就业指导问题答案.docx
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1、1. 现阶段的毕业生就业机制是什么?(5)答:市场导向,政府调控,学校推荐,学生与用人单位双向选择。2. 某公司与毕业生不签订就业协议书,只同意出一证明,录用其在公司工作,这算签约吗?请说明理由。(8)这个算签约。理由:根据签约的定义,签约即是毕业生与用人单位经过双向选择达成一致意愿之后,以协议的形式将这种关系确定下来,作为日后毕业生到用人单位就业的书面凭证。这份证明是在双方达成一致意愿之后,用人单位出具录用其在公司工作的书面凭证,所以算签约。3. 某毕业生与用人单位签订了就业协议书,用人单位人事部门已经签字盖章,请问该毕业生如何选择派遣?(10)答:毕业生派遣的主要依据是“接收函”,毕业生一
2、般在与用人单位签约后等拿到“接收函”才办理相关派遣手续。如果该毕业生在6月10日前落实就业单位,并取得“接收函”,则将“接收函”交所属学院/系,上报就业方案,档案由学校就业主管部门统一寄发;若在6月10号前未取得“接收函”,则需向所属学院/系申请暂缓就业,等取得“接收函”后再取消暂缓就业,办理报到证。如果毕业生是回生源所在地就业,则只须提交回生源地申请表或用人单位人事部门已经签字盖章的就业协议书,就业可以上报就业方案,办理报到证,派遣回生源地。4. 某毕业生与用人单位签订了就业协议书,并于毕业当年的6月15日取得“接收函”,请问该毕业生如何办理派遣手续?(10)答:由于该学生未在6月10号之前
3、取得接收函,如果是回生源地,需要提交回生源地申请表,办理报到证,派遣回生源地;如果是跨生源地单位,打算派遣去单位所在地,则需要向所属学院/系申请暂缓就业,等取得“接收函”,再取消暂缓就业,办理报到证。(在学校办理取消手续并领取报到证的,档案由学校就业主管部门统一寄发;自行去省就业主管部门取消暂缓就业手续的,档案由省就业主管部门寄发。)5. 某毕业生没有落实好用人单位,打算回生源地,请问如何选择派遣?答:未落实就业单位的毕业生要求派遣回生源地的需填写派遣回生源地申请表,等领取报到证后,回生源地人事部门报到!6. 某毕业生当年没有考取研究生,打算第二年再考研究生,请问该毕业生应该申请暂缓就业吗?(
4、5)答:该生可以申请,也可以不申请暂缓就业。如果该生申请暂缓就业,那么他的档案暂由毕业主管部门托管,户口暂不迁移;如果该生不申请暂缓,那么应该填写回生源地申请表,办理报到证,将户口、档案迁回生源地。总之是否申请暂缓就业不影响该生第二年报考研究生。然而,若该生暂缓就业,则在此期间不便办理就业升学无关的证明(如结婚证,待业失业证等),因此该生应该综合考虑决定是否申请暂缓就业。7. 某毕业生未取得学位,现在落实了单位,并取得了“接收函”,请问如何选择派遣?毕业生一般应向单位说明情况,并申请暂缓就业,等通过补考获得学位后,再派遣到单位所在城市。如果是生源地或单位所在地人事部门同意接收,则可以直接申请办
5、理报到证。8. 某毕业生考取了研究生,但高校明确表示不办理该生迁户,请问如何办理派遣?答:原则上,该毕业生应该提交回生源地申请表,上报就业方案为回生源地,办理回生源地报到证,用报到证办理户口迁移手续。学校可根据个人申请将档案单独寄往升学学校。9. 某单位与毕业生签约,并接收该毕业生档案,但单位所在城市不接受毕业生迁移户口,请问该毕业生如何办理派遣?该毕业生可以通过用人单位所在地人才交流服务机构申请办理户口指标,等取得单位所在地“接收函”再办理报到证,派遣到单位所在地;或申请回生源地,办理回生源地报到证,将户口迁移回生源地。学校可根据个人申请将档案单独寄往单位所在城市。10.某毕业生考取了研究生
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