矿山虚拟实训系统构建与研究.pdf
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1、第 卷第期有色金属(矿山部分)年月犱 狅 犻:犼 犻 狊 狊 狀 矿山虚拟实训系统构建与研究钱兆明,张君(刚波夫矿业有限公司,加丹加省 利卡西 ;大冶有色金属有限责任公司,湖北 黄石 ;长沙施玛特迈科技有限公司,长沙 )摘要:为了解决矿山人才短缺、工人培训成本高、设备操作不专业等问题,矿山虚拟实训技术应运而生。目前矿山虚拟实训技术应用缺乏系统化的顶层设计,从矿山企业自身特点和培训的需求出发,并结合虚拟现实技术的特性,从虚拟实训的业务角度、安全行为角度以及培训管理的角度构建了矿山虚拟实训系统框架。针对矿山生产业务实训、安全教育实训以及虚拟实训平台管理三个方面内容的应用展开讨论和分析。研究结果表明
2、,综合应用多媒体、三维建模、人机交互等信息化、数字化、智能化技术手段的矿山虚拟实训系统可以很好地解决工人语言不通、培训成本高、设备操作专业性、安全教育直观性等问题。虚拟实训系统平台可以为全矿各个岗位的技术人员提供系统的、全面的业务培训、安全教育和课程管理,进而可大幅度提高矿山员工培训效果。关键词:虚拟现实;矿山培训;实训系统;智能化;数字化;业务培训;安全教育;平台管理中图分类号:文献标志码:文章编号:()犆 狅 狀 狊 狋 狉 狌 犮 狋 犻 狅 狀犪 狀 犱狉 犲 狊 犲 犪 狉 犮 犺狅 犳犿 犻 狀 犲狏 犻 狉 狋 狌 犪 犾 狋 狉 犪 犻 狀 犻 狀 犵狊 狔 狊 狋 犲 犿 ,
3、(,();,;,)犃 犫 狊 狋 狉 犪 犮 狋:,犓 犲 狔狑 狅 狉 犱 狊:;收稿日期:作者简介:钱兆明(),男,博士研究生,高级工程师,采矿工程专业,主要从事矿山生产、矿山技术及安全管理。通信作者:张君(),男,硕士,高级工程师,采矿工程专业,:。随着中国人口老龄化、产业结构升级等带来的社会变化,矿山面临着招工困难、青年技术人才不愿意到矿山工作等问题。近年来越来越多的中资企业去海外开发矿业,在海外矿山招人及用工问题相有色金属(矿山部分)第 卷对国内更为严峻,由于语言问题、工业人口基础薄弱导致海外矿山的设备利用效率、低维护成本高,严重影响了矿山的生产效率和质量。但核心问题是企业招人和用人
4、的问题,在人才难以招聘的情况下如何有效提高现有员工的生产效率是关键举措之一。澳大利亚煤炭服务有限公司 年提出了“虚拟现实培训”的概念,年完成了商业化落地,新技术的投入使用给矿山培训带来了许多益处,如杜绝安全风险、降低时间成本、更强的真实感以及认知和行为的快速改变。黄仁东等认为传统的安全培训不足、效果不佳,利用虚拟现实技术可以实现矿井漫游和应急培训两个功能模块;张辉等研究了煤矿虚拟现实技术的应用和未来发展趋势,认为沉浸自然式系统是未来煤矿()系统的最佳形式。矿山虚拟实训技术目前还处于快速发展阶段,本文结合矿山企业生产需要以及虚拟现实技术特性,探讨构建矿山虚拟实训系统框架和业务场景应用技术。虚拟现
5、实技术特性虚拟现实技术()起源于 世纪 年代,是指借助计算机系统及传感器技术生成三维环境,创造出一种崭新的人机交互方式,通过调动用户各种感官(视觉、听觉、触觉、嗅觉等)来享受更加真实的、身临其境的体验 。虚拟现实技术具有三大特性。)构想性:指虚拟的环境是人想像出来的,同时这种想像体现出设计者相应的思想,因而可以用来实现一定的目标。可以使人类突破生理上的限制,进入宏观或微观世界进行研究和探索;也可以模拟因条件限制等原因而难以实现的事情。)实时交互性:指用户对模拟环境内物体的可操作程度和从环境得到反馈的自然程度。交互性的产生,主要借助于虚拟现实系统中的特殊硬件设备(如数据手套、力反馈装置等),使用
6、户能通过自然的方式,产生同在真实世界中一样的感觉。)沉浸感:是指用户感受到被虚拟世界所包围,好像完全置身于虚拟世界之中一样。虚拟现实技术最主要的特征是让用户觉得自己是计算机系统所创建的虚拟世界中的一部分,使用户由观察者变成参与者,沉浸其中并参与虚拟世界的活动。矿山虚拟实训系统框架构建矿山企业生产环境具有复杂性、多学科协同性、技术要求高、危险性等特征,其中复杂性包括地质水文条件复杂还受天气影响;矿山的生产工艺流程长,包括地质勘探、坐标测量、设计、凿岩、爆破、运输、支护、通风、排水、供电以及选矿等十几个重要环节,因此需要多个专业岗位的技术人员协同工作;矿山开采涵盖了几十个不同专业领域,同时涉及到的
7、装备类型多,因此对岗位技术的专业性要求较高;矿山开采安全风险高,存在冒顶坍塌、透水、滑坡、触电、高空坠落、机械撞击、中毒等方面。因此矿山对于员工岗位技能以及安全生产意识及行为的培训极为重视,传统的技术培训一般以课堂授课、考试、现场实操装备等方式为主,这种培训方式效率较低,难以快速地改变员工的认知和行为方式,即使每年花费大量的金钱和时间成本,效果也不尽人意 。针对矿山企业自身特点和培训的需求,结合虚拟现实技术的特性,从虚拟实训的业务角度、安全行为角度以及培训管理的角度构建了矿山虚拟实训系统框架,如图所示。矿山虚拟实训系统框架由三个子系统组成:业务实训子系统、安全实训子系统和实训管理子系统。其中,
8、业务实训子系统包括平台级实训,如矿区概览和采矿工艺流程介绍等内容,用于了解矿山整体情况以及接待来访客户参观矿山并做介绍;业务系统级培训则包含采矿工艺系统、选矿工艺系统和冶炼工艺系统,用于对围绕采矿、选矿和冶炼工作的员工进行培训;岗位级培训则针对具体岗位操作人员进行培训,例如运输和凿岩车辆司机、罐笼提升操作工、设备维修工程师、电工、爆破员等。安全实训子系统包括安全文化宣传,如国家、行业和企业的安全政策法规以及安全理论知识的培训;安全事故警示教育,包括矿山典型事故的过程、原因学习和救援演练等;此外还包括该矿山历史上曾发生的安全事故总结归类。对于矿山企业培训,应通过有效的管理手段进行学习、考核和资料
9、管理等。通过矿山虚拟实训系统,既可以完成员工的培训工作,同时也可以进行员工的学习考核及学习档案资料的管理。第期钱兆明等:矿山虚拟实训系统构建与研究图矿山虚拟实训系统框架犉 犻 犵 犉 狉 犪 犿 犲 狑 狅 狉 犽狅 犳犿 犻 狀 犲狏 犻 狉 狋 狌 犪 犾 狋 狉 犪 犻 狀 犻 狀 犵 狊 狔 狊 狋 犲 犿 矿山虚拟实训系统应用场景研究 虚拟实训系统是基于配套的传感设备,如头显、数据手套、控制手柄、动感蛋椅和主机等硬件设置而建立的。在三维虚拟仿真环境下,该系统实现了视觉、触觉和重力的真实反馈,使学习者能够身临其境地体验真实环境中的操作感受。此外,系统还通过三维仿真模拟现实世界的实际环境
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