企业管理人员工作总结.docx
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1、企业管理人员工作总结【范文一:企业管理人员工作总结】根据市委组织部信息处下发“有关在本市开展干部档案管理工作检查告知”精神,结合本局干部档案工作实际状况,我们迅速行动、突出重点、认真细致地逐条逐项按照本溪市干部档案管理工作检查评分表规定,实事求是地进行自查。一、充足认识人事档案工作重要性档案工作是各项管理工作重要构成部分,胡锦涛同志指出“档案是人类活动真实记录,是人们认识和把握客观规律重要根据。借助档案,我们可以更好地理解过去、把握目前、预见未来。档案事业是党和国家事业发展一种不可缺乏方面,是一项崇高事业。”这充足阐明了档案工作在建设中国特色社会主义事业中重要地位、重要使命和重要意义。本局十分
2、重视档案工作,以党十七大重要思想为指导,紧紧围绕全市组织、人事工作中心任务,坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新,立足材料搜集和案卷整顿,狠抓基础设施建设和档案管理人员素质建设,不停提高管理水平,为全市改革发展提供优质服务。二、加强人事档案工作组织领导本局非常重视对干部人事档案管理工作领导,将这项工作摆上重要议事日程。由主管局长亲自抓,加强了对本局干部人事档案管理工作领导和协调。主管干部人事档案管理工作领导,定期听取工作汇报,切实处理工作中碰到实际问题。下设办公室和详细工作人员,坚持一切从实际出发,明确分级管理责任,制定了切实可行工作计划,并认真组织实行,全面、精确、真实地保留好多种档案
3、。档案工作者可以充足认识到档案工作重要性,切实增强做好档案工作使命感和责任感,保证干部人事档案管理工作顺利和深入开展,努力开创干部人事档案工作新局面。三、归档与整顿状况在市委组织部信息处下发有关在全市开展干部档案管理工作检查告知后,本局就对这项工作进行了布署,将上级文献精神、规定进行了认真研读,并明确了时间、规定和原则。同步,我们严格按照文献,以干部档案工作条例中第五章档案材料搜集、鉴别与归档执行,采用多种形式,加大工作力度,逐份清理干部档案,对所缺材料逐项进行登记、索要。对搜集归档材料,认真细致地进行鉴别,剔除不应归档材料,使归档材料真实可靠、文字清晰、对象明确、手续完备。需经组织审查盖章和
4、本人签字,盖章签字后归入干部档案。在干部档案整顿工作中,我们做到认真鉴别、分类精确、编号有序、目录清晰、装订整洁。通过整顿使每卷档案到达完整、真实、条理、精炼、实用规定。按照干部人事档案搜集制度、鉴别制度、整顿制度、查阅制度、转递制度、保密制度、保管制度、管理人员职责等各项制度,做到完善多种登记薄和台帐。四、档案运用和转递状况本局干部人事档案在运用时,查阅单位要填写查阅干部档案审批表,按照查阅干部档案规定办理审批手续,需要有主管局长签字方可查阅,不得凭借调查证明材料简介信查阅干部档案。干部人事档案一般不外借,如必须借出使用时,要阐明理由,通过主管局长同意,并严格履行登记手续,限时偿还,不得私自
5、转借他人。在干部档案转递中,我们也严格按照统一规定“干部档案转递告知单”项目详细登记,严密封包,收到档案单位,经查对无误后,在回执上签名盖章立即取回。五、干部人事档案工作中存在问题本局干部人事档案现代化管理应充足发挥计算机在干部人事档案保管、保护及运用方面作用,提高现代化管理水平。积极争取领导和有关部门支持,制定了经费预算并得到贯彻,购置新式档案盒,更换密集架,做到防火、防潮、防蛀、防盗、防光、防高温等设施齐全。通过自查,找到原因,也增长了信心,目前,我们干部人事档案已经所有加工整顿完毕,正在进行材料搜集和整顿目录阶段,逐渐完毕市委组织部文献中规定任务。干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺
6、乏一种重要构成部份,是做好干部工作基本条件之一,干部档案管理工作好坏直接影响到干部工作效率和质量,波及到每个干部切身利益。为了更好管理干部档案,为干部工作服好务,今年,本局将就人事档案管理现实状况及存在问题进行深入调研,并就此提出处理问题思绪及对策。【范文二:试验室管理员工作总结】学校试验室是完毕教学任务重要场地,是根据试验教学大纲中规定培养学生初步科学试验能力和开展科技活动场所,并对开展试验教学,提高教学质量具有十分重要作用。对于一种拥有各类试验室且试验仪器基本配套齐全学校来讲,管理是关键,由于只有管理跟上去了,才能更合理、有效地使用好各类仪器设备。对此,作为一所中学试验室人员,我们在长期工
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