电厂安全培训心得体会.doc
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1、 电厂安全培训心得体会 电厂安全培训重要性安全生产是电力企业头等大事,关系到企业前途和命运,没有安全生产就没有电力效益。要获得良好经济效益,建立一流电力企业职工队伍,就必须坚持以人为本原则,加强职工电厂安全培训工作。电力生产具有技术密集、人才密集、专业性强特点,是一门非常复杂系统工程。一般而言,电力生产事故有三类:一是天灾,如雷电、大风、暴雨、施工爆破等不可控或不便控自然原因,有其突发性。二是线路、设备、器材先天局限性,有其隐蔽性。三是人祸,人为地违法、违规、违章,有其盲目性,且占所有事故中绝大部分。而人祸又可分为三种体现形式:其一是对规章明知故犯,明知这样做不符合规定,但图一时以便或抱着侥幸
2、心理习惯性违章。其二是对规章似懂非懂,知其一,不知其二,工作中又恰好在其二中发生了问题。其三是对规章不懂装懂,稀里糊涂,发生了事故才恍然大悟。在安全管理体系中,人是最重要原因,也是最活跃原因。综观我厂历年事故状况,90%以上各类事故是由于负责人对有也许导致伤害危险点,缺乏预想或缺乏有效防备而导致。一起事故发生有多种事故隐患存在(即人、机、环境安全匹配中存在缺陷),这其中人为原因占很大比重。违章指挥、违章作业、违章操作,一切习惯性违章都轻易产生不安全原因和隐患。怎样防止因人为原因而导致生产事故,加强安全教育和培训是处理这一难题最基本也是最有效手段和方式。职工电厂安全培训,分为安全思想教育和岗位技
3、能培训两个部分,两者处在同等重要位置,相辅相成,缺一不可。一、安全思想教育。人生来就有求生本能和安全需要,但岗位所需要安全知识和技能并不与生俱来,而人安全意识强弱、技能高下直接决定安全生产详细过程和成果。这就规定企业坚持把保护员工生命和健康作为企业出发点和立足点,为员工提供良好教育培训和发展机会,发明心情舒畅、关系顺畅软环境和工作条件完备硬环境。通过对员工安全思想教育和对企业内外事故剖析,来唤起员工对安全生产责任心和自觉性,使职工牢固树立安全第一和遵章守纪思想理念,引导培养员工自觉自愿地树立安全就是质量,安全就是效益安全价值观。企业要加强职工职业道德教育,端正职工工作态度,树立爱岗敬业职业道德
4、观念,安全生产就有了基础保障。态度决定一切,工作干得好不好,不是看你学历高与否,而重要看你有无责任心。你有责任心,工作才会与你有关,与己有关事自然会认真看待,你有责任心,才会发现实际问题和自己局限性,才能及时消除隐患和深入提高自己业务水平,使安全生产工作得以良性循环。实现了员工思想从要我安全到我要安全这一由强制性到自觉性飞跃转变就到达了安全思想教育目。二、加强岗位技能培训。明确了安全生产重要性,有了安全生产自觉性,就要懂得怎样做到安全生产。电厂安全培训要根据实际状况,分层次、分专业进行。首先培养一支素质过硬、安全意识强、反事故能力强安全监察和安全技术人员队伍,是岗位技能培训重要内容。在培养安全
5、管理人员工作中,一是要重视从事后处理向防止为主转变及转变过程中知识层面、工作措施更新,以及电厂控制方式变化、信息化管理模式、安全监控模式变化后知识储备。通过培训,更多地掌握安全生产知识,更多地掌握有关安全管理职能、系统安全管理、安全信息、安全管理控制、安全管理主体、安全管理鼓励、安全管理时间、安全管理协同、安全管理突变、安全管理措施、安全心理学和安全管理现代化等方面知识,并努力做到学习现代化安全管理文化与学习优秀老式安全管理文化并举,理论与实际相结合,在应用上下功夫,以知识培训全面提高企业安全管理水平。二要本着干什么,学什么,缺什么,补什么原则,结合各工种和专业实际状况,开展常常性职业技能培训
6、和训练,提高职工技术素质,使职工可以纯熟掌握安全知识和操作技能,可以纯熟对地传达、执行操作指令,使作业活动实现规范化,从而从源头上防止三违现象和误操作事故发生。怎样做好电厂安全教育培训工作,个人认为重要有如下几点:在内容上,要联络实际。不一样单位,在培训中要重视从实际出发,突出个性,因地制宜。例如电气专业,在每年春检预试和迎峰度夏、防污打扫等工作开始前,可以组织职工进行安全技术培训,学习安全规程,讲解安全注意事项,提高他们专业技术素质和安全意识。结合每年安规培训,各专业对生产系统、工作票办理、现场管理等进行全面学习。在措施上,要灵活多样。通过事故预想、安全活动、反事故演习、安全警示、业余自学等
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