修改版股权认购协议.doc
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1、股权认购协议书甲方(企业): 法定代表人:联系电话:住 址:乙方(员工):身份证号:职 务:联系电话:乙方自 年 月 日起在甲方服务,现担任 一职,属于公司(高级管理人员/中层管理干部/业务技术骨干/特殊人才),按照甲方晋衡达金融外包有限责任公司奖励员工出资购股方案奖励员工出资购股方案的有关规定进行评定,确认乙方具有确认乙方具有认购公司股份的资格认购公司股份的资格。为了构建公司利益共同体,强化公司内部的激励机制和约束机制,增强员工的主人翁地位和主人翁意识,促进公司增效、员工增收、增强公司凝聚力,甲方决定允许部分员工入股本公司。甲乙双方本着诚信、友好、自愿、公开、公平、互助、共赢的原则,签订本入
2、股协议书,以兹双方共同遵守。第一条 持股方式1、内部员工持股主要采取出资购股和期权兑现两种取得方式。出资购股是指内部员工以实际资金有偿取得公司的部分或全部产权的持股方式;期权是指甲方对有突出贡献的经营管理者、技术骨干和员工约定在一定时间以约定价格认购固定数量的股份。这个约定不太清楚,和出资购股也没有什么区别,是不是可以考虑采取股权奖励,奖励可以分为无偿奖励或者低价出让股份让员工购股2、内部员工持股由持股员工以自然人的身份直接持有。第二条 经财务审计,甲乙双方认可,甲方将资产总额人民币 1000 万元(即为甲方公司总股份的100%)共分为 1000万 股,每股为 1 元。第三条 乙方持股比例及持
3、股时间:1、出资购股部分:乙方自行出资共计人民币 万元,计 股,占甲方公司总股份的 %。此部分乙方出资购股的股份,将按实际持股比例按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。2、出资方式,购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账号:开户银行: ,户名: 。 账号: 3、入股时间:出资购股部分自 2017 年 月 日起计算(生效)。第四条 利润分享和亏损分担1、乙方按照所持股权比例(占甲方公司总股权的比例)承担公司投资的亏损,乙方按出资购股比例和甲方给予的奖励股权比例享受公司投资所获的利润。2、乙方以其所占的实际股份(出资额)为限对公司投资承担责任。3、乙方出资形成的股
4、份及其孳生物(法定孳生是指依一定的法律关系由原物所生的物,如房屋出租所得的租金,依股本金所得的股息等)按照持股比例正常享有相应收益。4、乙方占有公司的股份转让后,乙方有权按其各自所占股权(出资)比例取得相应财产。5、当甲方发生送股、转增、配股、增发新股等影响公司总股本数量的情况时,乙方所持有的业绩股票所对应的业绩股票数量按比例作相应的调整稀释,乙方同时享有由股份溢价带来的分红配比。整个描述存在法律瑕疵且不能成立,甲方系有限责任公司,由发起人占有其公司股份设立而成立,甲方作为被成立的法人,实际没有出资第五条 利润分配时间及分配方式1、净利润:是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后公司利润留存,一
5、般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本(材料、人工、制费)、费用(管理费用、销售费用、财务费用)等所有应支出后,是为当月纯利润。2、分红日期:每年元月底前。3、分配方式:每年1次,拿上年度净利润的80%按乙方持有的出资比例与奖励股权进行分红;剩余20%作为公司的发展基金,在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例与奖励股权无条件一次性返还给乙方。第六条 出资购股的退股1、自本协议签订日起5年内,如乙方正常辞职申请退股的,甲方应按乙方原出资额购回乙方所持有的股份,甲方可视具体情况决定是否给乙方申请退股当年的分红;如因乙方自动离职、因故被辞退或解聘、开除等劳动合同解除而终止劳动关系的,甲方
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