委托代办人事代理协议书(很实用).doc
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1、委托代办人事代理协议书甲 方: 东方人力资源有限公司 乙 方:重庆市大学中专毕业生就业指导服务中心根据国家和 市毕业生就业政策及有关管理规定,经甲乙双方平等协商,就关于甲方委托乙方代办人事代理事宜达成如下协议:第一条 甲方自愿委托乙方代办人事代理有关服务。第二条 本合同有效期为 年,自生效之日起至 年 月 日止。合同到期后,如双方未明确解除本合同,且甲方未办理档案转出手续的,视为甲方自愿与乙方续签此协议并交纳相关费用。第三条 乙方委托沙坪坝区人才交流服务中心为甲方提供人事代理服务(毕业生办理人事代理相关服务直接到“中心”办公地办理)。第四条 人事代理实行有偿服务,乙方按照240元/年人(中心为
2、每位办理人事代理的毕业生补贴20元/年,毕业生实际缴纳220元/年人)向甲方代收人事代理费,其他服务项目由沙坪坝人才交流服务中心按照相应标准向甲方收取。第五条 甲方按年交纳人事代理费,不足一年的按一年计算,期满次月内续交费用。如延迟交费,产生的滞纳金由甲方支付。第六条 根据国家和我市人事政策法规,乙方按合同规定内容为甲方代办人事代理服务,接受甲方和有关部门的监督,及时妥善处理甲方的服务意见和投诉。第七条 乙方不负责甲方的工资、社会保险和伤、残、病、亡、失业等相关劳保福利待遇,不承担本合同规定以外的经济、法律和管理责任。第八条 在人事代理期间,甲方应认真履行本合同约定,遵守国家和我市的人事政策及
3、相关管理规定;在办理相关手续时,甲方应按人事管理规定出具所需证明材料。如因甲方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的,责任由甲方自负。第九条 本合同在下列条件下可以终止:(一)双方协商同意解除合同;(二)一方有违约行为,给对方利益造成损害,对方要求解除合同;(三)甲方转出人事档案关系;(四)法律规定的合同解除条件。第十条 本合同未尽事宜,双方约定友好协商,加以补充或变更。经双方确认的补充、变更协议或附件,视为本合同的组成部分,具有同等效力。第十一条 本合同如与国家和我市有关人事管理规定相违背或遇政策调整,以最新的政策规定为准。本合同涉及的人事代理专用名词,按照有关规定做出的解释为准。第
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