基于熵权法的地勘集团安全生产标准化影响因素分析.pdf
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1、第 卷第期 年月铀矿冶 收稿日期:第一作者简介:干雨杭(),男,浙江宁波人,硕士,助理工程师,主要从事安全生产标准化研究工作。通信作者简介:刘啸尘(),男,北京人,硕士,工程师,主要从事安全生产标准化研究工作。基于熵权法的地勘集团安全生产标准化影响因素分析干雨杭,张谦,刘啸尘,李先杰(核工业北京化工冶金研究院,北京 )摘要:安全生产标准化建设对于单位的安全生产管理具有重要意义。为了探究某地勘集团安全生产标准化建设的影响因素,采用熵权法对其家下属单位安全生产标准化评审结果进行了分析。结果表明,应急管理、持续改进、检维修、生产现场和生产过程、职业卫生、安全警示标志是该地勘集团的安全生产标准化建设需
2、要重点关注的影响因素,并针对这些影响因素提出了改进建议。关键词:地质勘查;安全生产;标准化建设;熵权法;评价指标;影响因素中图分类号:;文献标志码:文章编号:()犇 犗 犐:开展安全生产标准化建设是落实企业安全生产主体责任,健全安全生产长效机制,提高企业安全管理水平,规范人员安全行为,有效防范事故发生的重要途径;也是强化安全监管,提高执法效能的有效手段。近年来,大力推广和应用安全生产标准化,在各领域均得到了较好的反馈。中国诸多大型军工集团也在推广具有自身特色的安全生产标准化工作,并发布实施了专门的安全生产标准化评审标准。根据安全生产标准化工作的特性,不同行业领域采取的建设标准是不同的。地质勘探
3、企业因其钻探施工规模小、工期短、流动性高、作业分散等特点,其安全生产标准化建设拥有独特之处,这对安全生产标准化建设产生了一定影响。安全生产标准化达标评审分数是对企业安全生产标准化建设现状的最直观体现,基于安全生产标准化评审得分开展地勘集团安全生产能力的建设分析是十分必要的。前人对于地质勘探行业安全生产标准化工作进行了研究。李玉文从建设流程和方法角度对金属矿山地质勘探安全生产标准化建设进行了探究,认为管理人员和作业人员的安全意识和理念、安全政策和措施是金属矿山地质勘探安全生产标准化建设的基础。祝俊奇总结地质勘探行业安全生产标准化建设和运行经验,并对影响地质勘探行业安全生产标准化有关因素进行了分析
4、,认为安全文化、全员参与、约束机制、持续改进是重要因素。高盛林认为工作人员的主动性、质量保证、管理意识是钻探安全生产标准化达标重要措施。杨向红以天津华北地质勘查局为例,论述了地勘单位野外工作主要涉及的安全风险因素,重点从目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等方面介绍了地勘单位安全生产标准化建设重点。前人对于地质勘查行业安全生产标准化的影响因素探究主要是通过自身地质勘查行业安全管理经验,并结合主观理解总结而来,缺乏客观的数据分析和说服力。笔者以地勘集团在安全生产标准化达标评审过程中的得分情况为研究基础,通过熵权法计算各下属单位在基础管
5、理、安全文化及持续改进、设备设施安全条件和作业条件方面的差异,最大程度上降低了在评审打分和因素分析过程中人的主观因素带来的干扰,最终提出影响地勘集团安全生产标准化得分的关键因素,以期为提高地勘集团在地质勘查领域的本质安全度提供合理化建议。某地勘集团概况 年,国家安全生产监督管理总局发布了 企业安全生产标准化基本规范,标志着安全生产标准化成为了企业的长期建设目标。根据该规范,某地勘集团上级单位发布了安全生产标准化考核评级标准,考核评级标准共 部分,涵盖了综合管理、核技术应用、建筑施工、铀矿采冶、铀矿地质勘查等方面的内容。该地勘集团下属多个地质勘查研究所和地质勘查大队,是一家集铀矿勘查、综合矿业、
6、地矿延伸技术服务为一体的综合性产业化公司。年,安全生产标准化考核评级标准历经次修订,其内容不断完善。该地勘集团及时将国家相关法律法规、标准规范及上级单位相关要求进行了有效转化,不断提升对地质勘查的标准化要求。通过轮安全生产标准化现场评审,该地勘集团安全生产标准化有了较大改观。年,该地勘集团下属单位已基本完成了安全生产达标工作。以该地勘集团下属的南方山区、北方平原的、研究院和、地质大队在安全生产标准化评审中的专家评分打分为基础,综合评判该地勘集团安全生产标准化影响因素,并提出相应的改进建议。熵权法实施步骤熵权法将客观熵与主观信息联系,可降低主观因素的干扰。熵是用来衡量系统不确定度的度量,信息是衡
7、量系统确定度的度量。如果系统评价指标的信息熵越小,其提供的信息量则越大,在评价中起的作用越大,权重越高。因此,可根据各项指标的差异度,利用信息熵来计算各指标的权重大小。熵权法虽然在实施过程中也会用到专家打分,但其是基于各评价单元信息的量化,属较客观的评价方法。熵权法确定指标权重在信息论中,信息量越大,功能越完善,熵越小 。在安全生产管理上,在某方面的安全管理越完善,则其不确定的风险、不安全因素越少,熵越小。采用熵权法确定各指标的权重,是利用各指标信息的有效值来计算的。信息有效值是某个指标信息熵与的差 ,某个指标的信息熵越小,则其信息有效值越大,在系统中的重要性越大,指标权重越大。熵权法先对原始
8、数据进行标准化,然后计算各指标的信息熵和信息效用值,再根据各指标信息效用值所占的比重来确定其熵权。数据标准化设有狓个评价指标,狔个评价项目,依照定性与定量相结合的方法获得关于多个对象多个指标的评价矩阵犚狉 狉 狉狔狉 狉狔狉狓狉狓熿燀燄燅狔。对犚进行标准化后得到标准化矩阵犚(狉犻 犼)式中,狉 犻 犼为第犼个评价项目在第犻个指标上的值,且狉 犻 犼,且狉 犻 犼的计算公式为 狉犻 犼狉犻 犼 (狉犻 犼)(狉犻 犼)(狉犻 犼)。计算各指标的信息熵值和信息效用值在有狓个评价指标、狔个评价项目的评价问题中,第犻个指标的信息熵值(犎犻)为犎犻犽狔犼犳犻 犼 犳犻 犼犻,狓,式中:犳犻 犼狉 犻 犼
9、狔犼狉 犻 犼,犽 狔,某个指标的信息效用值(犱犻)取决于该指标的信息熵与的差:犱犻犎犻。确定各指标的熵权运用熵权法确定各指标的权重,主要原理是利用各指标的信息效用值来计算。在整体的评价中,某个指标的信息效用值越高,该指标就越重要。在有狓个评价指标、狔个评价项目的评价问题上,可得到第犻指标的熵权狑犻犱犻狓犻犱犻犻,狓,进而得到权重向量狑(狑,狑,狑,狑犻),其中犻,狓。基于熵权法的评价模型地勘集团的安全生产标准化影响因素评估主要包括基础管理、安全文化及持续改进、设备设施铀矿冶第 卷安全条件和作业条件。基础管理主要考察被评单位安全管理方面的建设能力,主要针对目标职责的制定、安全管理制度体系的建立
10、、教育培训管理、应急管理、安全环保风险管控及隐患排查治理、事故事件处理、安全知识技能掌控等方面的内容;安全文化及持续改进主要考察被评单位整体安全文化建设、员工安全意识、企业安全氛围、安全问题举一反三经验反馈能力等方面的内容;设备设施安全条件主要考察对设备设施的管理,设备设施的运行状态,设备的安装、验收、报废管理等方面的内容;作业条件主要考察被评单位作业人员的作业行为、作业审批管理、作业环境状况、职业卫生和环境保护等方面的内容。建立评价指标体系为了对地勘集团安全生产标准化做出准确的判断,围绕地勘集团地质钻探施工现场的安全生产重点,以该地勘集团上级单位发布的安全生产标准化考核评级标准为基准,构建了
11、评价指标体系,总分设置为 分。选取地质勘查领域内对该项目了解并熟悉评分标准的专家组对每个子项进行打分,作为影响因素的评价指标,其中每一个指标均为评审专家组通过讨论并依据标准扣分获得的得分率,具体评价项目及指标见表。表地勘集团部分单位安全生产标准化评价指标得分犜 犪 犫 犾 犲犛 犮 狅 狉 犲狅 犳 狊 犪 犳 犲 狋 狔狆 狉 狅 犱 狌 犮 狋 犻 狅 狀狊 狋 犪 狀 犱 犪 狉 犱 犻 狕 犪 狋 犻 狅 狀犲 狏 犪 犾 狌 犪 狋 犻 狅 狀 犻 狀 犱 犻 犮 犪 狋 狅 狉 狊 犳 狅 狉 狊 狅 犿 犲狌 狀 犻 狋 狊狅 犳 狋 犺 犲犵 犲 狅 犾 狅 犵 犻 犮 犪 犾
12、 犲 狓 狆 犾 狅 狉 犪 狋 犻 狅 狀犵 狉 狅 狌 狆评价项目评价指标研究所研究所大队大队基础管理(分)目标职责 制度化管理 教育培训 安 全 环 保 风 险 管 控 及 隐 患 排 查治理 应急管理 事故事件 安全文化及持续改进(分)安全文化 持续改进 设备设施安全条件(分)建设 采购、安装与验收 本质安全 检维修 停用、报废与拆除 作业条件(分)生产现场与生产过程 作业行为 班组建设 相关方管理 职业卫生 环境保护 安全警示标志 地勘集团评价指标权重计算以基础管理为例,基础管理的评价有目标职责、制度化管理、教育培训、安全环保风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故事件个项目。使用熵权
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