安全管理规章制度安全管理制度.doc
《安全管理规章制度安全管理制度.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全管理规章制度安全管理制度.doc(48页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
安全管理机构架构 主任:(安全主任)副主任:(厂长)成 员:成 员:成 员:成 员:安全管理负责人:厂长安全生产职责 厂长对公司的安全生产全面负责,具体要做到:厂长对公司的安全生产全面负责,具体要做到:1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规,把安全工作列入公司管理的重要议程,亲自主持重要的安全生产工作会议,批阅上级有关部门安全面的文献,签发有关部门安全工作的重大决定。2、负责贯彻各级安全生产责任制,督促检查同级副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作。3、健全安全管理机构,充实专职安全生产管理人员,定期听取 安全生产管理部门的工作报告,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题。4、组织制定公司安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,解决安排费用。5、按规定和事故解决的“三不放过”原则,组织对事故的调查解决。6、加强对各项安全活动的指导,决定安全生产方面的重要奖惩。厂长署名盖章:年 月 日 注册安全主任安全职责 公司注册安全主任是公司领导的参谋和助手,应当全面负责安全生产公司注册安全主任是公司领导的参谋和助手,应当全面负责安全生产工作,贯工作,贯彻执行上级的安全生产、劳动保护、有关法律、法规和标准、检彻执行上级的安全生产、劳动保护、有关法律、法规和标准、检查公司有关职能部门执行安全生产制度和规定的情况,督促、协助各职能查公司有关职能部门执行安全生产制度和规定的情况,督促、协助各职能部门采用整改措施,防止各类事故发生。部门采用整改措施,防止各类事故发生。1、协助公司领导组织生产中的安全工作,贯彻执行劳动保护法规、制度。2、组织和协助有关部门制定安全生产制度和技术操作规程,并对其监督执行和检查。3、经常进行现场检查、协助和解决问题,遇有特别紧急不安全情况时,有权指令先行停止,然后及时报告公司领导解决。4、对职工进行安全生产的宣传教育。5、指导各部门、班组的安全生产及宣传教育工作。6、督促有关部门、班组按有关规定分发劳动护用品。7、参与伤亡事故的调查、解决工作;分析、记录上报安全生产情况。安全主任署名盖章:年 月 日 部门主管安全生产职责 车间主任对本单位安全生产全面负责,副主任对分管业务的安全工作负责,其职责是:1、保证国家安全生产法规和公司规章制度在本车间贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程,做到“五同时”;2、组织制定并实行车间安全生产管理规定,安全技术操作规程和安全技术措施计划;3、组织对新工人(涉及实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育,对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参与每周一次的班组安全活动日,及时解决工人提出的意见;4、组织车间安全检查,贯彻隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处在完好状态,并教育职工加强维护,对的使用;5、及时报告本车间发生的事故、注意保护现场;6、建立本车间安全管理网络,配备合格的安全技术人员,充足发挥车间和班组安全人员的作用。署名盖章:日期:年 月 日 组长安全生产职责 班组长的安全班组长的安全生产职责是:生产职责是:1、贯彻执行公司和车间对安全生产的规定和规定,全面负责本班组的安全生产。2、组织职工学习并贯彻执行公司、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。3、组织并参与安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。4、负责对新工人进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级;发生事故立即报告,并组织抢救,保护好现场,做好具体记录。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运营;督促教育职工合理使用劳动保护用品、用品,对的使用灭火器材。公司组长署名盖章:日期:年 月 日 义务消防队构架图 总指挥:(厂长)公司义务消防队安全职责 1、认真贯彻执行消防监督条例和“防止为主,防消结合”的方针,做好防火、灭火等消防工作。2、掌握公司重要生产过程的火灾特点,经常进一步厂区监督检查火源、火险及灭火设施的管理,督促贯彻火险隐患的整改,保证消防设施完备、消防道路能通畅。副 总 指 挥:成员名单:副总指挥:指挥 员:指挥员:指挥员:3、组织建立、健全公司义务消防队并对其进行业务技术指导训练,负责全体职工的防火、灭火知识教育。4、负责防火防爆区内固定动火点的管理。参与火灾爆炸事故的调查、解决工作。5、参与新建、扩建、改建及技术工程有关防火措施、消防设计的“三同时”审查和验收。6、负责编制公司专业用消防器材的配置和采购计划,负责消防器材的维护保养和修理。7、负责全公司防火档案,对关键生产装置和重点生产部位制定出的确可行的消防灭火“三案”,每年至少演练 2 次。8、对消防隐患提出治理方案和计划。消防安全管理制度 为加强和规范我公司的消防安全管理,防止和减少火灾的发生,最低限度 地减少也许发生的火灾导致的危害,切实贯彻“防止为主、消防结合”的消防 工作方针,全面履行消防安全职责,保障消防安全,经公司研究决定,成立安 全生产管理委员会并制订消防安全管理办法。具体内容如下:一 成立安全生产管理委员会,由安委会主任和副主任组成,其职责如下:1贯彻执行消防法规,保障工厂消防安全符合规定,掌握本单位的消防安全情况;2为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障;3拟定逐级消防安全责任,批准实行消防检查制度和保障消防安全操作规程;4组织防火检查,督促贯彻火灾隐患整改,及时解决危机及消防安全的各种问题;5根据消防法律的规定建立义务消防队;6组织制定符合本单位的灭火和应急疏散预案并实行演练。二执行安全主任 技术安全主任 注册安全主任 1拟定年度消防安全工作计划,组织实行平常消防安全管理工作;2组织制定消防安全制度,保障消防安全的操作规程并检查督促贯彻;3拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案;4组织实行防火检查和火灾隐患整改工作;5组织实行对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养,保证其完好有效,保证疏散通道的安全出口畅通;6组织及管理义务消防队;7发生火灾时协助总指挥召集所属救灾人员从事救灾工作迅速顺利进行;8在员工组织开展消防知识、技能的宣传和培训,组织火灾应急疏散预案 的实行和演练;9定期向消防安全负责人报告消防安全情况,及时报告涉及消防安全的重大问题;10 负责指挥全盘消防救灾事宜及规划防火管理;11 工厂安全生产负责人委托的其他防火管理。三 各部门负责人为安委会副主任,对本部门的消防安全负责,工厂必须与其签订消防安全责任书进一步明确其消防安全职责。此外,仓库的仓管、消防员及搬运组长也应与工厂签订消防安全责任书。四 严禁在具有火灾、爆炸危险的场合使用明火,因特殊情况需要进行电、气焊等明火作业的,动火部门和人员必须到人事部备案并到分管消防安全的副主管处办理审批手续,由消防员在现场监护,在确认无火灾、无爆炸危险后方可动火施工,动火施工人员应当遵守消防安全规定,并贯彻相应的消防措施。五 各部门应当保障疏散通道、安全出口的畅通,严禁占用疏散通道。应当进行本部门的消防安全情况检查,检查应当涉及如下内容:1 安全出口或者疏散通道是否畅通,安全疏散指示标志、应急照明是否 完好;2 消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整;3 消防重点安所有位的人员在岗情况;4 其他消防安全情况。六 工厂安全生产管理委员会应每月进行一次防火检查,检查内容涉及:1火灾隐患的整改情况以及防范措施的贯彻情况;2安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况;3消防车通道、消防水源情况;4灭火器材配置及有效情况;5用火、用电有无违章情况;6重点工种人员以及其他员工消防知识的掌握情况;7消防重点部位的管理情况;8易燃易爆及其他危险物品及场合的防火防爆措施的贯彻情况,以及其他重要物资的防火安全情况;9消防设施的运营、记录情况;10 防火巡查情况;11 消防安全标志的设立情况及是否完好、有效情况;12 防火检查员应当填写检查记录,检查人员和被检查部门负责人应当在 检查记录上署名。七 工厂消防员必须定期对灭火器进行维护保养和维护检查,对于灭火器应当建立档案资料,记明配置类型、数量、设立位置、检查维修单位(人员)更换药剂的时间等有关情况。八 工厂必须对每名员工每年进行一次消防安全培训,宣传教育和培训内容应当涉及:1有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程;2本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施;3有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法;4报警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能。九 工厂必须组织新上岗和进入新岗位的员工进行上岗前消防安全培训。十 下列人员应当接受消防安全专门培训:1单位的消防安全负责人;2消防安全管理人;3专、兼职消防管理人员。十一 工厂必须制定灭火和应急预备方案,且每半年进行一次演练。十二 工厂必须建立建全的消防档案,涉及消防安全基本情况和消防安全 管理情况。其消防安全基本情况涉及:1工厂的基本概括和消防安全重点部位情况;2建筑物消防验收及消防安全检查文献、资料;3消防管理组织机构的各级消防安全负责人;4消防安全制度;5消防设施、灭火器情况;6义务消防队的人员及其装备情况;7与消防安全有关的重点工种人员情况;8灭火和应急解决预备方案。十三 消防安全管理情况应当涉及以下内容:1、公安消防机构填发的各种法律文书;2、消防设施定期检查记录及维修保养记录;3、火灾隐患及其整改情况记录;4、防火检查、巡查记录;5、消防安全培训记录;6、灭火和应急解决预备方案的演练记录。动火作业安全管理规定 动火作业涉及焊接、氧割、氧焊等使用明火作业,为加强管理、避免和杜绝火灾事故的发生,保障人民生命财产的安全,规定如下:1、必须事先请示报告,经本单位重要领导批准、批准后方可作业。2、动火作业人员必须持有效的用火证件,在所在单位领导指定的作业范围内进行作业,未经许可不准随意动火作业。3、用火证上应明确负责人、有效期、用火区域及安全防火措施.用火证一律由安所有门审批,用火时要将用火证悬挂在用火点附近备查。4、各级审查批准人必须对动火作业的审批负责,必须亲自到现场具体了解动火部位及周边情况,审查并拟定动火等级,审查并完善防火安全措施,审查动火证审批程序是否完全,在确认符合安全条件后,方可签字批准动火。5、动火项目负责人对执行动火作业负全责,必须在动火前具体了解作业内容和动火部位及其周边情况.参与动火安全措施的制定,并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。6、动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作,应指定责任心强、有经验、熟悉现场、掌握灭火手段的人担当,监护人需在动火证上签字认可。7、监护人在作业中不准离开现场,当发现异常情况时应立即告知停止作业,及时联系有关人员采用措施,作业完毕后,要会同动火项目负责人、动火人检查,消除残火,确认无遗留火种,方可离开现场。8、特殊动火由厂安所有门复查后,报主管厂长或总工程师终审批准。9、作业前必须对现场检查、清理现场,做好防范措施,并指定专人看管现场;在保证绝对安全的前提下进行动火作业,作业后必须清理现场,不留下任何火种或不安全的隐患。10、必须在划定作业范围,并挂出明显的标志,必须配备足够的灭火器材,周边必须指定专人监护,发现情况及时解决。11、动火作业如使用无效专业证件或非专业人员,或不按管理规定进行作业的,一旦发生事故,将追究单位领导和当事人的责任。12、固定动火区设立在易燃、易爆区域主导风向的上风向。13、动火区距易燃、易爆厂房、罐区、设备、阴井、排水沟、水封井等,不应小于30 米。14、室内固定动火区应以实体防火墙与其它部分隔开,门窗向外开,道路要畅通。15、固定动火区内不准放易燃、易爆、可燃物和其它杂物,应配备一定数量的消防器材。16、凡也许与易燃、可燃物相通的设备、管道等部位的动火,均应加堵隔板与系统彻底隔离、切断,必要时应拆掉一段联接管道。17、有易燃、可燃物的设备、管线、容器等,必须经清除沉积物,清洗、置换分析合格后,方可动火.如进入设备内动火,同时要办“设备内作业许可证”。18、在用树脂、塑料等可燃物质制造的容器、设备内动火,要做好防火隔绝措施,防止火热焊渣引起的火灾。19、动火部位应备用合用的消防器材或灭火措施。20、五级以上大风,停止室外动火作业。有限公司 动火项目:动火时间起止:起 止 动火区域:动火项目负责人:动火监护人:动火等级:公司领导核准:安全主任:单位主管:安全生产培训制度 安全教育旨在帮助全体职工对的结识和掌握自然规律安全教育旨在帮助全体职工对的结识和掌握自然规律,提高他们的政治思想素提高他们的政治思想素质和生产技术水平质和生产技术水平,使他们结识到搞好安全生产的重要意义使他们结识到搞好安全生产的重要意义,可以自觉地贯彻党和国可以自觉地贯彻党和国家的安全生产方针和法规家的安全生产方针和法规,认真遵守公司有关安全生产的规章制度认真遵守公司有关安全生产的规章制度,保证实现安全生保证实现安全生产产.各部门必须制定出当年的教育计划各部门必须制定出当年的教育计划,并指定专人负责实行、检查和总结并指定专人负责实行、检查和总结.一、安全教育必须坚持党、政、工一起抓,充足运用党、工会活动的机会,运用局域网、板报、标语、图展、录像等多种形式,组织开展安全教育。二、各部门应根据生产性质及技术设备,选用不同工种、工序的安全操作规程,作为安全教育的重要内容。三、对新录用的职工,分派工作前必须进行“三级”安全教育.“三级”安全教育的内容重要有:1、公司安全教育,由办公室、厂务部或公司领导负责对新职工进行教育.教育的内容重要涉及:宣讲有关安全生产法律、法规、安全制度,介绍本公司的生产性质、特点,讲解历年来的典型事故案例等.并填写三级教育登记表,由教育人和受教育人分别签字、盖章。2、部门安全教育.由部门经理负责向新职工讲解部门的生产性质、特点,所从事工种的安全技术操作规程和岗位责任制及应遵守的注意事项,特别要介绍单位和部门历年来发生的典型事故情况,以提高其安全意识,自觉遵守纪律.教育人和受教育人分别在三级教育登记表上签字、盖章.特殊工种岗前考核合格后,试卷应妥善保存。3、班组岗位安全教育.由班组负责向新职工讲解班组安全生产情况,机械设备及工具的操作知识和使用方法以及生产过程中的具体规定、本工种的安全操作规程等,教育后由教育人和受教育人在登记表上签字、盖章。4、对行政技术管理人员,重要应进行安全生产、劳动保护、政策法令、安全技术知识和安全生产工作经验教训等教育。四、各部门都必须建立安全活动日和班前、后检查安全生产情况等制度,对职工进行经常性的教育.并可根据不同的时期,进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动.其重要内容有:1、总结近期安全工作情况,找出存出的问题,提出近期安全生产工作中逐个解决的问题。2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的贯彻情况。3、分析查找部门、班组安全事故的隐患,并制定整改措施。4、表扬好人好事,总结推广安全工作的先进经验。五、安全教育活动规定公司必须定期进行检查,要做到会前有安排,参与有签到,发 言有记录,缺席有补课,会后有报告.员工三级安全教育流程卡 姓名:性别:工号:岗位(职务):班别:入厂时间 培训级别内容 具体内容 授课人署名 员工署名 公司级安全教育内容 1.公司概况介绍 2.国家安全生产的法规 3.安全生产的重要意义 4.安全事故防止的基本知识 5.公司安全管理的有关规定 6.事故案例分析 部门级安全教 1.本部门工作任务 授课人署名 员工署名 育内容 2.安全生产责任制 3.本部门工作的危险性 4.员工在试用期的工作规定 5.生产中劳动保护与劳动卫生 岗位级安全教育内容 1.岗位安全操作规程 2.作业现场安全知识及常见灭火器的使用 3.安全用电常识 授课人署名 员工署名 备注 安全建档制度 目的:便于相关安全证据的查询 范围:与安全相关的所有文献 实行办法:1、应将本单位的基本概况,安监办发放的各种法律文书,与安全工作有关的材料和记录等统一建档备查。2、公司内建立安全管理制度,应涉及:消防、生产、设备、环境安全面的基本情况档案。3、档案应当详实全面反映安全工作的基本情况,并附有必要的图表,根据情况变化及时更新,单位应对安全管理档案统一保管、备查。4、公司的管理制度涉及:安全生产岗位责任制度、消防安全管理制度、动火制度、安全操作规程、安全培训制度、安全检查罐、设备安全管理制度、设备及安全装置的定期检查、维修、保养制度、隐患整改制度、事故管理制度、事故应急救援预案共十二项,由安全主任统一保管,如其它单位借阅,须署名登记。5、有关设备、人员、场合的相关整改资料、使用的各种表单、防火检查、巡查记录、安全培训记录、灭火和应急疏散预案的演练记录、火灾情况记录以及安全奖惩情况记录等应做具体的记录、保管、以备查验。安全管理检查制度 安全检查是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式安全检查是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式,运用这种形式可以宣传党运用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规和国家的安全方针、政策和法规,提高领导和全体职工的安全意识、及时发现安全隐提高领导和全体职工的安全意识、及时发现安全隐患患,将安全工作的防线向前提将安全工作的防线向前提,以便于总结经验教训以便于总结经验教训,有助于防止事故的发生有助于防止事故的发生.一、根据上级有关文献和会议精神,结合本单位各生产期,适时开展安全生产检查工作。二、检查分为常规检查和突击检查,常规检查由班组、部门负责,检查本班组、本部门的生产设备、场合是否安全,做到天天上、下班检查,每月开展全厂安全大检查;突击检查是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检查。三、根据上级主管部门工作部署,配合专项检查或整治。四、重点检查,对容易发生安全事故的设备、场合(点)进行重点检查和监控,保证安全。五、年初和年终必须组织一次全面安全生产大检查。六、对上述各种检查必须登记存档、备查。七、安全检查的重要内容:1、查思想:对安全生产的结识是否对的;安全生产的责任心是否强;对忽视安全生产思想和行为是否敢于斗争。2、查制度:安全生产制度的建立和健全情况,是否有违章作业情况;查安全生产制度的执行情况;查生产过程中原始记录情况。3、查纪律:岗位劳动纪律的执行情况;有无擅离岗位、做与生产无关的事;有无酒后上岗和无证上岗的情况。4、查领导:领导是否把安全生产摆到第一位的议事日程;领导对上级的对的决议是否履行;对安全生产有功者是否及时表扬和奖励;对忽视安全导致事故的责任者是否及是表扬和奖励;对忽视安全导致的责任者是否按章进行解决;发生事故是否准时报告;各种报表、材料是否及时报送并保证质量。5、查隐患:是否做到文明、安全生产;设备的安全设施是否符合标准;设备的运营参数是否达成规定的标准等。6、职业性检查:根据情况,随时组织实行,对本公司的职业性问题进行自查.如:对特种工技术状况的检查;对违章作业情况的检查;对电器设施的安全检查;对危险作业环境、劳保用品的佩戴规章制度的执行情况进行检查;对重点防火部位的消防器材、火灾隐患进行检查等。7、平常盘查:由专职安全员天天进行一次,对本公司所属范围的所有地点各项安全生产及工作情况进行检查,若发现安全隐患,及时提出整改规定。八、各项检查都要有检查的具体记录,涉及:检查时间、地点、项目、检查人、查出问题或无问题的记录、被查部门或人员的签字等.对查出问题的整改情况,必须有反馈情况单.由被查部门填写,交付检查人员进行监督。九、各部门对在安全检查中发现的问题要及时进行整改,要做到“三贯彻”措施贯彻、限期贯彻、人员贯彻),对忽视整改导致事故的部门和人员要追究责任,按有关规定严厉解决。设备及安全装置的定期检查,维修保养制度 1、目的:保证机(仪)器设备之运作,减少工伤事故的发生,特定此制度.2、范围:凡生产线上所有机(仪)器设备之维修及保养皆属之.3、权责:3.1 一级保养:操作人员负责 3.2 二级保养:工程部负责,部门人员协助 3.3 特别保养:厂外之专业技术人员负责,保修组人员协助 4、内容:4.1 一级保养:4.1.1 生产线上机(仪)器设备由操作人员负责实行每日保养检查工作 4.1.2 操作人员职责:4.1.2.1 依操作程序正常使用机(仪)器设备 4.1.2.2 工作前检查:A.非必要之物品不可置于机台上,工具应定点定位管理.B.传动部份润滑是否足够.C.试车检查有无异常情形.4.1.2.3 工作中检查:A.操作时不得超越机(仪)器设备性能范围之外.B.离开机(仪)器时应先行停机.C.随时注意使用状况,有无异常情况发生.D.注意产品之状况,以鉴定是否停机解决.E.发现异常情形,非权责范围内,应立即洽请单位主管检查并立即停机,找维修人员报告至主管.4.1.2.4 工作后的检查 A.检查各机构是否正常,电源是否的确并闭.B.散热部位已降温或隔离,保证无火险隐患.C.传动及滑动部份添加润滑油及机器擦拭.D.工具及零附件置于定位.4.2 二级保养:4.2.1 由工程部负责,依年度机/仪器设备保养维修计划表及设备保养维修项目 4.2.2 维修人员职责:4.2.2.1 督促验证一级机器操作人员实行保养工作之成效异常反映之解决 4.2.2.2 特殊机械之润滑 4.2.2.3 故障排除及精度调整 4.2.2.4 损坏机件之更换及异常状况之反映 4.2.2.5 依保养周期,配合一级保养同时实行保养工作 4.3 特别保养:4.3.1 维修范围在制造厂商保修期间内或超过单位主管负责保养权责时由保修主管填写请修单并在备注栏注明“托外修理”,经部门主管签字后托外修理 4.3.2 保修主管须填写设备外修登记表作为备查资料 4.3.3 维修人中:由厂内外专业技术人员负责,厂内主管人员配合实行 4.3.4 设备修复后保修课及仓储课作维修质量及数量的验收并签字,并交部门主管审核后交付现场使用 4.3.5 维修结果由保修组记录于机/仪器设备保养维修记录卡 4.4 保养计划:4.4.1 工程部主管应对生产线之机器建立机/仪器设备一览表并排定二级保养之年度机/仪器保养维修记录卡,避免多部机/仪器同时保养,影响生产运作 4.4.2 保养计划之修订由工程部主管负责,经理(含)以上主管核准后实行 4.5 机器设备之异常解决 4.5.1 设备一级保养人(操作人员)发现异常时,立即停机并告知维修人员,若当场能修好且不必更换零配件是时,不必开立请修单,若设备异常需请本公司内专业技术人员修理,或须更换零配件时得由申请单位开立请修单交工程部负责修理 4.5.2 机器设备修复后,应将维修过程及结果记录于机/仪器设备保养维修记录卡维修记录内,记载维修日期,内容及更换之零件 4.5.3 机器设备修复后,由工程部告知申请单位主管进行交接,经双方确认已修好后在保养记录卡上 4.5.4 机器设备的防护罩每隔一个星期进行检查一遍,如有损坏的及时维修或更换 4.5.5 车间所有的安全装置严禁私自拆除 冲剪压设备交接班检查制度 1、工作场地干净、整洁、无杂物.2、防护装置良好,无损坏,松动.3、设备紧固件牢固,无松动.4、机器设备开关反映良好,无失灵现象.5、机器设备运转无异常响声,转速正常,滑动轻松无阻力.隐患整改制度 目的:做好事故防止,避免事故的发生 范围:公司内的所有部门均合用 实行办法:1、由安全主任及各部门主管共同建立安全委员会,对公司中存在的事故急患采用有效的防止措施。2、一方面对全员进行安全意识的培训,提高安全警惕性,进一步基层、对全员参与、强化全员意识、增长安全知识。3、生产现场也许的三点(危险点、危害点和事故高发点)进行重点控制,做到适时、动态、重点、有效的管理,通过对前一年工伤事故的调查分析,将各部门存在隐患限度的严重性依次分类,进行有计划的达标整顿,使公司的生产安全等级提高。4、对于发现的事故隐患,以车间或岗位为单位,进行有目的、责任和程序明确的分级控制和分级管理,把人员、机械、环境、管理四大要素进行分批、分期的改造、整顿。5、由安全主任对所采用的整改措施进行结果验证。事故管理制度 一、事故发生因素的分析 1、人的不安全行为和状态 1)、安全意识薄弱;2)、忽视和违反安全规程的行为;3)、误动作;4)、不注意;5)、疲劳;6)、身体有缺陷。2、物和环境的不安全状态 1)、设施设备和装置存在隐患;2)、生产生活环境过于复杂;3)、外部的、自然的不安全装态、危险物与有害物的存在;4)、安全的防护装备局限性,安全防护装备不充足。3、管理上的因素 1)、安全法规制度不完善;2)、事故防范措施及事后责任追究不贯彻;3)、对公民、员工缺少必要的安全教育与培训;4)、技术缺陷;5)、对现场缺少检查和指导。二、事故的防止 1、放影片和工厂三级安全教育的形式,对工厂所有员工进行安全教育,使员工从心理上意识到安全的重要性;2、所有危险源的部位必须设立安全防护罩,任何带有不安全状态的机械严禁使用,加强车间噪音、卫生的管理;3、建立建全安全管理制度,制定完善的事故防范措施,加强对新进员工的机械技术操作要领的培训。三、事故的报告与解决 1、事故的解决 1)、当发生轻微工伤痛后(涉及:被小刀片划伤、被木刺刺伤、轻微压伤、被钉扎伤、轻微皮外受伤等一般轻伤);由部门组长或课长带伤者到保安室作简易包扎后送公明或光明医院进行治疗;2)、一般工伤(涉及:伤筋动骨、致伤致残);由工厂安全主任或总务人员直接送医院治疗;3)、重伤死亡;及时救治,保护现场,等上级主管部门解决;、事故的报告)、发生轻微工伤后:报社保护部门备案;)、发生一般工伤后:除及时治疗伤者外,此外由厂部和车间安全管理人员组成安全事故调查组,对事故帮助开展调查,查清事故发生通过,分析因素,研究此后防范措施,上报公明安全管理部门备案;)、发生重伤死亡后:除及时救治外,此外派专人保护好现场,报上级安全管理部门对事故因素进行调查,并制定此后防范措施:对全厂工作人员进行教育培训。工伤报告表 伤残等级:年 月 日 姓名:性别:年龄:进厂日期:部门:工号:受伤地点:受伤时间:工伤事故通过:责任分析:整改措施:惩处决定:安全负责人:安全主任:审批:主 管:填 表 人:应急领导小组架构 组长:(董事长)副组长:(安全生产负责人)成 员:成 员:成 员:成 员:安全生产事故应急预案 单位名称 地址 辖区安全监督办 公明街道安监办 联系电话 27733572 安全生产负责人 联系电话 应急救援 队长 成员 组成人员 组织结构 现场救援组 组成人员 医疗救援组 组成人员 机电救援组 组成人员 通讯联络组 组成人员 保安应急组 组成人员 事故解决组 组成人员 报警方式 内线电话及手机 接警提式 内线电话呼喊保安室、由通讯成员速联络安全领导小组,简朴说明事发部门位置、伤害性质 救援设备:车辆、木板、急救箱、拆卸工具 引导程序:保安应急报警后,由先行人员第一赶赴现场,指引方向。疏散人员和 通道畅通,派遣保安通讯组留守岗位接应。也许发生的安全事故 1:机器操作不妥引起的人身伤害;机器故障引起的人身伤害.也许发生的安全事故 2:漏电引起的伤亡;操作过程出现的触电事故.也许发生的安全事故 3:工作过程出现的物件坍塌、铰切、挤压、摔跌伤害.当发生事故是时,以最快的速度赶出事现场营救受害人员,细心周密,快速控制事故漫延恶化的局势,对现场进行维护和警戒,协助伤害者转移脱离事故现场,送往安全地方救助.事故发生初始状态的应急措施和程序:措施一:简易止血法:血管、动脉受损破裂出血,用绷带加压、指压、止血法进行 静脉、毛细血管或小动脉出血用敷料盖住伤口,然后用绷带或三角巾用力包扎,达成止血的目的;指压用动脉出血时,临时用手掌或手指压迫伤口近处的动脉,使血管被压住,中断血液的流通,达成临时止血法.措施二:骨折固定法:为了使骨断伤情不再加重,须对骨折对的及时地急救,“捆绑”固定,防止骨折断端损坏血管、神经和重要器官,防止休克和感染,减轻痛苦和防止至残.措施三:伤员搬运法:对于大而积创伤、大出血、骨折以及特殊伤员,应一方面进行急救解决,在未解决之前(紧急情况除外)千万不能随意拨动,否则会发生休克.搬 动时动作快而轻,尽量减少震动,同时注意伤情变化,根据情况灵活运用不同的搬运工具和方法.措施四:人员呼吸法:受触电、中毒、窒息的伤员常发生呼吸忽然停止的现象,稍久就会发生死亡.因此,当伤员发生呼吸骤然停止时,必须采用人工呼吸法进行救护.程序一:有效控制事故发生场合的混乱状态 程序二:检查伤害者的伤害因素,控制事态骤变.程序三:查清受害者的性质 程序四:进行急救解决 程序五:转移医疗部门救助 程序六:保护现场,因抢救过程中无法维持原状时,以拍照、标记、记录为依据,程序七:事故报告 通讯联络、安全防护救助程序和措施:1、报警:内线电话、手机等通讯联络工具 2、报告有关单位:本公司安管会、安全小组、医疗组、解决组、安监办、社保 3、方法:所有通讯工具 内容:A、事故发生地方、位置、部门 B、事故发生因素 C、事故性质 D、事故态势 E、需用携带救援的用品 4、安全防护和事故解决:A、现场救援:迅速引导组织现场班组长,根据事态情况,运用急救法控制伤害者向恶化状态发展,随时准备转移现场伤员 B、医疗救援组:人工呼吸由厂医和机电部熟知救助原理的人员进行.此外,人员组织、车辆搬运,作好转移医院抢救工作.C、机电组:遇特殊事故,机电组随时配带工具拆卸机器,或拆卸翻压物、切断电源,抢救受伤人员离开物体.D、保安应急组:协助引导人员安全脱离现场,维持秩序、保护现场.E、事故解决组:重大事故立即上报安监办,不瞒报、不延报、严格按照事故解决“四不”放过原则,搞清事故因素,严厉解决有关负责人,采用措施,防止类似事故发生.火警电话:27166119 或 119 匪警电话:110 救护电话:120 交通事故:122 消防事故应急预案 1、火灾事故应急解决预案 为了使消防抢救火灾工作能充足发挥组织功能,将火灾危害减少至最低限度,以免延误抢救的时效,导致重大人员伤亡和财产损失,经公司研究决定,制定本“消防应急解决预案”。1.1 工厂消防事故应包解决委员会分为:总指挥员、副总指挥员、警戒组、消防组、拆卸组、抢救组。1.2 总指挥():负责指挥调动消防救火事宜。1.3 副总指挥():协助指挥召集所属救灾人员,从事救灾人员,从事救灾工作迅速顺利进行。1.4 火警通报顺序及方法:发现火警时,应迅速拨打公明火警电话:27166119,或区火警电话:119,同时应立即按警铃并告知指挥部,由总指挥或副总指挥及各组义务消防抢救人员救火。报警人员必须立即打火警电话:119,同时注意讲清:具体地址,起火部位、着火物件、火势大小、报警人姓名和电话号,并派人到路口迎接消防车。1.5 警戒组职能:组 长:副组长:成 员:1.5.1 引导消防车和消防人员 1.5.2 迅速打开各通道及疏散口 1.5.3 维护秩序,严防趁火打劫者 1.6 疏散组职能:组 长:副组长:成 员:紧急告知全厂员工疏散,启动应急措施:安全帽、防毒面具、疏散闲杂人员、厂外围观人员。疏散逃生重要方法:1.6.1 负责疏散人员不得惊恐,须保持冷静指挥人员疏散 1.6.2 提醒人员用湿毛巾捂住鼻孔防止烟雾中毒,躬背迅速离开火灾危险区 1.6.3 选择安全、简捷的通道和疏散设施 1.6.4 自制简易救生绳子,切勿跳楼 1.6.5 被火围困,无法脱离,应寻找安全的地方规避,如:楼顶或大声呼救等待救援 1.7 消防组职能:组 长:副组长:成 员:1.7.1 掌握灭火器及消防栓的对的使用方法,了解后备人员 1.7.2 各种消防设施用器材的定期检查维护及使用期 1.7.3 厂区内发生的初级火灾由义务消防人员救火 1.7.4 抢救厂内贵重物资、电脑,仪器、易燃易爆品等危险物资到安全地方 1.8 拆卸组职能:组 长:副组长:成 员:1.8.1 负责电源的切断 1.8.2 火源的疏导和抢救时拆除所有障碍物 1.8.3 防火墙的设立 1.9 救护组职能 接受特定紧急训练:抢救受伤员工,保证能及时就医。1.10 全体消防人员应注意事项:1.10.1 消防委员会成员每年均得参与消防演习 1.10.2 当某部门现场发生火灾时,全体人要保持镇定、按警铃、报警器,并迅速担负起抢救工作,不可袖手旁观,等待消防人员前来抢救而不至延误时机 1.10.3 迅速切断配电箱总电源 1.10.4 消防人员到达现场后,除参与抢救工作外,其余人员应迅速远离现场,以免影响或妨碍抢救工作正常进行 1.10.5 现场有危险品,易燃易爆物品应迅速搬离 火警电话;27738119/119 匪警电话:110 急救电话:120 交通电话:122 突发性事故的解决具体指引 突发性事故的发生,重要涉及自然灾害、饮食中毒等方面,既有可预知的,亦突发性事故的发生,重要涉及自然灾害、饮食中毒等方面,既有可预知的,亦有有不可预知的,有可以防止和控制的,亦有非我们能防止和控制的,我们平时要注不可预知的,有可以防止和控制的,亦有非我们能防止和控制的,我们平时要注意各项安全工作,做到防患未燃,防止一切事故的发生。但当万一发生突发性事故意各项安全工作,做到防患未燃,防止一切事故的发生。但当万一发生突发性事故时,我们不要慌张,要学会冷静地解决问题,做到将灾害导致的损害和度控制到最时,我们不要慌张,要学会冷静地解决问题,做到将灾害导致的损害和度控制到最小。根据我们公司的具体情况,现作出如下指引:小。根据我们公司的具体情况,现作出如下指引:一、如何解决可预知的自然灾害事故。自然灾害事故重要发生在如下几个方面:水灾,风灾,地震、水库开闸泻洪等。1、水灾:可预知的水灾一般由暴雨形成的,事先一般都可从电台,电视台获得消息时,因此当政府三防指挥部或电台、电视台根据气象部门发布有关消息时,应做如下解决,如天气预报有红色或黑色暴雨及水浸信号时,安全生产负责人应根据当时的情况安排一名副组长以上干部及一员一组人员当值,直至危险警告讯号解除为止。2、风灾:风灾一般是可以预知的,当三防指挥部、电台、电视台根据气象部门发生的消息,悬挂 8 号或以上风球以及龙卷风讯时,安全生产负责人应根据当时的情况安排一名副组长以上的干部、一员第一组人员当值,直至危险警告讯号解除为止。3、地震:当电台、电视台、报纸等媒体根据地震台发布有关消息时,安全生产负责人在时间许可的情况下,经征得公司领导批准后,可先将公司的重要财产转移到安全的地方,然后派专人留意地震台发布的最新消息并随时向总指挥报告最新消息,总指挥可根据具体情况抽调人员随时待命并将消息告知所有职工做好准确备,如有险情发生时,应尽快安排所有职工到安全地方暂避,并根据情况安排提供食水及食物。二、如何解决不可预知的灾害。不可预知的灾害重要涉及工业意外、饮食中毒、突发性急性传染急病等,大部份的不可预知的灾害、工业意外、食物中毒与传染病等一般可通过搞好防止措施及加强管理而控制的,规定我们在平时做好各项安全工作及加强对职工工的教育,对存在的事故隐患要发现一处消除一处,切不可麻痹大意,或抱有侥幸心理,以免让成大祸。1、工业意外:工业意外一般指因在生产过程中因操作不对的、机械故障或其它意外事故而导致的,工业意外的发生也安全可以通过加强管理而避免发生的,只要我们平时注意培养职工的安全意识,规定他们按正常的程序进行操作,注重机器设备的维修保养,对存在危险因素的地方加好防护设施,则绝大多数的工业意外是可避免的。具体情况参照 硕泰公司各类机械设备操作规程。2、饮食中毒及急性传染暴发:为了防止食物中毒及传染病的暴发,我们平时要注意个人饮食及卫生习惯,搞好环境卫生,对厨房内的各种炊具、餐具等要清洗干净并经常消毒,对各种蔬菜水果要彻底清洗干净,不要进食不新鲜及变质的食物,要消除四害,搞好厕所用楼梯、走廊的卫生及消毒工作。当不幸发生中毒事件时,应尽快联系医院,将病人送院抢救,对于传染病者,除了将其送院治疗外,还应及早将病人及其用品隔离及进行消毒,以免传达室病的扩大漫延。无论发生任何意外事故,我们一方面要考虑到人身的安全,在人身安全的情况下再保护财产安全,在意外发生时,我们要互相团结及保持冷静,根据具体情况采用有效措施来应变,尽量减轻灾- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全管理 规章制度 制度
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文