南京市标准劳动合同范本.doc
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1、 南京市原则劳动协议范本甲方(单位)全称 _单 位 类 型_法定代表人(或负责人)_登 记 注 册 地 _实 际 经 营 地 _劳动保障证号 _组织机构代码证号_联络方式及电话_乙方(职工)姓名_ 性别_ 文化程度_出 生 年 月_ 在本单位工作起始时间 _身份证件号_ 劳动保障卡号 _户 籍 所 在 地_实 际 居 住 地 _联络方式及电话 _南京市劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动协议法及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用原则,签订劳动协议,并承诺共同遵守:一、劳动协议期限甲乙双方约定采用下列第( )种方式确定劳动协议期限(1)固定期限劳动协议:自
2、年 月 日起至 年 月 日止。协议期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订,本协议终止;若乙方出现劳动协议法第四十二条情形之一,根据第四十五条规定,应当顺延至情形消失时终止。(2)无固定期限劳动协议:自 年 月 日起。乙方符合劳动协议法第十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动协议,双方应当签订无固定期限劳动协议。(3)本协议自 年 月 日起始,以完毕 工作任务(该工作为甲方事先确定并且完毕目是确切详细)为协议终止期限。二、工作内容和工作地点(1)工作内容:甲方安排乙方在 岗位从事 工作。(2)乙方工作地点或工作区域为 。乙方详细岗位职责和工作规定按甲方公布有关原则执行,乙方应当提高职业
3、技能,完毕劳动任务。三、工作时间和休息休假(1)工作时间:乙方岗位实行(原则、综合计算、不定期)工时工作制。其中,原则工时工作制度为每天工作 小时,每周休息日为 ;实行综合计算工时工作制或不定期工时工作制,应当由甲方报经劳动行政部门同意。(2)甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。(3)乙方休息休假期间工资支付或扣减措施按国家及本单位依法制定有关规定执行。单位有集体劳动协议,可按集体协议约定。四、劳动酬劳每月 日为甲方工资发放日,工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发放),乙方工资原
4、则采用下列第( )方式确定:(1)乙方实行月薪制,每月为 元,详细措施按照甲方依法制定有关规定执行。加班加点工资按国家规定加班工资计发基数原则计算。(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合工资分派措施,乙方基本工资为每月 元(实行年薪制每月预付工资为 元);绩效工资考核发放措施按甲方依法制定有关规定执行。(3)乙方实行计件工资制,计件工资劳动定额管理按照甲方依法制定有关规定执行,定额单价为 元。甲方确定、调整劳动定额应当保证本单位与乙方同岗位90%以上劳动者在法定工作时间内可以完毕。超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资原则计算计件工资。(4)乙方实行其他工资分派形式:甲方应当根据本
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