品管旧、新七大手法--质量工具培训.pdf
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1、质量工具培训()质量管理部一欧阳菊红12005年质量情况2总批次合格率趋势图1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月1月2月3月4月5月6月7月8月9月汇总合格批151120197229249298341420415总不合格批8987913273423总批次合格率94.70%92.50%95.94%96.94%96.39%95.64%92.08%91.90%94.46%季度汇总94.66%96.26%92.86%34BMicrosoft Word 文档5质量不稳定,同一问题得不到根本解决,对“解决问题”这一概念在认识上有误区。61、用什么方法解决质量问题?2、从质量管理的角度,用什
2、么工具解决问 题?7第一部分PDCA步骤8PDCA循环的八个步骤第一步,找出问题分析现状,找出存在的问题,包括产品(服务)质量问题及管理中存在的问题,尽可能用数据说明,并确定需要改进的主 要问题。请注意:切忌没有问题”、“质量很好”等自满情绪。要针对自己的工作,按一定的原则和方法来进行。PDCA循环的八个步骤第二步,分析原因分析产生问题的各种影响因素,尽可能将这些因 素都罗列出来。请注意:要逐个问题、逐个因素详加分析。切忌主观、笼统、粗枝大叶10PDCA循环的八个步骤 第三步,确定主因找出影响质量的主要因素。用汪息:影响质量的因素往往是多方面的,从大的方面看,可以有操作者(人)、机器设备(机)
3、、原材料(料)、工艺方法或加工方法(法)、环境条件(环)以及检测工具和检测方法(检)等。即使 是管理问题,其影响因素也是多方面的,例如管理者、被管理者、管理方法、使用的管理工具、人际关系等等。每项大的影响因素中又包含许多小的影响因素。例如从操作者来说,既有不同操作者的区别,又有同一操作者因心理状况、身体状况变化 引起的不同原因,还有诸如质量意识、工作能力等多方面的因素。在这些因素中,要全力找出影响质量的主要的、直接的因素,以便 从主要因素入手解决存在的问题。切忌“眉毛胡子一把抓、“丢了西瓜捡芝麻”。切忌什么因素都却管,结果管不了而导致改进的失败。11PDCA循环的八个步骤 第四步,制定措施针对
4、影响质量的主要因素制定措施,提出改进计 戈I,并预计其效果。请注意:措施和活动计划要具体、明确,切忌空洞、模糊。措施和活动计划具体明确5W1H”的内容,也就是说,要回答:为 什么制定这一措施计划,预计达到什么目标,在哪里执行这一措施 计划,由哪个单位或哪个人来执行,何时开始、何时完成,如何执 行。以上四步是P计划阶段的具体化12PDCA循环的八个步骤 第五步,执行计划按既定的措施计划进行实施,也就是D执行阶段。用汪思:执行中若发现新的问题或情况发生变化(如人员变动),应及时修改措施计划。13PDCA循环的八个步骤 第六步,检查效果根据措施计划的要求,检查、验证实际执行的结 果,看是否达到了预期
5、的效果,也就是C检查 阶段。、,壬-vV、用汪息:检查效果要对措施计划中规定的目标进行。检查效果必须实事求是,不得夸大,也不得缩小,未完全达到目标 也没有关系。14PDCA循环的八个步骤第七步,纳入标准根据检查的结果进行总结,把成功的经验和失败 的教训都纳入有标准、规程、制度之中,巩固已 经取得的成绩。、,壬-vV、用汪息:这一步是非常重要的,需要下决心,否则质量改进就失去了意义。在涉及更改标准、程序、制度时应慎重,必要时还需要进行多次PDCA循环加以验证,而且还要按GB/T19000-IS09000族标准的规定采 取控制措施。非书面的巩固措施有时也是必要的。15PDCA循环的八个步骤第八步,
6、遗留问题根据检查的结果提出这一循环尚未解决的问题,分析因质量改进造成的新问题,把它们转到下一 次PDCA循环的第一步去。、,壬-vV、用汪息:对遗留问题应进行分析,一方面要充分看到成绩,不要因为遗留问 题而打击了对质量改进的积极性,影响了士气;另一方面有不能盲 目乐观,对遗留的问题视而不见。质量改进之所以是持续的、不间断的,就在于任何质量改进都可能 有遗留问题,进一步改进质量的可能性总是存在的,16PDCA循环的八个步骤第七、八两步是A处理阶段的具体化。说明:四个阶段必须循环,不能跨越;!八个步骤可增可减,视具体情况而定。17第二部分品管旧、新七大手法18当前企业应具备品质意识、问题意识、危机
7、意识、改善意识,寻求自身工作的改 善方法,在管理上应用统计技术的方法和 观念,在全员努力之下来满足顾客要求和 社会要求。:在品质活动中所采用的统计方法,即我 们常讲的“品管七大手法”和“品管新七 大手法”O19品管旧七大手法20品管七大手法简介:品管七大手法:检查表收集、整理资料;排列图确定主导因素;散布图展示变量之间的线性关系;因果图寻找引发结果的原因;分层法从不同角度层面发现问题;直方图展示过程的分布情况;控制图识别波动的来源;21品管七大手法简介一、枪杳表(数据采集表):系统地收集资料和累积资料,确认事实并对资 料进行粗略的整理和简单分析的统计图表。:注意几点:用在对现状的调查,以备今后
8、作分析;对需调查的事件或情况,明确项目名称;确定资料收集人、时间、场所、范围;资料汇总统计;必要时对人员进行培训;22品管七大手法简介检查表示例铸造不良统计表1XXX2000.09.181XXXa2000 el-6V1234562242583563533322231746240256283272245241153701511651781681441079130758090948272493141827231632130704777934910819675481923品管七大手法简介:二、排列图:用从高到低的顺序排列成矩形,表示各原 因出现频率高低的一种图表。其原理是80%的问题仅来源于20%的
9、主要原因。:注意几点明确问题和现象;寻找不良的情况统计资料频率计算和累计;对频率从高到低的顺序排列;24品管七大手法简介排列图示例面包机主要不良项目口万不良项 目不良 数不良率累计占 有率1其它39348.22%48.22%2划伤/变 形13616.69%64.91%3少部件11514.11%79.02%4缝大9311.41%90.43%5扣合不 良789.57%100.00%815面包机不良柏拉图120.00 w8?oo%80.00%60.00%40.00%20.00%0.00%25品管七大手法简介三、散布图:研究成对出现的不同变量之间相关关系的坐标图。注意几点:收集足够的资料,至少30对;
10、横坐标表示资料(原因),纵坐标表示因变量(结果);正确判断变量之间的关系模式;因果图的后续工作,提供直观的相关性验证;26散布图示例 第一章品管七大手法简介四、因果图:用于寻找造成问题产生的原因,即分析原 因与结果之间关系的一种方法。:注意几点:充分组织人员全面观察,从人、机、料、法、环、测方面寻找:针对初步原因,展开深层的挖掘;记下制图部门和人员、制图日期、参加人 员;28品管七大手法简介因果图示例29品管七大手法简介五、分层法按照一定的类别,把收集到的资料加以 分类整理的一种方法。:注意几点:确定分层的类别和调查的对象;设计收集资料的表格;收集和记录资料;整理数据并绘制相应图表;比较分析和
11、最终的推论:30品管七大手法简介分层法示例某空调维修部,帮助客户安装后经常发生制冷液泄 漏。通过现场调杳,得知泄漏的原因有两个:一是 管子装接时,操作人员不同(有甲、乙、丙三个维 修人员按各自不同技术水平操作);二是管子和接 头的生产厂家不同(有A、B两家工厂提供配件)。于是收集资料作分层法分析(见表一、表二),试 说明表一、表二的分层类别,并分析应如何防止渗 漏?31品管七大手法简介:表一泄漏调查表(人员分类)操作人员泄漏(次)不泄漏(次)发生率甲6130.32乙3160.25丙1090.53合计19310.38:表二 泄漏调查表(配件厂商分类)配件厂家泄漏(次)不泄漏(次)发生率A9140
12、.39B10170.37合计19310.3832品管七大手法简介六、直方医用于分析和掌握资料的分布状况,以便推 断特性总体分布状态的一种统计方法。:注意几点:确定过程特性和计量标准侑:收集资料,必须是计量值资料;资料针对一个范围时期收集至少50-100个;确定积差R,分组数K,组间距h,分组组界;作次数分配表;33品管七大手法简介品管七大手法简介七、控制图控制图是用于分析和控制过程质量的一种 方法。控制图是一种带有控制界限的反映过程质 量的记录图形,图的纵轴代表产品质量特性 值(或由质量特性值获得的某种统计量);横 轴代表按时间顺序(自左至右)抽取的各个样 本号;图内有中心线(记为CL)、上控
13、制界限(记为UCL)和下控制界限(记为LCL)三条线(见35品管七大手法简介控制图示例36品管七大手法简介注意几点::确定产品型号、工序名称、品质特性。:确定子组大小(4-5)、收集100个以上资料和频率。:计算各组的平均值X(取至测定值最小单位下一位元数):计算各组之极差R(最大值-最小值二R)。:计算总平均 7:计算极差的平均R:计算控制界限 _:*X控制图:中心线(2)二I:控制上限(UCL)=卫+4,:控制下限(LCD=x-a:*R控制图:中心线(CL1_=K:控制上限(UCL)=2星:控制下限(LCL)=2K37宙Adobe Acrobat Document38品管新七大手法39品管
14、新七大手法概述一、品管新七大手法的来源::M972年日本科技联盟整理出七个新手法;1977年在日本开始在企业中推行实施;1978年由日本水野滋、近藤良夫教授召开 研讨会命名为“品管新七大手法”;1979年日本科技联盟正式公布品管新七大 手法。40品管新七大手法概述二、品管新七大手法浅说品管新七大手法的使用情形,可归纳如下:。关联图理清复杂因素间的关系:。系统图系统地寻求实现目标的手段:亲和图一从杂乱的语言资料中汲取信息;:矩阵图多角度考察存在的问题,变量关系;:RDPC法一预测设计中可能出现的障碍和结果:。箭条图合理制定进度计划;:矩阵数据解析法一多变量转化少变量数据分析:41品管新七大手法概
15、述:品管新七大手法的特点:引发思考,有效解决零乱问题:充实让划;防止遗遍、疏忽;使有关人员了解;促使有关人员的协助;确实表达过程。42品管新七大手法概述:品管新七大手法在品管手法中的地位:并不取代品管七大手法;:与品管七大手法相辅相成;:与品管七大手法的差异。43品管新七大手法概述:两种品管七大手法的区别:品管七大手法品管新七大手法理性面感性面大量的数据资料大量的语己资料问题发生后的改善问题发生前计划、构想:两种品管手法之间相辅相成;44关联图一、定义:就是把关系复杂而相互纠缠的问题及其 因素,用箭头连接起来的一种图标分析工具,从而找出主要因素和项目的方法。60年代由日本应庆大学的千柱镇雄教授
16、 开发出来的,正式的全名叫做管理指针 间的关联分析。45关联图二、适用范能用于纷繁复杂的因果纠缠分析用于现场问题的掌根用于市场调杳及抱怨分析用于方针管理的展开46关联图三、关联图的特点:适合整理原因非常复杂的问题;容易取得成员的一致意见;从计划阶段一开始就可以广阔的视野透 视问题;形式自由,有助于因素之间的连接和转 换;可打破先入为主的观念;47关联图48关联图:中央集中型(向外扩散):单向汇集型(单向顺延)49关联图:应用型(与系统图、矩阵图等联用)50关联图五、关联图做法::决定题目一以标记写出主题;:小组组成一集合有关部门人员组成小组。资料收集一运用脑力激荡,寻找原因;:用简明通俗的语言
17、作卡片;:连接因果关系制作关联图;:修正图形一讨论不足,修改箭头;:找出重要项目、原因并以标记区别;:形成文章一整理成文章使别人易懂;。提出改善对英;51关联图六、判别方法:箭头只进不出是问题;箭头只出不进是主因;箭头有进有出是中间因素;出多于进的中间因素是关键中间因素;52关联图七、实例乱接灯某车间照明耗电量大,QCC小组针对此情况运用关联图进行责任不明厂房低53关联图A、注意事项:要针对复杂的因果关系:原因杳找从人、机、料、法、环、测等 方面考虑;:针对找到的原因排序时适当谡换位置;中间关键因素也要作为主因对待;54关联图思考题XX公司发现报表发出到结案的时间太长,往往 延误处理问题的时效
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