闽侯县实验小学管理手册.doc
《闽侯县实验小学管理手册.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《闽侯县实验小学管理手册.doc(42页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、闽侯县实验小学管理手册(讨论稿)一3闽侯县实验小学二八年十一月教师会议制度1、隔周星期一下午第三节放学事或晚止召开全体教师会议,全体教师要准时参与不得缺席,如有特殊情况必须向校长做好请假。2、会议时,先组织全体教师政治学习,传达上级文献精神,然后由校长或分管领导总结前阶段工作,并对下一阶段工作进行部署。3、全体教师要认真参与会议并做好会议笔记,贯彻好学校各项部署。4、如有特殊情况校长室可临时召开教师会议,与会教师要准时参与并迅速贯彻学校部署。班主任会议制度1、班主任会议每月召开一次,重要是贯彻党的教育方针,加强对学生的思想教育工作。2、会议由德充处主持,期初布置新学期新规定,各班主任进行研究,
2、并在第一周内完毕班级工作计划。其作的会议规定班主任报告班级工作开展情况,并布置阶断工作任务。3、期末开展班主任工作典型经验,交流会。4、期末各班主任进行班级工作总结并在一学年末提交一份班主任工作论文。5、在班主任工作会议期间,每位教师必须准时参与,不得无端缺席。家长会议制度1、各班每学期应召开一次全体或者部分学生家长会。2、家长会旨在加强学校、家长、学生三者间的互相了解。让家长了解学校、了解子女在校情况,使学校掌握学生家庭现状和学生在家的活动情况。3、由班主任拟好家长会提纲并主持会议。4、在家长会上,班主任、教师应热情接待,不诉苦、告状,不歧视后进生家长,要多提建设性意见,共同教育好学生。5、
3、全体科任教师都有责任认真准备和积极参与家长会,向家长报告学生本学科情况,并虚心听取家长意见。6、由班主任负责做好家长会记载,并将有关内容报学校备案。文明办公室考评表类别: 年 月 日项目考评规定得分自评公评卫生清洁保持室内清洁卫生10摆设布 置有设立本办公室有关表册,物品桌椅摆设规范恰当。9文明办公态 度有满腔热情,认真负责,立即就办作风。9净 化保持室内安静,不喧闹,嘻戏,不在办公室抽烟。8仪 表衣着端庄大方,不穿拖鞋,背心。9值 日有设值日表,天天值日人员能认真履行职责9防 患出门有关灯上锁,无发生被盗,室内物品桌椅无任意搬到室外,不损坏公物。9考勤上、下班准时上班,及时签到,上课准时到班
4、,不无端提早下班。9成绩团结安定,团结,不讲不利于团结的话,不做不利于团结的事。9奉献认真贯彻教书育人的原则,为培养四有新人而努力工作。10备注:设立办公室有关表册,年段办公室指年段语、数备课计划,语、数数学进度表、年段工会小组“建小家”活动记载、年段各班队工作计划,其它办公室根据自己职能规定设立。总评 分,获第 名次。考评领导小组负责人署名:闽侯县实验小学教职工工考勤管理规定(试行)为了提高学校教育教学质量,充足调动全体教师工作积极性,促进学校各项管理制度不断完善,在制度面前人人平等,为求做到公正、公平、公开,鼓励教师为学校作出更大奉献,根据闽侯县教育局侯教202340号和侯教202391号
5、等文献规定,特将考勤管理作如下规定:一、审批权限(一)、教职工请假1、请公、病、事假1天以内的,由校长室、教导处一同审批。2、请公、病、事假5天以内(含5天)的、请事假2天以内(含2天)的,由校长、教导处审批。3、请公、病假6天以上,事假2天能上能下,经校长签注建议后,报县教育局人事科受理,审批后方可离岗,否则,离岗时间按旷工解决。4、因特殊情况,如患急症一时无法提供证明材料的,先提供书面报告,并填写闽侯县教职工请假审批表,经校长核算署名并加盖学校公章后报县教育局备案,然后在5天内补齐证明材料再办理正式审批手续。否则,离岗时间同样按旷工解决。(二)、产假、婚假、丧假,经校长签注建议后,由教育局
6、人事科按规定审批。(三)、教职工请事假原则上每月只准2天,一般性疾病每月只准假3天。请事假一年内不得超过8天。二、请假制度1、由教育局人事科审批的各类请假,由本人提出书面申请,填写请假审批表,学校批准报批前,应具体了解请假人的实际情况,签署是否批准报批意见,并明确注明请假起始的时间,按照上述批准权限,报有关部门审批,审批表一式三份,审批机关、学校和个人各留存一份。2、由教育局人事科审批的病假,必须持有县级及以上医院门诊病历和疾病证明。请病假期限超过半个月的,学校应派专人探视跟踪,并提供学校领导及探视人签字的探视证明。3、请产假的,必须提供结婚证和婴儿出生证明复印件:剖腹产的还须提供县级及以上医
7、院证明。4、结婚请假的,必须提供结婚证复印件。5、病、事假期满应办理销假手续。三、假期规定(一)、探亲假教职工的探亲假应安排在寒暑假期间,其他时间不予安排,若地特殊情况,的确需要探亲的,由教育局局务会议研究审批。(二)、产假1、晚婚晚育正常分娩且领取独生子女证的,产假135天;晚婚晚育剖腹产且领取独生子儿证的,产假150天。夫妻双方为双职工的,男方可享受7天的照顾假。2、怀孕的女教职工,确有困难的,可请产前假15天(即预产期前15天),请产前假要出具闽侯县级医院(县医院、二院、妇幼所)建议休息证明。3、怀孕4个月以内流产的,假期15-30天;怀孕4个月以上流产或引产的,假期3052天。4、教职
8、工节育避孕手术后休息时间规定为:女扎休21天,男扎休7天,上节育环休3天。5、符合计划生育规定的产假正值寒署假期间为,可按实际影响天数顺延其休假时间。6、计划外怀孕流产的,请假期间不享受工资及福利待遇,如有请代课金自负。(三)、婚假教职工双方结婚属晚婚的,可享受15天的婚假:未达晚婚年龄经批准结婚的,可给假3天。(四)、丧假教师直系亲属(父母、公婆、岳父母、子女)死亡的,经批准可视情况给予13天丧假,也应办理请假手续。四、生活待遇(一)、病假教师请假根据国务院国发(81)52号等文献,及县局侯教202340号、202391号文献规定实行如下意见:1、工作人员病假在两个月以内的,发给原基本工资(
9、即职务工资和30%津贴之和)。2、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间基本工资。(1)、工作年限未满十年的,发给本人基本工资的百分之九。(2)、工作年限满十年的,基本工资照发。3、工作人员病假超过半年,从第七个月起按照下列标准发给病假期间职务工资:(1)工作年限未满十年的,发给本人基本工资的百分之七十。(2)、工作年限满十年和十年以上的,发给本人基本工资的百分之八十。(二)、病、事假1、每请事假一天,扣学校发的每月出勤奖15元,扣业绩评估0.2分(法定假期除外)。原则上每月只准2天,每超过一天应从工资发放的出勤奖扣发20元,出勤奖扣完为止。事假要事先做好请假手续,课程
10、自行找好代课老师,经准假后方可离校。2、教职工生病,不能坚持工作,须经医生检查出具证明,学校批准,方可休息治疗。除突出性重病须急诊外,一般性疾病不得以病为借口,事后补假,或请其他教师代请假,甚至长期不上班。(1)、一般性疾病每月准病假3天,天天扣发学校发出勤奖10元,扣业绩评估0.1分。法定假期除外。当年男年满50周年,女年满45周年及以上教师,请病假累计满6天后开始扣分;其它年龄段教师,请病假累计满3天后开始扣分;代课节数每满3节,可加补0.1分。)(2)、病假超过天数应按天天从工资出勤奖中扣发10元。(3)、病历证明复印件(校长室、教导处负责核算)应及时附在请假条后,否则当月考勤记录明以事
11、假论处。3、教师未经准假不上班(含当天无课程)的,教师未经领导批准私自调课的,教职工因事、因病超假末获准补假的,学校行政临时查岗不在岗者,都视为旷工。4、教师请病假同事假同样应自请代课,一天以内原则我找同班老师代课,公假提倡自己找代课,并附有开会告知等文献证明,危急病人经校长批准后由教导处派代课。病假需持镇、县以上医院诊断书和发票,经校领导验证原件(复印件留底保存)后再发代课单。无证件的,一律按事假论处。5、教师一学年中病事假累计超过半年的,不计当年的工龄和教龄,年度考核不评等级。(三)、办公签到:1、应按规定期间到校传达室指定地点签到、签退,一日四次。每月不得遗忘四次,超过四次者(并视为情况
12、另作解决)取消满勤奖,每超过一次,扣出勤奖2元,口扣0.1分。扣分可累计。直至扣完为止。2、教师、上、下午第一节无课者,签到后要认真办公,不得长时间擅离开办公室到其他办公室攀谈聊天。确有急事者临时请短假者,需本人到办公室做好外出登记(别人不得代登记),外出时间不超过1小时,超过时间按事假论处。3、学校行政上、下午除上课外,均应在办公室认真办公,不得擅离工作岗位,不得到其他办公室聊天攀谈。如确有公私事,须向学校做好登记方可离校。(四)、上课等。1、上课(涉及早会下班,下午写字课)迟到一次扣5元,扣0.1分。2、教研活动每次以半天计算,扣0.5分(有请事、病假的,扣0.1分)。无办理请假手续的按矿
13、工0.5天解决。迟到者每次扣发5元,扣0.1分。3、校务会议(涉及政治学习、党员会议、教务会议等)规定与教研活动规定同样。4、值日教师未来及时上岗,未请假没在岗和不在值日岗位值勤的,以及不按教师值日岗位职责责任书签定被容执行的,每次扣15元,扣0.2分。5、临时查岗:查岗不在岗的,每次扣1分。一学期查岗不在岗一次的,进行口头告诫;两次或两次以上每次扣50元;三次另算事假1天;四次再此外算矿工0.5天。查岗不在岗位的老师要及时向学校说明因素,不及时说明因素的视不在岗并另作解决。6、出(缺)勤(涉及办公室、签到、升旗、教研、开会、临时查岗等)每月公布一次,由教导处分工负责搞好公布工作。学校规定的政
14、治学习、教研、集会或其他活动,每缺席一次口0.5分(有请使、病假的,扣0.1分)。7、当天行政领导要认真负责好当天学校一切事务,并做好登记。登记情况次日应向全校广播。8、每月出满勤者,除学校规定出勤奖30元外,另奖励20元。整个学期,准时上班,出满勤者得10分。学校建立考勤制度,由教导处记录,校长室审查后按月公布。(五)矿工1、如发现教师矿工0.5天,扣当月学校出勤奖30元。塌班一节课,扣1分,扣发当月奖金30元学校并备案,如导致事故的追究责任,甚至要负刑事责任;2、矿工超过3天(含3天),年度考核予以黄牌警告;3、无合法理由连续矿工时间超过15天,或一年内累计矿工时间超过30天的,上报县教育
15、局,按辞退解决;4、教师擅自离开工作岗位,自离岗之日起即停发工资,如在离岗后15天内,本人认可错误返回原单位,可继续安排其工作,但应予批评教育以至给予适当处分;超过一个月的,即按自动离职解决。闽侯县实验小学2023年6月13日闽侯县实验小学推选教代会代表条件1、坚持四项基本原则,认真贯彻执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令。2、热爱教育事业,积极从事教育教学工作和改革,并力争做出合法权益。3、关心教职工工作和生活,敢于维护教职工的合法权益。4、团结同志,秉公办事,不谋私利。5、有一定工作能力和水平,能承担一定工作担子。6、遵守学校一切常规制度,为人师表,在教育教学工作中有一定成绩。闽侯县实
16、验小学实行校务公开细则校务公开是政务公开在学校的具体表现形式,是新形式下学校民主建设的新发展。为了进一步贯彻党的十七大精神,贯彻科学发展观,加强学校民主建设,推动依法治国,以德治校;深化课程改革,营造平安、和谐、发展的校园,特制定如下细则:一、健全校务公开组织机构。设立“校务公开领导小组”、“校务公开监督小组”、“行风建设领导小组”,各组织成员应由于一定比例的教职工代表,体现成员的广泛行、群众行。二、校务公开项目。向社会公开事项:1、收费公开。涉及收费项目、标准、范围、批准文号,代收代办的收费项目和标准。各项收费要纳入学校财务部门统一管理。2、招生事务公开。涉及招生计划、生源和政策,享受照顾的
17、政策规定。3、学生管理制度、办法公开。涉及学生评优、评先、奖惩等。三、向教职工公开事项。1、学校事业发展规划实行。涉及未来三年事业发展规划规定及新一年事业发展规划实行意见。2、学校重大改革方案实行。涉及各项规章规定的改革实行以及教职工切身利益的事项公开。3、财务管理公开。涉及财务预算决算、财政拨款、正常收费、专项资金补贴、教学、科研经费、教职工福利费的使用和管理。4、大宗物资采购公开。大宗办公用品、教学仪器、设备的采购等实行投标或议论标。(如实行政府采购制度的,按规定执行)5、教职工奖惩公开。涉及各级各类先进评选奖励的对象、条件、名额、程序,拟定上报的人选和评选结果,对违法违纪教职工解决等。6
18、、廉正建设工作公开。涉及廉政建设责任制度执行情况,行政领导班子成员每年书面述职报告和教代会民主评议情况等。三、校务公开形式。1、教职工代表大会。2、党政动联席会议、座谈会、民主议事会,定期或不定期通报,交流情况。3、设立校内外两个“公开专栏”。4、查阅“校长信箱”并反馈。5、建立校情发布会(通过全体教师大会,家长学校实行)。6、领导班子成员向教代会书面述职并接受评议。四、严格执行六个关键环节公开。1、管理权限公开;2、办事依据公开;3、办事程序公开;4、办事标准公开;5、办事纪律公开;6、办事结果公开。五、检查监督。校务公开监督小组每学期组织一次以上专项检查,并形成书面材料向领导小组反馈。学校
19、行政、教师工作承诺制为了深化行风建设,强化师德规范,更快实现办学目的,特制订本承诺制。一、领导班子成员对教师。1、杰出地履行好职责。2、模范地执行好规章制度。3、带头搞好各项工作。4、严格规定教师、积极关心教师。5、规定教师做到的事领导自己一方面要做到。二、教师对学生:1、爱惜每一个学生,树立转化一个差生等同于培养一个优秀生观念。2、上好每一科每一节课,完毕好教学任务,及时批改好作业,不让不合格的教师走上讲台。3、依法从教,不体罚和变相体罚学生,不乱收费,不组织校内外不惜班,模范执行好教育法规。4、搞好家校结合教育,牢固树立以人为本的教育则。5、规定学生做到的事,教师一方面要做到。班主任工作手
20、册作用规定1、每一学期初班主任根据学校工作计划,认真制订班级工作计划,期末写好工作总结。2、每一学期初应在手册中做好学生基本情况,科任教师、辅导员、学生干部、学生科代表名单的记载。3、班级主题活动、家长会情况、学生社会时间、家访、特殊生教育情况以及学生奖惩,应及时做好记载工作。4、班费使用需经班干部署名证明,期末要做好班费结算工作。5、手册每本使用一学年,班主任若有更换,原班主任应将手册移交给新班主任,学年结束后,班主任须将手册交学校德育处存档保管。学生素质教育发展情况报告单使用管理规定1、班主任、辅导员、学生和家长应熟悉评估内容,在平常生活中做好经常性的考核工作,期末进行总评,各项规定的评估
21、结果分优、良、及格、不及格。2、期末组织学生对品德、心理、劳动、活动表现等项目进行自评。3、小组评估,先由学生在小组会上逐条对照自评,再由小组评议,小组长填写评估结果。4、总评由班主任评估。班主任在平常考核的基础上,参考自评和小组评估意见,征求课任老师意见,对学生进行逐条评估,同时写出综合评估,填在“教师的话”一栏中写出反馈意见。学生礼仪常规1、参与升国旗典礼,衣着整齐,脱帽肃立,行队礼或注目礼;唱国歌严厉、准确、声音洪亮。2、仪表端庄、着装得体;坐正立直、行走稳健;谈吐举止文明。3、提倡讲普通话。使用好礼貌用语:请、您、您好、谢谢、对不起、没关系、再见。4、使用好体态语言:微笑、点头、鞠躬、
22、握手、招手、鼓掌、右行礼让,回答问题起立,递送或接受物品起立并用双手。5、尊敬师长,团结同学,见到教师,面带微笑,轻声招呼,积极问好,上下课,起立向老师行注目礼;课堂上,发言先举手,回答问题要站直;课余,进老师办公室或居室,喊报告或轻敲门,经允许后再进入;离校时与老师同学道别。6、与长辈共同就餐,要请长辈先就座,离家或回家与家长打招呼,未经家长批准不得在外住宿;家长离家或回家时要积极招呼,递送物品。7、对待外宾,起立迎送;积极问候,微笑致意,招收道别。8、碰到老、弱、病、残者,行走让路,乘车让座,购物让先。9、参与集会时,肃静。大会发言先向师长和听众致礼,发言结束要道谢;观看表演,比赛适时适度
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 闽侯县 实验 小学 管理 手册
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。