
◆良好的英文基础。
态 度:
◆具有敬业精神和拼搏精神，可以带领团队，发挥较好的团队合作精神；
◆优秀的表达能力、沟通能力、领导能力，可以承受高强度的工作压力。
工作条件:
工作场合:办公室及工作场合。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位

4.制造部经理
职位名称
制造部经理
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
管理生产活动中的各种活动和资源，以达成公司对成本控制、产品数量以及质量等方面的规定。
工作内容:
%根据生产加工流程和技术规定拟定所需人员的资格条件、工作环节，分派工作任务；
%分析市场供应状况，对目前及未来的供应情况进行预测，完毕相关分析报告；
%与研发部门密切合作开发新产品，革新技术和工艺流程以及改善产品质量；
%制定与实行库存计划和生产成本控制计划；
%主持与供应商的价格谈判；
%编制部门预算，审批部门工作各个环节的费用；
%协调制定维修、改造生产设施和设备的工作制度和工作流程；
%主持部门员工的任用、培训和考核等各项工作。
任职资格:
教育背景:
◆生产管理或理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发、项目管理、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆5年以上生产作业管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司生产的工艺工序、工作原理；
◆纯熟掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆系统掌握管理知识技能；
◆纯熟操作办公软件；
◆具有较强的口头及书面沟通能力和商务洽谈能力。
态 度:
◆积极积极、灵活应变、认真负责；
◆具有较强的管理能力和影响力；
◆能吃苦耐劳，沟通协调能力强，具有团队精神。
工作条件:
工作场合: 办公室以及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
5.工程技术部经理
职位名称
工程技术部经理
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
制定并实行工程部门工作计划，推广完善各项管理制度，完毕本部门平常管理工作。
工作内容:
%制定并组织实行本部门年度工作计划；
%制定与推动相关业务的技术与项目管理体系；
%编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完毕情况，及时解决项目施工活动中碰到的问题；
%主持所有在施项目的安全管理；
%贯彻实行国家技术法规、规范、标准，组织工程项目的报验；
%领导本部门的成本费用核算与控制工作；
%主持本部门内部员工的招聘、考核、培训、管理工作；
%支持与协调本部门与其他部门之间的工作，配合相关部门完毕公司相关技术资质的认证；
%完毕公司领导临时交办的任务。
任职资格:
教育背景:
◆机电、自动化、工程或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理学、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆有5年以上同等职位工作经验。
技能技巧:
◆具有丰富的相关产品技术知识及相关实践工作经验；
◆能独立地编写施工组织方案和施工计划；
◆具有独立组织、管理大型施工项目的能力。
态 度:
◆组织、表达、沟通、洽商与协调能力强；
◆知识面广、能在较大的压力下工作；
◆有较强应变能力，有责任心。
工作条件:
工作场合:办公室及工作场合。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
6.生产工程师
职位名称
生产工程师
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
解决与生产工艺与设备相关问题，以减少各种生产成本和费用。
工作内容:
%计划组织一些如工艺、机器和维护方面的活动；
%审核设备的使用，并彻底检查所有设备及安装以保证符合生产规定；
%为与生产工艺有关的各种比较复杂和不寻常的问题提供解决方法；
%进行有关工厂布局、设备和工艺改善、减少费用的研究，并为管理层提供数据；
%培训所有维修人员对的地维护并操作已有的设备和新购设备。
任职资格:
教育背景:
◆电气、机械或工业工程专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、产品知识、项目管理、生产工艺、财务会计基本知识等方面的培训。
经 验:
◆5年以上制造业或维修工程方面的经验。
技能技巧:
◆具有良好的机械和工艺知识；
◆纯熟使用AutoCAD软件；
◆良好的英语读写水平。
态 度:
◆认真负责、敬业，学习能力强；
◆有较强的责任心，能吃苦耐劳，富有团队精神。
工作条件:
工作场合:办公室以及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
7.工业工程师
职位名称
工业工程师
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
规划、改善生产方法和流程，以提高工作和生产效率。
工作内容:
%研究设计、改善生产方法和运营流程；
%设计与改善操作方法和现场布置；
%设计、改善工位器具等生产辅助手段；
%对工作定额、劳动定额进行分析测定，并实行改善；
%对物料、能源等消耗定额进行测定、改善，并进行成本控制。
任职资格:
教育背景:
◆工程或理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、财务会计基本知识、项目管理、工艺流程与产品知识等方面的培训。
经 验:
◆5年以上相关行业、相关工作经验，3年以上的管理经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工序、工艺流程设计及工作原理；
◆纯熟掌握生产流程以及计划编制过程；
◆具有生产作业管理知识；
◆纯熟使用办公软件。
态 度:
◆认真负责、敬业，学习能力强；
◆有较强的责任心，能吃苦耐劳。
工作条件:
工作场合:办公室以及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
8.供应商管理工程师
职位名称
供应商管理工程师
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
管理原料采购的品种、质量、数量，保证公司用较低的价格购买较高质量的产品。
工作内容:
%在充足了解供应商的生产流程和关键控制点基础上，帮助供应商在生产过程和质量控制等方面找出潜在的问题，避免出现任何质量问题；
%与供应商紧密合作，迅速解决质量问题；
%帮助供应商不断提高产品质量；
%复核并对原料的质量标准规定提出建议，保证公司用更低的价格买到更好的产品；
%对各供应商作清楚准确的记录，定期分析记录并及时告知供应商和采购主管有关质量问题和技术改善；
%向本部门或其他部门的人员提供质量方面的培训支持。
任职资格:
教育背景:
◆工程专业或理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过质量管理、供应链管理、原料与产品知识方面的培训。
经 验:
◆3年以上质量管理工作经验或过程审核的经验。
技能技巧:
◆具有质量管理理论知识，熟悉各种质量认证体系或质量管理规范；
◆熟悉品质管理方法；
◆熟悉行业质量体系的规定；
◆良好的英文读写水平。
态 度:
◆有一定的洞察力，逻辑思维能力强，良好的沟通技巧；
◆善于自我激励，较强的团队精神。
工作条件:
工作场合:办公室与工作场合。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
9.产品设备工程师
职位名称
产品设备工程师
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
管理公司所有生产设备，以保证其正常运营。
工作内容:
%制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻贯彻各项设备管理规范；
%进行设备资产管理和资产评估；
%及时、高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行并做到防止为主；
%主持设备的平常维修工作；
%培训与指导设备维护技术员；
%编写相关设备文献；
%参与设备的选型及招投标工作；
%定期对生产设备进行巡检。
任职资格:
教育背景:
◆工程或理工类相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、生产维护、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上设备管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺、工序、工作原理；
◆纯熟掌握公司设备结构、构造、运营特性；
◆熟悉国际质量体系专业知识。
态 度:
◆认真负责、敬业，学习能力强；
◆有较强的责任心，能吃苦耐劳。
工作条件:
工作场合:办公室以及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
10.车间主任
职位名称
车间主任
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织、协调、指挥车间各项工作，完毕车间工作计划、车间各项工作指标。
工作内容:
%监督车间工人的工作质量、工作进度；
%规划分派工作，执行工作规程规章；
%协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间流水线工作进度；
%解决工人操作过程中的问题；
%提出改善工艺流程、生产设备、生产环境等方面的建议；
%完毕上级分派的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆工业工程或相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、管理技能、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上车间工作管理经验。
技能技巧:
◆熟悉车间各项工作流程及操作；
◆掌握生产作业管理知识技能；
◆纯熟操作办公软件。
态 度:
◆责任感强、工作自主，有较强的人际沟通能力；
◆有较强的管理能力，富有团队合作精神。
工作条件:
工作场合:办公室及生产场合。
环境状况:比较舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
11.生产调度员
职位名称
生产调度员
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级
生产主管
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运营。
工作内容:
%按主进度计划安排流水线的工作进度；
%按程序变化或其他因素的变化调整生产计划；
%协助生产主管解决产品线冲突；
%协助制定操作规程。
任职资格:
教育背景:
◆工业工程或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆2年以上工艺流程、生产协调相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉所在产业、行业的生产过程；
◆熟悉生产规程以及质量标准；
◆熟悉主进度设计及图表；
◆纯熟使用办公软件。
态 度:
◆具有敬业精神和拼搏精神，较好的团队合作精神；
◆良好的沟通能力、协调能力，可以承受高强度的工作压力。
工作条件:
工作场合:办公室及生产场合。
环境状况:比较舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
12.质量控制主管
职位名称
质量控制主管
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
制定并实行产品质量控制方案，实现所管辖产品的质量目的。
工作内容:
%监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性；
%根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量（索赔、归还、监控等）
%定期评估解决的工艺或控制方案；
%制定产品质量检查标准、产品信息反馈、记录流程；
%解决客户反馈，依据反馈改善质量控制；
%总结产品质量问题并推动相关部门及时解决；
%主持来料检查及出货评审工作；
%协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见；
%完毕上级委派的其他任务。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆3年以上的质量管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、工作原理与机理，具有亲自动手操作能力；
◆纯熟掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆熟悉国际质量体系专业知识；
◆具有迅速排解生产工艺问题的能力；
◆良好的英文阅读与理解能力。
态 度:
◆具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
◆工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。
工作条件:
工作场合:办公室及生产场合。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
13.质检员
职位名称
质检员
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级
质量主管
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
完毕平常质量检查、质量监控及结果上报工作。
工作内容:
%参与维护、监督质量体系的运营、组织和管理内部质量审核工作；
%根据质量主管的检查计划完毕当天工作任务；
%按作业指导书及相应流程对待检备件进行检查、清理，检查前以及检查过程中认真核对物料编码、名称，填写检查记录，并提交质量主管；
%汇总、存档各项质检记录及相关资料；
%监控项目现场质检工作的具体实行情况，涉及人员组织、技术实行、质量、进度、安全、成品保护等；
%及时上报批量质量问题；
%协助质量主管完毕其他质量管理体系方面的工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业专科以上学历。
培训经历:
◆受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆2年以上生产现场与品质管理经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；
◆纯熟掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆熟悉国际质量体系专业知识。
态 度:
◆诚实、敬业、工作积极积极，有较强的责任心；
◆能吃苦耐劳，具有团队精神。
工作条件:
工作场合:办公室以及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
14.质量安全技工
职位名称
质量安全技工
职位代码

所属部门
生产部
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
对零部件或产品进行测试、分析，以保证质量标准的执行。
工作内容:
%对零部件或产品进行测试，以保证严格符合标准；
%检查并分析测试样本或新部件；
%记录测试程序结果。
任职资格:
教育背景:
◆相关专业职高以上学历。
培训经历:
◆受过产品质量管理、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆1年以上工作经验。
技能技巧:
◆熟悉测试工具及程序；
◆熟悉产品标准及规范；
◆纯熟操作办公软件。
态 度:
◆较强的团队协作精神；
◆善于发现问题，解决问题。
工作条件:
工作场合:办公室以及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位

采购经理
职位名称
采购经理
职位代码

所属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所盼望的货品种类、库存和利润目的。
工作内容:
%调查、分析和评估市场以拟定客户的需要和采购时机；
%拟订和执行采购战略；
%根据产品的价格、促销、产品分类和质量，有效地管理特定货品的计划和分派；
%管理采购助理（若有）和其他相关员工以拟定采购的产品符合客户的需要；
%发展、选择和解决本地供应商关系，如价格谈判、采购环境、产品质量、供应链、数据库等；
%改善采购的工作流程和标准，通过尽也许少的流通环节，减少库存的单位保存时间和额外收入的发生，以达成存货周转的目的；
%发展和维护总部及区域采购部、销售部和市场部、物流以及其他组织的相关职能部门的内部沟通渠道；
%向管理层提供采购报告。
任职资格:
教育背景:
◆经济、管理或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
经 验:
◆5年以上物资采购工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物资采购招投标程序；
◆丰富的流程管理技能，熟悉物流管理业务流程；
◆纯熟使用电算及办公软件；
◆英语水平良好。
态 度:
◆积极进取，责任心强，很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆人际沟通、交往能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场合:办公室，经常出差。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
2.采购工程师
职位名称
采购工程师
职位代码

所属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属上级
采购经理
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
完毕采购招投标工作，搜集采购物资有关信息，为上级采购决策提供依据。
工作内容:
%主持采购招投标，为开发项目采购重要物资；
%按照组织的规定，规范、考察、管理供应商；
%实时掌控市场价格、技术信息，不断为公司推荐新产品、新技术；
%收集已使用产品的性能和质量信息，以图改善；
%协助采购经理进行平常行政管理工作,汇编采购记录资料,撰写采购报告。
任职资格:
教育背景:
◆材料或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过生产作业管理、项目管理、招投标等方面的培训。
经 验:
◆3年以上物资采购工作经验。
技能技巧:
◆熟悉物资采购招投标程序；
◆熟悉公司产品所需设备材料，具有评价分析的专业知识和能力；
◆纯熟操作办公软件；
◆英语水平良好。
态 度:
◆积极进取，责任心强；
◆人际沟通、协调能力强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场合:办公室及生产场合。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
3.采购专员
职位名称
采购专员
职位代码

所属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属上级
采购经理
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
执行单项采购计划，编制采购活动分析总结报告。
工作内容:
%搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息；
%编制单项材料采购计划并实行采购；
%签订和送审小额采购协议；
%协助采购经理解决平常进出口业务，完毕采购订单制做，确认、安排发货及跟踪到货日期；
%做货品入库相关单据，积极配合库房保质保量完毕采购货品的入库；
%编制单项采购活动的分析总结报告；
%完毕上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆市场营销相关专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆2年以上采购相关工作经验。
技能技巧:
◆具有良好的中英文沟通、表达能力；
◆对行业状况比较了解；
◆纯熟使用计算机。
态 度:
◆积极进取，责任心强；
◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场合:办公室，出差。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
4.物流经理
职位名称
物流经理
职位代码

所属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织管理物流与仓储，实现物流顺畅的目的。
工作内容:
%控制送货和仓储成本以符合公司目的；
%管理物流供应商以使货品送达目的客户手中，并不断提高客户的服务水平；
%保证平常操作顺畅有效；
%提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；
%保持实际存货100%精确；
%安顿、组织并调动整个团队充足执行目的规定的任务；
%保证区域层面上的最优组合。
任职资格:
教育背景:
◆管理类或其他专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。
经 验:
◆4年以上仓储和物流管理经验，有外商投资公司经验者优先。
技能技巧:
◆熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；
◆纯熟使用计算机及办公软件；
◆英语说写良好。
态 度:
◆良好的沟通能力；
◆具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；
◆积极的工作态度，乐旨在飞速发展的产业中工作，乐意承受高强度的压力。
工作条件:
工作场合:办公室及仓库。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
5.物流规划专员
职位名称
物流规划专员
职位代码

所属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属上级
物流经理
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
规划、设计物流方案，达成及时按质按量供应产品开发过程中所需物料。
工作内容:
%建立、健全、贯彻贯彻公司的物流管理制度及相关工作流程；
%对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；
%制定配送渠道建设和考评的指导政策；
%根据产品的开发进度，组织评审、制定产品开发各阶段物料需求计划并对其监控实行；
%组织制定产品开发项目的整体物料预算，监控实际开发过程中的物料使用，并进行物料预算符合度分析；
%承担新老产品版本切换的预警、方案评审、实行监控等工作，保证新旧版本切换顺利进行；
%组织协调新产品上市初期小批量发货工作，保证及时供货。
任职资格:
教育背景:
◆物流管理及相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过物流管理、供应链管理、生产管理、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆2年以上物资采购工作经验。
技能技巧:
◆丰富的物流理论知识和运作经验；
◆熟悉物流管理业务流程；
◆纯熟使用电算及办公软件纯熟操作办公软件；
◆英语水平良好。
态 度:
◆积极进取，责任心强；
◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场合:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
6.材料管理专员
职位名称
材料管理专员
职位代码

所属部门
物流中心
职 系

职等职级

直属上级
物流经理
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
配合相关人员制定、贯彻材料采购、使用、保管计划，对项目运营各个环节的用料实行监控管理。
工作内容:
%配合技术工程师、商务专员制定项目材料采购计划；
%监督技术工程师及时制定项目现场的用料计划并按计划控制现场用料；
%严格按照有关物资管理制度进行现场出入库管理；
%管理项目现场剩料、废料、退料，保证物资安全；
%配合项目经理及公司管理睬计的成本控制工作；
%配合商务专员搜集、整理项目现场各类物资材料的报验文献；
%管理记录项目实行过程中的各项物资及汇总、存档相关资料；
%完毕上级临时下达的任务。
任职资格:
教育背景:
◆物流、储运专业大专以上学历。
培训经历:
◆受过仓储管理、财务会计知识、产品知识等方面的培训。
经 验:
◆2年以上仓储或材料管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉仓储物流流程；
◆纯熟操作办公机具。
态 度:
◆积极进取，责任心强；
◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。
工作条