学习贯彻思想主题教育组织生活会个人对照检查材料2篇范文.docx

学习贯彻思想主题教育组织生活会个人对照检查材料2篇范文

根据市委开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育组织生活会部署要求，我认真学习了《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等学习材料，通过深入谈心谈话、广泛听取意见、认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，现将对照检查情况汇报如下：
　　一、对主题教育的认识
　　习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育是加强党的思想政治建设的一项重大部署，是用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动的有力抓手。主题教育基础在学，关键在做，是为了推动全党积极担当作为、不断开创事业发展新局面，让全体党员干部在推进全面建成小康社会伟大实践中发挥先锋模范作用，是要把党的思想建设放在首位，把政治纪律和政治规矩教育作为重点突出出来。党中央主题教育要求我们党员要牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。
　　二、存在的主要问题
　　（一）理论学习方面。1.没有做到联系实际学、带着问题学，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强党性修养，提高工作能力、解决突出问题。2.在事务性工作上忙前忙后，原著读的少，原文学的浅，没能准确把握处理好事务性工作和理论学习的空间、时间安排。
　　（二）政治素质方面。1.能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。在具体工作存在较大难度时有困惑、有犹豫，动力不足，理想信念坚守不够，不能时刻保持昂扬向上的工作干劲。但缺乏深入分析研究，理论指导时间方面需要加强。2.能够与党中央保持高度一致，做到信仰不变、立场不变、方向不变。但也存在一些问题，主要表现社会上传播一些政治谣言、歪曲言论等现象，没有主动制止，这方面有待进一步增强。
　　（三）能力本领方面。政府党组赋予本人***的岗位，深感能力素质不足，工作水平同其他同志有差距，业务能力还不到位，对于如何立足本职岗位创新性开展工作，更好地服务、助力党组中心工作，完成好党组分配的各项任务，不论从工作准备、知识储备，还是深入思考上都做的不够，不到位。
　　（四）担当作为方面。自参加工作以来，事业心和荣誉感都较强，在干事创业方面始终保持比较好的状态。在工作中积极践行正确的政绩观，坚决做到无私无畏、勇于担当、勇于负责。但开展工作时，要求高，时间急，有时考虑客观条件不够，给基层科室带来压力。
　　（五）工作作风方面。能够面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对不正之风敢斗争，确保市委、市政府各项决策部署落地生效。但在落实领导交办的有些工作时，领导怎么说就怎么部署，没有进行全面把握、结合实际有效落实。
　　（六）廉洁自律方面。在日常工作生活中，我认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守中央关于廉洁从政的各项规定，从来没有利用职权和职务上的影响谋取不正当的利益。但在工作和生活中，对分管工作还没有做到精细化管理。
　　三、原因分析
　　1.理想信念不够坚定。没有把对党的先进性的认识通过更加有效的方法和载体，统一到党组织的发展建设上来，融入到全体党员的思想深处，转化为思想自觉和行动自觉，精神上的“钙”有所缺失。有时片面强调改造客观世界，而对主观世界改造有所放松，主要还是在工作和生活中没有把生观、世界观、价值观的改造当作一项长期任务，没有作为一种常态工作一以贯之的加以强化。
　　2.宗旨意识树得不牢。在推进工作中，没能始终把为群众谋福祉摆在首位，与群众交流沟通上身入心入都不够，导致工作与基层有空隙、与群众有隔膜，导致联系群众“最后一公里”问题解决不到位。群众观点相对弱化，对群众敬畏的时候少了、挑剔的时候多了，为自己在作风上的问题找借口，缺乏严肃认真的反思和剖析，想问题、办事情有时不能完全从群众利益出发，甚至存在与民争利的现象，在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上没有做到知行合一。
　　3.党性修养水平提升不够。对党员领导干部的责任和使命认识不足，在遵守党的政治纪律方面缺乏斗争的意识，对思想领域出现的动摇现象、滑坡现象不批评、不制止，态度不鲜明。在执行党的方针政策时，没有把政策与全市的发展相结合，统筹考虑，统筹推进，大局意识不强。在执行民主集中制方面，批评与自我批评开展的不好，得过且过与好人主义还有所显现，影响了班子的整体素养。
　　4.艰苦奋斗精神不强。没有严格要求自己，满足于一般性要求，甚至有放任自己、降低执行标准的倾向。在具体细节上，不能始终清正廉洁要求自己，忘记了“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”的道理。有时“过紧日子”思想树的不牢，没有用最严格的尺子衡量自己，导致日常生活不拘小节，不把铺张浪费当做一回事，没有为基层干部群众起到表率作用。
　　四、整改措施
　　针对自身各方面存在的问题，我决心端正态度，对症下药，就医治病，主要采取以下措施，对存在的问题进行彻底整改。
　　一是用思想理论武装头脑，进一步加强学习。针对学习积极性不高，重视不够的问题，科学制定学习计划，明确学习重点，确定学习目标，不仅要学习业务知识，也要注重其他方面知识的学习。坚持从日常事务中挤时间，从应酬交往中抽出身，从出差考察中找机会，努力做到每天一小时、每周一整天、每月一小结，读党史、学党章，看原著、写体会，补充新知识、掌握新要求，切实做到真学、真懂、真信、真用。
　　二是在解决问题上下功夫，切实做到边整边改。扎实做好群众工作，加强对基层的调研，加大工作力度，多了解困难群众的情况，多与他们交流、亲近，帮助他们解决一些实际问题。同时，在实际工作中注重“长、常”二字，以“抓常态、抓细节、抓长效”的意识，做好各项工作，严格要求自身，变被动为主动，以“解放思想、勇于创新”的理念，开创工作新局面。
　　三是注重深挖思想根源，坚持身体力行。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记在主题教育工作会议上的重要讲话精，把在学习中焕发出来的精神力量转化推动分管各项重点任务的强大精神动力，以求真务实、埋头苦干的精神，完善自己，做好本职工作。四是严格贯彻执行党的政治纪律，规范自身行为。带头执行市委、市政府关于廉洁自律的有关规定和中央八项规定等一系列要求，并坚持每年都围绕涉及如何真正解决群众问题的一两个课题开展调研，真正及时了解群众的所思所盼，全心全意为人民服务。
思想主题教育专题民主生活会对照检查材料
根据X局《关于认真开好习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真学习领会总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述，学习习近平习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，学习习近平总书记关于本部门、本领域、本系统工作的重要讲话和重要指示批示精神。学习党章、新形势下党内政治生活若干准则、县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等党内法规，进一步统一思想，深化认识，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等六个方面深入查摆了自身存在问题，深刻反思了原因，有针对性地制定了整改措施。具体情况汇报如下。
　　一、存在的主要问题
　　（一）在着力提升政治素质，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”方面
　　政治站位不高、摆位不准，讲政治的能力不强，政治“三力”锤炼不够。在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”上标准还不够高，有时口头表态多、付诸行动少。对上级党组织各项决策部署被动跟随多、主动响应少，谋划重点工作、推进重点任务从政治上考量少。目光短浅、格局不大，关注局部利益多、谋划整体利益少，紧盯眼前利益多、布局长远利益少，考虑经济利益多、顾及政治影响少。有时只关注本单位的发展，没有站在X局甚至更高的层次考虑问题。
　　（二）在带头用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走方面
　　学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想的成效还不明显，理论与实践的结合还不够紧密，学习中思考总结不够深入，学习成果的转化不够及时有效，用创新理论指导实践的能力较弱。对习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的世界观和方法论理解掌握得还不充分，还没能熟练运用贯穿其中的立场观点方法。对习近平新时代中国特色社会主义思想，往往从结合工作最紧密的方面去学习、理解和感悟，更注重其指导性。缺乏结合其治国理政的宏观特质，放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下，回答历史之问、时代之问和人民之问的角度，全面学习揣摩其深邃内涵。如：自己在学习《谈治国理政》第四卷上面的文章、讲话时，存在比较分散，孤立和片面的认识，没有站在这是一整套完整系统的理论的高度认识问题，认识和领悟力以及学习效果还需进一步加强。践行习近平新时代中国特色社会主义思想的能力不足。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动纪检工作中，统筹谋划不够，效率不高，落实以党的创新理论指导工作还不不够到位。如：抓廉洁文化教育的紧迫感不强、统筹谋划不到位，内容和方法不新颖；廉政警示教育联系实际不紧密，缺乏与单位发展的实际和干部职工所关心的切实问题相结合，说服力、感染力还不够强。
　　（三）在树牢宗旨意识提升能力本领，解决人民群众急难愁盼问题方面
　　推动单位高质量发展的思路不清。急于改变中心发展面临的困境，但在研究谋划上还缺乏整体性、协调性和科学性，虽然进行了许多尝试，但与主责主业结合不紧密，与单位实际契合不充分，与前沿发展需求不适应，总体成效不明显。推动单位高质量发展的动力不足，宣传群众、带动群众、依靠群众的工作不到位，基层一线职工还不能及时了解中心发展方向和措施要求，有些决策未在基层做充分调研，职工还有不理解的现象，统一思想、凝聚力量，团结奋进干事业的氛围不够深厚。推动单位高质量发展的基础不牢。多数情况坐在办公室里埋头干，向文件里要思路多，向资料里要观点多，深入基层开展调查研究少，调研中了解面上情况多、发现深层次问题少。有时想问题还是从部门角度出发、站在X局视角考虑，没有真正把职工赞成不赞成、群众满不满意、高兴不高兴作为干事标尺。与职工群众联系不够紧密，帮助职工群众解决的问题还不够多。
　　（四）在带头发扬斗争精神，提升担当作为的精气神，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面
　　斗争精神不足，面对单位建设面临的各种矛盾困难还有畏难情绪和懈怠心理，工作中冲劲、闯劲不足。解决历史遗留问题时思想觉悟和精神境界还不高，觉得处理好了没成绩，解决不好担责任，新官理旧账的意识不强，工作主动性不够。面对现实困难还有等靠思想。在推进工作落实中，有时感到有分管领导、有部门主要负责同志去抓，自己从大方向上把握好就行，不用太过于事无巨细的去盯去抓，缺少了“时时放心不下”的责任感，抓工作落实不够具体、不够深入。有时安排部署工作，在制定计划、研究部署等方面花了较大的气力，而在发扬钉钉子的精神，以抓铁有痕、踏石留印的狠劲抓工作落实上，还用力不足、盯得不紧、抓得不实、落得不细，有的工作还存在向基层延伸不能横向到边、纵向到底的现象。
　　（五）在带头转变工作作风，严格落实全面从严治党政治责任方面。
　　“抓好党建是最大政绩的理念”还树得不够牢，工作落得还不深不细不到位，仍存在重“痕”轻“效”的现象，推进党建与业工作深度融合上还需进一步加大力度。压力传导还不够到位。以上率下、一级抓一级、层层压实责任，持续升温加压不够，层层传导压力没有到头，还存在“水流不到头”的现象。对下一级领导班子和“一把手”的日常监督还不够有力，责任落实还存在缺位现象。从严管理还不够到位。对党面临的“四大考验”“四种风险”将长期存在还认识不足，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去方面还有一定差距。锲而不舍落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，持续推进作风建设、纪律建设常态化长效化，推动X局政治生态出清向好方面还有差距。深化标本兼治、系统治理的理念还树得不够牢固，对干部的日常教育管理监督还抓得不严不深不实，党员干部纪律规矩意识还树得不够牢固，个别干部还存在惯性思维。纠治重点还不够到位。以实绩为导向的政绩观还树得不够牢固，有时为了防止被上级检查中指出问题，过于注重留痕。有时为了体现抓工作的重视程度，还有以会议落实会议、以文件落实文件的现象。比如在这次与机关干部谈心谈话中，反映最多的问题，其中之一就是会议多、文件多的问题，需要在今后工作中引起警觉。
　　（六）在廉洁自律，做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁上有差距。存在的问题是对廉洁自律工作的认识还不深入，片面地将其理解为个人思想境界问题，对组织监督制约的必要性有所忽视。自我惕励的意识较前有所弱化，需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的思想自觉、政治自觉和行动自觉。严格执行各项规定精神及其实施细则方面，有时还有松懈宽松等问题，从小事做起，从点滴做起，慎独慎微慎初慎始方面不能做到时时处处事事警醒自己要求自己。另外受当前大环境、大气候影响，对于职责规定不该自己部门、自己本人负责的工作，主动接、愉快做上不够好，总认为这些不该自己部门和本人管的事做好了、做出成绩不属于部门和自己，出了问题就会被追责问责，所以也开始爱惜自己的羽毛，根子还是政绩观出了问题，还是勇担重任的使命意识出了问题。
　　二、原因剖析
　　一是理论武装方面抓得不够紧。还没有真正把强化党的创新理论学习，作为提高领导干部素质能力的重要途径来看待，作为一种使命、一种责任、一种本领、一种追求来认识，不断增强理论武装的责任感紧迫感，推动理论学习进入思想实际、进入工作实践，真正做到理论创新每前进一步、思想武装就跟进一步、谋划工作就跟进一步”。认识上的不足，导致有时学习还标准定得不够高，对必须达到的预期效果不够明确，还不能很好地引导大家形成必须学习、自觉学习、深入学习的良好学风。有时片面把学习当成“软指标”，认为把工作干好就可以了，还不能从繁忙的具体工作事务中解脱出来，坐下来、静下来进行全面系统深入的学习。有时转化运用所学成果还思想行动不够自觉，深度思考不够主动，办法措施不够具体，理论成果向工作实践转化的成效不够明显。
　　二是担当作为方面做得不够实。树起工作高标准，砥砺担当之能，准确识变、科学应变、主动求变，守正创新、开拓进取的意识还不够强烈。以增“三性”为主线，及时更新观念，改进方式方法，持续深化X系统改革，着力解决改革中存在的深层次问题上还宏观把握不够好。敢担当、勇担当、真担当、善担当，破解X系统发展难题、增强X系统发展动力、厚植X系统发展，“一竿子插到底”抓落实的劲头和勇气不足。
　　三是为民服务理念树得不够牢。深入贯彻落实党的群众路线，坚持以职工为中心的工作导向还没有真正根植于心、外化于形，全面落实到做好服务职工群众的各项工作中。自觉站在忠实履行X系统基本职责，把竭诚服务职工群众作为一切工作的出发点和落脚点，设身处地为职工群众着想，紧紧围绕职工群众所思所想所盼所需来谋划工作、推动落实上，还服务理念更新不够、服务工作做得不细。特别是充分发挥X系统联系职工群众密切的优势，深入基层一线，走进职工群众当中，手拉手、面对面、心贴心与一线职工群众广交朋友，认真倾听他们的呼声意见，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事上，距离职工群众企盼还有一定的差距。
　　四是全面从严方面尺度不够严。对本单位在管党治党、全面从严治党方面存在的突出问题缺乏清醒的认识、精准的研判，始终保持严的基调，持续推动全面从严治党各项要求向纵深发展、向深层聚焦、向基层末端落实上还力度不够大、招法不够多、措施不够实。深化警示教育，以反面典型为镜鉴，以案示纪示警、以案促教促改，发挥警示教育的震慑效应还效果不够明显，知敬畏、存戒惧、守底线还没有成为自觉行动。持续保持越来越严的高压态势，以疾风厉势从严纠治一些“常见病”“易发病”的问题上，还苦口婆心讲的多、要求的多，盯得不死、抓得不紧，“从严”的要求没有真正落实到日常，落实到严格执行各项制度规定中。严上与严下还用力不够均衡，往往是把主要精力放在了抓机关上，对直属单位突出问题的纠治上用心用力不够，特别是抓“一把手”和班子成员上，工作力度还不够大、落得不实。
　　三、整改措施
　　一是强化思想理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。认真落实党中央决策和市委、市委市级机关工委工作部署，认真组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，结合持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在深学细悟、走深走实、知行合一方面上下功夫见成效。注重发挥党组理论学习中心组领学促学作用，推动各级党组织采取专题培训、辅导讲座、参观践学、交流研讨等形式，分层分类组织党员干部群众开展学习培训，进一步增强党员领导干部的政治领悟力、政治判断力、政治执行力。
　　二是注重发挥头雁效应，推动形成担当作为创新竞进的浓厚氛围。要切实担起X局建设发展的政治责任，定准工作高标尺，树起工作高标准，坚持守正与创新相融合，传承与开拓相适应。要狠抓全面从严治党，以党建工作成效引领中心事业整体进步。要建设坚强战斗堡垒，尽快组织党委委员增选，健全党委组织结构。继续开展党支部书记培训，提升党务工作者能力素质。高度重视党员教育管理，严把入口关、培养关和监督关，切实发挥好党员先锋模范作用。扎实推进党建与业务深度整合，发挥党组织对中心业务建设的全面领导作用。要紧盯重点任务、紧盯矛盾问题，努力实现业务突破发展，争取在服务好职工群众中增加创收。
　　三是坚持正风肃纪，进一步加强作风和纪律建设。落实新时代党的建设总要求，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，进一步压紧压实X局各级党组织全面从严治党主体责任，持续推进全面从严治党向纵深发展。大力营造积极健康的党内政治文化，持续深入整治圈子文化、好人主义。严格落实民主集中制原则，加强对“一把手”和领导班子监督。聚焦当前干部队伍作风方面存在的突出的问题，开展2023年度持续深入治理形式主义官僚主义和不担当不作为问题专项行动。立足工作实际，开展“廉洁文化进机关、进单位”系列活动，组织各基层党组织学习党规党纪、讲廉政党课以及开展警示教育月、廉洁文化主题党日、特色廉洁文化活动等。要坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，始终对党忠诚老实。要发挥好表率作用，遵规守纪、谨言慎行，知敬畏、存戒惧、守底线，切实加强自我管理，维护自身良好形象。要把严的主基调一贯到底，加强对党纪条规的学习，持续抓好警示教育，继续完善廉政文化建设，加大监督执纪力度。要狠抓风气建设，正本清源、扶正驱邪，营造风清气正的良好环境。