医院药政工作总结.doc

医院药政工作总结
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篇一：医院药政工作总结 --------------------------------------------------------------------------------加强药物采购供应，合理制定采购计划我院有药剂科主任与药库管理员，据医院需求六个月制定医院基本药物采购计划书，报
分管院长，经药事管理委员会审核同意后报学校有学校纪检，审计监督下统一招标，药物
从中标企业一次性购进。非中标品种，比较昂贵药物，及师生员工临时用药，由分管院长，
药事管理委员会研究，在保证质量，保证及时，保证价格前提下，随时购进。同步，可补
充临时计划书，以保证有突发，意外，而导致部分药物短缺。本院现用麻醉药物及精神
药物由分管院长同意在市卫生局指定医药企业采购。2保证用药安全，加速周转，减少库存 p;某些季节性药物，有效期比较短，用量较为波动药物，药库管理员在药剂科主任
监督下填报《临床药物采购申请单》，由分管院长，药事管理委员会审批，按照申购数量进
行采购，我们采用少购，勤购原则，特殊药物，比较昂贵药物，师生员工临时用药，由
范文写作药库管理员填报《临时药物采购申请单》，由药剂科主任审核，报分管院长同意，在中标医药
企业采购，随进随出，保持零库存，这样即可有效控制库存，又可减少药物库存时间，
对于靠近三个月药物，由药库管理员与药剂科主任协商退回医药企业，或更换新批号。3加强入库管理，保证药物质量购进药物，药库管理员严格按照随货通行单对药物名称、规格、数量、批号、有效
期、同意文号、单价、金额、供应企业、生产厂家，按审批采购计划逐一查对验收，符合
规定予以验收入库，由药剂科主任，药库管理员在随货同行单，药物入库单上一并签字。
药物入库前严格验收药物质量，对于有疑问药物有药剂科主任与生产厂家直接联络，确
认无误后再行入库，严防假药劣药流入医院。经分管院长，药事委 员会同意购进新药，一
开始少购（量约30－50），搜集临床信息，理解临床医生对新产品评价，再作取舍，3个月
试用期后，据该品种用药量，调整进货量，到达供求平衡，对于麻醉药物精神药物，严格
控制库存数量。4加强药库管理，做好药物养护工作 在一般院校药库设施较简陋制约下，尽量做好药物保管及养护工作，最全面范文参照写作网站库房设施温度
控制在20度如下，冷藏柜2-10度。验收合格药物按中西药专柜，针剂专柜大类辨别后，
再按药物理化性质，药理作用分区，分类按有效期远近依次整洁定点寄存，对于品名易混
淆，性能互相串味药物分开寄存，对某些特殊条件养护品种应避光、避潮、避高温，
单独寄存，对麻醉、精神药物，按照《药物管理法》有关规定严格执行“五专”管理，并逐
日查对，进、销、存保证帐物相符，对于积压和近效期药物与临床医师及时联络使用，对于
近一种月失效药物，寄存于红色寄存区，以便及时与科主任联络做出响应处理，对于药物
在使用过程中有患者投诉，怀疑有质量问题及药物监督管理部门公告存有问题及时召回
以保证患者用药安全。
5加强药物出入库制度把计划、采购、入库验收关、库存养护关，强化多种制度贯彻，切实保证药物质量，
保证临床用药安全。药库工作总结药库是医院服务机构，其管理目是服从医院使命，协助发挥最佳医疗效果。药库
在工作特性上具有医院药学专业性、药政法规职能性和药物流通商品性。在即将逝去
里，药库各项工作认真贯彻执行药物管理有关法律法规，很好完毕了医院药物
购进、储存和质量管理任务，保障了医院药物供应，满足了广大患者用药需求。现将一
一、阳光采购药物
药库人员严格按照药物管理有关法律法规执行网上阳光采购药物，通过“广东省互联
网采购系统”采购中标药物，按照 “质量优先，价格合理”原则进行采购，减少了药物
价格。药库人员时刻警惕自己加强反商业贿赂意识，杜绝药物回扣，对于临床需要新进药
品经医院药事委员会讨论同意后才进行采购。
二、保障药物供应
药库人员坚持“按需进货，择优采购、质量第一”原则制定合理采购计划，及时
为临床提供质量优良药物。药物采购是保障医院用药重要环节，药物采购员根据我院实
际状况结合临床动态进行采购，停止了某些长期不用药物，防止滞留积压导致损失；保证
了急救药物临时需要。药库人员在药物供应这方面做得还是比很好。
三、药物储存和质量管理管好药物储存和保证药物质量是个重大任务，需要细心加责任心，药库人员能做
到了这点：对库存药物基本做到分类定位，设置标签，整洁寄存，并为药物提供冷藏、避光、
防潮、通风、防盗等措施；做好药库温湿度监测和调控工作，每日上午9时左右、下午3
时左右各监测并记录一次药库内温湿度，根据温湿度状况，采用对应通风、降温、除湿等
调控措施以保障药物质量，并做好记录；药物出库遵照“先进先出，近期先出”原则，
对质量可疑药物，须经检查合格后方出、入库；对于麻醉、精神药物能按特殊药物管理办
法规定进行采购、保管和发放。
四、存在局限性
药库基本工作还是做得比较到位，但也存在局限性之领导、各位评委、各位同事： 实行乡镇卫生院院长、副院长竞聘上岗是医改迫切规定，也是对每个竞聘参与者数年
来工作、学习一次综合检查和考察。今天，我尤其感谢局领导给了我这次展示自己机会，
我为能参与竞聘副院长岗位而感到自豪。我叫任文俊，男，现年 42 岁，籍贯：**县聪子峪乡小聪峪村，思想汇报专题中专学历，外科主治医
师，现任王和镇中心卫生院副院长。拟竞聘王陶中心卫生院副院长。数年来，在领导辛勤
培育下，在各位同仁大力支持下，通过个人不停努力，我业务能力和技术水平有了很
大提高，自己认为已经可以胜任副院长这个职位，并且期望这次竞选成功，以便为医疗卫
生事业做出新更大奉献。我个人认为竞聘副院长这个职位，自己重要具有如下优势。一、数年临床实践，我
已积累了丰富临床经验，这对于任职后更好开展业务工作奠定了重要基础。从 1992 年 7
月参与工作以来，先后于**县第二人民医院、王陶中心卫生院和王和镇中心卫生院担任外科
医师。从医 19 年来，一直从事内、外、妇、儿科常见病及多发病诊治，擅长于普外科、
阑尾炎、痔瘘、腹股沟疝及四肢骨折内固定等手术治疗。数年来，赢得了许多患者好评，
同步也给医院经济收入做出了突出奉献，从 1995 年至今，持续 16 年业务收入稳居全
院第一，为医院经济效益和社会效益做出了重大奉献。工作中...处： 首先，我非常感谢院领导给了我们一种公平竞争机会，我想这也是一次检查我们综合
素质机会，不管成功与否，我都将视之为一次展示自我，提高自我机会。本人今年 37 岁，
属位领导、同志们大家好！今天我怀着激动心情，在这里参与院组织竞职演讲，非常感谢院领导予以这次展
示自我机会。借这个机会，在此就自己个人能力、范文TOP100优势以及此后工作思绪，向各位领
导和同志们做一汇报，我感到万分荣幸。同步也表明我竞职态度，就是：积极参与竞聘，
勇敢接受考验，对看待成果。
我要竞聘职位是医务科科长。我之因此竞聘这一职位有四方面理由： 第一，具有竞聘这一职位基本条件。我受过正规医学和药学教育，具有比较扎实医
药学知识基础，在我院医务科工作了近 9 年，从事医务科管理工作 5 年，由于一直在医务
科管理岗位上工作，因此对科室组员、药物管理、医疗器械基本状况比较熟悉。曾经在
院领导委派下，于 年到市中心医院进修学习，专修老年男性泌尿外科一年。业务能
力、综合素质得到了全面锻炼，工作经验得到积累，独挡一面能力得到加强。尤其是任医
务科副科长后来，自己大局意识、协调能力、处理复杂事务能力得到了锻炼，我觉得自
己已经具有了任医务科科长这一职务基本条件。第二，具有较强业务水平。我十分熟悉我工作对象这些老军人，理解他们心理特
点，以及他们生病时用药剂量，掌握每一位老军人健康状况和生活细节。同步善于发现
潜在健康隐患问题，并且针对每一位老人不一样状况，制定出行之有效保健方案、康复
计划。定期 首先感谢组织给我这样一次机会参与竞争医政副科长机会。对我个人来讲，这不仅是
一次竞争，更是一次对自己检查、学习和锻炼。本着 对理解、积极参与，抓住机遇、挑
战自我指导思想，我要竞聘是医政科副科长职位。首先向大家简介一下我简历，本人现年 岁，年参与工作，中共党员，大学专科学
历，本科在读。于 **** 直入本医院工作，先后从事 **、** 工作。下面我想先谈谈我竞聘本职位优势：一是 基本条件符合竞争本职位任职规定。几年求学生涯，使我掌握了比较系统扎
实医学专业知识；在医院临床工作经历使我实现了书本知识到实际运用转化，积累了
一定临床应变和处理能力；曾在机关工作（从事政府办公室工作）经历，锻炼了我协调
办事能力和一定领导能力，在文字处理上也得了很好锻炼，综合素质得到全面提高，且
获得某些成绩： *****
二是 具有良好思想道德素养、政治修养和严谨工作作风。平时重视个人修养，踏实
做事，正直为人，坚持原则，公正地看待问题、处理问题。有大局观念，团结意识、配合意
识强，保持谨慎、严谨工作作风。假如能得到医院领导信任和同事们大力支持，竞聘本职位成功，我将在科长领导
下着重做好如下几项工作：1、服从医院领导，当好科长参谋和助手，在院领导及科长领导下，及时、高效地
完毕医院交给各项任务。2、进一...篇二：医院药房工作总结 工作总结 今年以来，在医院领导对指导下，在同事们关怀和协助下，通过自己不停努力
与学习，能顺利开展各项工作，思想政治素质和工作业务能力均有了明显提高，为此后
工作和学习打下了良好基础。现将工作状况总结如下：
一、政治思想方面
坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义武装自己头脑，不停
加强自身世界观、人生观和价值观改造，提高自身政治理论水平和工作能力。认真学习
深刻领会上级工作会议精神，在实际工作中认真加以贯彻。坚决抵制违法违纪行为和行业不
正之风，树立全心全意为患者服务意识和集体荣誉感。在科室领导带动下，这一年我积极加强政治理论学习，认真学习医院各项规章制度，
各项应知应会及医院下发多种文献精神，并通过持之以恒理论学习提高自己政治敏锐
性和政治鉴别力，树立科学世界观、人生观和价值观，提高自己政治素质、业务能力和
道德水平。
二、工作业务方面
我积极积极，认真负责。记得初到医院时，我被分派到药剂科做药物质量管理方面工
作。刚开始我毫无头绪，但通过不停学习，请教，总结和积累，现已能很好完毕领导安
排各项任务。
门诊药房是药剂科直接面对病人重要窗口，树立医院良好形象是重中之重，怎样方
便病人、怎样提高工作效率，是药房工作重点。保证住院病人及急诊病人24小时药物供
应，保障医院救死扶伤工作流程正常运行。调剂药物工作规定我们要尤其认真、细心，不
能在工作中出现任何差错，轻则经济受损，重者就会给病人身心健康和医院经济、声誉
等导致无法挽回损失。故我认真学习《药物管理法》及《处方管理措施》和抗菌药物合
理应用，并运用业余时间进修学习，不停提高业务水平和技能，爱岗敬业，同心合力为患者
服务，虚心向同行学习专业知识，及时妥善处理工作中出现临时性问题。做到了全心全意
为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不停实践中提高自身素质和业务水
平，切实保障了人民群众用药安全性、有效性、经济性、合理性等，以质量第一、病人第
一理念全心全意为病人服务，做好一线窗口药剂科服务工作。另一方面，我还运用休息时间到
药房学习调剂知识，提高自己业务水平，同步也认真学习药学方面知识，并通过了药师
职称考试，为此后工作打下坚实基础，更为此后能成为一名合格临床药师打下坚实基
础。
三、此后工作打算
此后，我一定认真克服缺陷，发扬长处，刻苦学习、勤奋工作，在学习中思索，在思索
中改善，不停提高自身综合素质及应对新状况、新问题临场处置能力，提高完善服务质量，
全心全意为临床服务，困难面前迎难而上。篇三：医院药库工作总结 医院药库工作总结
医院药学工作是一门科学，是集专业性、管理性和经济性为一体综合工作。在过去
中，药库各项工作坚持以“科学发展观和构建友好医院”为己任，认真贯彻执行药政
管理有关法律法规，在院党政领导关怀和分管院长直接领导下，在有关行政部门和科
室大力支持下，紧紧围绕医院工作重点和适应农村新型合作医疗职工医保用药规定，带
领全科职工，以团结协作、求真务实精神状态，顺利完毕了年初医院新领导班子制定各
项工作任务和目。现将一年来药库工作状况总结如下：
一、加强理论学习，提高职工政治思想觉悟坚持认真学习党路线、方针和政策，精确领会胡锦涛总书记有关科学发展观重要思
想和树立对社会主义荣辱观，加强理论与实践联络，学习和领会医院管理年精神和各
阶段工作重点，在平常繁忙工作中，不拘形式，结合科室实际状况开展学习和讨论，
鼓励科室人员积极参与推进医院各项改革措施贯彻和实行。学习有关治理商业贿赂文献
精神，并按照规定认真进行自查自纠。并在此基础上，建立和健全了防备商业贿赂长期有效机
制和措施。全心全意为病人服务，做好临床一线窗口药物保障供应服务工作，争创文明服务
先进窗口，使病人满意在医院，为创立诚信医院而努力奋斗。
二、做好药物管理工作，保证临床用药需要
1、保障药物供应 1—11月期间，新进入院使用药物90多种，停止长期不用药物292个。按物价
局规定，完毕药物调价7次，波及药物619个。又想方设法基本满足了某些紧缺如白蛋白、
八因子等药物供应，还随时满足临床特殊药物以及急救药物临时需要。药库严格把好采购
药物质量关，在今年药监局对我院100多种抽查中所有合格。为了以便各部门领药，坚持中
午无休，获得了不错效果。配合医院新门诊大楼启用，完毕了门诊中药房和西药房合并和搬迁，门急诊处方量共
942138张，处方差错率低于十万分之一。配置中心(包括感染呼吸楼)不停扩大服务量，增开
了ccu、肾脏内科、心脏科和临床血液中心，配置输液量共达978560多袋。
2、加强药物管理 加强科室药物质量管理小组职责，常常讨论与药物质量有关问题，以防患于未然。同
时，加强药物监督，采用科学措施，严格根据多种药物性质、合理贮存、妥善保管，以
保持药物质量稳定，严格特殊药物(麻醉药物、精神药物等)管理。认真完毕每月月底药物盘点工作，全科平均药物损耗率不不小于药物库存量千分之一点
五。并与财务处、信息中心联合协商，积极实行处理药物出库金额与 财务处药物收费金额相符率。其中，病区药房各小组药物每月盘点损耗率均控制在%
如下，高干药房在处理老干部用药和院内借药方面有所创新。
3、开展药物调控 为了贯彻上级卫生部门处理群众“看病难、看病贵”问题，减轻医院医保压力，在院药
事管理委员会领导下，从今年下六个月起对门急诊100余种药物实行总量控制，克制过快增长
药费开支，将对部分异常增量(>50%)品种进行停药和限制使用措施。通过努力，门诊
均次处方金额下降了%，急诊次均费用下降%。通过全院医药护技人员共同努力，安
全、有效和经济用药已经成为大家共识。
三、医院制剂与质检工作2月底，根据上海市食品药物监督管理局有关规定，我院获得新同意文号制剂共
72个，3个遗留制剂，4个公药。因无生产场所或对应设备又不可委托加工制剂5个，因
无药用原料供应或质量不稳定而无法生产制剂5个。1月～11月制剂室自制生产
制剂或公药36个289批次，合格288批次，合格率%;外加工制剂33个合格放行76批
次，合格率100%。医院领导非常重视和关怀医院制剂品种开发和内在质量。我们按照市药监局规定，
对自制制剂质量常抓不懈，从生产场所到制剂原辅料、包装材料等一直高原则、严规定。克
服了部分原辅料购置困难(因市场短缺)，制剂品种多(波及各类物料多)，非自动化手工生
产(繁琐)，价格廉价(物价局制定)，监控所需仪器设备欠缺等不利原因，基本保证了制剂质
量，满足了临床和患者需要。药检室严格执行《医疗机构制剂配制质量管理规范》，在认真督察制剂质量，保证临床特
色制剂使用方面做出很大努力。今年共完毕制剂成品428批次、半成品334批次化学检查
工作;对外用制剂238批次、内服制剂117批和无菌制剂69批次次进行了生物学检查。还对
制剂室和药捡室空气洁净度进行定期检查。在市、区药监局制剂质量抽查中均无差错，各项
指标到达规定。今年对8个制剂进行了再注册申报，探索了“薄荷脑樟脑滴鼻液”等3种制
剂质量原则改善措施，为医院吸引病人、提高社会著名度作出了奉献。
四、临床药学工作
1、我院自年初被卫生部同意为全国首批十九家临床药师培训试点基地之后，目前已接受
4位学员(含本院1名)培训，目前培训工作正按计划进行。临床药师深入病房开展药学监护
工作，向病人提供个体化药学专业技术服务，改善了病人药物治疗，深受医护人员和病
人欢迎。
2、参与国家卫生部抗菌药物监测网和主持上海地区抗菌药物合理使用监测网(27家二、
三级医院参与)工作，不仅对我院抗菌药物合理使用，并且对整个上海地区抗菌药物转载
自百分网，请保留此标识合理使用监控均发挥了重要作用。积极参与医院重点抗生素监控工作，每周下病房检查有关
药物使用，并及时向上级领导汇报和向临床科室通报，有力推进了我院合理使用抗生素
水平。
篇二：药政工作总结 ***药政工作总结
根据省、市卫计委药政工作统一布署，坚持以人为本，以人民群众健康服务为宗旨，着力提高药物供应保障治理能力，巩固完善基本药物制度和基层运行新机制，健全完善药物政策体系。紧紧围绕基层医疗卫生机构贯彻基本药物制度、基本诊断途径、合理用药培训及处方点评等方面开展工作，为愈加扎实地做好药政工作，汲取工作经验现将药政工作江汇报如下：
一、认真贯彻基本药物制度政策措施
县卫计委按照年初既定工作任务，一是严格贯彻基本药物制度;不定期会同县发改委、物价局等医改有关部门对13个乡镇卫生院和全县所有村卫生室实行基本药物制度状况进行了督查，组织医疗、药学有关专家对实行状况进行了暗访，对发现问题规定限时整改，并对检查状况进行了通报；投入基药赔偿村级万元左右，乡镇万余元。二是深入规范基本药物管理和合理使用;严格规定签订《廉政购销协议书》，全面实行药物网上采购，实行零差率销售，全县基层医疗机构共网上采购药物万余元，其中村级约万余元。
二、强力推进基本药物制度实行范围
我县是全省第*批公立医院改革试点县，从20**年11月1日开始实行。为了破除以药补医机制，顺利实行药物零差率销售，县委县政府高度重视并成立了公立医院改革领导小
组，制定了公立医院改革有关配套措施，县财政局下拨给县直三所公立医院基本药物专题补助资金共万元，并足额及时拨付到位，为我县公立医院实行基药零差率提供了有力保障。据记录上六个月三所公立医院基本药物使用率分别为*县人民医院24%，*县中医院%，*县妇保院27%，药占比县医院40%，县中医院%，县妇保院%。基本药物制度在我县三所公立医院得到有效实行。
三、加强药物管理信息系统建设
我县是全省*个县级互联互通基层信息化系统建设试点单位，截止到12月底，*县三所公立医院信息化系统完毕了数据整合、端口对接、智慧窗口安装，乡镇卫生院也安装了智慧窗，基本实现了县、乡、村三级医疗资源信息互通共享局面，目前正在试行阶段，为合理使用药物，及时监督管理药物提供了很好手段。
四、完善增进合理用药管理政策
完善基本药物药事服务和使用管理规定，增进基层医疗机构与公立医院用药衔接。年初本局组织全县各医疗机构药剂负责人举行了基药管理和合理使用培训班。重点对基本药物《临床应用指南》、《处方集》等内容进行了培训。加强对医疗机构和医务人员用药行为监管，6月中旬我委组织有关人员对县直公立医院和13所乡镇卫生院实行处方点评工作督查并及时公告处方点评成果,完善褒奖和惩罚机制。我委规定每个医疗单位每月必须上报国家基本药物执行状况，通过上报和下查，及时掌握基层医疗卫生机构在实行
国家基本药物制度工作中动态变化；并对药占比高单位进行实地监测、检查，进行通报、惩罚以加强合理用药。
五、稳步推进基本诊断途径管理改革
根据*卫计委年初下达卫生民生工程任务规定，本局认真总结在基层医疗服务中推进基本诊断途径管理经验，增长途径管理病种，开展中医基本诊断途径在基层推广实行试点，目前我县共开展基本诊断途径13种，截止11月底已完毕了742例病例，占任务数96%。
六、存在局限性
一是基本诊断途径管理病例数太少，到11月底仅完毕任务90%左右，尤其是中医基本诊断途径病例较少，仍有部分乡镇卫生院尚未开展。二是基本诊断途径单病种限价付费工作滞后，到8月底才出台**单病种限价付费管理有关文献，在下六个月药政工作中，我们将以上两项工作作为重中之重，认真抓好贯彻。三是基药配送率（已配送基药物种数/已点击基药物种数）较低，大多数卫生院仍未到达85%以上，个别卫生院仅为%，三是大部分乡镇卫生院每月采购基药未设置纸质台账。
篇三：药政工作总结 医院药政工作总结
（）
一、基本药物制度
1、基本药物配置使用状况
自逐渐建立并实行基本药物制度以来，我院本着临床必须和实际需要按规定配置使用基本药物，配置药物符合规定，我院也开始，对《基本药物临床使用指南》和《基本药物处方集》进行了学习培训和宣传工作，基本能做到安全合理使用基本药物。目前基本药物品种及使用总额都到达97%以上，符合文献原则。临床使用非基本药物时，需先告知患者或家眷，按程序签字后使用。
2、基本药物网上采购状况
我院自起，我院所有药物均按规定执行基本药物网上采购平台采购，由药物计划、初审、复审完毕药物采购流程。基本药物部分品种不能完全在采购平台采购到，采用同功能药物替代。只有很少数必须药物使用非基本药物。
3、基本药物供应配送状况
药物采购过程中，常常出现药物送达不及时，配送商家单一，有品种不全，备货量局限性等现象，给临床用药针对性和持续性导致严重影响。
4、基本药物投入赔偿状况
我院严格按照临床需要用药，鉴于慢性病、重病、内科病较多，住院时间较长，基本药物使用占总费用67%，没到达一般乡镇卫生院不超过60%规定，基本药物药事赔偿费也许会受到影响。
5、基本药物零差率销售状况
自起，我院已所有实行基本药物零差率销售，绝无加价销售现象。
二、基本诊断途径
按照《江西省推进基本诊断途径管理工作方案》我院成立基本诊断途径管理领导小组，院长任组长，一线骨干医师为组员，制定了本院途径工作目和详细实行方案，编制本院实行性途径，交由县卫生局立案。我院严格执行途径进入原则，按照途径规定诊断项目开展医疗活动，做好病历和途径表单书写。力争将途径实行变异率控制在20%以内。加强入径病人回访工作，对同一疾病未入径病例和入径病例医疗质量差异进行系统性回忆分析，逐渐完善途径管理持续改善体系。
此外，我院严格按照《方案》规定，以途径管理病种为纽带，建立乡镇卫生院对口帮扶和双向转诊制度。按途径转诊指征、措施进行转诊，做到合理首诊、安全转诊。同步予以临床医师对《婺源县乡镇卫生院基本诊断途径使用手
册》进行专门培训，波及常见试点病种57例，并对试点病种进行编号。建立了以途径管理质量和数量为对象绩效考核制度。
三、合理用药及处方点评
为提高处方质量，增进合理用药，保障医疗安全，根据《等级医院验收原则》、《医院处方点评管理规范（试行） 》和《医疗机构药事管理规定》 规定，我院于每年对门急诊处方和归档病历医嘱进行处方点评和不合理用药分析，现将工作开展状况，获得成绩及存在问题总结如下：由药房及临床骨干医师构成处方点评工作小组，开展处方点评及合理用药；参与市卫生局及县卫生局组织临床合理用药及处方点评工作培训，规范合理使用抗生素；通过查阅资料、上网学习以及平时工作积累，规范合理用药、对用药；点评根据以药物阐明书为准，严格按照处方点评规范进行抽样、点评分析。对不合理用药处方、住院医嘱进行初选，由处方点评工作小组进行初评，并将初评成果汇总，上交由卫生局抽调处方点评专家组进行点评，将专家点评成果通报临床科室和当事人，并规定各科组织学习，以便杜绝类似不合理用药现象及增进处方点评不合理用药分析水平提高，同步全县公布点评成果增进改正。根据制定处方点评制度结合医院实行状况，不停整改督查，处方书
写规范明显提高，用药不合适现象及超常处方明显减少。联用、滥用抗菌药物得到了有效控制。基层医院由于临床药师缺乏和自身专业水平局限性，对于临床不合理用药现象分析点评仍不能突破，某些常规治疗定式，某些不合 理用药现象仍不能有效改观，因此定期组织临床医务人员药学人员进行合理用药有关知识培训才能切实提高医院合理用药意识和知识水平，才能提高处方调配人员处方合适性审核水平，使不合理用药现象控制在病人用药前，到达处方点评及不合理用药分析真正目。

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