企业管理人员劳动合同.docx
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1、企业管理人员劳动协议管理层决定着企业发展方向,那么管理层劳动协议怎么写呢?今天小编为大家准备了企业管理人员劳动协议,欢迎阅读!企业管理人员劳动协议【1】甲方:乙方:身份证号:住址:甲、乙双方于 年 月 日签订了劳动协议(下称“劳动协议”),现就劳动协议未尽事宜到达补充协议如下:1、乙方担任劳动协议约定岗位工作,本协议履行过程中,乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际体现、考核成果及工作需要调整乙方工作岗位、工作职责及工作地点。2、乙方必须按照甲方/甲方总部制定颁布及不时依法修改岗位职责、工作规范和原则、作业流程、考核原则等,准时、保质、保量地完毕工作,乙方确认在本协议签订之前,已经阅读并同意甲方制
2、定上述规范。1、甲方按照国家和企业有关规定,每月18日支付乙方上月工资酬劳,遇节假日提前发放。2、双方约定,乙方试用期工资为:基本工资 (当地最低工资原则)+ 加班及其他工资 (加班及其他:加班指加点、法定节日加班,法定节日需按企业规章制度向部门负责人提出书面申请并被同意后有效,甲方将安排乙方调休、补休或根据国家法律规定支付给乙方加班工资。)+考核工资(基于工作目完毕),试用期为 6个月。3、乙方转正后,乙方工资为:基本工资 (当地最低工资原则)+ 加班及其他工资 (加班及其他,加班指加点、法定节日加班,法定节日需按企业规章制度向部门负责人提出书面申请并被同意后有效,甲方将安排乙方调休、补休或
3、根据国家法律规定支付给乙方加班工资。)+考核工资(基于工作目完毕),考核工资不超过工资总额50%,详细考核措施根据绩效协议执行。1、乙方每月享有四天休息,详细休息时间由乙方自定,若乙方家处外地,容许乙方将平常公休积攒合计,每年视工作状况申请带薪探亲假。2、乙方工作满一年,按国家规定享有每年5天带薪年假,年假不容许跨年度累积。当年年假未使用完毕,员工最多只能将5天剩余年假延至次年3月1日此前享用。1、甲方有权根据生产经营需要,依法制定并修订规章制度和劳动纪律。乙方确认在本协议签订之前,已经阅读、理解并同意甲方已经制定规章制度及劳动纪律。乙方亦承认并遵守甲方不时制定或修订在甲方公告栏或OA办公系统
4、公告规章制度和劳动纪律。乙方违反甲方劳动纪律和规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,如因此给甲方导致损失,甲方有权规定乙方承担赔偿责任。乙方因违反本协议、规章制度、劳动纪律导致第三人损害,应当承担赔偿责任。甲方代乙方向第三人赔偿,甲方有权向乙方追偿。2、乙方在协议履行过程中和协议解除、终止后,乙方应当履行如下义务,否则应当按照乙方在甲方持续12个月工资收入向甲方支付违约金。导致损失不小于违约金,应当赔偿甲方损失。(1)、乙方在甲方任职期间,未经甲方同意,乙方不得在任何区域经营或与他人共同经营与甲方同类竞争性质餐饮服务或食品业务,也不得在本协议有效期内从事其他任何全职、兼职工作。(2)、乙方离
5、职(含辞职、解雇、开除、调离、自动离职等)两年内未经甲方书面同意,乙方不得到蒙式火锅类企业(或与甲方有竞争关系企业)任职或直接、间接提供服务,不得自行或与他人共同生产火锅调料、肉业加工及有关产品或经营火锅类餐饮业务,不得在甲方自营店所在地经营火锅行业。乙方因履行此项义务导致失业时,经乙方书面申请并经甲方确认后,在六个月内,甲方按乙方离职前原则月薪50%予以乙方生活费赔偿,按月支付。(3)、乙方在职期间或离职后,应当严格保守甲方薪资保密制度,不得随意打听他人薪资,也不得随意向他人泄露自己薪资。乙方如为负责计算薪资、审核薪资、发放薪资及有关有知薪权人员,非经甲方书面核准不得私自泄露任何人薪资。以上
6、规定如有违反甲方可对乙方予以惩罚,直至解除劳动协议。(4)、中途离职人员,不享有年终奖金、考核年薪及效益奖等,同步视为自动放弃企业股份。3、乙方从甲方领取财物、资料等,应当办理领用手续,即领用登记。当乙方离职时应当办清下列事项:(1)档案清,即乙方应当向有关部门偿还所有属于企业文献、资料、材料等,尤其是载有企业重要信息业务资料、技术资料等。(2)财物清,即乙方应当向管理部门偿还所有属于企业任何财产或资产(低值易耗品除外),并与财务部门办理损失惩罚、赔偿扣款等结算。(3)人事清,即乙方向人事部门办理离职手续。1、乙方在所任岗位获取甲方商业秘密,乙方负有保密义务。乙方在协议期间及协议终止后,对甲方
7、商业秘密应当本着谨慎、诚实态度,采用必要、合理措施,维护在受聘期间知悉或持有保密信息,包括但不限于如下内容:(1)乙方不得以任何方式向任何第三人(包括但不限于履行其职责不需要懂得该保密信息第三人)透露、披露保密信息部分或所有。(2)乙方不得透露、披露形式包括但不限于私自使用、公布、传播、传授、复制或以其他方式透露、披露。(3)因甲方职责规定或甲方书面同意或法律强制规定,乙方透露、披露甲方保密信息,应当在透露、披露前十天向甲方办理立案。(4)任何形式协议终止,乙方应当向甲方提供或将其持有所有波及甲方保密资料任何形式载体,包括但不限于文献、记录、图纸、笔记、客户名单、技术信息、财务报表和甲方市场信
8、息等,立即所有偿还给甲方。2、本协议所称商业秘密指:(1)秘密技术信息,包括但不限于:制造措施、配方、工艺流程、操作手册、技术文档、有关材料等等。(2)秘密经营信息,包括但不限于:客户名单、行销计划和方略、管理措施、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。3、乙方违反保密义务,导致甲方损失,乙方需承担对应赔偿责任。4、双方确认,乙方在任职期间,因履行职务或者重要是运用甲方物质技术条件、业务信息等产生发明发明、作品、设计、创意、技术秘密、其他商业秘密信息和尚未成熟智力成果等(包括可获得著作权、专利权并与甲方业务有关成果),无论与否已申请法律保护,无论其与否有商业价值,其知识产权、所有权均属于
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