移动员工岗位竞聘演讲稿.doc

尊敬各位领导各位同事：
大家好！
首先，我对自己能工作在移动通信企业这样一种快节奏、高效率、充斥生机与活力企业里，感到十分荣幸；感谢企业领导对我培养和教育，感谢各位同事一直以来对我无私协助和支持。今天我十分荣幸地参与企业岗位竞聘，谢谢企业予以我一种挑战自我机会。我十分爱惜这次竞聘机会，无论竞聘成果怎样，我认为可以参与竞聘整个过程其自身就意义重大，并但愿能通过这次竞聘锻炼，使自己工作能力和综合素质得到深入提高。下面简朴说下我个人简历， 我叫***，**年出生，**学历，**年从学校毕业后，先后从事过（*******）各项工作。20**年*月份，我非常荣幸地进入到全球500强企业之一中国移动通信企业这个团结而又温暖大家庭，在营业厅做一名普一般通营业员。我这次竞聘岗位是（营业厅值班长），我本着锻炼和提高自我目，抓住这次难得竞岗机会，但愿靠自己能力为移动发展奉献自己一份力量。
我懂得，面对飞速发展移动通信业务，为了更好地适应现代企业制度，适应企业化用人机制及优胜劣汰市场法则，只有不停地努力；不停地钻研新技术，学习新理论，补充新能量，才能不停跟上时代前进脚步，不被社会所淘汰。”为此，我十分重视加强自身专业技能及文化知识学习.在工作中，我一直贯彻“没有做不到，只怕想不到”服务理念，我认为作为值班长首先要强化基础管理工作，制定各项规章制度，细化岗位职责，严格考核制度，理顺工作流程，明确人员分工，才能使营业厅工作愈加有条不紊进行。针对服务工作中面临种种困难，要合理分工，有效协作，大家群策群力，心往一处想、劲往一处使，从而使工作得以顺利进行。我们还要不懈追求、不停努力，从而使自己具有较高个人素质。我认为个人良好素质是通过你知识、你工作、你待人接物、你丰富个人内涵等方面综合体现。以过硬业务技能为客户提供服务。在为顾客进行业务操作时候，我们要注意动作连贯性和协调性。在保证对状况下，给顾客以美享有，这是向客户展示个人能力机会，更是树立移动形象好机会。高素质体现第二个方面就是接待顾客礼仪大方。我们提供文明优质服务，我认为首先是一种内心深刻感受，而不是生硬词语和格式化程序，使顾客到移动企业有一种到家感觉。
优质服务其实是心与心交流。走进顾客心，从顾客需求出发，来推荐我们移动产品，才能真正抓住顾客。这就规定我们在平时服务中多听顾客提议，多积累资料，到了详细服务时，积极迎合顾客心理。正是坚持了这些措施与原则，使我工作获得了成绩，受到了领导好评和顾客赞扬。面对顾客，我真情不“欠费”，我服务不“关机”。我用真情和诚挚语言赢得了广大顾客心，展现了移动企业女性真我风采。
也许我们永远默默无闻，但只要我们把对事业情，对岗位爱，奉献给顾客，只要能使千千万万顾客笑颜永驻，我们一切都心甘情愿。现代女性要勇敢地面对现实，积极承担责任，大胆融入社会，坦诚面对未来，与时俱进，提高素质，完善自我，用丰富知识证明自己价值，用闪光智慧照亮自己人生，充足展示新时代女性风采和魅力。我们有理想，因此我们自豪；我们有奋斗，因此我们快乐；我们有收获，因此我们幸福。 新时期给了我们新机遇和挑战，我们更应当抓住机遇，只争朝夕，在工作中以“从严、从细、从实”原则规定自己，不停学习业务，学习技术、学习科学知识，提高个人综合素质，为移动企业辉煌而努力。努力成长为勇于创新、敢挑重任新时代女职工。成绩仅代表过去，不停进步才代表未来，姐妹们，让我们与男同胞们共同努力，做出应有奉献，与企业同发展，同进步，为发明我企业愈加辉煌明天充足发挥“半边天”作用。亲爱朋友们，新世纪曙光已经照亮了我们窗棂，让我们挽起双手共同续写移动企业灿烂和辉煌！
总之，我有信心、有能力做好竞聘岗位工作。
假如竞聘成功，在此后工作中，我一定加强自身业务学习，不停提高自身素质。我想，只要有强烈工作责任心和事业心，我会很快适应新工作岗位，我会积极向老同志学习好管理经验，克服自身局限性，成为一名合格管理人员。谢谢大家！篇二：xx移动通信企业中层管理岗位竞聘演讲稿
ｘｘ移动通信企业中层管理岗位竞聘演讲稿
作者：admin338 资料来源：网络 点击数：
文 章来 源莲山 课件 w w
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尊敬各位领导、各位评委：
你们好！
今天我非常荣幸地在这里参与企业中层管理岗
位竞聘演讲，这是我企业组建以来开展第二次中层
管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第一次，我十分
爱惜这次竞聘机会，无论竞聘成果怎样，我认为能
够参与竞聘整个过程其自身就意义重大，并但愿能
通过这次竞聘锻炼，使自己工作能力和综合素质
得到提高。
我竞聘目是a2，就是xx营业部副经理。
现将本人重要工作经历和工作状况简要简介如下：
我叫xx，现任xx营业部经理助理，出生于
1970年3月18日，现年33岁，大专学历、中共
党员。1987年11月参军入伍，在广州军区空军后
勤部87249部队服役，由于在部队期间体现优秀、专业技术过硬、看待工作认真负责，在部队多次获得嘉奖，曾担任过船艇驾驶班班长，并在部队光荣加入了中国共产党。1991年12月从部队复员后，我被分派到xxx市话科工作，当时工种是线务员，由于在工作中踏踏实实、勤学实干，多次荣获先进生产工作者、先进共产党员。为更好提高自身素质，更大发挥自身奉献，1997年7月，我参与了成人高等教育招生考试，并成为石家庄邮政高等专科学校一名学生，专业是邮电财务会计。在学校里，我刻苦学习文化专业知识，团结同学、尊重师长，深得老师和同学好评。1999年6月，我顺利从学校毕业，并很荣幸被分派到xxxx分企业市场部工作，从而展开了充斥激情、充斥但愿工作和生活。
1999年7月，企业处在分营初期，面临着诸多困难，为了尽早投入正常运转，企业建立了自己营业服务网点、成立了自己计费中心。我有幸被分派到计费中心工作，负责营收稽核工作，面对工作量大、人员少等实际困难，我毫无牢骚全身心投入工作，为了保证营收工作正常运转，常常加班加点。由于我企业稽核工作与电信营业有许多不一样点，加之常常开展多种促销活动，给稽核工作带来许多困难，而在此之前，我们并无经验可循，于是我与财务及营业前台同事常常在一起研究讨论怎样更好发挥稽核工作作用，制定合理稽核措施。 伴随企业发展及工作需要，我企业于6月成立了稽核班，由我担任稽核班长，业务及稽核种类也扩大到了全市范围，为更好向财务部门提供可信第一手资料，我常常深入各县营业部理解多种营收状况，并与营收管理人员探讨营收管理措施，及时堵塞多种营收漏洞，保证了企业营收资金安全管理。在企业领导关怀和协助下，通过我与同事们近一年不懈努力，使我企业营收管理流程初步具有了正规管理框架模式。
4月，根据工作需要，我被分派到市场部综合管理岗位上工作，由于每月要撰写市场经营分析，负责各县营业部成绩考核、理解多种市场信息，参与制定多种营销政策，我对企业市场经营工作有了更深入认识，在这个岗位上，我学到了许多有价值东西。8月，我参与了集团企业在北京邮电管理学院举行市场营销培训班，对市场营销学和多种营销知识有了更为全面理解。
4月，我被市企业任命为xx营业部经理助理，到任后详细分管市场、服务、营销渠道等工作。当时潢川竞争形势非常严峻，由于xx企业多次采用廉价政策，导致市场空前混乱，原创文秘材料，尽在网络。包括我们销售商都先后公开销售xx卡，致使我企业业务出现严重下滑。到xx后我先后对xx移动市场、营销渠道等状况进行了理解，并向xx经理和xx
副经理作了汇报，通过讨论，我们获得一致意见。即根据市场竞争加 9920 更新时间：-7-2 7:01:16
剧和营销渠道波动状况，为避开销售淡季，应积极寻求新销售方式，组建自己营销队伍，同步加强服务、基站建设等工作力度，力争在短时期内扭转潢川被动局面。
由于市场竞争等原因，xxxx客户观望消费心理非常严重，以5月份xx师范为例，为节省话费，xx组织员工与我企业和xx企业进行接洽，规定减少月租费、通话费，并不停在我企业与xx之间寻求平衡点，致使移动市场竞争气氛空前紧张。更有甚者，有些客户在出现较高话费时甚至提出要减免话费无理规定，威胁说如不减免话费将转网xx。而营销渠道在xx优惠入网政策诱惑下，大部分销售商均以办理xx业务为主。在这种市场压力下，为稳定xx市场、提高业务发展速度，我们变化了以往销售方式，组建客户营销服务中心，挣脱过去重要依托营销渠道发展业务方式。于六月初抽调部分员工组建了直销服务队伍，深入各乡镇、各单位开展上门直销服务，同步在员工中适时开展业务发展短程赛，六月份当月业务发展即得到了一定回升。
由于工作关系，直销服务队伍由我分管，在初期工作中，我与大家一起到各乡镇理解市场状况、发展业务，在这些活动参与中，我深深被员工们工作热情和吃苦精神所感动，他们不辞劳苦，顶着三伏烈日，到各乡镇、村发展业务，为我企业发展作出了自己最大奉献。
服务工作
为迅速提高营业前台服务质量，经与服务质量一直很好市营业部联络，从5月初起，我部委托市营业部对我部营业人员进行培训。为了不影响正常营业，我们采用了轮番培训形式，每批两到三人轮番到市营业部学习两到三天。此活动开展了一种月左右，获得了很好效果，我部前台服务质量在培训后得到较大提高。去年我部xx营业厅被团县委命名为“青年文明号”
在抓紧前台服务管理同步，我部对大客户服务工作也加强了力度，相继对大客户开展了生日送鲜花、送礼品等业务，得到广大客户承认与好评。
考核管理方面
为了保证服务质量常抓不懈，提高员工工作积极性，针对以往绩效考核措施比较粗放缺陷，经向经理请示，由我对绩效考核措施进行了修改，把各项服务指标、工作指标细化、量化，纳入了营业部绩效考核措施，形成了营业部、部室班组、员工个人三级考核体制。由于新措施规定比较详细，奖罚比较适度，增长了可操作性，有效增进了员工自觉、自发规范自身行为，有效增进了服务质量和业务发展等方面提高。
营销渠道工作
考虑到县城内营销渠道在年初有较大波动，业务发展和销售不理想，因此我部决定首先将农村渠道先期整合，在农村销售商中对部分销售能力强、忠诚度高代办商，采用了“房子租过来，能人请进来”方式，既减少了他们成本费用，又提高了他们积极性和我部管理灵活性。
至去年九月底，考虑到销售旺季即将到来，为防止营销渠道一边倒现象继续出现，我部及时与县城内各销售商签订了专营协议。为明确专营职责和范围，规范专营店销售行为，针对协议中罚则模糊不清状况，我部制定了新补充协议，重新规定了违规销售惩罚条例。十月份县城内有一家专营商违规办理联通业务，我部发现后当即根据补充协议有关规定对其进行了惩罚，很好规范了营销渠道、减少了违规销售行为发生。
下六个月，由于我部充足依托市企业优惠政策。加之xx全体员工付出了艰苦劳动，截止12月20日，我部业务发展到达7803户，完毕年计划100.04%；运行收入3161.43万元，完毕年计划101.98%；从年初整体业务下滑到年终各项任务全面完毕，xx营业部打了一种翻身仗，稳定了移动市场，总体工作获得了很好成绩。
在这一年锻炼时间里，作为个人工作方面，由于得到经理、副经理大力支持，本人大胆工作，积极团结同志，争取到了各位同事理解，在今年工作中一直比较顺利。可以这样说，可以到xx与大家一起共事，也是我个人荣幸和幸运。
这几年，在中国移动这个大家庭里工作经历，使我体验到了前所未有激情与喜悦，在这里，我感觉到了发挥自身价值快乐，在这个企业里，企业领导层求真务实工作作风和员工团结一致、拼搏向上工作干劲，使我感觉到一种工作激情，我认为这个企业就是值得我奉献自己所有能力，为之奋斗终身光荣事业。 下面谈一谈对应聘职务理解
营业部副经理工作职责应是全力配合经理搞好管理工作，限于分管工作不一样，副经理应重要管理好如下几
项工作：一是及时理解市场动态，深入市场调研与分析，随时与经理保持良好沟通，制定合理营销方略和市场应对措施，并组织实行，保证企业市场份额占领；二是服务管理与考核，在今年市场发展中，中国移动重要经营目是业务与服务双领先，牵涉到服务工作是一种较细致长期管理，要提高服务质量应不停、随时根据实际状况来完善、细化管理措施，制定合理鼓励措施，为提高整体服务质量，应身先垂范，保证整体服务质量稳步上升；三是销售渠道管理，与销售商保持很好关系，既要保证企业利益，又要理解和配合销售商，在保证市场销售良好同步，要严把质量关，保证业务发展高质量、持续性和长期性；四是网络建设与维护方面，积极贯彻市企业整体布署，加强基站建设与维护，不停提高网络运行质量；五是员工队伍培训与管理，要加强与员工沟通，既要搞好团结、又要员工理解企业整体经营思想和经营方略及目，通过不停业务学习和培训来提高员工队伍整体素质。原创文秘材料，尽在网络。在培训同步，通过制定愈加细化考核措施，到达加强整体控制和鼓励地目。六是随时掌握各部门运转状况，及时处理多种平常事物，平时多理解员工思想，处理员工实际困难，增强企业凝聚力。自身优势和任职目
有关自身优势，可以从如下几种方面来概括，一是我具有较高专业文化知识，大专学历、是助理经济师，对财务工作和营收管理工作比较精通，这对业务管理具有很大协助。二是我对市场工作有较深入理解，在市场部工作经历对我有较大协助，尤其是在xx通过一年锻炼，我对基层工作有了更深入认识，积累了一定工作经验。三是我有作为一种好管理者素质，我看待工作认真负责、求真务实，能认识自己局限性，勤奋好学，为提高自身素质，我目前仍在不停学习，目前xxx学院参与专升本函授学习。四是我勇于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际状况，能大胆设想管理措施和经营方略。五是我有良好组织协调能力，我团结同志，与同事关系良好，在管理营销渠道中，与销售商保持了良好合作关系，与各县区营业部和市企业职能部门能常常沟通，求得了他们理解和信任。六是我比较年轻，现年33岁，精力充沛，处在人生黄金阶段，并具有较高办事效率，对于工作有雷厉风行作风。综上所述，我有信心、有能力做一名合格副经理。但我也深深明白，作为一名中层管理人员责任重大。
假如我这次应聘成功，我将到达如下几种目，一是保证市场份额和关键市场占有，通过合理营销筹划、市场应对措施及管理手段来保证我企业在当地移动市场服务与业务双领先；二是在管理工作中继续推行三级考核管理措施，在市企业原有考核措施基础上，继续在服务管理、营销渠道管理等方面进行细化考核，增进企业整体管理水平提高；三是加强员工队伍建设，鼓励员工参与业务技能培训和学历再教育，增进员工队伍整体素质再提高。
由于明年市场形势更趋于复杂化，现将重要工作思绪、详细措施和预期效果陈说如下：
移动市场将形成三家运行企业角逐市场局面，133、小灵通为抢占市场，必然会加剧价格战， 对明年移动市场必将导致较强冲击，受国家资费政策影响和目前市场消费能力限制，我企业明年低端市场开发将碰到前所未有阻力。在不停市场竞争中，我们怎样适应此后市场、稳定客户群、不停增强业务收入已成为下一步工作重点。
应对措施
（一）在管理方式、人员组合方面作出合理调整，增强营销、服务队伍建设，结合当地市场实际，灵活运用各项政策，（二）加强员工素质教育，培养营销骨干力量，倡导团结拼搏、无私奉献、团体合作精神，提高员工综合素质，树立良好、亲和企业形象，增强企业竞争力。同步发挥客服人员积极服务、上门服务精神，围绕客户需求，提供优质服务，提高客户忠诚度，切实提高整体服务质量；
（三）亲密关注市场动态，采用灵活有效市场对策，减少客户离网率，及时全面掌握市场动态，增强迅速应变能力，保证市场份额占领；伴随竞争对手在推广133方面政策优惠幅度不停增大及其顾客不停增多，133即将从推广初期步入成长期，其顾客群将高速增长。作为中国移动，不也许完全制止其发展，在这个关键时期，我们应保持头脑清醒，认真思索、衡量得失，制定切实有效应对方略，尽量促使竞争对手减缓发展速度，既要保持与之相比发展优势，又要保证成本低投入，这样才能在竞争中保持不败之地。
个人方面
在此后工作中，还应加强自身业务学习，不停提高自身素质。假如竞聘成功，我将在干好本职工作同步，积极配合经理工作，加强与领导和员工沟通，虚心接受员工批评和提议，努力提高自身管理水平。我想，只要
有强烈工作责任心和事业心，我会很快适应新工作岗位，我会积极向老同志学习好管理经验，我一定能早日克服自身局限性，成为一名合格管理人员。
谢谢！篇三：移动营业厅营业班长岗位竞聘演讲稿
竞 聘 演 讲 稿
尊敬各位领导：
大家好！
我叫马玉兰，28岁。我对自己能在移动企业这个大家庭里快乐成长，感到十分荣幸；同步，感谢企业领导采用竞聘上岗用人机制给了这次可以充足展示才华机会。
自进入移动企业，先后在积石峡营业厅、甘都营业厅工作，去年7月份调入循化营业厅上班。自参与工作以来，在企业领导关怀指导下，在同事支持协助下，踏实工作，大胆负责，对企业交办各项任务均能圆满完毕，勇于在工作中提出自己意见和提议。以严谨扎实业务能力，良好服务态度，不停受到各界客户好评，当然这些成绩只能代表过去，在后来工作中我会加倍努力。
参与这次竞聘，我深感责任重大，机遇和挑战并存，我愿在求真务实中全面认识自己。结合本人工作实际及在基层工作经历，我认为我竞聘此岗位具有一定优势。
一、有强烈事业心和吃苦耐劳敬业精神。
自加入移动企业那天起，我就立志把所有精力奉献给我所热爱移动通信事业。工作起来不辞辛劳、无私奉献，在繁忙工作实践中，使我养成了吃苦耐劳优良品质、雷厉风行
工作作风，这是干好工作所必须基础。
二、组织协调能力强、办事效率高。
在基层工作经历使我逐渐成熟。在工作中牢固树立了大局意识，工作灵活坚决，无论是和客户、企业检查人员，还是和其他部门间，总能把关系协调好，保证了自己业务发展和服务水平一直处在健康、高质量状态。工作中，有良好时效观念，对企业交办任务，力争用最短时间、最高质量，到达最佳效果。
三、最重要一点，我有强烈进取心和永不服输精神。 自参与工作那天起，我就给自己定下目：无论做什么，干，就要干好，就要做得比他人优秀，我相信自己能力，我自信，通过努力，我一定能成功！
营业店长是管理者，更是执行者，上传下达，不仅要贯彻执行企业计划、方案，又要发扬团体精神，充足调动全体营业员积极性，保证工作有力实行。坚持“上为领导分忧，下为营业员服务”原则，把为领导分忧和服务于营业员作为工作出发点和落脚点。对怎样更好处理与客户关系，怎样和客户进行沟通进行深入研究探索，在平时处理和沟通过程中让我学到了更丰富社会经验，同步我也让客户更坚定信任：“中国移动”才是最值得信赖网络运行商。
做为营业厅营业店长，光有良好品行和客户缘是远远不够。营业厅要运行、要发展，得有一套完善管理和发展业
务方案，我会根据每月企业下达业务数量及目，做好自己工作笔记，把考核内容及完毕目识录在案，给每位营业员定任务，让她们懂得自己工作重点。在业务宣传方面，充足发挥自己熟悉县直各部门状况优势，让每个营业员树立主人翁意识，只要能接触社交范围，积极巧妙推广我们目前新业务及最新优惠政策。
做为营业厅店长，应有善于发现眼睛，及时发现营业员发光点，培养其善长处，以一种公正、公平形象树立在营业员心目中，成为她们朋友，以心换心，懂得我们上班是好同事，下班是好姐妹，在一种高质量、高素质气氛之下，我们工作很融洽，服务很专心，业务发展更会突飞猛进，服务质量就随之更上一层楼了。
当然再好服务也会碰到客户投诉。首先让顾客说，在陈说中，找准其投诉目及关键，构思客户可以接受解释及处理方案，同步不急不躁，微笑地去和顾客交流，在其提出无法办事情或无理规定期会巧妙避开话题，转向主题，坚决处理问题。其实把顾客投诉处理好了，自己信心也会大大增强了。假如竞聘成功，我将继续做好如下几方面工作：
1、围绕企业业务发展、服务质量这条主线，全力作好各项工作贯彻，认真发挥好参谋助手、督办检查、综合协调作用。维护领导权威，保证企业决策贯彻到位，做到事事有着落、件件有回音。
2、继续强化营业厅工作作风，提高工作效率。一是加大营业员培训力度，提高业务素质。二是严格执行各项制度，规范业务流程。三是明确职责，合理分工，抓好每一种环节，作好二次考核。四是工作有计划、有环节，做到忙而不乱。五是强化积极服务意识，营业厅工作要无条件地适应客户需要。
3、继续坚持学习，不停充实和完善自己，尤其加强业务学习，勇于创新，积极探索营业厅经营、管理、服务创新发展新思绪、新措施。
几年移动企业让我逐渐成熟。努力工作，献身移动也就成了我最真实、发自内心愿望和人生理想，而这也正是我参与这次竞聘源动力。“营业厅营业店长”不是代名词，也不是称呼，而是脚踏实地一步一种脚印为企业服务实践者！但愿今天在座各位领导就是我见证人，请相信并投取你真诚一票吧！
谢谢！篇四：移动企业竞聘演讲稿
移动企业竞聘演讲稿
各位领导：
大家早上好!
我叫xxx，xx年年6月进入企业，是中国移动一名新兵;我头上没有大学生那道闪耀光环，毕业于本县最高学府——庆安一中;也没有系统学习过电信业务知识，我业务水平完全是八个月速成。不过这不影响我对中国移动热爱，没有减少我对本职工作热情，从最初懵懵懂懂，到目前全身心投入，我发现：自己已经爱上这项工作。因此我尤其爱惜企业领导给我这次机会，来竞聘区域客户经理岗位。下面，我把自己某些不成熟想法向各位领导汇报如下：
做为一名新兵来参与竞聘，我是通过深思熟虑。我深知：做为中国移动通讯两大运行商之一世界五百强企业，中国移动是不会让一种碌碌无为者担任基层负责人。在其位就要谋其政，就要做出一番成绩，而我，但愿成为这些成就发明者之一，由于，我有如下优势：
1、营销经验丰富，善于观测市场，熟悉企业财务工作。1994到1995年，我在苏州锦帆集团锦帆基建用品配套企业工作了两年，从一名营业员做起，历任门市部负责人、仓库管理员，通过不懈努力，熟悉业务后，担任了企业经营经理。在那里，我学习到了南方企业先进经营理念，锻炼出敏锐市场观测力，初通企业财务工作。走出去，不仅开阔了我视野，更重要是为我实现自身价值奠定了坚实基础。
2、电脑知识丰富，可以纯熟使用多种办公软件。1998到xx年从事电脑配套产品销售工作长达8年。这8年间，一直接触电脑中低端配套产品，耳濡目染中，学会了电脑知识，目前，我不仅可以纯熟运用word、wps、excel、后台boss等办公软件，还学习了电脑软硬件安装。
3、工作作风顽强，善于学习，勤于思索，努力钻研业务知识，提高自身素质。我进入中国移动庆安分企业8个月以来，在学中干，在干中学，目前已掌握企业所有业务流程，并且在营销工作中做出了骄人成绩：8个月中，放号600余张，手机卖了50部左右，手机报、飞信、手机证券等多种数据业务所有完毕，建立集团两个，小区服务站两个。
以上就是我优势和专长，假如蒙领导信任，我竞聘到区域客户经理职务，在市场竞争日益剧烈、中国移动产品也越来越丰富、营销方式必将有大变化状况下，为适应新形式需要，我要依托小区服务站，以服务顾客为出发点，以小区宣传为重要形式，以贯彻优惠政策为手段，从而到达以点带面，增进放号、终端销售、多种数据业务开展。
一是对既有小区服务站进行调查记录，理解服务站营销成绩，进而整合资
源，调整布局，消灭城镇 死角，力争到达分布合理、竞争有序，从而增长企业效益。
二是加大小区宣传投入，增长小区宣传密度，开展多种形式小区宣传，让移动企业所有业务真正深入人心。宣传中，不仅要宣传新资费和新政策，还要把中国移动历年来所开展业务解释给广大顾客;不仅要从企业效益出发考虑问题，还要把企业政策贯彻到小区服务站。这样才能实现企业和服务站双赢，才真正到达小区宣传目。
三是宣传要转变思想，要做到以人为本。在移动企业工作几种月里，最常听到是：“给我整张卡，廉价点。漫游多少钱?长途多少钱?”那个时候我感觉到悲伤，为我们宣传工作感到悲伤。客户购置手机卡无目性，正是我们以往工作缺憾。而我所说要“以人为本”，就是要转变思想，变化方式，例如：在我们宣传板上，要把我们客户放在首位，按照其消费水平和消费方式提成多种群体，为每个群体设计几种资费方式，客户就可以自己对号入座，不会再说：“给我整张卡，廉价点。”那时候我们就可以大声地说：“选择中国移动，总有一种资费适合您、总有一种优惠送给您、总有一种业务满足您!”
各位领导，这就是我竞聘演讲，某些粗浅见解，还请领导斧正。假如这次没能竞聘上区域客户经理岗位，我也不会灰心，仍然会在本职工作中做出一番成绩，由于，我深爱着这个集体，深爱着这个职业!再次感谢领导给我这次机会，谢谢!
移动企业竞聘演讲稿延伸阅读——竞聘演讲特点
一、目明确性
目明确性，是竞聘演讲区别于其他演讲重要特性。
二、内容竞争性
在其他演讲中，内容尽管可以海阔天空地谈古论今，说长道短，但一般都不是来“显示”自己长处。
三、主题集中性
所谓主题集中，是指所体现意思单一，不枝不蔓，重点突出。这就是说，在体现意思时，必须突出一种重点，围绕一种中心，而不要搞多重点，多中心，不能企图在一篇演讲中处理和阐明诸多问题。
四、材料实用性
实用性，是指所选材料既是符合实际，又是对自己竞争“有利”，也就是无论讲自己所具有条件还是谈任职后“设想”，都要从“自我”出发、从实际状况出发。竞聘演讲是“竞争”，但并非是比赛谁能“吹”，谁能用嘴皮子“甜”人。
五、思绪“程序”性
思绪，就是演讲者思维脉络：“程序”是指演讲中先讲什么后讲什么次序。竞聘演讲不像一般演讲那么“自由”，它除了题目和称呼外，一般分为五步：
第一步，开门见山讲自己所竞聘职务和竞聘缘由。
第二步，简洁地简介自己状况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等某些自然状况。
第三步，摆出自己优于他人竞聘条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。（既要有概括论述，又要有“降人”论据。例如，讲自己业务能力时，可用某些获得成果和业绩来证明。）
第四步，提出假设自己任职后施政措施。（这一步是重点，应当讲得详细详实，切实可行。）
第五步，用最简洁话语表明自己决心和祈求。
六、措施条理性
演讲者在讲措施时一定要注意条理清晰，主次分明。不要像漫坡放羊那样，讲到哪儿算哪儿，让人听了如一团乱麻。
七、语言“精确”性
精确，一般是指要恰如其分地表情达意。但竞聘演讲中精确除此以外尚有此外两层意思：一是所谈事实和所用材料、数字都要“求真求实”，精确无误；二是要注意分寸，由于竞聘演讲角度基本上是以“我”为关键，如掌握不好分寸，夸张其词，就会让人产生逆反心理，从而使自己演讲失败。