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员工安全教育培训总结
员工安全教育关系到企业发展状况，如下是小编整顿员工安全教育培训总结，欢迎参照阅读！
　　员工安全教育培训总结1 安全是社会礼貌和进步重要标志，是坚持以人为本安全理念必然规定，是坚持人与自然友好发展前提条件，个性是煤矿企业生存发展基本规定，也是践行十七重要思想详细体现。在我们企业中，生产设备只要投入了足够资金，透过设备完善、技术改善，危险和风险是处在可控、能控状态，不过人意识和行为可变性、差异性太强，透过对多起安全事故原因分析，发现职工安全意识与领导职责意识问题占了很大比例，某些事故发生并非职工不明白《安规》，也并非技术潜力和水平不够，而是在关键时刻失去了事故发生也许预见和后果意识，失去了对自己生命、他人生命保护和职责意识，失去了自我控制，是一种对安全侥幸心理。抓安全生产，务必一手抓设备、技术改善，一手抓人安全文化素质、安全思想行为教育和提高。作为靖煤集团企业职工，我们要以生命无价，安全至上安全理念，力所能及就是培养与提高自身安全文化素质与思想行为。安全零理念，即设备零缺陷，管理零失误，质量零劣质，行为零违章，安全零事故。详细来讲，可以透过如下零一二三四五来指导我们自身安全意识提高：
零：心态归零。要有空杯思想，在安全工作中做到全员为师，全员为徒，新老工人互教互学，要向老工人学习丰富工作经验，向新工人学习科学文化知识，取长补短，共同提高。
一：一心一意做好安全生产工作。要做到专心致志、有始有终，要做到事故隐患不整改、安全目不达标。
二：两条腿走路。依托各级领导，广泛发动职工，突出全员性、群众性特点，充足发挥群众团结战斗力量，齐心合力共同搞好安全生产。
三：三会。会操作、会保养、会排除故障。
四：四懂。懂原理、懂构造、懂性能、懂工艺流程。设备过硬，要熟悉多种设备、工具和安全装置用途；操作过硬，不耽误工作进度；质量过硬，要保规格，不留隐患；复杂状况下过硬，具有决定和防止潜力，做到防患于未然。
五：五勤。腿要勤，多走动以搞好安全巡查；眼要勤，多观测以杜绝事故发生；手要勤，多整改以把事故隐患消灭于萌芽之中；口要勤，多宣传各项法规以加强安全意识；脑要勤，多学习并掌握安全知识以搞好安全管理。
作为煤矿企业一名员工，我必须要以专心做事，追求卓越为理念，透过运用多种形式进行理念及模式宣传贯彻，深入统一全员安全理念，增强了全员安全意识。意识决定行动。处理职工思想观念和意识问题是实现安全生产主线。逐渐提炼构成以安全零理念为指导、以班组安全文化为支撑、以人安全、设备安全和组织制度安全为重要资料煤矿安全管理模式。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将安全生产铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法！让人人都清晰地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，由于，或许一次小小不经意违章，就会导致很大伤害或损失，就会变成违法。假如我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们安全生产工作必能做得更好，我们企业就能长盛不衰，我们个人就能在一种安全友好环境中幸福生活。
只有各级领导和广大职工齐心合力，安全这杆帆才会为我们航母保驾护航，驶向更广阔。
　　员工安全教育培训总结2 安全生产是一种职责，不仅仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。每一次事故警笛，都揪人心弦，每一次惨痛事故，都给亲人心头留下永久痛，安全生产牵感人心。安全生产，不仅仅仅关系你自己，更多是关系到你我他。
安全生产是社会发展永恒主题，是一切工作真谛。安全是煤矿发展前提和主线，与煤矿生存发展息息有关，煤矿要想寻求更大发展，就务必切实抓好安全生产工作，全面贯彻安全生产职责制，遏制生产安全事故发生，才能发明出更好经济效益。
作为一名科室负责人，深知肩上职责重大，对施工区队安全生产工作负有职责。因此，从自身角度就要牢固树立安全生产指导思想和安全第一，生产优先，以人为本对理念，坚决克服重生产，轻安全错误思想，切实摆正安全与进度、安全与效益关系，切实做到不安全不生产、不安全不动工、不安全不建设、不安全不运行，保证生产安全。
从前辈以及自己数年工作经验来看，抓好区队施工安全生产工作应重点做好如下几点：
一、对认识目前安全生产形势：
从总体形势来看，企业安全生产状况总体相比较较稳定，但基层生产安全工作仍然严峻，综合管理潜力还不能满足生产经营需要，还达不到安全发展规定。因此，需要我们基层领导对认识目前安全生产形势，带领全员扎扎实实地开展安全生产工作，将各项安全生产工作举措落到实处，务求实效，不停扎实基层HSE管理，全面提高基层现场事故整体防止潜力，为企业实现持续健康发展奠定坚实基础。
二、提高思想认识：
近几年，企业对安全生产工作越来越重视，规定也越来越严，可以说，在目前形势下，安全是政治、是大局、是稳定、是友好，更是一种不可推卸职责，因此，作为基层领导要充足认识到这一点，不停提高对安全生产工作认识，增强抓好安全生产工作紧迫感和职责意识。深刻理解安全与否决性指标，经营是计划性指标，节能降耗是约束性指标，从发展惠及员工、维护员工切身利益角度出发，切实抓好安全生产工作。
要搞好安全生产工作，思想认识是关键，个性是基层各级领导安全生产意识，务必认真贯彻执行国家和地方政府有关安全生产方针、政策、法律法规，以及上级有关安全生产管理制度，把安全生产工作列入施工管理重要议事日程，及时研究处理或审批有关安全生产中重大问题，并按规定提取安全经费，保障安全设施及时到位，切实处理安全技术问题。在平常工作当中，一直坚持把安全生产摆在第一位，不停健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，逐渐完善行为准则、检查及考核原则、奖惩管理措施，做到组织贯彻、措施贯彻、检查贯彻、考核贯彻，促使生产安全管理基础工作深入扎实。
三、全面贯彻安全生产职责制：
安全生产工作是一项系统工程，是全员、全过程、全方位工作，项目经理作为施工项目安全生产第一职责人，要切实履行第一职责人职责，要亲自组织完善各级领导、各职能部门安全生产职责，并将职责目和工作压力层层传递下去，直至每一名岗位员工，要做到横向到边，纵向究竟，构建一把手挂帅，主管领导负责，专业路分管，职能部门监控，党政工团齐抓，全员参与职责体系和工作局面。同步，建立完善生产安全奖惩约束机制，把生产安全职责目贯彻状况与有效考核、奖惩结合起来，严考核，硬兑现，促使职责由全员共担。
四、加大执行力度：
抓安全生产工作，务必重视执行潜力建设，严格按照企业规章制度和岗位操作规程办事，养成尊重科学规律，反对违章蛮干好习惯，养成令行严禁、雷厉风行，执行制度一丝不苟、完毕工作精益求精好作风。同步，还要培养各级管理人员事事从严、事事过细工作作风，勇于叫真章，善于抓细节，及时发现和堵塞安全生产漏洞，识别和防备施工现场存在各类风险，贯彻各项消减控制措施，强化危机意识和风险意识，增强员工识险避险和事故应急处置潜力，树立安全生产工作没有问题就是最大问题和没有最佳只有更好理念，时刻持续对各类风险和隐患持续高度警惕，筑起结实防备之墙，遏制一切事故发生。
五、切实抓好风险管理：
风险管理是开展各项管理工作基础和前提，因此，要切实抓好此项工作，组织全员开展全面、全方位危害原因识别活动。项目经理要亲自组织开展，组织安全管理部门、生产技术部门、设备管理部门按照事故类别、施工工艺流程、设备设施现实状况开展危害原因识别活动，针对识别出危害原因，及时制定风险消减控制措施，并充实、完善到施工项目两书一表、岗位两书一表和操作规程中，指导作业人员施工和操作，防备各类事故发生。
透过这次学习《总书记有关安全生产重要发言精神》，我认识到，安全生产工作只有起点，没有终点。因此，安全生产工作务必全员参与，做到人人、事事、时时、到处抓安全生产工作，努力增强全员安全环境保护意识，提高全员安全环境保护素质，实现要我安全到我要安全，我会安全思想转变，从而有力增进企业安全环境保护形势持续稳定发展。
　　员工安全教育培训总结3 这次培训地点是在科技楼二楼会议室，培训人是安全环境保护部周老师，周老师语言风趣、知识丰富，对企业安全状况可谓了如指掌，首先他给我们简介了企业安全文化理念即“生命第一，安全第一，尊重生命，共创平安”以及企业往年发生某些安全事故案例，让我们明白安全问题就在我们身边。然后简介了复合肥生产基本流程，重要阐明其间也许存在安全问题。再然后解读了生产操作某些严禁条令和安全守则。最终就是消防措施讲解：火灾爆炸事故是怎样发生，碰到了该怎样处理等等。
透过这次安全培训，我认识到了安全重要性，个性是化肥企业安全更是重要。同步我还学到了诸多安全知识，例如进入生产区必须要穿防腐工作服，戴防毒面具等等。生产离不开安全，安全在任何生产单位都是第一位，安全问题是一种永不过时话题，有关怎样做到安全，我觉得首先必须要有安全意识，时刻不忘安全才能有效及时地发现安全隐患。此外就是防止为主，明确岗位所有操作也许存在隐患，做好防备措施，尽量防止安全事故发生。最终我们要严格遵守企业劳动纪律及有关安全规定，严格规定自己，从自己做起，然后推及他人，争做美丰劳动模范。
　　员工安全教育培训总结4 为期不多安全培训即将结束，作为企业一员，我受到很大教育，感受很深。对自己职责有了更深刻理解和感悟。
要强化安全生产管理工作，一要牢固树立“安全第一、防止为主”思想，这是安全生产工作方针，也是长期安全生产工作经验总结，务必不折不扣地贯彻执行，并且要把“安全第一、防止为主”工作方针上升到讲政治、促发展、保稳定高度，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力道理，并对处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益关系，在正常生产组织过程中务必遵守有关安全生产法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，保证安全生产；二要加大事故隐患查治工作，防备各类事故发生。安全生产防止工作必须要常常化，要坚持防止为主工作方针，做好安全事故隐患排查工作，专心鼓励职工帮忙查找、发现事故隐患，要认真贯彻安全生产检查工作，安全检查是贯彻职责、规范管理行为、发现事故隐患、增进隐患整改和减少“三违”有效手段，透过制度化、规范化和专业化安全检查和隐患整改，专心有效地消除生产现场存在各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具有必要安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能，未经安全
生产教育和培训合格人员，不得上岗作业。培训教育是提高职工安全素质，杜绝“三违”有效途径，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防备技能和意识等方面入手开展形式多样宣传教育工作，全面提高职工综合素质，有效减少，甚至杜绝事故发生。
另一方面，我们还要做好消防安全工作，一是要加大对消防安全工作管理力度，定期组织消防安全检查，查处并整改消防安全隐患，切实把消防安全工作与生产经营管理工作相结合，保证各项工作能顺利进行；二是宣传教育要到位，透过开展消防安全知识培训和消防演习，提高员工消防安全意识，提高职工在火灾事故发生时施救和自救潜力；三是制度措施要到位，要根据有关消防法律法规，结合分厂实际制定出一套行之有效制度和措施，并严格抓贯彻，保障消防安全各项工作能正常有序开展。四是消防器材配置要到位，配置足够数量消防器材并定期对消防设备进行检查和保养，对到期器材及时换药，以备发生事故时能及时启动，为消防安全工作得以顺利开展带给硬件保障。
安全是企业永恒课题，“安全为了生产、生产务必安全”，安全生产事关企业稳定和职工生命安全，工作任重而道远，我们只有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能持续安全生产良好局面长期稳定。
　　员工安全教育培训总结5 安全对于每个人来说既是十分重要却又轻易令人忽视，安全顾名思义，无危则安，无缺则全。安全就是要以人为本，就是要爱惜和保护好自己以及他人生命及财产安全。从其他角度上来讲，安全不仅仅是牵扯到自己也牵扯到他人。并且还会危及到其他人，自己出了事会抱憾终身。由于自己失误而导致其他人生命受到伤害或者死亡，说严重点这就是犯罪，要追究法律职责。从道德上来讲话，你自己心理也会感到不安，感到愧疚。
透过学习，现体会如下：
一是，所有安全事故是可以防止。
安全事故是可以防止和防止，每次事故发生均有它原因，我们从事故本源入手，釜底抽薪，切断事故发生条件，这样我们就可以防止事故发生。这样就需要企业建立安全事故数据库，对各类安全事故进行分析总结，举一反三，将他人事故作为我们事故，从中吸取教训，防止事故发生。
二是，各级管理层对各自安全直接负责。
安全要引起足够重视，就务必建立一把手负责制度，奖罚分明，他务必对自己管辖范围内安全生产负责，这样就会给他们足够压力和动力。
三是，所有安全操作隐患是可以控制。
每种设备均有其操作规程，违反了其操作规程就也许对设备导致损坏甚至发生安全事故，也就是发生了违章行为。因此，在操作中务必按照操作规程进行。操作规程不能是一纸空文，务必有监督机制使其贯彻实行。
四是，员工务必理解严格安全培训。
安全培训是使员工理解和掌握安全知识重要途径，首先你要让你员工明白怎样做是安全，怎样做是不安全，这样他们才会明白就应做什么，不就应做什么，我怎样做企业才会对我承认，怎样做会危害企业安全生产。
五是，发现安全隐患务必及时改正。
通过安全检查后发现了问题后务必及时整改，减少其演变为安全事故也许性，假如发现了安全隐患不去整改，那么，我们主线就没有必要挥霍人力物力去检查。因此安全隐患整改务必及时彻底。
我觉得人们最重要还是要有一种很好安全意识还要提高安全技能，其实在现场安全设施那些对于人们来说它们都是死，而使用它们人是活。因此提高安全主观能动性和安全技能自己才能真正得到安全保障。