医院保安个人工作总结.docx

XX医院保安个人工作总结
　　医院保安个人工作总结范文一：　　尊敬医院领导大家好：
　　根据医院党委布署，把我们一年来思想和工作状况向各位领导及各位医生作简要汇报：
　　一年来在各位领导关怀支持下，在同志们协助下，通过全科同志共同努力，很好完毕了领导交给各项工作任务，获得了学习上收获，思想上进步，业务上提高，全科人员爱岗敬业，尽心尽责，克服困难，不惧艰险，开拓进取，增强了大局意识、全局观念，形成了一种以学院为关键，以处室为领导，以安全消防为中心具有凝聚力科室。一年来我们重要做到了如下几项工作：
　　伴随我院日新月益发展。安全保卫工作更为重要，医院各级领导对保卫工作也提出了更高规定。因此，作为安全保卫人员，不仅坚持认真学习三个代表重要思想，提高政治素养，牢固树立大局观念，并且还要重视加强学习，不停提高个人业务水平。努力做到政治上放心业务上过硬，工作中坚持以防为主，防治结合、巡防巡查、重点保护。很好履行了自己岗位职责。
　　由于保卫工作特殊性，因此对保卫科同志来说，上班与下班、上班与休息、已经难以辨别，正由于如此，因此我们尤其注意强调，敬岗爱业和无私奉献，规定人人讲大局、讲工作、讲风格、讲奉献。常言道，功夫不负有心人。通过全科上下共同努力，目前保卫科已经成为我院一种良好窗口。由于从人员来访到车辆出入;从安全保卫到消防设施配置;从医生宿舍安全管理到卫生清除。我们都做到了文明、科学、严格、高效。并因此而受到了广大教职工好评。
　　伴随法官之家启用，领导来访及多种会议与日俱增。加之我们几种人此前都没从事安全保卫工作，因此怎样努力实现保卫工作安全无事故，确实并非易事;我们也确实感到了压力和挑战。不过我们毕竟有领导充足信任和同志们大力支持，也有一腔热血，使我们变压力为动力，化条件为机遇，;并采用确实有效措施，终于把领导重托、大家但愿一件件地贯彻到实处，签订了夜间值班制、门卫礼仪制、电话回访制，治安巡防制统一调配制。设置了值班室和治安联动电话。如发现问题，规定5分钟抵达事故现场。对某些岗位定人、定岗、定责，对全院所有场所放置消防设施，做到心中有数，使消防安全设施在管理和使用上愈加科学规范。
　　以上工作凝聚了保卫科全体工作人员心血，通过实行这几项工作，我们非但体会到了进取艰苦，同步也领会了成功欢欣，下面是我们一年来获得重要成绩：
　　1. 获得了学习上进步，观念上转变，业务上提高，掌握了对重大案件应急措施和一般案件处理措施。
　　2. 建立健全适应我院保卫工作各项规章制度。为此后保卫工作正规化、形象化、现代化奠定了基础。
　　3. 全科同志爱岗敬业，无私奉献。保证无重大事故发生。完毕了领导来访及多种重大会议安全保卫工作，受到了上级法警总队领导表扬。
　　4. 忠于职守。甲流期间，根据学员布署,克服种种困难，圆满完毕领导交工作任务，受到医院党委表扬。
　　5. 一年来接待出入我院人员几万余次，车辆检查几万余次，确实做到了安全有序。
　　6. 先后制止了一起重大刑事案件发生，制止打架斗殴十几次，聚众闹-事十余次。先后受到了驻地公安部门表扬
　　7. 杜绝了多次火灾事故发生及破获盗窃案件4次，保护了医院财产安全。
　　8. 协调了外协关系，和驻地公安部实行联防联治，并参与了驻地公安部多起案件侦破工作。
　　9. 对全院消防设施，进行科学配置，为医院节省了大量资金。
　　10. 由于工作突出，被辖区公安部门，聘为公安监督员。
　　11. 完毕领导交办其他工作任务
　　虽然在领导关怀支持下，在同志们协助下我们在工作中获得了一定成绩，不过，离领导规定和同志们但愿尚有一定差距。工作中，尚有某些不尽人意地方。尤其是对安全保卫工作规律研究还不够，我们会吸取教训，总结经验。医院保安个人工作总结范本
　　在新一年里，我们在医院党委和处室领导下，深入加强医院安全保卫工作，使每项工作落到实处，做到防患于未然。保证安全无事故，使医院有一种良好工作生活环境。
　　医院保安个人工作总结范文二：　　市人民医院20**年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门对领导和大力支持下，认真贯彻贯彻党xx大精神和三个代表重要思想，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕“打开围墙办医院，人民医院为人民”办院方针，内强素质，外树形象，力争突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动契机，狠抓医
　　院医疗服务质量，强化全方位管理，综合治理，平安创立，医院安全生产管理是我院今年重要工作。
　　20**年，我院根据上级规定，认真贯彻综合治理责任制，结合平安医院创立工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目，为临床一线服务，立足基础，深化创新，深入加大工作力度，先后开展维护医院稳定，五五普法教育，治安防备，消防安全教育，安全生产管理，医疗质量管理，纠纷调解等一系列工作，为医院平安创立、安全生产管理年及医疗质量万里行等活动做出了一定奉献。现将20**年工作总结如下：
　　1、建立建全了管理和责任制度，贯彻领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。
　　2、贯彻目责任制，为把医院社会治安综合治理目真正落到实处，医院同各科室负责人签订了综合治理目责任书，明确科室负责人为第一综合治理负责人，同步贯彻月度例会制度。
　　3、深入深化和完善治安防备措施，有效减少医院刑事发案率，变化医院政治面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华新华街，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多人员中做好安全防备工作，确有一定难度，根据这一特殊状况，我院充足运用既有硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，规定每个值班保安做好巡查登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员工作责任心。
　　4、针对“打开围墙办医院”方针，我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊轻易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采用了对应措施。①专门请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡查，使我院失窃率大大减少。②对门诊楼各楼层电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。构成人防和技防双重防备，使我院门诊发案率明显减少。
　　5、抓好普法教育工作，使用办法律保护自己，使用办法律手段来处理医疗纠纷。在医院医疗服务中，尤其是病人死亡，导致医院与病人家眷纠纷，是医院最头痛、最棘手事情。病人家眷寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人治疗和正常办公。我们首先使用办法律来教育病人，首先运用与派出所共建警务室便利关系，请公安机关提早介入予以调解，医院出现许多纠纷都能及时平息。
　　**年我院深入深入开展了社会治安综合治理工作，并获得了很好成绩，我们将再接再励，按照上级有关部门规定，为医院安全尽职尽责努力工作，争取有更好成绩。
　　医院治安、消防安全是平安医院创立重要构成部分，我院贯彻以“安全第一，防止为主”方针，结合医院平安创立实际工作，认真学习上级有关部门文献精神发动和依托全院干部职工，为维护医院正常医疗秩序和平安医院创立工作发挥了重要作用。
　　1、思想重视，认识到位
　　医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家眷及广大医护人员。医院一直将治安安全工作列为医院工作重点来抓。每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动。上级有关文献告知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，以邵敏书记为主任“综合治理委员会”专门负责此项工作。安全警钟要时时敲、月月响。医院运用横幅、黑板报、宣传窗、信息网络，开展宣传教育活动。如围绕医院医疗质量安全、“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“科室外出活动安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习讨论。人人重视治安安全工作，发现不安全原因及时排除，发现不安全事件及时汇报，及时整改。一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。全院874名职工，100多名临时工均无违法违纪记录。
　　2、明确职责，责任到人
　　“谁主管、谁负责”这是个很好制度。医院治安安全工作也是同样，根据医院工作需要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，定期对全院安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，及时开出“要事督办单”，限时整改。院领导每季度要对全院医疗质量安全、消防安全和治安安全进行大检查。保安部做到月月要检查，小问题及时处理。
　　医院保安个人工作总结范文三：　　一、从内部管理入手，提高保安综合素质，建立目管理责任制，层层分解贯彻工作任务，有效处理干与不干一种样，干好干坏一种样被动局面，起到鼓励先进，奖励先进，鞭策后进和那些混日子作用，制定贯彻整年工作目，将各项服务指标和各项任务分解细化贯彻到各班、各小组和每位保安身上，使人人有目、人人有任务、个个有压力、个个有动力。
　　二、努力提高业务素质，增强处理突发事件能力，现场处置能力，培养一支纪律严明、作风顽强保安队伍。首先是保安经理常常深入到现场，做好员工思想工作，掌握员工思想动态，加强业务培训，培养员工吃苦耐劳，以院为家。管理人员融入到队伍中去，参与训练岗位巡查，以便发现问题有针对行性地处理问题。灌输员工爱惜自己工作，对工作如履薄冰，工作中要尊重、耐心、积极协助和礼让来院就诊人员，工作现场再忙也不能怠慢就诊人员，忽视就诊人员，碰到需要协助必须专心服务、重视细节，对工作讲究方略，理解病人、体谅病人、尊重病人，看待病人无理规定或无端指责要采用引导和感化措施，不能与来院就诊人员发生正面冲突，牢记医院“一切为了病人”服务宗旨。
　　三、切实贯彻训练计划，根据保安训练计划，贯彻保安训练任务，各班从基本做起，从平常训练做起，坚持每日训练，班班训练、人人训练，狠抓保安基本队伍，仪容仪表培训，模拟出警训练。从而树立保安队员在平常执勤中良好形象。同步把工作作风、服务态度、仪容仪表与工资相结合，多劳多得、按劳分派。在这个工作体现与工资挂钩改革中有一种重要体现。
　　四、完善各项规章制度，保证附属医院平安，必须做到万无一失，坚持以防为主，防消结合，用制度管理人，做到各岗有职责、各岗有规定、人人有制度。成立安全检查小组，定期对医院周围场所进行巡查，发现隐患及时上报有关部门整改维修处理，杜绝一切安全事故发生。
　　五、对保安人员采用轮岗制，对门岗、车辆指挥岗、安全巡查岗等岗位实行一月一轮换，变化过去那种固定岗位模式，让每位保安都熟悉和胜任各个岗位工作，一专多用，全面发展。
　　六、加强内部考核，队员选班长，班长挑选队员，采用末尾淘汰制、优胜劣汰。使全体保安人员以新起点、树形象、统一服装、统一配置通讯设备、一切工具责任到人。以崭新面貌展示给大家。
　　七、充足发挥保安职能作用，严管理、细规定，加强消防意识，把消防工作落到实处，加强保安人员消防训练，熟悉掌握院区消防设施，认真学习消防应急事项，每季度训练一次灭火器材使用，实际操作和模拟训练。消防栓一般都在室外，每季度集中保安人员学习一次，熟悉水龙带拆装等详细操作规程，每个保安要学会消防操作措施、自动喷淋灭火系统操作、救人简易操作、汇报火警、发生火灾时疏散引导人员措施等，届时请消防专业人员到现场示范演习，假定火灾现场，组织保安进行分工演习。
　　总之，我们要通过不停深化管理，培育新时代保安职业精神，鼓励广大保安人员继续坚持自我加压，奋发有为精神面貌，高原则，严格规定自己，把敢闯敢上，胆大心细工作精神和求真务实工作态度结合起来，努力打造一种高效、务实、文明保安新形象，管理一班人开拓新思绪，大胆改革，完毕好附属医院保安任务，为附属医院发展做好保驾护航。