小学普法依法行政工作计划后勤工作计划.doc

12 月底最新 doc 文本格式工作总结-年终总结，可以直接修改编辑。小学普法依法行政工作计划-后勤工作计划 一、指导思想：认真学习、贯彻贯彻党十七大、十七届三中全会精神，以科学发展观为指导，以“五五”普法规划为统领，以学校领导、教师、青少年学生为重点对象，以灵活多样法制宣传教育为载体，以学法、遵法、使用办法为主题，以增强教职工工和青少年学生法律意识和法制观念为目，深入整合法制宣传教育资源，丰富法制宣传教育内容，创新法制宣传教育形式，全面推进依法行政和依法治教工作，提高法制管理水平，为我们杭坪镇教育事业能健康、稳定、持续发展，营造更好法制环境。二、重要工作：（一）深入开展学校领导班子组员和党员教师学法使用办法活动，发挥学校领导和党员教师学法使用办法示范带头作用。1、建立学校领导班子组员和党员教师集体学法使用办法制度。由学校确定主持此项工作人员（程昌春），根据学校实际，详细安排对应时间、地点，组织领导班子组员和党员教师集体学习有关法律知识，每学期不少于两次。重点学习义务教育法、未成年人保护法、防止未成年人犯罪法、职业教育法、有关深入加强青少年法制宣传教育工作实行意见、浦江县学校教学常规管理措施等法律法规和规章。制作杭坪中小集体学法签到表并规定及时做好记录，搜集整顿学习资料并归档，做到一步一种脚印。2、深入规范教育行政许可行为，切实调查、记录全镇教师教师资格证，若是有未获得教师资格证教师，学校督促其尽早尽快参与各有关项目学习、培训，努力尽早获得合法教师资格证书。（二）深入开展教职工工学法使用办法教育，增强教职工工学法使用办法积极性。1、深入开展普法教育活动，提高全体教职工工法律知识水平。由主持此项工作教师负责搜集民法通则、义务教育法、未成年人保护法、教师法、浦江县学校教学常规管理措施、校园伤害事故处理措施和学校多种规章制度，及时上传到学校网站法制教育专题板块，要讨教师重点学习。并将上述法律法规学习纳入到学校政治学习内容中，集中学习每学期不少于两次，同样规定做好学习记录，写一篇法制学习心得，上交学校归档。做到自学与集中学习相结合。2、学校安排有关教师做好与法制副校长联络工作，并积极参与县教育局会同司法局组织学校法制教育师资培训，不停提高理论水平，弘扬爱岗敬业精神。3、深入建立健全依法执教制度。学校在加强法制宣传工作力度同步，积极推进依法执教工作进程。学校制定有关规章，对教师参与法制学习、培训以及教育教学工作中违规违纪行为进行量化，与教职工年考核挂钩，以此增进教职工工作作风不停优化，服务质量不停提高。（三）深入开展青少年法制教育，提高青少年学法遵法自觉性。1、加强青少年法制宣传教育，继续深入学习宣传 未成年人保护法、防止未成年人犯罪法、交通安全法等法律法规，强化未成年人自我保护意识和法制意识。学校负责此项工作教师与少先队大队部、法制副校长互相配合，结合学校实际开展“五个一”法制教育活动：(1)程昌春准备有关内容 vcd 碟片，少先队大队辅导员组织，从 12 周周一开始，于每天下午第三节课，每个年级轮番到试验室观看；（2）13 周，由少先队大队辅导员负责，各班主任安排人选并指导，举行一次法制知识演讲会；（3）14 周，邀请学校法制副校长石根炎来校上一堂法制知识教育课；（4）15 周，由少先队大队辅导员负责，各班主任指导，举行一次法制知识征文比赛；（5）16 周，运用宣传窗、红领巾广播站、口号、墙报、黑板报、横幅、学校网站等媒体，由少先队大队辅导员负责组织开展一系列法制宣传活动。2、坚持发挥学校第一课堂作用，每年度做到贯彻学校法制教育计划、法制宣传教育资料、法制教育时间和师资，邀请法制副校长每学期至少来校上一次法制课或作一次法制教育讲座。3、充足抓住下薛宅、薛下庄、东岭、曹源、中村、张山、茶山、后阳等村“春泥计划”活动契机，结合学校、家庭、神会三位一体教育网络，采用多种形式，把理论与实践，课堂教育与社会教育有机地结合起来，深入增强青少年法律意识和自我保护能力，提高青少年学法、使用办法、遵法自觉性。4、学校与法制副校长以及杭坪镇综合治理办公室，互相协助，开展校园周围以及周围治安治理工作，结合学生特点开展法制教育活动，运用各小区黑板报，开展法制宣传，努力创立“依法治校”示范单位。本学期，后勤综治工作总指导思想是以学校工作目为指针，继续坚持以“安全”为关键，以“教学”为中心，以“服务”为宗旨，以“贯彻”为重点。坚持管理育人，服务育人工作方针，在工作中发扬“四勤”精神（即：腿勤，深入学校各个部位；眼勤，注意发现问题；口勤，及时安排布署；手勤，及时处理问题）。实行动态管理，重视过程性管理，针对后勤工作多、杂特点，在保证做好后勤常规工作和阶段性工作外，还要及时处理好突发性事件，深入完善应对多种突发事件紧急“预案”制定及防治措施贯彻。在整个学期后勤综治工作中，抓常规、突重点、严规定、重贯彻，实现本学期后勤综治工作“四化”（即：科学化、规范化、制度化、服务化）工作目。一、坚持学习，加强后勤队伍建设，统一思想，提高认识，规定后勤人员做到后勤工作分工不分家。1、继续坚持每周一后勤人员工作、学习例会制度，检查贯彻上周工作状况，贯彻各项过程性管理资料积累，安排布署本周工作重点，与会人员要互相学习，借鉴先进管理经验，提高自身素质。更新观念，提高思想认识，规定后勤工作者树立师生利益和学校需要至上服务观，并以此作为各自开展工作出发点和归宿。2、明确职责，明确责任规定，强化岗位意识，爱岗敬业，要做到自尊，自爱，自强，工作中有热情、有耐心。3、规范后勤综治管理，充足发挥后勤人员智慧和力量。发挥工作积极性、积极性，改善工作作风，发扬各环节协调，团结，配合工作风格，提高服务质量。二、抓安全，保稳定，贯彻“安全”工作责任制，层层签订安全责任状，坚持安全工作中“四不放过”原则，（即：排查安全隐患不彻底不放过，安全教育不贯彻不放过，安全措施不到位不放过，安全责任不明确不放过。）继续实行安全工作一票否决制和责任追究制。形成全校上下人人想安全、人人查安全、人人抓安全、人人管安全气氛、维护并保持学校安全稳定大好局面，实现学校整年安全无事故安全综治目。1、严格执行学校封闭式管理制度。这一制度执行好坏，最重要环节就是学校门卫保卫工作，因此，门卫保卫人员一定要做到准时上岗、严格值岗，重点做好外来人员登记核查工作，和住宿学生私出校查处，及住宿学生请假留条存档和周六日住宿学生管理。实行住宿生离校请假“三联”制。加强对租住党校宿舍外来人员管理，要明确其身份，关注其行为，保证学校教育教学秩序正常。2、提高认识，高度重视，确实做好甲型 h1n1 流感防控工作。秋冬季是甲型流感高发期，青少年是易感人群，目前，甲型流感防控是最大任务，为保证我校不发生一例甲流感感染者，我们采用外堵输入，内环扩散防控方针，成立了防控领导组，及时购置了体温计、口罩、消毒液等防控器材药物，制定一系列防控制度措施，实行晨检制度和缺勤、缺课登记制度，发热学生登记，处置跟踪调查制度，并进行了广泛宣传教育，贯彻各项防控措施，扎实有效地开展甲流防控工作。3、规范车辆管理，严格严禁外来车辆入校，送货车辆要按规定期间进入，并限定校内行驾速度，学生自行车，继续实行定期，定点管理，贯彻上牌，上锁制度，充足发挥学生自行车管理队伍作用，继续保持一直以来学生自行车无损坏、无丢失管理目。同步，继续同本校教师及党校家眷机动车车主签定交通安全责任状，保证学生校园交通安全。4、加强班级安全工作，各班要在学期初上好安全第一课，开好“安全”主题班会，普及安全常识，提高安全意识，继续开展安全知识竞赛或征文活动，重点强调学生交通安全，住宿安全。5、贯彻安全隐患派查制度，继续执行领导带班值班制度贯彻“安全值班全天式”和“谁值班，谁负责”谁岗谁负责“责任追究制”，做好安全日志填写和安全月报工作，加强晚间巡查，排查一切可疑人或事，做好应对突发事件紧急处置及矛盾调处工作，保证我校安全与稳定，建设“平安”“友好”学校。三、加强后勤常规管理，贯彻各项管理措施，更好为教育教学服务。1、积极创设育人环境，增进教育教学发展。环境是学校窗口，也是学校管理最直观体现之一，长期以来伴随各项环境卫生制度贯彻，学生已形成了良好卫生习惯，学生自觉性，积极性可以得以坚持，有力地增进了学校环境建设，本学期重点消除学生随地乱扔纸屑和果皮，消灭卫生死角，实现校园光、齐、绿、净、美，发挥环境育人效应。2、强化宿舍管理，继续遵照“整洁”有序“安全”活泼“团结”十字方针，实现住宿规范化。宿舍管理是后勤工作又一重点，同步也是难点。我校住宿生占在校学生三分之二以上，尤其是今年招生人数猛增，给住宿安排带来了巨大压力，宿舍先后进行了三次大调整，给宿舍管理提出了更高规定。因此，住宿生管理显得尤为重要，安全，稳定是宿舍管理中最基本目。本学期，要继续坚持每月住宿生例会制度，坚持每日宿舍纪律、卫生、点名三查制度，坚持校外住宿生每日北区门卫，宿舍管理员接送交接签字制度，实行整体出进，规定 2530 分钟出入校时间，保证校外住宿生路途安全。重点做好违禁物品定期和突击查处，随时掌握学生思想动态，注意发现学生存在问题，。要努力把问题处理在萌芽状态，宿舍管理员要讲究管理方式措施，力争逐渐形成自己一套行之有效管理方式。工作中耐心、细致，讲真情，讲道理，真正做到管理育人。小编推荐与 后勤综合治理工作计划 关联文章：幼稚园总务后勤工作计划|行政部工作计划|后勤工作计划|人力资源部工作计划|第二学期学校后勤工作计划|行政部工作计划|中学后勤服务部工作计划|年度人力资源计划|到 后勤工作计划 栏目查看更多内容 一、绩效管理“没有考核，就等于没有管理！”贯彻企业战略发展意图，作为企业“绩效考核年”，绩效管理将成为最重要人力资源管理工作。1 辅助形成所有部门及岗位绩效考核原则（元旦至春节期间）2 使绩效面谈成为企业沟通机制一部分 正式绩效面谈为一季度，绩效面谈之后要做对应绩优推广和绩效局限性改善。二、培训交流 人力资源部倡导作为企业“绩效考核年”，绩效管理理论和实践将成为管理人员交流学习重点。第一季度人力资源部重点组织企业范围内绩效管理培训，按规范流程辅助各部门将绩效管理工作落到实处，人力资源部介入绩效管理不一样阶段，与各部门主管探讨操作中实际问题，有针对性地开展交流和培训。由人力资源部牵头，企业管理人员参与。每双周一次，结合绩效管理理论就企业中详细问题深入探讨。三、薪酬体系 按照“岗位技能绩效”薪资构造完善既有薪资体系，底对既有体系做必要调整。四、员工沟通 1六个月在企业范围内开展员工满意度调查一次。2辅助各职能部门将企业内部沟通机制落到实处。内人力资源部与企业每一位同事至少沟通一次。所有沟通均形成书面记录，记录中问题附人力资源部提议提交各级有关主管。让沟通形成机制，将新同事入职、转正及离职作为关键沟通点，生日、协议续签作为辅助沟通点。五、营造气氛 1 欢迎新同事加盟；2心灵启示；3轻松一刻，周末快乐；4生日祝愿；5中高层管理交流会 六、下属培养 通过培训交流及平常综合管理活动参与，用六个月时间使招聘及员工关系专人可独立进行新同事入职培训及招聘面试等工作内容。七、管理制度 对员工手册中企业管理制度做深入完善，1 月份提交企业管理制度调整意见，6 月份形成员工手册2.0 版。八、工作分析 平均每周提交工作分析一份，确定综合管理部对各部门服务和对高层领导辅助角色。九、提炼企业文化 形成企业文化手册。更多有关人力资源管理工作计划文章 行政部工作计划后勤工作计划人力资源部工作计划第二学期学校后勤工作计划行政部工作计划中学后勤服务部工作计划年度人力资源计划人力资源部年度工作计划 到 后勤工作计划 栏目查看更多内容 一、基本状况回忆：1、为教学一线提供后勤保障。为了各班顺利地迎接开学，我们总务部门在暑期对教学楼、行政楼屋内及其屋面漏水进行全面维修，楼梯间台阶维修和墙面进行粉刷，并对全园杂草进行清除。2、勤俭持家，有计划地投入。为了开源节流，在物品添置上做到了有计划。上学期添置幼儿床 382 床，大型热循环消毒柜1 台，更换厨房不锈钢桶 10 个、盆子 10 个，烧开水壶 12 个，幼儿凳椅 300 张。3、安全工作。在安全管理上，各部门各班责任到人，每周每月对安全设施、设备核查排查，并做好记录，发现问题及时处理，尤其是在 37 月份手足口病、h1n1 甲型流感高发期，我园未发生一例病例。二、指导思想 本学期后勤工作，要切实贯彻园务工作计划有关规定，深入树立服务思想，继续加强员工队伍建设，加强园资、园产管理、加强安全工作。在不停完善和规范中，提高后勤服务和质量以及后勤管理水平。1、加强员工队伍建设,努力探索规范化途径。(1)建立员工个人工作档案,详实记载员工工作经历,体检状况,工作考核状况等。(2)继续坚持每日巡视制度,及时发现问题,分析症结,并与有关人员互换意见,发挥巡视功能。(3)继续实行员工工作考核工作制度,奖优惩劣,深入激发后勤人员积极性与积极性,提高工作质量。2、加强园资园产管理，努力发挥有限资产。（1）认真根据资金预算计划状况，合理地使用好各类经费，不停改善和优化办园条件。（2）加强财务管理，严格执行财务管理制度，做好经费审核，规范收费，贯彻幼儿伙点帐目公告制度。（3）坚持勤俭办园原则，积极倡导节省水、电、煤气、材料等，减少挥霍。（4）爱惜并合理使用园内设施设备，认真做好各类检修工作，对小型维修尝试自己动手完毕，竭尽所能节省维修经费开支。（5）继续探索物材管理科学性，深入完善固定资产管理制度，定期检查各班、室资产状况，督促加强保管，减少损坏与流失。期末认真进行资产清理查对工作。3、加强卫生与安全管理，坚持操作规范化。（1）继续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区和负责人。加强检查和指导，保证幼稚园环境卫生整洁有序。（2）深入加强食堂人员食品、食品加工过程、餐具清洗、消毒过程检查和指导，切实贯彻 食品卫生法，规范操作。（3）深入强化门卫人员安全责任意识，严格执行外来人员查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象发生。（4）认真及时地做好各件物品、器械保养和维修，保证安全使用。（5）继续加强对易燃、易爆、有毒危险品及清洁消毒用品管理，做到专人保管、限量发放，以备不测。（6）继续切实做好消防安全工作，强化安全责任，坚持以防为主，消除隐患，做到安全第一。4、做好膳食工作，广泛听取教师、幼儿和家长意见，尽量增长食谱把戏，并保证营养均衡，做到粗细、甜咸、干稀搭配。5、继续强化服务意识，积极做好后勤保障工作。本学期后勤人员要克服人员体弱、年龄老化困难，积极配合完毕园中心工作，做好教师赛课、环境创设、家长开放日活动等后勤保障工作。三、月份工作安排。八月 1、确定办公、教学用品、幼儿药物等采购计划及发放物品。2、全园卫生大扫除。3、检修全园水电及检查门窗桌椅。4、与供货商签订协议、并更新有关证件。九月 1、根据编班状况调整桌椅、床铺。2、庆祝“教师节、中秋节”。3、配合班级搞好环境创设。4、做好国庆节值班人员安排。十月 1、重阳节看望老教师。2、抽查寝室卫生及班级卫生。3、配合各班早操卫生。4、全园卫生大检查。十一月 1、组织后勤工作人员学习。2、各班玩具自查、户外大型玩具检查。3、配合全园家长开放日。为切实配合企业计划顺利实行，按岗位职责及任务对企业行政部工作做出如下分解：一、深化绩效考核成果 通过近 3 个月绩效考核及目管理，企业各部门对绩效考核理解及行为转变正在逐渐改善，以工作目成果为导向，用事实和数听说话，本部门在工作中将全力配合企业绩效改革，以提高员工满意度为指导思想，加强与各部门各级员工之间沟通，切实提高工作绩效。二、全面响应“全员营销”工作理念 配合企业与营销有关职能部门，建立一套后勤服务保障体系，实行承诺制，对有关部门提出协助做出承诺，并写进绩效考核指标，保障企业销售目实现。三、抓节省、保指标 在明年工作中，行政部必须与各部门充足沟通，出台详细制度，大力抓节省，每天抓，时时抓，平常工作中多进行监督、检查、改善，从“节流”层面保证企业利润指标到达。四、狠抓安全生产 以既有安全原则化管理平台为基础，多进行安全检查、多进行安全生产管理知识培训，注意隐患排查，提高员工安全生产意识，保证安全生产零事故率。五、企业文化建设 针对这一行政部工作中微弱环节，我们计划以平常企业文化建设为主，主题活动为辅方式，通过吸取他人先进企业文化经验，在明年内完毕企业企业文化框架搭建工作。六、创新十积极 作为行政部负责人必须花时间进行思索、针对工作中方方面面提出独特改良措施及方式，积极出击，将创新管理分解到明年各月绩效考核指标内，培养自己独特思维方式，用创新精神和意识为工作加上助推器。七、完善自我、加强学习 在工作中，自己仍然存在许多问题。管理水平仍旧不高，要随时注意改正自己性格缺陷，不停进行自我否认，少说话多做事，多做实事，培养自己积极学习意识和习惯，吸取先进经验，用知识来武装自己、提高自己。有关文章：人力资源部工作计划|第二学期学校后勤工作计划|行政部工作计划|中学后勤服务部工作计划|年度人力资源计划|人力资源部年度工作计划|后勤工作要点|企业行政工作计划|【返回 后勤工作计划 栏目列表】一、工作思绪 后勤工作基本思绪是：围绕一种中心，搞好两个服务，抓好两项学习，全面开展五讲。围绕一种中心，即后勤工作要一直围绕教学这个中心。搞好两个服务，一是搞好为教育教学服务，为教育教学发明良好条件；二是搞好为师生生活服务，处理师生后顾之忧，让师生们以旺盛精力和充沛体力投入到教学活动中去，为全面提高我校教育教学质量而努力奋斗。抓好两项学习，即政治理论学习和学校各项规章制度学习。全面开展五讲，即讲大局，讲团结，讲奉献，讲文明，讲实干。二、工作目 本年度后勤工作总体目是：做到三个保证、三个力争。三个保证是：保证校园环境建设及教育教学、办公生活用品维护、维修、采购、保管、供应及时到位；保证学校财务管理规范、精细，帐物相符；保证学校水电暖正常供应。三个力争是：力争深入完善服务设施；力争深入提高服务质量；力争深入提高服务效益。三、工作措施 1.加强后勤职工思想建设，树立管理育人，服务育人思想。，学校后勤要坚持服务育人、管理育人原则，全面优化后勤管理，要让后勤工作人员树立育人观念和服务观念，后勤人员要运用与学生接触机会，以身立教，对学生进行劳动教育、爱惜公物教育、保护环境教育、艰苦奋斗教育等。为了提高管理育人、服务育人质量，本学期在后勤职工思想建设方面重要举措是：（1）认真学习和贯彻贯彻教职工例会对后勤工作各项规定，增强服务意识，提高服务质量。（2）认真学习学校各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。树立为师生服务思想，不停提高职业道德水准。（3）认真贯彻精细化管理各项规定，为教育教学发明优良条件，在搞好服务过程中，实现自身价值，奉献自己力量。2.加强校产管理，健全校产档案 （1）严格材料购进，材料领出制度，非易损耗品领出新，必须收回旧。（2）年终对库房进行盘点，做到帐物相符。（3）无论固定资产还是易损耗品，均形成档案，物品入库、出库严格登记手续。3.做好后勤常规服务工作 （1）开学初，在总务主任组织下，做好：书本提取和发放，卫生工具采购和发放，教室调整，各班桌凳配置，检查水电暖与否正常，各部位照明设施检查维修，等等。（2）班级财产管理。包括教室内所有公共财物和各班环境区域内财物，每学期对班级财产检查两次：期中和期末，检查结束后对损坏财物进行赔款，然后由木工维修。（3）其他学校财产管理。包括办公室和公用教室财产、个人领用学校财产，办公室和公用教室财产每学期检查一次，发现人为损坏按魏矿学校财产管理措施处理，自然损坏要及时维修。个人领用学校财产交回时要检查完好状况，及时做出对应处理。（4）值班护校工作。中学由聘任校外人员值班，月工资 400 元。小学部由后勤人员值班。假期中小学所有由后勤人员值班。中小学门卫要建立值班登记和会客登记制度，中小学大门平时要上锁，闲杂人员不得入内，校外人员进入校园要登记，上课期间学生出校门要盘查。门卫 24 小时不离岗。（5）管理和使用好水电暖，把节水节电放在后勤工作首位，教育和引导全校师生养成自觉节水节电良好习惯，杜绝长流水和长明灯，校内不能使用大功率用电器。由后勤校长牵头不定期检查各部位违规用电状况，并做出对应考核或罚款处理。要及时更换损坏水设施，防止跑水和漏水。（6）图书室和阅览室按照学校规定准时开放，健全借阅登记花名册备查。4.做好校园绿化美化工作 （1）浇水。绿化带春灌和冬灌要浇足浇透，其他时间要根据雨水状况浇灌，不得挥霍水。树木、绿篱、花园浇水要根据土壤墒情浇灌，合理安排，不得挥霍水资源。（2）绿化带管理。根据生长状况每年大概修剪 4 次，每学期 2 次。绿化带中垃圾和杂物由承包班级随时清理。（3）绿篱管理。根据生长状况每年大概修剪 4 次，每学期 2 次。绿篱下垃圾和杂物由承包班级随时清理。（4）树木修剪，每年 2 次，每学期 1 次。（5）花坛管理。将五个花坛承包给后勤上五人，每天学生上操时间为锄草时间，花坛内任何时间不得有任何杂草和垃圾。花坛种植由教师完毕。5.严格后勤职工上下班时间，实行不定期查岗制度。后勤职工要和教师统一上下班时间，随时处理各部位突发事件，如教室门上锁坏了学生进不了教室等。6.完毕校内出现某些临时性工作。7.把安全防备工作放在首位 统一思想、提高认识，坚决贯彻贯彻学校有关安全防备工作有关精神，贯彻安全第一，防止为主方针，把安全教育，安全管理各项措施落到实处。深入完善责任追究制度，加大安全检查力度，对重点部位严防死守，时刻绷紧安全防备这根弦，把隐患坚决消灭在萌芽状态，保证师生工作、学习、生活安全。同步，要与其他部门亲密配合，对师生进行安全防备宣传教育，加强各重点部位检查和整改工作。四、把魏书生教育思想贯彻到后勤工作中。1.目：在全校上下深入学习和贯彻贯彻魏书生教育思想大背景下，后勤工作也不例外，后勤人员要树立超前服务意识，形成“人人有事做，事事有人做，时时有事做，事事准时做”服务格局。新一年已经到来，人力资源工作任重道远，我将以更为饱满精神、扎实作风、规范管理，使人力资源管理工作更上一层楼。现将计划如下：一、工作计划：1、完毕企业各部门各职位工作分析，为评估薪资、绩效考核提供科学根据；2、完毕平常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化；3、推行薪酬管理，完善员工薪资构造，实行科学公平薪酬制度；4、充足考虑员工福利，做好员工鼓励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养员工主人翁精神和献身精神，增强员工之间凝聚力。5、在既有绩效考核制度基础上，实现绩效评估体系完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核权威性、有效性 6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。7、弘扬企业文化，用优秀文化感染他人；8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动企业所有员工主观能动性，建立友好、融洽企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。9、做好人员流动率控制与劳资关系、纠纷预见与处理。既保障员工合法权益，又维护企业形象和主线利益。10、完毕领导安排临时性工作等。二、经费计划：(合计：17970 元)1、招聘：16200 元 a、登报招聘：估计 3 次大型登报招聘，每次招聘费用控制在 500 元以内，即 15000 元；b、人才市场招聘：宇辉年卡 1200 元/年；2、办公用品：810 元 a、档案袋 400 个，0.5 元/个，即 200 元；b、插页式文献夹 60 页 10 个，8 元/个，即 80 元；c、打印纸 4 件，120 元/件，即 480 元；d、其他易耗品(笔、修正液、回形针等)：50 元；3、交通费：960 元 80 元/月，960 元/年(用于人力资源部每周招聘、每天例行下店、外出办事等)有关文章：行政部工作计划 中学后勤服务部工作计划 年度人力资源计划 人力资源部年度工作计划 后勤工作要点企业行政工作计划人事处工作总结及新学期工作计划幼稚园后勤工作计划【返回 后勤工作计划 栏目列表】一、指导思想：围绕学校办学思想，坚持“以人为本、服务教育”后勤工作原则，树立服务意识，提高服务技能，保证服务质量，规范后勤管理，为学校教育、教学工作提供有力后勤保障。二、工作重点：1、搞好后勤服务、保障优质高效；2、加强资财管理、积极增收节支；3、抓好安全工作、力创“平安校园”。4、完毕环境设计，力争启动改善工程。三、工作措施 （一）后勤工作 1、梳理后勤部门各项制度，并结合学校工作实际进行完善，力争后勤管理科学化。2、加强水电线路检查、维护。贯彻线路整改资金预算。对师生提出节水、节电、节省办公用品倡议。3、加强树木养护管理。今年重点是做好白蚁灭杀工作，对苗圃里裸露土地补种绿化植物，做好花卉培植工作，（预想为购置一批四季开放花卉种子，由花工进行种植养护，完毕校门口、幼稚园对面花坛、教学楼外侧及厕所旁苗圃花卉美化。努力构建一种四季鲜花盛开，诗意盎然校园。详细方案等学校讨论后再定）。4、加强教学设施维修与更新，做到维修经费预算化。本学期将根据去年制定基建财政预算，进行教学楼屋顶防水工程维修，完毕多功能厅采购项目资金划账及大操场音响设备添置、及班班通工程。5、做好学校平常保障工作，提高服务质量。理念：“品位”“高效”“奉献”。每学期都要开展丰富多彩活动，来访客人比较多，后勤除了作好保障工作以外，要提高服务品位。为保障学校正常运作，要处理好常规工作。如设施维护、物品管理、建设良好学习、工作环境和美好校园创立，突发事件处理等等。学校重大活动对会场安排、临时任务做到及时求品位。（二）校产、财物管理工作 1、深入梳理完善校舍、校产、校具管理制度。2、抓好固定资产管理，提高使用效益。建立好校产固定资产总帐和明细帐、充足用好既有教学设备。运用校产管理软件做好固定资产增减管理，做好校产登记、保管、申领、维修、报废、转让等各环节工作，增强教师和学生爱惜公物意识。3、严格执行请购、审批、验收、入库、报销、领用制度。逐渐添制教学仪器等设备，供教育教学使用，所添置办公用品及教学仪器等设备先有年级组长申报，校长室审批、然后采购有年级组长签名领取。对耐用物品实行以旧换新制度。（耐用物品指：剪刀、计算器、美工刀、多出作业本等）。4、抓好课桌椅管理，将课桌椅维护纳入教师绩效考核管理中，开学初与师生签订课桌椅使用维护协议，抓好班级课桌椅使用维护，后勤部门每月对课桌椅进行一次检查。做好闲置校产登记照册，5、做好闲置校舍及校产开发运用，竭力发挥其经济效益，为学校增收创收。6、加强办公室、功能室及重要财产管理，责任贯彻到人，做好安全保卫、财产管及清洁卫生工作，7、严格财务管理，创立节俭校园。原则：“严谨”、“规范”、“节俭”。8、严格执行教育局物价局收费项目及收费原则，开学初做好收费立案工作、收费公告工作，学期结束做好结算清单，有关作业本费用定期进行结算，严格执行多退少不补政策。（三）安全保卫工作 1、深入梳理完善各项安全管理制度，完善各类突发事件应急预案。2、准时参与各级安全工作会议，及时向学校领导及师生汇报，传达会议精神，加强安全工作信息沟通，加大安全工作宣传力度，安全教育与学校整体工作紧密配合。3、加强岗位安全责任制，重点部位安全警示语及安全责任制上墙，每年与教师签定“安全责任书”。每学期组织教师学习各项安全常规制度。4、加强隐患排查，建立各类安全台帐。对学校安全隐患及各类设备、用火、用电、饮食等进行定期、不定期安全检查，并积极贯彻整改。做好隐患排查台帐、校舍财产检查台帐、班级安全台帐、甲流防控台帐。做到台账资料完整化、规范化。5、严格学校值班制度，加强校园与周围安全防备，保证学校教育教学工作正常开展。6、加强平安校园工作，做好学校安全保卫工作，加强放学路队及学校门卫管理，把好放学路队关、出入校门关。树立安全第一思想。争创“平安校园”。措施：“防止”“坚持”“排查”。（1）、完善安全管理制度，安全网络建设和制定活动应急预案。（2）、加强门卫管理。详细措施：贯彻来访登记制度，加强学校保卫工作，做到不离岗、不离职、多盘问，多汇报。发现不良现象及时上报并采用有关措施予以制止。（3）、加强师生安全教育及学校设施设备安全。措施：每学期开展 12 次安全逃生演习，平时对师生加强防火、防盗、防电教育，平常做到每天检查，排除隐患。消除电线线路、电器、辅助设施、校舍设施、体育器械安全隐患，及时检查排查。坚持每月向教育局进行安全月报。（5）、加强假日安全。措施：贯彻节假日值班护校制度，做到每天均有值班人员，每个假期值班护校工作，人防和技防相结合。（6）、加强学生大型集会及活动安全。措施：大型集会及活动须制定周密科学活动方案及应急预案，各环节安排周密，责任到人，安排有序。（7）、加强校区里租赁单位安全监管，多巡查、多督促、多指导租赁单位做好安全保卫工作。行政部工作重点将紧紧围绕人事、质检和企业文化建设三方面展开：人事 一、加大招聘力度，做好人力资源更新与储备。本部门将将通过多种途径不间断地开展人员招聘工作。酒店现阶段人员招聘途径重要有每周二、四、五招聘会和内部员工推荐两种。二、做好阶段性人员构造优化调整。为到达人力资源优化配置，深入减少人力资源成本，本部门将实行阶段性定岗、定编、定员工作。三、加大培训力度。本部门将坚持培训有目、有计划、有考核、有执行贯彻原则展开培训工作；做好新员工入职前培训工作；将根据酒店经营实际状况，制定有针对性培训计划，分为周培训计划和月培训计划；实行月末考核，并在实际工作中抽查方式检查培训效果；员工考核成绩入档，以此作为评先优秀员工根据。四、不停完善员工福利待遇并做好后勤保障工作。坚持每月举行一次故意义集体活动；继续筹划好员工生日 party；做好员工宿舍管理工作；关怀员工工作和生活，每月举行一次员工座谈会。质检 一、一直坚定不移地把卫生质量和服务质量提高作为质检工作重心。严格遵照卫生和服务质量检查原则开展质检工作，并坚持走动式管理；严格按照工作流程和原则办事，不停让员工在实际工作中提高卫生质量和服务水平。二、奖优罚劣。严格遵照奖罚制度，做到奖罚分明，有理有据，并将奖罚成果月末公告。企业文化建设 一、在原有企业文化基础上不停加以完善。二、不停丰富企业文化 ppt 内容，加强培训力度（每周进行两课时企业文化培训）争取使每一位员工熟知熟记企业文化。三、在实际工作中践行企业文化，使企业文化深入人心。其他方面 一、做好多种文献及员工档案管理工作；二、做好办公室物品管理工作；三、配合各部门做好平常接待工作。与本篇 行政部工作计划 内容有关：年度人力资源计划 人力资源部年度工作计划 后勤工作要点后勤工作要点 企业行政工作计划 人事处工作总结及新学期工作计划 后勤工作计划幼稚园后勤工作计划 后勤工作计划总务后勤工作计划 保教工作计划【返回 后勤工作计划 栏目列表】