煤矿调度管理制度全.doc
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1、 盘县松河乡三鑫煤矿调度管理制度2023年1月目 录一、生产调度指挥制度3二、调度报告制度4三、调度例会制度5四、调度室管理制度5五、调度指挥管理制度7六、调度值班制度8七、调度交接班制度10九、调度室岗位制度10十、调度室主任岗位责任制11十一、值班调度员岗位责任制12十二、 事故、突发事件信息解决与报告制度13十三、调度领导值班制度17十四、领导下井带班交接班制度19十五、领导带班下井档案管理制度20十六、调度员值班制度21十七、调度业务学习培训制度25十八、调度室业务保安制度27十九、调度文档管理制度28生产调度管理制度随着我矿的管理化、制度化的不断进一步,为保证我矿安全生产的顺利进行,
2、特制定以下生产调度管理制度。一、生产调度指挥制度1、生产调度必须坚持“安全第一”的方针,不违章指挥,保证安全生产稳步发展。2、各班组长必须在班前2小时跟班队长报本班出勤人数和职工名单,调度根据出勤情况安排具体工作,需要检修时间报调度室,一次不报者,罚班队长10元。3、各生产队长,提前2小时到调度室,无特殊情况者其它人员不得代替。由生产调度主任安排当班工作,迟到罚款5元,不到者罚款10元。4、一、三、五早上7点30分钟,各单位负责人参与安全调度会,规定参与人员不得缺席,并可以接受和解决调度会上安排的一切工作,且做好记录,不带记录者罚款5元。5、对在调度会上,矿领导、调度室主任安排的各项工作,有异
3、议和有困难的可以提出,但经矿领导或调度室复议平衡后,各单位必须无条件接受,并准时保质、保量完毕,如完不成者罚款20元。6、对拒不接受任务或不能准时完毕任务时,对负责人罚款20100元,情节特别严重的可建议停职。7、对上级领导分派的各项任务,调度室主任当天布置贯彻,少贯彻一项罚款10元。8、值班的科、队长外出离开值班岗位的,必须给调度室主任请假,一次不请假对离岗者罚款10元。9、如井下发生事故,调度室有权调动一切人、物、力进行事故解决,对不服从指挥者罚款50100元。二、调度报告制度1、调度室值班人员必须随时掌握安全生情况,了解井下的生产动态。2、跟班技术员、调度员、采掘队、机运队班长班中报告三
4、次,维修队班组长班中报告两次,入井1小时内报告井下交接班情况和哪些解决不了的安全隐患,第二次半班报告当班的进展情况,第三次最后1个半小时报告工作面的结束时间和当班的工作完毕情况,下班应准备的工作,规定报告准确,少报告一次罚款20元。3、各队井下机械影响时间向调度室报告,请示解决时间,一次不报告罚款50元,超过30分钟为事故。4、调度员必须及时询问井下的安全生产情况,各地点不少于三次,少一次罚款30元。5、凡发生各类事故时,单位负责人必须及时向调度室报告,不报告罚负责人50100元。6、调度室保证通讯畅通。三、调度例会制度1、在正常生产情况下,调度例会定为每周星期一、五下午,冬季14:30分;夏
5、季15:00准时召开,遇有紧急情况,临时召开专题会议,会议由调度室主任主持,时间控制在3060分钟。2、调度例会参与人员矿长、安全副矿长、生产副矿长、机电副矿长、总工程师、安监科长、生产科及各部门负责人。3、所有参与调度例会的人员必须准时参与会议,迟到、早退、一次,罚款30元,无端不参与会议一次罚款50元,必须做到有事请假,并指派别人参与会议。4、在调度会议上安排的工作,各单位必须无条件接受,并且准时完毕,假如拒绝接受任务或不准时完毕任务,出现一次对负责人罚款100元,其中涉及平常生产中调度主任安排的临时性任务。5、各单位应事先把问题想清楚,以便在会议上一次性平衡解决,做到会议精练,坚决杜绝会
6、议的扯皮现象。四、调度室管理制度 一、为了保证调度网络信息系统和调度指挥系统的安全、稳定、运营可靠和健康发展,更好发挥调度的指挥、协调、平衡、催办、贯彻的职能,为各区队和职能科室服好务,为顺利完毕公司年度各项生产经营指标,结合公司调度指挥工作的实际,制定本制度。 二、调度指挥系统应当遵循统一领导、统筹规划、强化管理和全面防范的原则。具体由调度室主任总体负责,产、运、销各有关部门通力合作。 三、由调度室主值班人负总责、副值班人专门负责、具体贯彻,共同做好调度指挥系统的管理工作。四、 调度指挥系统内容重要涉及:调度电话系统,视频会议系统,计算机网络,监测监控系统等。 五、调度负责人保证各系统的安全
7、、可靠运营,保证平常调度工作和电视电话系统的正常运营,出现问题要及时迅速和有关部门、单位联系,及时排除故障。 六、调度人员要纯熟掌握各系统的操作、使用及简朴故障的排除。七、 要不断完善调度指挥系统,调度人员发现平常使用中存在的问题要及时提出合理化建议,由调度主管工程师负责联系有关单位和人员及时解决。 八、各生产辅助区队负责提供每日所需数据,保证数据的准确性和及时性。要派专人负责。 九、负责调度监视、监测、电视、电话等系统的计算机要专机专用,不得从事与本业务无关的事项。十、 全体人员共同遵守公司网络和信息安全管理有关规定,做好信息安全和保密等工作,杜绝在专用计算机上网观看和下载公司网络管理规定以
8、外的信息。五、调度指挥管理制度 矿(井)调度室是矿(井)安全生产调度指挥中心,负责各单位的生产协调指挥,上级领导的指令、指示的传达贯彻解决,基层各单位人员必须服从矿(井)调度室的调度指挥。出现下列情况之一者,对责任单位或负责人罚款50500元次,单位主管领导罚款50100元/次。 (一)因调度人员因素,对上级领导指示、指令未及时报告有关领导导致失误的; (二)对矿(井)领导安排的各项工作,调度人员没有贯彻、记录和反馈的; (三)调度人员不能做到礼貌用语,文明调度的; (四)调度人员对井下现场调度不清,安排失误的; (五)基层单位人员对调度指令拒不执行或推诿扯皮的; (六)出现各类事故,调度员在
9、接到报告后未及时向有关领导报告,因而延误事故解决的; (七)出现生产事故,相关人员未在20分钟内向调度室如实报告的; (八)在接到调度指令后,下井人员解决事故,班中人员未在20分钟内,临时安排人员未在40分钟内到达副井上口的; (九)调度监测通讯系统不能正常使用未在4小时内修复,或未按规定布置监控通讯设施的; (十)各使用单位分管范围内的监测通讯设施出现问题未及时报告调度室或出现丢失,人为损坏的; (十一)岗位人员不认真履行职责,故意不接电话,延误生产时间的; (十二)酒后或不按规定程序反映问题,到调度室无理取闹,扰乱正常调度秩序的。六、调度值班制度一、 调度室执行24小时值班制度,节假日正常
10、值班。天天任何时间至少保持2人值班。二、 调度室值班领导应按轮值表值班,特殊情况下经主管矿长批准,可以调班。三、 调度值班人员严格遵守劳动纪律,坚守值班岗位,并保持清醒、集中的精神状态。不做与值班工作无关的事,不擅自找人代班(或调班)。四、 严格执行有关规程、规定和规章制度;认真贯彻贯彻上级的指示,遵守保密制度。五、 随时掌握各区队安全生产情况,对的解决调度运营平常事务,做好各种记录。六、 天天下午3点半向公司总调度报告,报告内容涉及地面工程进展情况、井下人数及工作内容等。 七、调度交接班制度一、 上一班值班人员交班时应做到:(1)整理好各种记录报表。(2)对照日调度计划,检查本班所执行的各项
11、任务完毕情况;(3)交代生产情况、问题及需要由下一班继续完毕的工作和注意事项;(4)上级的指示、告知以及有关文献执行情况;二、 本班值班人员接班时应做到:(1)天天7点半接班,并提前10分钟到岗准备交接工作。(2)具体阅看调度综合台账和交接班记录。(3)了解当时各区队生产安全情况。(4)了解上级下达的新指示指令以及有关文献执行情况。三、 调度值班人员按交接班制度交接清楚后,双方应立即在交接班记录和调度综合台账上署名,交接班才算完毕。如交班者少交或漏交,所导致的后果,由交班者负责。若接班者未认真接班导致后果由接班者负责。九、调度室岗位制度 一、 调度人员在其值班期间应严守岗位、遵守劳动纪律,应有
12、牢固的安全思想和高度负责的工作精神,认真执行各项规章制度。二、 调度人员严格执行各项规章制度,负责完毕调度运营的各项任务。三、 调度人员负责随时掌握区队生产安全动态变化情况,及时上传下达。对区队报告上的问题要跟踪解决,实现“环路”管理。四、 调度人员负责指挥事故及异常事件的解决,防止事故的扩大,保证对的、迅速恢复设备运营。五、 调度人员认真填写调度台账,具体记录公司生产情况、安全状况及重点调度工作进展情况。六、 调度人员及时分析区队报表,汇总整理。七、 调度人员执行调度计划和生产指标方案,并及时检查、督促各区队严格执行。八、 调度人员应遵守下列规定:(1)具有良好的工作作风和职业道德,调度业务
13、联系应文明礼貌,术语规范标准。(2)上班时着装整齐,保持调度室的肃静和整洁。(3)严格执行作息时间,不迟到、不早退。十、调度室主任岗位责任制 一、在公司分管生产副总经理的领导下,根据公司制定的生产经营计划,综合协调公司各区队和科室部门之间的关系,保证公司生产任务的完毕。二、负责组织公司生产计划会、调度平衡会,以及调度系统月度例会,及时协调和解决生产中存在的问题。三、合理组织生产,帮助各区队科室解决解决好在生产中出现的难题和重大问题,实现安全生产动态平衡。 四、掌握各区队生产动态情况,分析生产现状,为领导决策提供依据。 五、参与公司关于生产计划的编制和审查工作,检查、督促、贯彻各区队对计划的实行
14、完毕情况。六、进一步现场指导各区队严格按“三大规程”组织生产,对威胁安全生产的重大问题,采用果断措施,减少其对生产的影响限度。七、负责公司重大事件应急救援的协调工作。根据领导指示,调动公司各级人员以及车辆、设备等物资。八、不断完善调度通讯手段和监控系统,加强调度系统的信息化建设。九、加强调度信息报告制度,建立规范的调度日报制度和记录程序。 十、加强调度系统人员的教育和培训工作,提高调度人员的综合素质。 十一、完毕领导及上级交办的其他工作十一、值班调度员岗位责任制一、在调度室主任的领导下,负责当班全矿安全、生产等调度工作。二、对区队、科室报告的有关安全生产等各类问题,能解决的解决,不能及时解决的
15、要报告值班领导和分管领导,并跟踪解决,实现“ 环路”管理。特别是各类事故要立即报告有关领导。三、负责当班各类调度数据的收集、整理、记录,及时填入台账,做到准确无误,笔迹工整。四、负责电话或短信向有关领导及上级部门报告当班或当天的安全生产情况。五、随时掌握当班安全生产动态情况,督促各区队、科室协调配合,保证当班安全生产工作有序进行。六、负责当班传真文献的接受和整理。七、参与当班进行的应急救援工作或应急救援演练。八、完毕领导及上级交办的其它工作。十二、 事故、突发事件信息解决与报告制度一、生产事故、突发事件信息解决1、当全矿发生影响生产的各类事故时,无论大小,一律按“四不放过”的原则进行事故调查分
16、析解决,即:事故的因素追查不清不放过、负责人未受到处罚不放过、没有安全防范措施不放过、矿工没有受到教育不放过。2、组织有关人员召开事故分析会,事故单位的有关人员参与分析。事故分析必须包含事故发生的具体通过、事故发生的因素、责任划分、解决意见、防止同类事故发生制定的防范措施。调度室做好具体记录,形成材料并存档,做到一事故一分析。3、井下发生影响全矿生产1小时以上的事故、发生影响局部生产2小时以上的事故、发生损坏设备、配件、材料价值2023元以上的事故、井上各环节影响井下生产的较大事故,如:材料供应、产品质量等及领导认为有必要进行解决的其它事故,都在分析解决范围之列。4、因生产单位内部因素导致的生
17、产、机电事故,由本单位组织分析,拿出分析报告;涉及两个以上单位的生产、机电事故由调度室组织有关单位进行分析解决。调度室为分析解决事故的重要单位,有关调度员参与调查,写出分析报告。5、事故分析必须在事故当天进行,分析结束后分析部门需将事故分析送调度室一份存档,并将分析结果和解决意见进行公布和报告,当天不能分析的,调度室做好记录,由事故分析部门第二天组织分析后再报告。6、分析事故时间要在事故抢救完毕及时进行,损坏设备的事故要在设备上井后进行,损坏设备的责任单位必须在三天内将设备升井交设备库,并及时告知调度室设备管理人员。设备库要及早组织拆检签定,并告知调度室及单位设备专责人到现场。设备不及时升井每
18、晚1天罚50元。7、经调度室分析划清责任的事故及一些通过简朴责任明确的事故,责任单位要在2天内写出书面分析报告、解决意见、整改措施报调度室,否则晚1天罚50元。对多次反复发生的事故要重罚。二、安全事故信息解决1、安全事故调查解决由安检科统一管理。2、对于生产中发生的重伤以下事故,由所在单位在事故发生后,立即告知安检科,调度室,并及时报告矿领导。 3、安检科要及时赶赴现场进行勘察、调查、取证。4、由安检科牵头,召集有关单位和现场人员参与事故调查分析会,查清事故因素,分清事故责任,提出解决意见、制定防范措施,写出事故调查解决报告,报矿有关单位及领导。5、对于发生的事故,必须严格按照“四不放过”的原
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