乡镇财务管理制度.docx
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1、乡镇财务管理制度导语:本文是小编为大家精心搜集整顿乡镇财务管理制度范本,仅供参照。更多内容尽在聘才网,欢迎关注。 一、财政、财务管理制度建立目 为加强镇政府财政建设,强化财政职能,完善各项财务管理制度,全面提高镇政府财政管理水平制定本管理制度。 二.合用范围 合用于镇政府财政记录办人员管理、财政预算、财务结算等管理活动。 三.工作职责 财政记录办(财政所): 负责抓好财源建设,编制和执行本镇政府预决算计划,管理预算外资金;负责管理和监督镇政府机关和事业单位财务活动以及小区财务制度规范和业务培训;负责本级财政支出监督管理;负责镇政府管理干部离任审计工作;协助做好机关财产管理工作。 各办公室: 按
2、本制度规定措施,做好配合工作并及时上报年度资金支出计划; 镇人民代表大会、人民代表大会常务委员会: 镇人民代表大会负责财政预决算审议、通过,人民代表大会常务委员会负责财政预算调整方案审议、通过;负责组织监督检查财政、财务管理制度执行状况。 镇政府书记、镇长: 负责管辖权限内平常财务支出审批。 四.管理程序 (一)财政所人员管理 1.财政所工作人员必须由具有对应工作能力人员担任,并具有有关工作资格,持证上岗。 2.财政所长不得兼任财政总会计,财政总会计不得兼任会计;财政所长或财务总会计人员调整必须报慈溪市财政局同意。 (二)财政预算 1.预算范围 本镇政府范围内一般预算收支、基金预算收支和预算外
3、资金收支等三部分财政性资金。 2.办公室及下属村财政预算申报 每年年初,各办公室根据实际状况上报年度资金使用计划(预算)。资金使用计划(预算)会同分管领导讨论同意后送财政记录办,财政记录办根据计划意见,深入调查核算,理解收支状况,并结合收入预算计划,拟订和提议预算指标,报政府会议、党群扩大会议讨论同意同意。列入镇政府年度财政支出预算草案。 3.镇政府财政收入、镇政府财政可用资金预测。 财政所在每年11月底前根据镇政府往年状况和市财政局有关镇政府财政管理体制规定,作出下一年度财政收入、可用资金预测工作,各级预算收入编制,应当与国民生产总值增长率相适应,按照规定必须列入预算收入,不得隐瞒、少列,也
4、不得将上年非正常收入作为编制预算收入根据; 形成“年度财政收入、可用资金预测阐明”,报镇政府镇长和书记。 4.财政支出预算方案形成 1)预算编制时间。 财政记录办按市财政局规定时间编制预算草案。 2)预算编制原则。 (1) 编制预算应当参照上一年预算执行状况和本年度收支预测进行编制,预算按照量入为出、收支平衡原则编制,不列赤字; (2) 预算支出编制,应当贯彻执行节省,勤俭建国方针; (3) 预算支出编制,应当统筹兼顾,保证重点,在保证镇政府公共支出合理需要前提下,妥善安排其他各类预算支出。 (4) 预算应当按预算支出额13%设置预备费,用于当年预算执行中自然灾害救灾开支及其他难以预见特殊开支
5、。 3)预算草案形成 根据各办公室、村财政指出预算方案,结合镇政府实际状况,并形成下一年度“财政支出预算草案”,预算编制内容: (1) 预算收入和支出; (2) 上一年度结余用于本年度安排支出; (3) 上级返还或者补助收入; (4) 返还或者补助下级支出; (5) 上解上级支出; (6) 下级上解收入。 5.财政支出预算草案审核、同意。 财政支出预算草案先经镇政府会议、党群扩大会议讨论审核通过后,交人民代表大会审议并通过,对需要调整,调整后预算方案须经政府会议讨论审议通过,再交人民代表大会常务委员会审议并通过,通过预算必须在10日内,报市财政局立案。 6.财政预算执行 财政记录办(财政所)是
6、预算执行职能部门,应积极组织预算收入,协调、监督征管收入职能单位及时足额地把预算资金收缴入库,有预算收入上缴任务部门和单位,必须根据法律、行政法规和国务院财政部门规定,将应当上缴预算资金及时、足额地上缴国家金库(如下简称国库),不得截留、占用、挪用或者拖欠。 各用款单位要严格按预算合理安排各项支出,充足发挥预算资金经济效益和社会效益;各部门、各单位预算支出应当按照预算科目执行;不一样预算科目间预算资金需要调剂使用,必须按照国务院财政部门规定报经同意。 7.预算调整 预算执行过程中,由于某种特殊原因导致收入、支出增减时,必须进行预算调整,财政记录办根据当年预算执行状况,提出预算增减原因阐明,并分
7、析预算执行成果,报政府会议、党群扩大会议讨论同意,财政记录办根据同意文献进行预算调整。 8.预算追加程序 个别项目超过预算计划,但又确需支付款项,有关用款单位应事先有书面汇报。生产性支出超万元内,由镇长审批,万元由镇长办公会议审批,万元以上由党群扩大会议审批。非生产性支出在超万元内,由镇长审批,万元由镇长办公会议审批,万元以上由党群扩大会议审批。经同意后,财政记录办按同意文献追加经费,否则不预支付。 9.预备费用管理和使用 1)预备费设置 根据国家预算法有关规定,按照镇政府预算支出额百分之一至百分之三设置预算费用,用于当年预算执行中自然灾害开支以及其他难以预见特殊开支。 2)预备费开支 在预算
8、执行中,假如发生较大自然灾害和经济上重大调整,发生预算没有列入而又必须处理临时性开支时,可以动用预备费。 3)预备费审批程序 预备费一般应当控制在下六个月使用,并要通过一定程序审批。万元以内由镇长审批,万元以内由镇长办公会议审批,万元以上由党群扩大会议审批。 4)预备费财务处理 经同意动用预备费,应有抄告单或会议纪要告知则政记录办,财政记录办按同意内容拨付,并列入对应预算科目。 10.预算外资金管理 预算外资金管理实行收支两条线管理。详细按有关加强预算外资金帐户管理规定和财政部 国家发展改革委员会 监察部 审计署有关加强中央部门和单位行政事业性收费等收入“收支两条线”管理告知执行。 11.报表
9、编制 财政记录办按月编制预算执行状况报表,填写 报表并上报市财政局。 (三)财政决算 财政记录办按市财政局规定时间编制决算,决算编制后经镇政府镇长、书记审核后,必须经人民代表大会常务委员会审议、通过。 (四)收入管理 1.管理范围 根据有关规定,属于本镇政府财政收入有工商税收、农业发展资金以及预算外资金等财政性资金收入。 2.征收职责 除税务机关征收收入外,按规定各费由有关职能部门办公室负责征收,各分管领导及财政记录办负责协调、检查、督促征收工作。 3.征收资金管理 各征收单位要严格按照国家规定项目、范围、原则和程序收取各项预算外资金。任何单位和个人不得违反国家有关规定,私自设置收费、基金项目
10、,随意扩大范围和原则,不得随意缓收、减收、免收应收预算外资金。 各征收单位在征收预算外资金时,必须统一使用财政部门印制统一票据,对各项收入均要及时解入本镇政府在银行开设有关帐户,现金收入视款额大小必须在3天内解入,凭支票或现金缴款单和收款票据向财政记录办结报。 任何单位和个人不得截留、挪用、拖欠应上交资金,不得以收抵支和私设小金库,严禁将资金转入其他帐户和公款私存,发现问题将严厉处理。 (五)财政拨款 财政记录办根据预算计划准时拨给一级预算单位。预算计划内过拨,财政记录办根据用款单位填写预算经费请拨单签发。上级拨入专题资金已明确用款单位,由财政记录办长签字,镇长签发。在财政直接列支一次性补助款
11、由分管领导和财政记录办长按预算内容签字报镇长签发。 预算资金原则上不予调剂,特殊状况确需临时调剂或提前拨款,由财政记录办长根据资金状况签字报镇长签发。 (六)支出管理 1.支出管理总则 严格按镇人民代表大会同意年度预算执行,各项支出坚持统一领导、分块管理原则,由各分管领导负责实行。坚持镇长“一支笔”审批,财政记录办长、会计、出纳共同把关,万元以内由镇长签发,万元以内由镇长办公会议同意,镇长签发,万元以上由党群扩大会议同意,镇长签发。 各项支出未明确签发人,均由镇长签发。 各项支出必须符合有关规定,不得私自扩大开支范围,提高开支原则,每张票据均要按规定签字,其中经手人要写出开支用途。同步一次性开
12、支不得分开多张发票,搞多次报销,不得用白条抵顶发票报销。 每月编制报表报镇长、书记。 2.机关工作人员参与成人教育、职称考试支出 1)经同意机关工作人员参与各类成人教育,待毕业后,凭毕业证书和学校开具学杂费、报名费、考务费正式收据按实一次性在报销原则额度内报销,报销限额原则为中专3000元,大专4000元,本科及以上5000元,其他费用一律个人自理。 2)领导同意并经市委组织部同意,参与硕士进修市管干部,凭学杂费、报名费、考务费正式收据按实在原则额度内先预报销50%,结业后,凭结业证书再向所在单位报销其他50%。未结业,不予报销其他50%,就读期间其他费用一律由个人自理。 3)企事业干部规定参
13、与各类职称评审或继续教育,由本人提出申请,组织委员同意,待合格后,凭职称证书和学校开具报名费、考务费正式收据按实报销,其他费用一律自理。 3.机关内部管理支出 1)各办公室报刊、书刊由宣传委员统一安排订购,镇长签发。 2)有关收费奖励(包括罚没奖励)和差旅费等由分管领导签订意见,财政记录办长按规定原则审核,镇长签发。 3)机关干部子女保育费由财政记录办长按有关规定签发。 4)多种会议和有关节日活动需资金支出,预算未安排应先填资金使用审批表报镇长审批,按同意金额使用。上级或外单位来客确需用烟到党群办按规定领取(无上级或外单位来客一般不考虑烟、糖、果招待)。 5)在预算计划内社会救济费200以内由
14、分管领导签发,200元以上由分管领导签字,报镇长签发。 6)凡新进人员第一种月工资由镇长签发。 4.有关机关干部及其直系亲属(包括村干部)病故或困难补助原则 1)在职行政干部、企事业干部、职工以及离退休干部配偶及父母因病(故)去世,根据家庭经济状况,予以补助500700元(特殊状况另行考虑)。 2)获得市级以上荣誉称号或特殊状况农村党员因病(故)去世,根据家庭经济状况,予以补助300-500元。机关临时聘任人员病故可酌情予以补助。 3)农村在职党支部书记、村委会主任(包括曾任过上述职务)因病(故)去世,根据家庭经济状况和任期年限,予以补助300500元。 4)在职行政干部、企事业干部、职工因家
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