新版合同管理办法.doc
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1、协议管理办法深金客服发2023 55号第一条 目的和依据为规范对外签约行为,防范和控制经营风险,加强各类协议的管理,维护深圳金融联客户服务中心(以下简称“客服中心”)的合法权益,依据国家相关法律法规,结合集团公司的相关制度规定,特修订本管理办法。第二条 合用范围本管理办法合用于深圳市金融联客服中心总部及各分支机构。第三条 合用对象本管理办法合用于除人事协议(劳动协议、实习协议)外的其他各类型协议及补充协议,涉及业务、采购、投资、招聘、财务等。第四条 协议管理流程1. 协议管理流程涉及:协议准备、协议评审、协议签订、协议履行、协议变更与解除、协议管理监督、协议保管与查阅七个重要环节。2. 参与协
2、议评审的各部门应当在收到协议之日起一个工作日之内完毕评审工作。3. 协议管理流程中各环节重要工作、责任主体、重要文献、注意事项等,请参阅附件一协议管理审核流程表和审批权限(表1、表2)。第五条 协议订立1. 承办部门在通过调研、洽谈确立意向后,拟定有关书面文献,经业务、法务、财务人员审核后,报有签订权限领导审批订立。协议审核内容及相关职责,请参阅附件二协议管理相关人员审核内容及职责。2. 以公司名义签订协议的,必须由公司法定代表人或授权委托人签字。法定代表人或授权委托人签字时,须确认协议必要、合法、审核完备。3. 签订协议时,协议承办部门有义务对协议对方当事人的资质进行严格审查,应规定对方提供
3、相应证照和资信证明,对相关证件的真实性、有效性认真进行审查、核算,并对其资信状况进行调查。4. 协议文本,尽也许采用公司统一格式的书面文本。并记录、保存相关传真、电子数据等信息。5. 协议分为格式协议与非格式协议;对于非格式协议则按重大协议与一般协议区分管理,一般协议按公司权限审批规定规定执行(参见附件三一般协议评审及用印申请表)。重大协议必须经集团公司法务审核,并最终上报董事长审批后方可签署(参见附件四下属公司重大类协议评审表)。6. 重大协议是指,协议内容涉及以下条件之一的协议:对外投资(涉及股权投资、风险投资以及其他投资)、财务(贷款、借款、融资)、对外担保、委托理财、委托律师、标的高于
4、公司注册资本的百分之十以上或标的超过100万元以上的协议(对于同一业务多次或分批签订协议的,则以累计计算协议总金额)。以上重大协议假如需要进行招投标的,应当在招投标之前,按照重大协议的审批程序报集团审批完毕后方可进行招投标工作。7. 一般协议是指,除上述重大协议之外的协议。8. 对于特殊的或难以判断是否属重大类的协议,在签订前向集团公司审计部征询后,再执行相关协议审批流程。第六条 协议履行1. 协议承办部门应尽职维护协议的履行,保证协议实际履行过程及结果与协议条款相符。2. 对方当事人不履行或不全面、不适当履行协议时,承办部门应在法定或约定期限内以法定或约定方式向对方提出异议,并及时调查了解,
5、采用有效措施,避免给公司导致经济损失。相关情况应及时报告有关部门和领导。3. 经办人员应本着协商解决的原则解决发生履约困难的协议,若协商不成则通过诉讼或仲裁方式解决。第七条 协议变更和解除1. 发生特殊情况而不能全面履行时,应及时与对方协商变更或解除协议。“补充、变更或协议解除”协议书的审批程序,与协议订立审批程序保持一致。协议的变更、解除或补充必须采用书面形式,其份数应与原协议份数一致,并尽快送达有关执行、财务等部门。2. 收到协议对方规定变更或解除协议的告知后,应在协议约定的要约答复期内做出明确的书面答复。3. 出现下列情形之一时,须提出变更或解除协议:继续履行协议,将给公司导致更大的经济
6、损失;由于公司关闭、停产、转产而的确无法履行;由于不可抗力或协议约定的免责条件发生,使协议无法履行;由于对方违约,使我方履行已无必要。4. 基于上述理由变更或解除协议,应尽快告知对方。第八条 协议纠纷解决协议发生纠纷时,应一方面采用协商、调解方式解决。协商或调解可以达成一致时,应依协议签订程序签订书面协议。协商或调解不能达成协议时,可依协议约定选择仲裁或诉讼方式解决纠纷。第九条 协议平常管理公司综合管理部负责协议的平常管理,协议原件应统一交综合管理部保管,并建立协议管理台账,协议管理人员收到协议文本后,应及时在本公司的协议管理台账上记录。协议台账应涉及以下基本内容:签约日期、协议编号、协议名称
7、、双方名称、到期日期、承办部门、备注。第十条 对分支机构协议管理规定1. 各分支机构应明确协议管理部门,配备协议管理人员(专兼职协议管理员),执行本协议管理制度。各分支机构应将协议管理人员名单报公司总部综合管理部备案。2. 各分支机构协议的签署必须遵循权限设立执行审批程序,不得私自签订协议。若违反本规定私自签署协议,视情节严重性和公司利益受损情况,对相关人员进行绩效处罚、纪律处罚,并追究相关负责人的经济责任和法律责任。3. 协议发生纠纷时,承办部门应及时告知公司总经理,需要通过诉讼或仲裁方式解决的,应及时向集团公司分管领导报告,同时应迅速收集协议文本、票据、样品、检测结果、证人、证言等证据,与
8、本公司法律顾问或者集团公司法务人员商定代理人、诉讼方案等。4. 各分支机构应每年进行至少一次内部协议管理检查,及时纠错整改,防范法律风险。第十一条 监督与奖惩1. 公司总部综合管理部负责对协议管理工作进行监督。2. 公司对在协议管理工作中做出成绩者及避免或挽回经济损失者予以表彰和奖励。3. 公司对以下情形,视情节严重性和公司利益受损情况,对相关人员进行绩效处罚、纪律处罚,并追究相关负责人的经济责任和法律责任。(1)不按本办法规定签订、变更或解除协议的;(2)使用非法手段签订协议的。(3)签订有重大缺陷或无效协议的;(4)丢失协议文本及相关文献的; (5)提供虚假资料的;(6)超越授权或滥用授权
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