公司员工聘用合同范本样本.doc
《公司员工聘用合同范本样本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司员工聘用合同范本样本.doc(30页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、【公司员工聘用协议范本(一)】甲方(用人单位)名称:法定代表人: 公司注册号:乙方(受聘人员)姓名: 性别: 专业: 文化限度: 民族:居民身份证号码: 生日: (农历、公历) 家庭住址: 邮政编码: 电话: 根据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本协议,双方应严格遵守以下条款。一、聘用协议期限。甲、乙双方选择以下第 种形式拟定本协议期限:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止;(二)以完毕一定的工作任务为期限。工作名称: 自 年 月 日起至工作完毕时即终止,其完毕的标志性事件为:实行有固定期限和无固定期限的劳动协议,双方约定的试用期
2、为 月,自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作性质和考核1、甲方根据工作需要,安排乙方在 岗位工作(若乙方在协议期内升迁,工作岗位以甲方文献为准),并为乙方提供必要的工作条件;2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度规定完毕规定的工作任务;3、考核根据公司考核办法实行。三、劳动条件和劳动保护1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。2、乙方每月享受 天假期,但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的,乙方应积极积极,并不计加班薪资。3、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。4、甲方为乙方免费提供
3、住宿,公司食堂餐费公司补贴50%。5、根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱惜甲方的财产。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为 元/月,绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行,工资若调整根据甲方工资调整文献执行。五、违反协议的责任1、协议期未满,乙方不能单方提出解除协议,否则属违约行为,应向甲方缴纳违约金 元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况,双方可协商提前解除协议。若在转正后一年内乙方单方提出解除协议,甲方将扣除对乙方进行培训等费用,年绩效奖金所有扣除。2、乙方在协议期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本协议,需无条件向
4、甲方支付违约补偿金,并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。3、因不可抗力导致本协议不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。六、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、协议期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的,甲方可以随时告知乙方解除劳动协议,不受提前三十天告知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位规定;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,
5、营私舞弊,对甲方利益导致重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被拟定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但应当提前三十天以书面形式告知乙方:(1)、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)、乙方不能胜任工作,通过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)、聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的;(4)、甲方濒临破产处在法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需
6、淘汰人员的。5、乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不妥行为,给甲方导致损失的,甲方有权规定乙方承担相应的补偿责任。(二) 甲方的义务1、遵守国家的法律、法规、政策,尊重职工的主人翁地位,发明有助于职工发挥积极性和发明性的公司环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、公司管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有下列情形之一,又不符合本协议第六条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动协议:(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;(2)、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)、乙方为女职工,在孕期、产期、哺乳期内的;(4)、法律、法规规定的其他情形。六、乙方
7、的权利和义务(一) 乙方的权利1、在协议期间乙方享有参与公司民主管理,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2、有权享受国家和本公司规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗需要,有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的,乙方可以告知甲方解除聘用协议:(1)、在试用期内(需提前3天告知甲方);(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方工作的;(3)、甲方未按聘用协议约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二) 乙方的义务1、必须遵守甲方制定的各项管理制度;准时、按质、按量地完毕约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。2、应遵守职业道德,自觉保护甲方的形象和利益,不得实行有
8、损甲方形象和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。3、必须以甲方工作人员名义开展业务,并服从甲方统一管理。4、乙方因其它事由单方提前解除劳动协议,应提前十五日以书面形式告知甲方,并承担相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇1、甲、乙双方依法参与社会保险,按月缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代办扣缴。2、甲方可以根据本公司的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实行细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。八、协议的变更、续签与终止1、协议的变更具有下列情形之一的,双方可以变更本协议:(1)、双方协商批准的;(2)、由于不可抗力或协议订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本协议无法履
9、行的。本项所称重大变化重要指甲方调整生产项目,机构调整、撤并等。2、协议续签:甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式告知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动协议。3、协议终止:协议期满或双方约定的协议终止条件出现,应当即行终止。十、解除劳动协议的程序双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面告知;2、填写员工离职告知书。乙方归还持有的甲方的各种文献、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予补偿。3、交接工作;4、支付违约金和补偿金;5、甲方出具终止或解除劳动协议证明;6、办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面告知之日起的第三
10、十一日,双方劳动协议关系解除。但由于乙方的因素未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此导致的损失乙方自负。但如这种延误系甲方因素,则甲方应为乙方办理手续并补偿乙方损失。十一、劳动争议解决因履行本协议发生的劳动争议,当事人可以向本单位最高领导反映并调解解决。如调解不成,可以规定仲裁,但应在劳动争议发生之日起60日内申请,也可以直接申请仲裁,对仲裁不服的,也可以向人民法院提起诉讼。十二、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度,作为本协议的附件。2、本协议未尽事项双方协商。3、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。 甲方(盖章): 乙方(署名): 委托代表:乙方电话: 签订
11、日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日协议签约地点:【公司员工聘用协议范本(二)】甲方:*有限公司乙方:甲、乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照扑自愿、平等、协商一致的原则签订本协议。第一条协议期限1、协议的期限自年_月_日至年_月_止(其中年_月_日至年_月_为试用期),协议期满聘用协议自然终止。2、聘用协议期满前一个月,经双方协商批准,可以续订聘用协议。3、本协议期满后,任何一方认为不再续订聘用协议的,应在协议期满前一个月书面告知对方。第二条工作岗位甲方根据任务需要及乙方岗位意向,安排乙方担任,岗位(工种)工作,甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位。
12、员工聘用协议范本第三条工作条件和劳动保护1、工作时间按甲方相关考勤管理规定、制度执行,甲方根据单位有关规定及乙方实际情况安排工作时间。2、甲方根据乙方的工作岗位实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品3、甲方根据需要,组织乙方参与必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定、乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方元人民币每月。2、甲方根据国家、市府和单位有关规定,可调整乙方工资。3、乙方享受国家规定的法定节假日。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方遵守甲方规定的项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理和教育。3、甲方按单位有关规定,乙
13、方在工作中有突出奉献或特殊成绩的,甲方可给予必要的精神鼓励、物质鼓励或晋级工资。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按单位有关规定给予适当经济处罚。第六条聘用协议的变更、终止和解除1、聘用协议签订后,协议双方须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更。确需变.net .net更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更协议,双方未达成一致协议的,原协议有效。2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,聘用协议自行终止,在协议期满前一个月,经双方协商批准,可续订聘用协议。3、经聘用双方当事人协商一致,聘用协议可以解除。4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用协议。【公司员工聘用协
14、议范本(三)】订立协议书人:甲方:乙方:姓名甲方聘用乙方为正式员工,双方通过平等协商,彼此批准约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或工种为:第三条 乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场合履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场合。员工聘用协议范本第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。第六条 甲方根
15、据工作需要,规定乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。第九条 乙方的工作报酬:(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为 等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等1.乙方每月工作考核记录;2.乙方工作职务(或工种)变换情况;3.甲方赚钱状况;4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。第十.net
16、.com 一条 甲方因业务萎缩时有权终止本协议,并提前一个月告知乙方,协议终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。第十二条 乙方积极提出解除本协议时,须提前一个月告知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。第十三条 乙方声明:乙方在签署本协议时,业已获得员工手册,并知悉全文,乐意遵守各项规定。第十四条 本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 年 月 日起生效。第十五条 本协议为长期协议,甲、乙双方若不特别声明,本协议保持连续有效。 第十六条 甲、乙双方就履行本协议所发生一切争执,批准以劳动局为第一审理机关。订立协议书人甲方:签约代表人:
17、 (签字) 职称:【公司员工聘用协议范本(四)】甲方(用人单位)名称: 法定代表人: 乙方(受聘人员)姓名:_性别:_ 出生年月日:_民族:_文化限度:_ 居民身份证号码:_家庭住址:_邮政编码:_ 电话:_ 根据国家法律和有关政策,经甲、乙双方平等协商,自愿签订本协议:一、聘用协议期限。(一)本协议为有固定期限的聘用协议。协议期从_年_月_日至_年_月_日止。二、工作性质和考核指标乙方批准按甲方工作需要,在_岗位工作,完毕该岗位承担的各项工作任务。 考核指标每月为 _三、劳动保护和劳动条件公司聘用协议范本甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训, 并 根据国家
18、规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月_元,奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一) 甲方的权利1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2.协议期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。3.具有下列情形之一的,甲方可以随时告知乙方解除劳动协议,不受提前三十天告知的限制:(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方在试用期不能胜任岗位规定;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方利益导致重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续2个
19、月(季度、年)考核被拟定为不称职的;(7)不胜任现职工作,又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用协议,但应当提前十五天以书面形式告知乙方:(1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能胜任工作,通过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原聘用协议无法履行,经当事人协商不能就变更聘用协议达成协议的;(4)甲方濒临破产处在法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需淘汰人员的。5.乙方受聘期间,因违法、违纪或其它不妥行为,给甲方导致损失的,甲方有权规定乙方承
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 公司员工 聘用 合同范本 样本
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。