icu护理工作计划.docx
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XXicu护理工作计划 作为ICU护理人员,不会写ICU护理工作计划怎么行呢?那么,ICU护理工作计划要怎么写呢?今天小编就以如下有关XX年ICU护理工作计划精品范文四篇来为大家答疑解惑,欢迎浏览。 XX年ICU护理工作计划精品范文第一篇 XX年ICU将在护理部指导下,根据三级综合医院评审原则、优质护理服务工作规定开展护理工作,结合本科实际状况,以护理质量为中心,提高服务质量,深化优质护理服务,提高ICU护理服务水平,制定本科护理计划如下: 一、规范科室护理规章制度、工作流程、完毕科室建章立制工作。按照国家《重症医学科建设和管理指南》规定,制定并规范科室护理规章制度,工作流程、应急预案、操作规范、各级各类人员培训计划、护理安全管理、护理不良事件管理,建立符合ICU管理制度。 二、做好人力资源培训,使护理人员能力及水平满足新病房扩建后优质护理服务工作需要。 1、制定科室培训计划,按照计划逐月逐层贯彻,并积极参与医院举行学习、培训。 2、尤其做好新护士能力培训,制定新入科护士培训计划,实行一对一代教,使其尽快胜任科室工作。 3、继续申请骨干护士去上级医院参与临床培训,把更多先进科学护理理念、护理技术带到科室,让科室危重症学护理知识持续进展,从理论上、技术操作上不停更新进步。 4、充足运用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴机会,进行小讲课,理论指导实践,逐渐提高护理人员能力及水平。 三、强化护理安全意识,加强全员安全教育。 1、严格执行查对制度,强化ICU护士“慎独”精神,强调用药安全. 2、加强病房管理,注意用电安全。 3、控制风险关口前移,护士长每天重点巡查危重患者、出现危急值患者等,及时发现安全隐患,并做好记录。护士长要关注护士工作,病人需要,发现问题,及时处理。 4、做好压疮、跌倒坠床安全防护措施,做好风险评估,对肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏,夹板固定患者,严禁翻身高危人群制定防止措施,护士长及责任组长重点把关;对所有深静脉置管及气管插管、气管切开患者,重点进行交班,在早会上责任组长进行交班,床头交接,班班严格交接。 5、对有引流管、气管插管清醒病人、躁动患者均予以保护性约束,防止患者意外拔管。 6、内服、外用药物分开放置,瓶签清晰.特殊药物有醒目示。 7、多种急救药物器材专人保管。保持器材清洁、性能良好.急救药物符合规定,用后及时补充;无菌物品标识清晰,保留符合规定,保证在有效期内。 9、对于所发生护理不良事件,实行无惩罚上报制度,科室及时组织讨论,提出处理意见、必要防备整改措施,并上报护理部。分析科内护理安全隐患,提出防备措施。 9、继续加强护理文献书写培训、检查工作,深入完善ICU护理记录单内容,保证护士及时、精确、客观、真实、完整地完毕护理记录,保证医疗护理安全。 四、加强护理质量管理 1、完善科内护士各班岗位职责原则,实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。 2、针对ICU无陪护、探视时间短等特点,抓好基础护理,强化专科护理,坚持危重病人床头交班,防止并发症发生。 3、加强护理关键制度、应急预案学习,并遵照执行。 4、参与护理部,院部召开会议,检查,及时反馈,查找微弱环节,加强管理。 5、改善ICU绩效工资考核原则,增进护理质量持续提高,提高护士荣誉感、价值感,提高各班护士责任心。 五、做好科室医院感染防护工作。 1、针对重症医学科专科特点,做好医院感染防止及控制工作,建立科室医院感染控制小组,对科室存在问题每月及时进行分析,讨论,制定有效地措施,防止感染发生及爆发。 2、规范呼吸机有关性肺炎、中心静脉导管有关感染、留置导尿管有关感染防止及控制措施。 3、做好医生、护士、保洁员、实习生培训工作,执行好手卫生措施,防止交叉感染发生。 六、创新优质护理服务工作思绪和措施,以做好患者和家眷沟通交流,提高患者和家眷满意率为重点,继续以临床医生满意度和转出科室患者满意度为考核指标,深入开展优质护理服务工作,做好科室服务特色,扎扎实实地开展优质护理服务工作,实现病人满意、家眷满意、社会满意目。 **** 年月日 XX年ICU护理工作计划精品范文第二篇 20**年ICU将在院领导及护理部领导下,本着医院“勤俭创新年”为工作主题,充足发挥ICU护士积极作用,不停提高ICU护士综合实力,努力开创ICU护理新局面。现将20**年ICU护理工作安排计划如下: 20**年已完善ICU各项规章制度,包括ICU工作制度、岗位职责、护理常规、操作流程、应急预案、ICU专科护理等。20**年将继续加强对这些规章制度学习,通过考试、不定期抽查方式,督促检查执行状况,每月进行考核一次。 1优化APN排班,在既有条件下,合理进行人力资源配置。根据下发《住院患者基础护理服务项目》、《常用临床护理技术服务规范》、《基础护理服务规范》等,继续组织护士进行优质护理有关内容培训,在护理工作中认真贯彻。 2 制定ICU绩效考核方案,经护理部审查后统一安排贯彻。 1 加大护理质量监管力度,由护理组长质控护士护士长,分级进行检查。充足发挥质控护士,各组长监管作用。提高护理质量,减少护理不良事件发生率。 2 专人检查护理文书书写质量 由主班护士负责每天检查护理文书书写质量,每天大夜班护士分组检查所在组文书书写质量,建立文书书写差错本,及时更改。护士长每天抽查。责令书写不规范护士及时更改。 3 加强对护理不良事件、护理投诉原因分析,提出整改措施。 1 加强护士在职教育 科室组员积极参与护理部组织业务学习,护理培训。科室认真贯彻教学查房,业务学习,护理查房。组织护士学习新理论、新技术及实用性知识,并进行理论考核。 2 贯彻护士分层培训计划 积极贯彻护士分层培训计划,对工作2年如下新护士重要进行护理基础知识、基本技能培训;对工作2-4年低年资护士重要进行专科知识、专科技能培训;对工作5年及以上护士重点进行综合能力培训,同步进行护理管理知识、突发事件应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面培训。由高年资护士”一对一”带教低年资护士,在临床实践中教学。 3 科室开展ICU在职护理人员专科培训 计划在20**年7月至10月由护士长讲课对ICU所有护理人员进行ICU在职护理人员专科培训及考核。 4 各分层带教老师及实习生带教老师培训 各带教老师参与护理部将在20**年4月份组织带教老师培训。科室计划由总带教老师于20**年6月份就ICU带教中存在问题进行分析总结培训。 5 鼓励护士积极参与院护理部组织各项活动,如参与护理部组织“”护士节有关活动。参与护理公开教学评比活动。 20**年,我们将就论文书写时课题选择,文献检索,论文类型等知识进行培训,以期年终护师及主管护师每人至少书写综述一篇。 XX年ICU护理工作计划精品范文第三篇 指导思想:根据护理部工作计划,根据二级综合医院评审原则、优质护理服务工作规定开展护理工作,努力使各项工作到达二级综合医院评审原则,建立护理岗位能级规定整体护理模式,推进优质护理服务进程,使科室护理工作于护理部工作同步发展,完毕护理部工作目。 1、规范科室护理规章制度、工作计划、完毕科室建章立制工作。 2、建立护理岗位能级规定护理工作模式,推进优质护理服务工作,住院患者满意度到达95%。 3、贯彻二级综合医院评审原则,使各项护理工作到达二级综合医院工作原则。 4、通过二级管理和护理部垂直管理体系,加强质量控制工作,无严重护理不良事件发生。 5、做好护理风险管理,贯彻护理安全(不良)事件汇报制度,年汇报率≥10%。 6、做好人力资源培训,使护理人员能力和水平满足优质护理服务工作需要。 7、做好科室教学及科研工作,完毕新入职护士、实习护士规范化培训计划及实行,做好护理科研工作开展,完毕新技术科研立项3项。 7、做好科室医院感染防护工作,规范呼吸机有关性肺炎、中心静脉导管有关感染、留置导尿管有关感染防止及控制措施。 8、完毕指令性任务。 (一)规范科室护理规章制度、工作计划、完毕科室建章立制工作。 1、按照国家《重症医学科建设和管理指南》规定,制定并规范科室护理规章制度,工作 流程、应急预案、操作规范、各级各类人员培训计划、护理安全管理、护理不良事件管理,建立符合ICU管理制度。 (二)建立护理岗位能级规定整体护理工作模式,推进优质护理服务工作进程,住院患者满意度到达95%。 1、 创新优质护理服务工作思绪和措施,以临床医生满意度和转出科室患者满意度为考核指标,深入开展优质护理服务工作,建立护理岗位能级规定整体护理工作模式,做好科室服务特色,扎扎实实地开展优质护理服务工作,实现“六满意”目(病人满意、家眷满意、医生满意、领导满意、医院满意、社会满意)。 2、 按照科室基础优质护理服务项目及专科优质护理服务项目,督促贯彻责任护士按照工作流程履行职责,每月进行总结点评,以正鼓励措施调动护理人员工作积极性,积极参与。 3、 科室积极开展优质护理服务工作,建立护理岗位能级规定整体护理模式;每季度进行总结、分析,及时修订措施。 4、 适时修订绩效考核措施,增长科室护理时间系数,体现多劳多得,优劳优得鼓励机制,设责任组长,对满意度调查成果表扬者,及时发现安全隐患、查缺补漏者、优秀责任护士予以奖励。 5、 在今年,设责任组长及责任护士,责任护士对自己分管床位病人及时进行回访,同步护士长不定期对转出患者进行回访,考核责任护士满意度,对优秀者予以奖励,同步报护理部参与年度优秀护士评比。 (三)贯彻二级综合医院评审原则,使各项护理工作达标,通过医院评审工作。 1、 认真学习二级综合医院评审原则,深刻领会每句每字深刻含义,逐项贯彻。 2、 每季度进行自查总结、汇报、沟通等级评审工作运作状况,提出建设性提议和措施,共同努力实现通过二级甲等医院评审目。 (四)加强质量控制工作,无严重护理不良事件发生。 1、 按照护理部工作计划,制定科室工作计划,明确目,有详细执行措施。 2、 认真做好一级质量控制工作,每月进行反馈有记录,本科室人员理解科室质量控制状况及纠正措施,将一级质控重要作用发挥好。 3、 做好持续改善工作,一是对每个项目质量问题在下个月质控中要查看纠正状况;实现持续改善。 4、 做好科室节能增效,各科室有节能增效项目,建立高耗值物品入库使用登记,控制成本支出,减少损耗,提高经济效益含金量。 (五)做好护理风险管理,贯彻护理安全(不良)事件积极汇报制度,年汇报率≥10%。 1、 控制风险关口前移,建立护士长巡查制度,即每天重点巡查危重患者、出现危急值患者、护理会诊患者和安全隐患,并做好记录。护士长要关注护士工作,病人需要,除非特殊状况,不得离开护士站及病房。 2、 认真查找安全隐患,每月都要查出安全隐患,定出措施,跟踪验证。 3、 做好压疮、导管滑脱、跌倒安全防护措施,做好风险评估,对急诊入院及80岁以上高龄,肢体活动不便、卧床不能活动、大小便失禁、骨折、使用石膏,夹板固定患者,严禁翻身高危人群制定防止措施,护士长及责任组长重点把关;对所有深静脉置管及气管插管、气管切开患者,重点进行交班,在早会上责任组长进行交班,床头交接,班班严格交接,防止管道滑脱。 4、 在病情容许状况下,抬高患者床头30度,做好原则化危重病人护理第一步。 5、 细化护理关键制度,将有关安全制度制定出工作流程,真正使各项制度贯彻到位。 6、 护士长做好新进科人员安全培训,学习掌握本科安全防备措施,并有带教人员负责管理,减少不良事件发生。 7、 每月召开科室患者安全隐患及不良事件分析会,公告不良事件及安全隐患,分析原因,制定防止措施。对于不良事件、风险评估、会诊、压疮等状况,及时进行跟踪验证,及时修订防备措施,实现持续改善。 (六)做好人力资源培训,使护理人员能力及水平满足优质护理服务工作需要。 1、 制定科室培训计划,按照计划逐月逐层贯彻。 2、 做好科室护士能力培训,做好5年内护士学习及培训;组织科室护士参与医院组织学习。 3、 按照专科护士培训规定,安排护士参与北京市专科护士培训,获得上岗证。 4、 按照护理人员规范化培训大纲规定,不一样人员培训方式不一样:基础护理操作培训5年内护士所有参与,5年以上人员接受本科专科技术操作考核。 5、 充足运用交接班、护理查房、护理会诊等点点滴滴机会,进行小讲课,理论指导实践爱你,逐渐提高护理人员能力及水平。 6、 建立科室护士每月一篇读书笔记,优秀者予以奖励。 (七)做好科室教学及科研工作 1、 认真做好新进科人员、实习人员管理,按照入科室培训、在科间传授技能、出科时考核流程进行培训,教、用相结合,重视实习生临床带教工作,做好入科室培训及科室带教,选择有能力护士担任临床带教工作,得到实习生好评。 2、 做好20**年ICU护理科研新技术新项目开展工作,重要完毕工作有:颈外静脉穿刺套管针留置技术在危重患者中应用;湿性愈合技术在压疮病人中应用研究;经外周中心静脉穿刺置管技术临床应用。 (八)做好科室医院感染防护工作。 1、针对重症医学科专科特点,做好医院感染防止及控制工作,建立科室医院感染控制小组,对科室存在问题每月及时进行分析,讨论,制定有效地措施,防止感染发生及爆发。 2、做好医生、护士、护工、保洁员、实习生培训工作,执行好手卫生措施,防止交叉感染发生。 (九)及时完毕临时性、指令性任务。 制定人:________________ 20**年11月20日 审批人:________________ 年 月 日 XX年ICU护理工作计划精品范文第四篇 20**年,ICU将在护理部工作计划指导下,结合本科临床实际,制定本科护理计划,以护理质量为中心,保证护理安全,提高服务质量,提高管理水平。 1树立护士良好职业形象,规定护士规范着装,使用服务用语,在岗爱岗,责任心到位。 2新老护士团结协作,做好传帮带,发扬团体精神。 3病患反应好人好事,及时予以表扬。 1完善科内护士各班岗位职责和工作程序原则,实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。 护士长每星期组织一次护理查房,分别针对一般、疑难危重等不一样病种。 2针对ICU无陪护、探视时间短等特点,抓好基础护理,坚持危重病人床头交班,防止并发症发生。 3加强护理关键制度学习,结合ICU十大安全目,做好各管道标识、护理工作。 4定期组织护士业务学习,以临床随机培训考核为主。 5运用晨会选择在院一种病种及时进行有关理论知识和护理常规学习,有效提高当日护理内涵质量。 5定期参与护理部,院部召开会议,检查,及时反馈,查找微弱环节,加强管理 1针对全院及科内出现和存在安全隐患及时分析讨论,提出防备措施。 2强化ICU护士“慎独”精神,强调用药安全。 3加强护理文献书写培训、检查工作,深入完善特护单内容,保证护士及时、客观、真实、完整地完毕护理记录,保证医疗护理安全。 4针对科室存在问题,制定护理质量监控奖罚措施,提高护士各班在岗责任心。 1加强电脑收费管理。。 2加强新入科护士对电脑收费项目培训。 3节支开源,不随意挥霍医用耗材和后勤物资。管理好多种仪器设备。 1鼓励科内护士参与多种学历教育。 2加强五年内护士基本技能操作培训 3重视专科护理人员培养 4根据科室工作状况,分批选送科内护士去进修ICU专科护理技术。- 配套讲稿:
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