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中*进出口有限公司

安全管理制度汇编

2023年2月1日

目 录
1 安全生产责任制 1
1.1经理安全生产责任制 1
1.2安全管理人员安全生产责任制 2
1.3从业人员（业务员、财务人员）安全生产责任制 3
2 安全生产规章制度 4
2.1 危险化学品购销管理制度 4
2.2 危险化学品安全管理制度 6
2.3 易制毒化学品管理制度 7
2.4 强腐蚀品经营安全管理制度 8
2.5 危险化学品运送管理制度 8
2.6 废弃危险化学品解决办法 9
2.7 危险化学品安全技术说明书和安全标签管理办法 10
2.8 危险化学品经营手续环节交接责任管理制度 11
2.9 安全投入保障制度 12
2.10 安全检查制度 13
2.11 安全教育培训制度 14
2.12 安全奖惩制度 15
风险管理制度 16
2.13 职业卫生管理制度 22
2.14 消防安全管理制度 24
2.15 事故管理制度 24
2.16 安全用电管理制度 25
2.17 安全防火制度 25
2.18 劳动用品发放制度 26
2.19 隐患排查治理制度 26
3 岗位安全操作规程 27
3.1 市场开发岗位 27
3.2 定货岗位 28
3.3 验货及验票岗位 29
3.4 发货岗位 29

1 安全生产责任制
1.1经理安全生产责任制
1、公司经理是安全管理的第一负责人，对公司的安全管理工作负全面负责。
2、认真贯彻执行国家关于安全管理的方针、政策、标准、规范和地方各级政府、公司行政主管部门有关安全管理的法规、制度，并结合公司的实际情况，组织制定贯彻贯彻的措施，制定和实现安全管理目的；负责贯彻执行国家及上级有关安全工作的法律、法规、规定和指示，并结合本单位实际加以贯彻。
3、负责建立、健全本单位的安全责任制，保证部门、人员的安全职责。
4、建立组织，设立安全机构，配置安全人员，实现安全管理，及时研究解决有关安全的重大问题。并组织制定本公司安全管理规章制度和操作规程。
5、组织、督促、检查本单位安全工作，及时消除安全隐患。
6、组织本单位人员培训、学习有关安全工作的法律、法规、规定和指示，以及与本单位经营业务相关的安全知识、安全操作技术，并组织考核，不合格者不安排上岗。
7、组织制定并实行本单位的安全事故应急救援措施。
8、主持各类事故的调查、解决和做出防范措施，执行“四不放过”原则，对事故责任者进行严厉解决。
9、按照事故管理规定，及时、如实报告安全事故。
1.2安全管理人员安全生产责任制
1、认真学习领略各级有关安全工作的法律、法规和指示精神，学习掌握与本职工作有关的安全法规、规范、规程和相关专业知识。
2、在单位负责人的领导下，执行上级有关安全的指示和部署，协助领导作好单位的安全管理工作。
3、协助单位领导，对职工进行经常性的安全宣传教育工作。组织安全培训和安全技术考核。
4、经常进行现场安全检查，协助解决问题，组织贯彻整改，督促员工遵守规章制度、操作规程，遵守劳动纪律，遵章作业。发现异常和隐患，及时报告。
5、督促员工对的使用劳动防护用品用品。
6、对管辖范围内的安全设备、设施、器材，经常进行检查，发现问题，及时协调进行
维护、检修、检测和更新，保证设备、安全装置、防护设施处在完好状态。
7、负责编制或修订公司防火、危化品管理制度，并监督贯彻执行，负责灭火器材的管理工作。
8、对本单位各类事故调查、分析，按规定及时上报，事后积极采用防范措施。
9、做好员工的劳动保护。
1.3从业人员（业务员、财务人员）安全生产责任制
1、积极参与安全作业的培训学习，了解领略各级有关安全工作的法律、法规和指示精神，学习掌握与本岗位有关的安全知识和操作规程。
2、严格遵守安全工作各项规章制度、操作规程，不违章作业。
3、准时巡回检查，发现异常及时解决。发生事故要对的分析、判断、解决、保护好现场，并及时向有关领导报告。
4、按规定对的使用、保管防护用品和器具。
5、严格执行各项安全管理规章制度，不违章作业，并制止别人违章作业。
6、对违章指挥有权拒绝操作，险情特别严重时，有权停止作业，并及时向公司领导报告。
7、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场。参与事故的调查分析，贯彻防范措。
8、工作人员必须熟悉并掌握所经营的各种危险化学品的名称、分子式、重要理化性质、危险性、包装性、包装规定、贮存注意事项、事故应急措施、灭火方法、公司组织的每年一次全员教育和考试，对销售员，应增长针对销售员的专门安全教育和考试内容，考试合格者，方可继续上岗。
2 安全生产规章制度
2.1 危险化学品购销管理制度
（一）采购
1、采购人员应具有相应的危险化学品专业知识，了解所经营的各种危险化学品的特性及相关知识，并熟悉其应急救援措施。
2、采购时应向具有生产许可证或经营许可证的单位采购。
3、采购危险化学品时除索取质量合格证书等技术资料外，还应当索取相应的品种的安全技术说明书。
4、所采购的产品应符合质量规定，其包装物应是由国家定点的包装物生产公司所生产的，同时在包装物上应张贴、喷印或悬挂安全标签。
5、不得采购本公司不具有经营资质的危险化学品。
6、不采购国家明令严禁的危险化学品。
7、易制毒品凭公安部门核发的有关证明生产公司购买。
（二）记录
1、采购的危险化学品应进行验收，建立登记台帐，进出账目清楚。每月核销，不得少漏。
2、对危险化学品的采购日期、品名、生产单痊、联系电话、应急征询电话、采购数量、商品等级、采购员、销往何处、重要用途及其他有关事项等应进行具体登记。
3、易制毒品的记录按登记表进行记录，由经办人员署名。
（三）销售
1、业务员应了解危险化学品销售对象的有关情况，对其用途应有所了解。
2、按国家规定，不得向不具有采购资格的单位或个人供应危险化学品。
3、销售时，应积极向采购单位提供安全技术说明书。
4、销售人员不得销售国家明令严禁的危险化学品。
5、易制毒品凭公安部门核发的准购证明销售。
6、不向没有资质的单位销售易制毒品，不向个人销售易制毒品。
（四）废弃解决处置
1、在经营销售过程中，因各种因素导致危险化学品失效或不合格的，本公司不能解决的则根据具体情况委托生产公司或使用公司，按国家有关规定进行处置。
（五）运送
1、运送应委托给有相应运送资质的单位运送。定期查验被委托单位的运送资质。运送用户自理的应告知运送规定。
2、运送前应向运送单位说明所需运送的物品名称、数量、危险性及应急处置措施等相关内容。并随车携带所运物品的安全技术说明书。
3、不委托无相应资质的运送单位运送危险化学品。
2.2 危险化学品安全管理制度
1、制度制定目的：
由于危险化学品具有有毒、易燃、易爆、易腐蚀等特性，为使其在储存、使用过程中得到有效保管和控制，避免导致人身伤害和财产损失，防止环境污染，特制定本制度。
2、制度合用范围：
本制度合用于本公司所有危险化学品的经营全过程。
3、工作程序：
（1）接触危险化学品人员的规定。
1）与危险化学品有接触的工作人员，必须接受相关安全知识、职业健康安全防护、应急救援知识的培训。
2）、各级员工严格执行有关危险化学品的各种安全制度，并贯彻各级安全责任制，所有进入作业场合的人员都必须按规定穿戴好劳动防护用品。
3）相关负责人员要定期检查部门危险化学品安全工作的贯彻情况。
4）做好全体员工的学习宣传教育工作。
（2）危险化学品的储存、出入库。
1）危险化学品入库必须办理入库手续，并放在指定放置危险化学品的地方，并做出明确的标记，出库时要遵循先进先出的原则。
2）储存时，应严格按技术文献规定储存，要防潮、防水、做好通风工作，并定期检查储存情况，危险物品的发放定期核对，随发放，随登记。发现单物不符、标志不清、包装损坏、重量误差等情况，应立即报请上级领导妥善解决。
3）在满足使用规定下，应尽量减少危险化学品的储存量。
4）遇火燃烧、易燃、易爆等危险物品，注意防火措施，严禁露天堆放。
5）指定放置危险化学品的地方必须有明显的禁火标志，必须配置足够的消防水源和消防器材设备。
（3）危险化学品的使用。
1）危险化学品在使用过程中必须注意做好防护措施。
2）对于平常工作所需的危险化学品，做到需要多少，领取多少，并用专用的容器盛装。
（4）报废解决.
1）危险物品用后的包装物（或容器）不经彻底洗涮，不得改作它用。
2）危险物品和废渣，必须加强管理不得随同一般垃圾运出。
3）当发生问题时，按照相关的规定执行及时报告、解决。
2.3 易制毒化学品管理制度
1、易制毒化学品的进货必须从有危险化学品管理许可证或经营许可证的公司采购，进货时应向供货公司索取有关规定必需的说明书、标签等。
2、自经营之日起30日内，将经营的易制毒化学品的品种、数量、重要流向等情况，向所在地的县级人民政府安全管理监督管理部门备案。
3、建立易制毒化学品销售台账，如实记录销售的品种、数量、日期、购买方等情况。销售台账和证明材料复印件保存2年备查。
4、易制毒化学品的销售情况，应当自销售之日起30日内报本地公安机关备案。
2.4 强腐蚀品经营安全管理制度
1、与腐蚀性商品相关的作业合用本制度。
2、应建立健全销售管理规章制度和销售台账。
3、销售人员未经培训，不得从事强腐蚀品的销售。
4、出售强腐蚀品是应向购买方告知所购危险化学品的危害性。
5、建立零售硝酸、烧碱等强腐蚀性危险化学品登记制度，记录购买者的单位名称、地址，购买人员姓名、联系电话，危险化学品品名、数量和用途。
6、严禁向未成年人销售容易导致人身伤害的危险化学品。
2.5 危险化学品运送管理制度
1、凡涉及与危险化学品运送有关的人员和单位使用本制度
2、司机、押运员对承运货品安全负具体责任，应具有相应危险化学品运送资质。
3、危险化学品运送前应审验运送协议文本或任务单、运送单位资格。
4、运送工具、包装物应符合相关标准规范规定。
5、危险化学品运送前，运送单位和从业人员应熟知承运危险化学品的禁忌、标志、防护、应急解决等。
6、运送、装卸作业，应符合相关标准规范规定。
2.6 废弃危险化学品解决办法
1、贮存、处置危险废弃物的建设项目，其职业安全卫生及环境保护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并经本地区以上环保局和其它有关部门验收合格后，方可投入使用。
2、危险废弃物必须指定专人收集，送往公司危险废弃物解决部门统一处置，不得随意抛弃。
3、安全技术部门负责把本公司产生危险废弃物的产生量、贮存、流向、处置等有关资料上报本地区以上环保局。
4、严禁在危险化学品贮存区域内堆积可燃危险废弃物。
5、贮存、运送、处置危险废弃物，必须按照危险废弃物特性分类进行。严禁混合贮存、运送、处置性质不相容而未经安全性处置的危险化学品废弃物。
6、运送危险废弃物，必须采用防止污染环境的措施。
7、对危险废弃物的容器、包装物、贮存、运送、处置危险化学品废弃物的场合、设施必须设立危险废弃物辨认标志。
8、危险废弃物的包装应采用易回收运用、易处置或者在环境中易消纳的包装物。
9、贮存、运送、处置危险废弃物的场合、设施、设备、容器、包装物及其它物品转作它用时必须通过消除污染及消毒解决方可使用。
10、泄漏或渗漏危险化学品的包装容器应迅速移至安全区域
11、制订在收集、贮存、运送、处置危险废弃物时发生的意外事故的应急措施和防范措施。
12、因发生事，导致危险废弃物严重污染环境时，安全技术部门必须立即采用措施消除或减轻对环境的污染危害，及时通报也许受到污染危害的单位和居民，并向经理和本地区以上环保局以及其它有关部门报告。
2.7 危险化学品安全技术说明书和安全标签管理办法
1、向供货方索取并向用户提供安全技术说明书(简称MSDS)。保证经营的危险化学品必须有化学品安全技术说明书和化学品安全标签。
2、建立经营危险化学品的化学品安全技术说明书档案。在危险化学品生产公司有新的危害特性公告以及修订安全技术说明书等资料时，及时予以调整和传递给用户。
3、按照安全技术说明书的规定，掌握商品的危险性，制定购销管理规定及安全操作规程，培训作业人员。
4、按照安全技术说明书提供的商品的危险性安排适合的储存仓库和储存方式。
5、按照安全技术说明书研究拟定商品养护措施。
6、按照安全技术说明书安排适合的运送。
7、按照安全技术说明书制定消防措施。
8、按照安全技术说明书制定安全防护措施。
9、按照安全技术说明书制定急救措施。
2.8 危险化学品经营手续环节交接责任管理制度
1、本制度合用于危险化学品的采购、运送、销售等环节，公司所有采购、运送、销售等人员在工作时都必须遵守本制度。
2、各经营手续环节交接时，工作人员要审验购销协议文本，核对产品名称、规格、数量等。
3、向移交人员索取相应的化学品安全技术说明书和安全标签。
4、运送时，有关人员要与运送单位签订运送协议，办理好运送过程中的交接手续，说明要承担的运送责任，并让承运人在提货单上签字。
5、在货品销售时，销售人员应查验购买人或单位的危化品准购证，记录下经办人的姓名、身份证号码，并告知该化学品的危险特性和安全应急措施，并提供化学品安全技术说明书和安全标签。
6、保存好经营手续各环节的相关资料和工作记录。
2.9 安全投入保障制度
1、为建立安全生产投入的长效机制，保证公司安全生产条件，加强隐患治理，避免安全生产事故的发生，不断改善公司安全生产环境及作业条件，根据《中华人民共和国安全生产法》、《高危行业公司安全生产费用财务管理暂行办法》及有关规定，特制定本制度。
2、安全投入费用按照“公司提取、政府监管、保证需要、规范使用”的原则进行管理。
3、安全投入费用的使用和管理
（1） 安全投入费用由安全费用及其它安全投入两部分组成。安全费用提取额不能满足安全生产实际投入需要的部分，据实在成本中列支。
（2）安全投入费用使用的范围：1）完善、改造和维护安全防护设备、设施支出.2）配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。3）安全生产检查与评价支出。 4）重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 5）安全技能培训及进行应急救援演练支出。 6）其他与安全生产直接相关的支出。
4、安全投入费用由公司统一安排，按照公司有关经费使用程序逐级审批，审批权限及资金限额按公司有关财务制度执行。
5、安全费用应优先用于满足上级部门对公司安全生产提出的整改措施或达成安全生产标准所需支出。
6、经批准后的安全投入费用由财务部提取，并负责保障费用的贯彻。
7、上一年年度安全投入费用提取和使用情况向安全生产领导小组作专项工作报告，并报上级安全生产监督管理部门和财政部门备案。
8、财务管理
（1）财务部应按本制度及公司计划及时、足额提取安全费用，并按规定使用，坚持专款专用，严禁挪作他用。
（2）安全投入费用的会计解决,应当符合国家统一的会计制度的规定。
2.10 安全检查制度
1、安全检查的内容
（1）查有无进行三级教育；
（2）查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；
（3）查个人劳动防护用品是否齐备及对的使用；
（4）查工作衔接配合是否合理；
（5）查事故隐患是否存在；
2、安全检查的形式 安全检查的方法有：经常性检查、专业性检查，尚有节假日前的例行检查和安全月、安全日的大检查. 此外，教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安 全管理，防止事故发生的最重要方式。
3、自我安全检查要点 经营活动过程中自我安全检查
2.11 安全教育培训制度
1、安全教育必须贯彻全员、全方位、全过程、全天候的原则。安全教育要讲究针对性、科学性，做到多样化、制度化、经常化。
2、安全教育的内容：安全思想和安全意识教育、遵纪和守法教育、安全技术和安全知识教育，安全技能和专业工种训练。
3、凡新入公司职工必须经三级安全教育，并考试合格，方可进入公司岗位工作和学习。教育内容：
(1)国家有关安全管理法令、法规和规定
(2)公司的性质、经营特点及安全管理规章制度。
(3)安全管理的基本知识、经营物质的特性、一般消防知识及气体防护常识。
(4)典型事故及其教训。
(5)安全设施、工具、个人防护用品、急救器材、消防器材的性能和使用方法等。
(6)以往的事故教训。
4、三级安全教育考核情况要填写在安全教育卡片上，建立安全教育档案。
5、未经三级安全教育或考试不合格者，不得分派工作，否则由此而发生事故，要由分派及接受其工作单位领导负责。
6、单位根据安全工作的实际情况和需要，适时组织安全教育和培训。
7、教育培训的内容重要涉及有关安全工作的法律、法规和指示，与本单位经营业务相关的安全知识、操作规程，本单位安全工作情况及安排努力提高员工对安全工作的结识和做好安全工作所必需的知识和能力。
8、员工须必须参与安全教育培训，除有特殊情况经批准，不得缺席，员工参与安全教育培训纳入工作考勤之内。
9、安全教育培训要进行考核，考核不合格者，不能安排上岗。
10、积极组织员工参与主管部门组织的安全面的学习培训。
11、对安全教育培训的考核成绩按其优劣进行必要的奖惩。
2.12 安全奖惩制度
1、公司员工必须遵守的基本准则：
（1）服从分派听众指挥，对本职工作认真负责；
（2）遵纪守法，遵守本公司的各项安全制度；
（3）团结互助，以公司的整体利益出发，积极与别人协同配合；
（4）较好地完毕工作指标。
2、有下表现之一者，公司给予奖励：
（1）工作积极，表现突出者；
（2）对公司安全建设方面做出突出成绩或有重大奉献者；
（3）维护公司安全运营免受重大损失者。
3、有下列情形之一者，酌情给予经济处罚：
（1）严重违反公司的各项安全规章制度者；
（2）工作粗疏不负责任，导致安全事故者；
（3）工作中不配合不团结，影响安全运营者；
（4）经营中联系的中转储运或运送车辆单位出现安全事故者。
4、经济处罚的标准：
违反上述任何条款，根据情况一次扣罚50％～100％的月工资，重者扣罚2～4个月的工资。
5、本条例未尽事宜，根据具体情况酌情解决。
风险管理制度
1、实行风险管理的目的就是要以最经济、科学合理的方式消除生产处置过程中的风险所导致的各种灾害及事故后果。通过对活动过程中的危害进行辨识、风险评价、风险控制，从而针对本车辆段存在的风险做出客观而科学的决策，防止事故的发生，实现安全技术，安全管理标准化和科学化。
2、本制度合用于生产经营活动的正常和非正常情况，涉及各个阶段的风险管理、风险评价、风险控制以及风险信息的更新。
3、职责
（1）总经理直接负责风险管理和风险评价的领导工作，组织制定风险评价程序和指导书，明确风险管理的目的和范围。
（2）安全管理人员必须对项目的风险管理人员进行教育和培训，并组织风险管理人员进行定期的风险巡查，主持解决出现的安全风险问题。
（3）各级管理人员应积极参与配合风险管理和风险评价工作，提供相关资料。
4、风险管理和评价机构
组长：姜金奎
安全员：姜金仓
成员：公司业务员、财务人员
5、内容
（1）风险分级制。根据后果的严重限度和发生事故的也许性来进行风险评价，其结果从高到低分为：1级、2级、3级、4级、5级。分级标准见下表
风险分级
风险级别
风险名称
风险说明
1
不可允许风险
事故潜在的危险性很大，并难以控制，发生事故的也许性极大，一旦发生事故将会导致多人伤亡
2
重大风险
事故潜在的危险性较大，较难控制，发生事故的频率较高或也许性较大，容易发生重伤或多人伤害，会导致多人伤亡
粉尘、噪声、毒物作业危害限度分级达Ⅲ、Ⅳ级者
3
中度风险
虽然导致重大事故的也许性小，但经常发生事故或未遂过失，潜伏有伤亡事故发生的风险
粉尘、噪声、毒物作业危害限度分级达Ⅰ、Ⅱ级者，高温作业危害限度达Ⅲ、Ⅳ级
4
可允许风险
具有一定的危险性，虽然重伤的也许性较小，但有也许发生一般伤害事故的风险
高温作业危害限度达Ⅰ、Ⅱ级者;粉尘、噪声、毒物作业危害限度分级为安全作业，但对职工休息和健康有影响者
5
可忽视风险
危险性小，不会伤人的风险
事故的后果与也许性的综合评价结果可得出风险级别见下表
事故后果与也许性综合评价结果
后果
也许性
极不也许
不也许
也许
轻微伤害
5
4
3
一般伤害
4
3
2
严重伤害
3
2
1
（2） 危害辨识、风险评价和风险控制策划的环节。
1）单位工程要具体划分作业活动；编制作业活动表，其内容涉及作业区域、设备、人员和流程，并收集有关信息。
2）辨识与各项作业活动有关的重要危害(见重大危险源清单）。
3）在假定现有的或计划的控制措施有效的情况下，对与各项危害有关的风险的限度做出主观评价，并给出风险的分级。
4）制定并保存辨识工作场合存在的各种物理及化学危害因素和生产过程的危险、生产使用的设备及技术的安全信息资料。
5）进行工作场合危险评价，涉及事故隐患的辨识，劫难性事故引发因素的辨识，估计事故影响范围，对职工安全和健康的影响。别
6）根据评价结果拟定风险级，并编制计划以控制评价中发现的，需要重视的任何风险，特别是不可承受的风险。
7）建立一套管理体制或控制措施贯彻工作场合危险评价结果，涉及事故防止、减缓以及应急措施和救援预案。
8）针对已修正的控制措施，重新评价风险，并检查风险是否不可承受。
9）修订完善并向职工下发、培训、实行安全技术操作规程（程序）涉及每个操作阶段的程序、操作极限值、安全措施；
10）运用事故分析会，每周安全活动日认真分析导致或已导致生产现场事故和未遂事故的每一事件（涉及吓一跳事件），并对发现的问题制定改善措施，保证事件的危险限度和控制措施被每个职工充足理解。

图1 风险管理基本流程
（3）危险评价
本着风险评价的实用性和易操作性原则，有以下几种危险评价方法可供选择：
LEC评价法: D=LEC
D－危险性分值
L－发生事故的也许性大小
E－暴露于危险环境的频繁限度
C－发生事故产生的后果
2）MEC评价法：R=MES
R－风险限度
M－控制措施的状态
E－人体暴露于危险环境的频繁限度
S－事故后果
以上两种评价方法具体内容环节可查阅相关资料。
3）直接判断法。对下述情况可直接定为较高级别的风险：
①不符合职业健康安全法律法规和标准；
②相关方有合理抱怨或规定；
③曾经发生过事故，至今仍未采用防范、控制措施的；
④直接观测到也许导致危险的错误，且无适当控制措施的。
6、风险控制制度
1）风险控制措施原则。应优先选择消除风险的措施，另一方面是减少风险（如采用技术和管理措施或增设安全监控、报警、连锁、防护或隔离措施），再次是控制风险（如个体防护、标准化作业和安全教育，以及应急预案、监测检查等措施）。
2）重大危险源的拟定。当发生以下情况时可拟定为重大危险源：
①违反法律法规和其他规定；
②风险评价定为1级、2级风险的危险源。
风险控制措施表
风险级别
风险名称
控制措施
5
可忽视风险
不需采用措施且不必保存文献记录
4
可允许风险
可保持现有控制措施，即不需要此外的控制措施，但应考虑投资效果更佳的解决方案或不增长额外成本的改善措施，需要需要监测来保证控制措施得以维持
3
中度风险
应努力采用措施减少风险，但应仔细测定并限定防止成本，应在规定期间内实行风险减少措施，如条件不具有，可考虑长远措施和当前简易控制措施
在中度风险与严重伤害后果相关的场合，必须进一步评价，更准确地拟定伤害的也许性，拟定是否需要改善控制措施，是否需要制定目的和管理方案
2
重大风险
直至风险减少后才干开始工作。为减少风险时必须配给大量的资源，当风险涉及正在进行中的工作时，就应采用应急措施，应制定目的和管理方案
1
不可允许风险
只有当风险已减少时，才干开始或继续工作。若即便经无限的资源投入也不能减少风险，就必须严禁工作。
风险控制措施计划应在实行前予以评审，应着对以下内容：
①计划的控制措施是否可以是风险减少到可允许水平；
②是否产生新的危险源；
③是否已选定了投资效果最佳的解决方案；
④受影响的人员如何评价计划的防止措施的必要性和可行性；
⑤计划的控制措施是否会被应用于实际工作中。
7、管理制度
1）通过风险评价工作拟定的危险源（点），造册登记、绘制一览图上墙、任何部门和个人无权擅自撤消已拟定的 危险源（点）或者放弃管理
2）对所有危险源（点）必须悬挂警示牌并保持警示牌完整无损，因工作需要调整危险源（点）负责人，应在警示牌上及时更正
3）各级管理者要按危险源（点）的管理规定实行管理监督工作。在危险源（点）工作人员应严格执行安全风险控制措施
4）各类危险源应列为各级安全检查的重点，发现问题及时解决，暂时不能解决的应及时采用临时措施，并向上级管理部门反映情况。
5）凡属高压、高空、有毒等危险作业，必须有安全措施和专人负责
6）凡在各类危险源（点）发生事故时，必须按“四不放过”的原则，对危险源（点）的管理情况进行调查，假如确属危险源（点）管理失控导致事故，将追究有关人员的责任，加倍处罚。
7）建立健全风险教育培训和交底制度。项目部必须每年组织对全员进行风险源的学习培训和教育，并对风险管理人员进行风险管理技术交底。
8）建立风险巡查机制，风险管理人员必须每日对风险源进行检查，并认真做好巡查记录。对于新发现的危险源必须及时上报风险管理机构，以拟定危险源的级别，迅速制定相应控制措施。
9）针对1级、2级和3级风险必须建立应急预案和应急响应机制。
2.13 职业卫生管理制度
1、职业卫生工作坚持“防止为主，防治结合，分类管理，综合治理 ”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核 ”的管理体制。公司内部相关部门各负其责互相协作，做好职业卫生工作。
2、公司设立职业卫生管理组织机构，由职业卫生管理组负责本公司的职业病防治。
3、公司的负责人接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。
4、制定本单位职业病防治年度计划及实行方案。
5、结合本公司的具体情况，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，并定期组织检查实话情况。
6、建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案，按照国务院卫生行政部门的规定，组织从事接触职业病危害因素的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知职工。
7、建立健全工作场合职业病危害因素监测及评价制度，按照有关法律、法规的规定对职业病危害作业现场进行定期检测及评价。检测、评价结果存入公司职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向职工公布。
8、建立健全职业病危害事故应急救援预案。
9、对也许产生职业病危害的新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目应当按照《建立项目职业病危害分类管理办法》向卫生行政部门申请。
10、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。保证其处在正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。
11、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设立警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、结果、防止以及应急救治措施等内容。
12、公司对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工对的使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
2.14 消防安全管理制度
1、本消防管理制度合用公司经营本部。
2、经理全面组织贯彻消防管理工作，公司员工积极配合。
3、公司每月组织一次安全检查，对查出的不安全问题，要逐件贯彻，定出解决方案，定好解决时间及负责人。
4、配合经营场地出租方，安全员每星期进行一次防火检查，内容涉及各种消防规章制度的执行情况和消防水源、器材、通道等完好情况。
5、经常对员工开展防火宣传教育和灭火技术的培训。
6、维护、保养、更换消防器材和设备，由安全员专人管理，每月检查一次。
2.15 事故管理制度
1、事故最先发现者，除立即解决外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报。对各类重大事故，公司要立即将事故概况（事故发生时间、地点、因素、伤亡及经济损失情况等）用快速方法在24小时内向上级机关和有关部门报告。若事态仍在继续，要随时报告。
2、发生事故的基层单位，要按规定填写事故报告报送公司的主管部门。报出时间：一般事故3天内，重大事故7天内。
3、对重大事故，公司应写出事故调查报告书，于事故后20天内报送上级有关部门。
4、公司发生事故都要按“四不放过”（事故因素没有查清不放过、事故责任者和周边群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过）的原则办理。
5、对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生公司组织调查并召开事故分析会。
6、对重大事故，应组织由有关人员参与的事故调查和解决。
2.16 安全用电管理制度
1、电工人员必须严格遵守二人监督制及安全操作规程，不得违章带电作业。
2、电器设备的安装应按供电规定，不得超过负荷。
3、严禁使用破皮电线，如有破皮现象，应用胶布包好或更换新线，应经常进行检查，随时发现，随时解决。
2.17 安全防火制度
1、人员必须严守岗位责任制和安全管理制度。
2、 人员必须了解经营物质的物化性能；易燃易爆、易腐蚀、有毒等危险品特性，以及掌握如何防火、防爆、防腐、防中毒等方法。
3、严防物料的跑、冒、滴、漏，在易燃、易爆、可燃气体、液体、经营过程中重要部位，严禁明火作业。
4、作人员对本工序原料，产品的性质，必须学会使用各种消防器材，防毒面具等，发生问题及时采用措施。
5、经营场地要保持清洁卫生，及时清除油污、杂物等易燃物。
2.18 劳动用品发放制度
本公司经营本部办公人员不需发放劳动用品，但购销人员下现场时应按照关联单位规定穿戴相应的劳动用品，所有开支由公司财务负责。
2.19 隐患排查治理制度
1、在安全管理办公室领导下，组成由各业务员等为成员的安全生产隐患排查治理小组，负责公司的安全生产隐患排查治理工作。
2、排查治理范围涉及财务管理、从业管理、经营操作过程、从业人员安全教育管理。
3、隐患排查的内容：基础设施、防控手段、 制度建设、安全管理组织体系、责任贯彻、劳动纪律、现场管理、事故查处等方面存在的薄弱环节。
（1） 安全经营法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；
（2） 安全经营责任制建立和执行情况；
（3） 安全经营费用的使用、安全生产风险抵押金等经济政策的执行情况；
（4） 安全经营重要设施、消防器材、的完好状况及平常管理维护、保养情况，劳动防护用品的配备及使用情况；
（5） 对存在较大危险因素的经营场合、重点环节、部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施贯彻情况；
（6） 事故报告、解决及对有关负责人的责任追究情况；
（7） 安全基础工作及教育培训情况，特别是重要负责人、安全管理人员的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况；
（8） 应急预案制定、演练和应急救援物资、设备及维护情况；
（9） 对公司周边或作业过程中存在的易由自然灾害引发事故灾害的危险点排查、防范和治理情况。
4、排查治理要坚持与平常管理相结合，加大安全经营管理，杜绝“三违”（违章指挥、违章制作、违反劳动纪律），对排查出的隐患要立即整改。
5、认真总结隐患排查治理的经验教训，使隐患排查实现规范化、经常化。
3 岗位安全操作规程
3.1 市场开发岗位
1、本规程合用本公司市场开发人员
2、本岗位人员应以“严谨、求实、开拓、发展”作为主线宗旨，以良好的经营和热情服务去寻求公司的业务客户。
3、本岗位人员应遵纪守法，纯熟掌握本公司经营的各种危险化学品的性质、用途以及储存和运送过程中需要注意的相关安全知识，以职业素质和职业一方面去赢得客户信赖。
4、本岗位人员不得采用行贿、受贿等不合法手段发展客户。
5、本岗位人员必须与受过中专（或相称）以上学历教育的文化水平，且经本单位教育培训后方能上岗工作。
6、本岗位人员薪酬与业绩挂钩，每年年终进行总结评选。
7、若本岗位人员违反上述规定，有不合法或其他违法行为，本公司立即作辞退解决。
3.2 定货岗位
1、本制度合用本公司定货采购人员
2、本岗位员工的职责是为公司定货并采购经营内的物质，本岗位人员有权拒绝公司领导安排的不在公司经营之内的物品采购。
3、本岗位员工定货或采购危险化学品时，必须一方面检查供货方的危险化学品的生产许可证或经营许可证，无许可证的供货单位一律不许定货采购。
4、本岗位向供货方定货后，须制定货品运送及中转储存方案，并报公司经理批准。负责运送或储存货品的单位必须有相应的资质证明，并应与本公司签订安全协议书。
5、本岗位人员到供货方现场考察情况时，须遵守供货方现场相关劳动安全管理的规定，若需购买劳动保护用品时，可到公司财务报销相关费用。
6、若本岗位人员违反上述规定，一经发现，第一次给予警告处分，第二次给予辞退。
3.3 验货及验票岗位
1、本制度合用本公司验货及验票岗位人员。
2、本岗位人员的职责是查看公司的定货单并检查核对定货单所定货品的一致限度。若所定货品与实物不一致时，本岗位人员有权拒绝接受货品。
3、本岗位人员验货内容是：货品品名、数量、质量、包装、合格证、安全标签、安全技术说明书等。
4、本岗位人员必须具有相称于中专学历的文化水平并经本单位教育培训合格后方能上岗。
5、本岗位人员工作须仔细认真，若验货和验票出现差错，一经发现，第一次予以警告，第二次予以书面警告，并规定本人说明因素，若第三次出现差错，一律作辞退解决。
3.4 发货岗位
1、本制度合用本公司发货岗位员工。
2、本岗位人员的职责是根据公司定货单向客户发货，本岗位人员有权拒绝无公司定货单的任何发货规定。
3、本岗位人员到供货方现场发货时，必须穿戴相应的劳动保护用品。
4、本岗位人员工作程序是：查看定货单——查看运送及中转储运方案——查看运送驾驶员及押运员资质证明——发货。
5、本岗位人员应熟知所发货品的应急救援预案。
6、每批货品发送后应立即向经理报告所发货品的品名、数量及运送车辆型号、运送线路、运送车辆上人员数量、货品运送达成目的地大体所需时间等。
7、发货时，应如实按货单发货，不多发、不少发、不错发。
8、对禁忌混装的货品要分批发货，不许用同一辆车运送。
9、本岗位人员工作要认真负责，若违反上述规定，一经发现，立即辞退。