危险品车队安全管理制度.doc

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制

度

通利运送有限责任公司
2023-1-1.

目 录
一、安全生产操作规程
（一）驾驶员安全生产操作规程
（二）押运员安全生产操作规程
二、安全生产岗位责任制
（一）法人岗位责任
（二）总经理岗位责任
（三）分管经理岗位责任
（五）安全管理科室岗位责任
（六）车辆调度人员岗位责任
（七）车辆技术管理人员岗位责任
（八）驾驶员岗位责任
（九）押运人员岗位责任
三、安全生产监督检查制度
四、危险货品运送登记制度
五、从业人员安全管理制度
六、安全例会制度
七、安全培训和教育学习制度
八、车辆设备安全管理制度
九、事故解决应急预案
十、安全生产奖惩制度

一、 安全生产操作规程
（一） 驾驶员安全生产操作规程
1 、运送驾驶员应检查人员、车辆的相关证件，以及车辆的设备设施是否齐全有效，同时检查油、水、电和安所有位，发现车辆故障立即排除。
2 、装车完毕，驾驶员应对货品的重量、堆码、遮盖、防护等安全措施进行检查，槽罐车要特别检查有无泄漏等现象，确认无安全问题后方可起步。
3 、运送途中，应根据道路状况严格控制车速，严禁超速和强行超车、会车，应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减速。通过隧道、山洞、立交桥时，注意标高、限速。长途运送注意轮胎降温。下长坡用低速挡驾驶，避免连续使用制动。
4 、天气、道路状况发生变化时，应根据所载货品的特性，采用相应的安全防护措施。
5 、途中临时停车，要选择视野开阔道路宽敞地带，并按规定安放警示标志。
6 、车辆每日运营里程超过400公里的，由两个驾驶员轮流驾驶。驾驶员连续驾驶不得超过4小时，24小时内实际驾驶车辆时间总计不超过8小时。
7 、发生事故时，应及时报告公安、安检、环保、质检等部门，并看护好车辆货品，积极投入救援。
8 、收车后，应对车辆进行相应检查，有货车辆应停放封闭、安全停车场内，无货车辆也应停在附和危险货品车辆的停放条件的停车场。
（二）押运员生产操作规程
1 、携带好押运员证和安全卡，监督和协助驾驶员做好运送的各项准备工作。核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否完好有效。
2 、了解所运送货品的性质和应急解决办法，并对货品的装载进行检查，保证符合装运规定。
3 、监督驾驶员安全行为，制止超速、强行超车等行为发生，督促驾驶员严格按照操作规程驾驶。
4 、运送过程中，应密切注意车辆所装载的危险货品，做到每隔2小时检查一次，发现问题及时采用解决措施。
5 、监督驾驶员按照规定的线路运营和停车。
6 、发生事故，应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保管、生命和财产救援等工作。
（三）安全员生产操作规程
1 、安全员应当建立责任追究制度，按照事故因素未查清不放过、负责人员未解决不放过、真顿措施未贯彻不放过、有关人员为教育不放过的“四不放过”原则，认真查处各类事故。
2 、依据《道路危险货品运单使用和管理制度》的规定，在每一次排除任务时应当认真填写和使用危货路单，以便及时了解和掌握车辆动态及危货的流量、流向、流程。
3 、建立健全公司内部安全生产自检、自查的长效机制，采用定期、不定期的方式进行认真的自检自查，特别是要加强各大节日的安全生产大检查。
4 、必须雇用持有《道路危险货品从业资格证》的，有2年安全驾驶经验或安全行车5万公里以上的驾驶员驾驶道路危险货品运送车辆。每台车必须配备有一名持有《道路危险货品运送操作证》的押运员。驾驶员与押运员不得为同一人。从业人员变换前必须向公司提供其相关证件经审核、备案后方可上岗。认真监督驾驶员与押运员严格按照《汽车运送、装卸危险货品作业规程》进行作业。
5 、定期检查车厢、地板平坦完好、周边栏板牢固、铁地板承运易燃易爆货品时采用衬垫防护措施、排气装置装有有效的隔热和熄灭火星的装置、电路系统有切断总电源和隔离火花的装置、车辆必须按照《道路运送危险货品车辆标志》的规定安装、悬挂、喷涂相关标志、灯具、牌。
6 、负责人必须根据所装货品的物理化特性，检查每辆车辆是否配有相应的消防器材和捆扎、防水、防散失等用品，并定期对车辆进行清洗、消毒。若在运送过程中发生意外，司、乘人员应及时采用必要的急救措施，减少事故导致的损失，防止事故蔓延、扩大，同时必须在最短时间内报公司技安科及公司危货专管员，以便启动安全生产应急救援预案及危货运送应急解决方案。
7 、车辆必须安装GPS卫星定位系统并接受监督、检查、车辆在营运过程中必须保持GPS的正常工作状态。如发现GPS不能正常工作时应立即停运及时告知公司修复后方可恢复营运。
8 、必须保证车辆按照运政部门的规定足额投保第三者责任险、道路危险货品承运人责任险及司乘险，并准时对车辆进行检测、维护及评估。
9 、负责人及相关人员每次营运前应对车辆及所承运的危险货品审验，严禁超范围运送。车辆必须保持良好技术状态，遵守操作规程，安全措施到位，司机押运人员符合规定。掌握所载运危险品的理化性质、危害特性、包装容器使用特性。
10 、负责人准时参与公司（车队）组织主办的各种安全学习，交流、分析、讨论各类交通事故案例，从中吸取经验教训；认真做好学习记录，积极参与管理部门和公司组织的安全知识考试。

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9、 安全生产和岗位责任制
（一）法人安全生产岗位责任
1 、法定代表人是道路危险货品运送公司安全生产第一负责人，负责公司安全生产管理工作。
2 、负责国家有关安全生产的法律、法规的贯彻执行，建立健全安全生产责任制，完善安全生产条件，做到安全生产和文明生产。
3 、拟定职工的安全生产教育、培训、考核计划。
4 、制定事故防范措施和应急预案。如发生事故，必须立即组织抢救，纺织事故扩大，尽量大限度减少人员伤亡和财产损失，并按国家有关事故报告的规定，及时报告有关部门。
5 、设立安全技术措施专项费用，并建立健全激励和约束机制，保证各项安全生产工作开展。
6 、制定劳动保障措施，贯彻保障安全生产所需的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工作出定期健康检查计划。
7 、定期向职工代表大会或职工大会报告安全生产工作、发挥职工的监督作用。
（二）公司总经理安全生产岗位责任
1 、总经理是道路危险货品运送公司安全生产重要负责人，组织领导负责对本公司安全生产工作。
2 、认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，逐级签订安全生产目的责任书。
3 、组织制定本公司安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产。
4 、组织制定本公司安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育计划。
5 、制定突发事件应急预案，组织安全检查、消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。
6 、发生事故第一时间赶到事故现场、采用措施，防止事故扩大，减少损失，在规定期间内上报事故情况、对事故进行认真调查、解决、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。
7 、加大安全生产资金投入，并建立健全激励和约束机制。
（三）分管经理岗位责任
1 、分管经理是本单位安全生产的常务领导，对第一负责人负责，具体组织开展平常安全工作。
2 、组织实行国家有关安全生产的法律、法规，贯彻安全生产责任制，负责安全生产目的责任考核。
3 、贯彻本公司职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育、建立和完善公司安全生产档案、记录。
4 、开展安全检查，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备。
5 、发生事故第一时间赶到事故现场、采用措施，防止事故扩大，减少损失，在规定期间内上报事故情况、对事故进行认真调查、解决、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处。
6 、负责安全生产激励和约束机制的贯彻。
（四）安全管理科室岗位责任
1 、贯彻执行国家和省、市有关安全的方针、政策和法律、法规、规章。
2 、负责具体实行本公司的安全生产监督、检查工作，协助副经理贯彻安全生产责任制，认真排查事故隐患并监督整改、有效防范重、特大安全事故发生。、
3 、定期向公司领导回报安全生产工作情况，及时将安全生产工作中存在的问题报告重要分管负责人，并提出相应的建议和意见。
4 、认真做好安全生产宣传、教育和培训工作，组织召开（每月不少于一次）安全生产例会，总结推广钞票经验，编印安全生产信息。
5 、接到安全事故报告后，立即向公司安全领导小组报告，并派员在第一时间赶赴事故现场，协助有关部门组织救援，防止事故扩大。参与事故调查个解决，并及时按规定上报，并做有关资料存档工作。
6 、负责公司年度安全工作和年终安全生产考核做好事故的记录分析工作，及时向公司安全领导小组办公室报送安全事故记录报表。对运送车辆进行全面监控。
7 、负责及时掌握极端天气及道路情况，提醒作业中的驾驶员谨慎驾驶，避免发生危险。
（五）车辆调度人员岗位责任
1 、负责本公司运送任务的组织、车辆的调度，合理安排工作，保质、保量完毕上级下达的任务。
2 、严格执行安全行车制度，掌握驾驶员的准驾资质，熟悉车辆及驾驶员的技术状况，合理调整作息时间。营运里程超过4 0 0 KM的，必须派双司机或制定行之有效的作息制度。
3 、搞好货源调查、掌握市场信息和货源流量、流向、流时规律，准确及时传达各种生产信息。根据车辆运营情况及时编制和调整运营作业计划，充足发挥车辆运营效率。
4 、记录驾驶员的出车情况，车辆动态情况，初审货品运单，发现问题及时上报，做好调度日记。
5 、严格执行车辆及设施、设备报修计划，保证车辆及设施、设备的质量，并作好记录、记录。
6 、解决负责反馈、客户的投诉，对重大问题及时报告领导通报有关部门。对本公司发生故障的车辆，及时派车救援、接驳。
7 、接到车辆因运营途中遇特殊情况改变预定指令的，应据情向领导报告并及时做好运力调整及补救安排。
（六）车辆技术管理人员岗位责任
1 、组织贯彻运送车辆的维护、修理、检测等工作。
2 、组织对运送车辆的定期安全检查和检查工作，发现安全隐患及时解决，保证车辆技术性能良好。
3 、参与有关事故的调查解决工作。
4 、负责整理收集技术资料信息，建立车辆技术资料并归档。
（七）驾驶员安全岗位责任
1 、自觉执行安全运送的各项规章制度和危货运送安全操作规程，努力学习岗位操作技能和安全技能，提高自身安全组织和自我保护意识。
2 、积极参与各项安全活动，做好天天的运送岗位、作业环境的安全检查和安全交接班工作。
3 、自觉遵守汽车货品运送管理的各项规定，定期保养维护车辆，按照规定清理车辆。
4 、驾驶人员必须参与有关安全知识培训、并经所在地设区的市级人民政府交通部门考核合格，取得危货从业资格证，方可上岗作业。
5 、驾驶人员必须了解所载运的货品的性质、特性、包装容器的使用特性和发生岗位意外时的应急措施。
6 、车辆运营控制车速，保持与前车的安全行车距离，严禁违章超车、疲劳驾驶保证行车安全。
7 、运送货品的车辆严禁搭乘无关人员、车上人员严禁吸烟、车辆不得接近明火、高温场合。
(八)押运人员安全生产岗位责任
1 、对押运货品负安全监管责任。
2 、熟知所押运货品的物理、化学特性，具有防火、防爆、防中毒及解决各类突发事件的应急能力。
3 、监管驾驶员执行《汽车危险货品运送装卸作业规程》制止驾驶员违反运送装卸作业规程及驾驶危运车辆进入严禁通行区域和路线行为。
4 、参与安全活动和安全培训，提高业务技术水平。
5 、发生车辆事故后对的解决，防止危害和损失进一步扩大。

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三、 安全生产监督检查制度
（一） 每月进行一至二次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写出书面检查材料。
（二） 安全检查由公司安全领导小组成员负责组织实行。公司安全员和各相关管理部门人员参与。
（三） 按照各项规章制度，认真抓贯彻，安全管理部门做到上下加强沟通，互相协调，形成抓安全生产的合力，保障生产信息渠道畅通，发生责任事故按规定及时上报、不迟报、不漏报，否则从严追究安全直接负责人的责任。
（四） 监督与检查的内容为车辆设施的安全性能，驾驶员、押运员的安全操作执行情况及各部门安全管理制度的执行情况，危险货品运送车辆的设施是否齐全有效，并监督配齐。
（五） 监督检查分定期和不定期抽查。对查出的重大安全隐患和问题应立即告知相关负责人采用措施，能现场整改的现场整改，不能现场整改的限期改正。
（六） 运用月安全工作会议、安全例会、黑板报等形势及时通报安全行车事故、从中应吸取的经验教训。
（七） 严格安全生产目的管理考核和奖惩，坚决实行安全生产一票否决制度。公司所属各部门不按照规定履行安全职责，要追究相关负责人的责任，对于发现本部门存在有安全隐患不及时排除，又不及时上报给与相应处罚。
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四 、危险货品运送登记制度
（一）公司对危险货品运送实行登记制度，由公司管理人员负责危险货品运送的平常登记。
（二）公司货品运送登记的重要内容有：托运单位、管理时间、收货单位名称和地点、品名、编号、重量、承运车辆牌照号、驾驶员、押运员、及其它应记录的事项。
（三）对危险货品运送进行登记时，要做到及时、真实、准确，不得弄虚作假。
（四）登记人员在登记时，必须按照有关法规的规定，对运送的危险货品的种类和运送量等相关情况进行核对，发现情况不得发车并及时上报解决。

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五 、从业人员安全管理制度
（一）遵照劳动协议法对从业人员进行聘用和管理。
（二）严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并及时制止别人的违章作业行为。
（三）精心操作，严格按操作规程作业，记录准确可靠。
（四）工作中发现异常及时解决，岗位不能消除的要及时向领导反映并采用必要的安全措施，发生事故如实及时上报。
（五）严格执行驾驶员、押运员、装卸员的特证的持证上岗操作规程，有权拒绝违章指挥作业。险情严重时，有权停止作业，采用紧急防范措施。
（六）爱惜和对的使用岗位设备、工具、防护器具和消防用品。
（七）参与安全活动，积极提出有关安全生产合理建议，实现安全生产。

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六 、安全例会制度
（一）安全例会原则上每月召开一次，时间定为每月上旬，特殊情况增长安全例会次数，另行告知，不得无端缺席。
（二）安全例会由主管安全产生的公司经理主持召开，参与的人员为公司领导成员，公司各指能负责人和安全管理人员及有关从业人员。
（三）安全例会的重要内容为总结上月安全生产工作情况，通报安全监测情况和存在问题，讨论制定隐患整改措施，传达上级有关安全生产工作会议精神，部署月度安全工作任务。
（四）安全例会必须专备会议记录册，认真记录会议时间，参与人员及会议内容。
（五）参与安全例会作为评选考核依据。

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七.安全培训和教育学习制度
（一）组织有关人员积极参与上级有关部门的各种安全生产培训，制定安全生产培训教育学习考核计划。
（二）每月组织两次以上安全教育培训、业务学习，及时传达上级有关安全工作精神，贯彻安全工作任务。增强从业人员安全意识。
（三）安全培训和教育学习由公司安全管理人员负责组织召开，参与的人员为公司驾驶员，押运员，装卸管理人员及有关人员。
（四）安全培训和教育学习的重要内容为：1.、国家安全生产及相关法律，法规、标准，以及道路危险运送相关法律、法规、标准和相关政策；2、公司概况、行业特点，操作规程、安全生产责任制、岗位责任制，应急预案等各种管理制度;3、道路危险货品分类、特性、危害性、包装、标志标记、应急措施等知识；4、本公司危险货品运送的特性及其安全注意事项，典型事故案例分析；5、防止事故的一般知识以及发生事故的应急救援知识；6、运送、装卸作业实践等。
（五）参与人员必须准时到会，特殊情况下不能准时参与的向公司请假，安全教育纳入考勤管理对无端缺席的按照劳动协议给予处罚、待岗和解聘的解决。
（六）缺席人员由公司采用发放学习资料，单独召集进行学习教育培训等方式进行补课，学习内容不变，由公司安全管理人员负责贯彻到位，保证培训教育面达成1 0 0 ﹪。
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八、车辆、设备、设施安全管理制度
（一）车辆设备安全管理分公司、部门、安全人员及驾驶员四级管理。
（二）重要内容是监督贯彻车辆强制维护检测、视情修理，设施设备齐全有效，保持车辆技术状况良好。
（三）车辆设备的安全检查分为；平常检查、周检查、月检查、二级维护和大修竣工出厂检查、换季维护竣工检查以及长途出车检查。
（四）驾驶员天天出车前、行车中、收车后对车辆进行日程，车管人员每周按照《汽车平常维护作业项目规定》的规定，统一对车辆进行的一次检查，公司每月按照《汽车一级维护作业项目和技术规定》等规定，统一对车辆设备进行的一次检查。
（五）督促车辆准时到本地经确认的综合性能监测站进行综合性能检测，保证车辆达一级以上。
（六）检查车辆标志牌灯是否有效，及时更换损毁的标志牌灯，定期检查消防设施，保证处在正常的工作状态。
（七）建立车辆安全管理奖罚体系，对车辆设备的维护、检测、技术管理取得成效的给予奖励；对车辆设备管理混乱、车况减少安全性能的管理部门和人员给予处罚。

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九、事故解决应急预案（一）
一、总则
1 、为了加强对危险品运送突发事件的有效控制，在发生突发性重大事故时，能以最快的速度，有序、有效的抢险抢修，实行救援，从而达成尽快控制事态的发展，减少事故损失、保护环境、减少环境污染的目的，依据国务院《危险化学品安全管理条例》根据本公司的具体情况，制定本公司事故应急预案。
2 、本案遵循“安全第一、防止为主、综合治理“的安全生产方针，坚持防止和救援相结合的原则，以突发事件的防止为重点，以对危急事件过处解决的快捷准确为目的，统一指挥，分级负责，一旦发生危险品运送突发事件，能以最快的速度、最大的效能，有序地实行救援，最大限度减少人员伤亡和财产损失，把突发事件导致的损失和影响减少到最底限度。
3 、应急预案应由应急救援小组组织实行。
二、概况
1 、危险品运送突发事件
危险品在运送过程中，发生不可解决的泄漏，从而危及人身及设备安全或也许导致环境污染的事件。
2 、危险品种类
(1)2类—气体；（二）3 类—易燃液体；（三）9 类—杂项危险物质和物品
三、应急预案内容
1 、应急指挥机构及职责；
（1 ）总指挥：叶建国
重要负责组织指挥公司应急救援。
（2 ）副总指挥：潘九红
重要职责是协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作。
（3 ）指挥部成员：余孝荣、刘木根、何开想、邹秀斌
在总指挥、副总指挥都不在的情况下，带班长对突发事件有权行使指挥权。
（4 ）应急救援组：陶铸风、陈义松、陈昭宏
重要负责对突发事件的紧急抢救救援工作。
（5 ）通讯联络组：叶芳
重要负责对突发事件的报警（110、119、120）、上报主管部门工作。
（6 ）后勤保障组：周美珍、陈小玲
重要负责对突发事件的物资供应。
2 、装备设施及通讯联络电话：
（1 ）消防设备涉及：3 5公斤干粉灭火器2 台，灭火毯5 块，8 公斤干粉灭火器8 个，沙子2 立方米，铁锹4 把.
（2 ）火警（119 ）、匪警（110 ）、急救电话（120 ），事故报告电话[phone] ）。
3 、应急救援队伍的职责和训练方式：
（1 ）职责和任务：担负公司各类重大事故的处置任务，涉及事故现场的救护、伤员的救治，重要资料、票证、物资的抢救等。
（2 ）训练：根据上级统一安排，结合公司训练计划，适时地有针对性地进行经常化的训练。
四、防止事故的具体措施：
（1 ）组建领导机构，统一负责公司的安全措施的贯彻、操作规程的制定、人员的培训等。
（2 ）制定切实可行的各项防范措施。
（3 ）根据上级规定，贯彻检查制度，发现问题，及时报告清除。
（4 ）制定“职工培训计划”，根据计划对公司职工进行安全培训，并记录在案。
（5 ）各班设兼职安全员，负责本班的安全工作，发现隐患，及时报告。
（6 ）设备的使用坚持科学管理、对的使用、防止为主、及时维修的原则，坚持责任到人的管理原则。
五、突发事件现场的紧急处置
（1 ）突发事件发生时，根据安全运送卡提供的应急措施采用的应急措施。一方面考虑人员安全，人员第一时间撤离到安全地带；另一方面考虑货品安全和减少灾害，根据现场情况采用措施。
（2 ）发生交通事故时，当事人立即进行自救并报警。电话：交警122 、消防：119 、急救：120 。
（3 ）突发事件发生时，解决容易燃烧和爆炸物品时，要注重防火工作。泄漏液漏至地面时，采用围堤堵截方法：用沙子等筑堤堵截泄漏液体或者引流到安全地点，防止导致污染事故，用熟石灰对地面残留的酸液进行中和；用盐酸对地面残留的碱液进行中和。

事故解决应急预案（二）
第一章 总　则
第一条　为迅速、有效地控制突发性危险货品事故的发生，抢救受害人员，指导群众防护和组织撤离，努力消除危害后果，最大限度地减少事故导致的损失。根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合实际，特制定本预案。
第二条　在区域范围内从事生产、经营、装卸、储存、运送、使用、包装危险货品以及对危险货品集装箱进行拆装和作业过程中也许发生泄漏、火灾、爆炸、出现毒害等重大人身伤亡或重大经济损失事故的应急救援，合用本预案。
本预案所称“危险货品”，是指列入国家标准GB12268《危险货品品名表》，具有易燃、毒害、腐蚀、等特性，在运送、装卸和储存等过程中，容易导致人身伤亡和财产毁损而需要特别防护的货品。
第三条　本预案为解决范围内各类重大危险货品事故应急救援工作的基本程序和组织原则。
第四条　危险货品事故应急救援工作的重要任务。
（一）控制抢修危险源，分析、查明事故因素。
（二）组织消防灭火、消除泄漏、抢救受害人员。
（三）指导群众防护和撤离危险区，维护救援现场秩序。
（四）抢救、转移危险货品及物资设备。
（五）消除危害后果，恢复正常秩序。
（六）协调救援的指挥通信、交通运送、设备器材、物资气象等相关工作。
（七）查明人员伤亡情况，估算危险限度。
（八）调查事故因素和追究事故责任。
第五条　危险货品事故应急救援工作的基本原则。
（一）集中领导、统一指挥。
（二）各尽其责、协同作战。
（三）充足准备、快速反映。
（四）科学分析、措施果断。
（五）单位自救与社会救援相结合。
第六条　制定适合本单位有效的危险货品事故应急预案和建立严格的应急解决责任制，切实履行各自职责，保证危险货品事故应急救援工作的正常进行。
第二章 应急救援的组织机构与职责
第七条　重特大事故发生后，按照统一指挥，逐级负责的原则，设立组织机构。设重大危险货品事故应急领导小组，全面指挥、协调此项工作。
第八条　领导小组重要职责：
（1）负责制订修改危险货品事故应急预案，建立应急救援网络体系。
（2）迅速了解事故的相关情况,及时做好对上级报告工作并作出判断,做出决策。
（3）组织贯彻和部署现场各项应急救援工作。
第九条　领导小组办公室重要职责为：
1、迅速了解、收集和汇总事故险情，及时向领导小组报告。
2、传达、贯彻、贯彻上级对事故解决、人员疏散和施救工作的指示。
3、联系具有事故源解决经验的背景知识的专家，获取专家意见。
4、协调救助疏运物资、资金的筹集、安排、调运。
第十条　抢险解决组
组长：发生事故公司负责人
成员：根据公司应急救援预案拟定的抢险组成人员，同时调集外公司抢险人员进行联合抢险。
重要职责：
（1）负责对事故的处置，协助上级事故调查组开展调查工作。
（2）协助其他应急救援小组抢救受伤人员。
（3）配合做好急救物资的运送和发放工作。
（4）完毕现场指挥部交办的其他任务。
3、医疗救护组
组长：发生事故公司分管负责人
重要职责：
（1）负责联络协调医疗单位全力做好各类人员抢险工作，并运送急需药品至事故现场，负责抢救、转运和医治受伤、中毒人员，及时联系120救护车。
（2）配备足够的常用急需药品和救护器材，保证使用时能及时提供。
（3）配合对事故现场进行检查、监测和清理消毒，防止控制二次事故的发生，保证事故损失控制在最小的范围内。
（4）协助向事故伤亡人员及其家属提供精神和心理卫生方面的帮助。
（5）完毕现场指挥部交办的其他任务。
4、后勤保障组
组长：陈昭宏 副组长：潘九红
重要职责：
（1）负责现场指挥人员和抢救人员的现场食宿安排。
（2）集中力量，保证抢险救护物资及生产生活急需物资的供应和贯彻。
（3）协助其他应急救援小组解决伤亡的救护工作。
（4）负责沟通联络现场各部门之间，现场与外界之间的联系。
（5）统筹安排，保证现场指挥与上级及各级现场救援小组的及时联络，保证救援工作的不间断。
（6）完毕现场指挥部交办的其他任务。
5、治安保卫组
组长：发生事故公司分管负责人
成员：发生事故公司的治安保卫人员，联防救助单位相关人员
重要职责：
（1）在事故第一时间赶赴现场，配合开展工作。
（2）负责联系事故现场的治安保卫及交通管制工作。
（3）负责设立警戒区域并进行现场警戒，保护事故现场。
（4）负责或协助维护现场秩序，疏通道路、组织危险区内人员的撤离。
（5）劝说围观群众离开事故现场，努力减少事故现场的无关人员。
（6）完毕现场指挥部交办的其他任务。
第三章 应急救援准备工作
第十一条区域内从事生产、经营、装卸、储存、运送、使用、包装危险货品等作业单位的危险货品应急救援工作，由该单位的应急救援组织机构或指定部门（生产经营规模小，可以不建立应急救援组织的，应当指定兼职的应急救援人员）负责：
1、制定本单位的危险货品应急救援预案。
2、采用以自救为主，以属地属系统属行业为辅。
3、组织演练本单位的危险货品应急救援队伍，配备重要的防护、救援器材和设备，指定专人管理，并定期进行检查和维护保养，保证完好。
4、对职工进行危险货品事故应急救援知识的教育培训，配合有关部门进行事故应急救援知识的宣传。
5、结合本单位生产作业实际，及时对事故应急救援预案进行修改完善。
第四章 事故报告程序与现场保护
第十二条　事故发生后，事故单位应立即做到。
1、迅速采用有效措施，积极组织抢救，防止事故蔓延扩大。
2、立即按本单位应急预案规定，各部门迅速拔打110、119、120报警，同时如实向本地政府、港口行政管理部门和安全生产监督管理局等有安全生产监管职责的部门报告事故情况。
3、事故报告应涉及以下内容
（1）发生事故单位、时间、地点。
（2）事故简要通过，伤亡情况。
（3）事故因素和性质的初步判断。
（4）事故抢救解决的情况和采用的措施。
（5）事故的报告单位、报告人和报告时间。
第十三条　严格保护事故的现场
事故发生单位应努力保护好事故现场，假如因抢救人员、防止事故扩大、恢复生产以及疏通交通等因素，需要移动现场物件的，有关职能部门应当作好标志，采用拍照、摄像、绘图等方法具体记录事故现场原貌，并妥善保存现场重要痕迹、物证等。
第五章 应急预案的启动与实行
第十四条　危险货品事故发生后，事故发生单位重要负责人或现场人员应当积极采用有效的自救措施，进行全方位的抢险救援和应急解决。
第十五条　事故发生单位拟定危险货品事故未能有效控制，应当向本地行政管理部门提出启动危险货品事故应急预案的建议。启动危险货品事故应急预案由总指挥批准后实行。
第十六条　预案启动后，各部门各单位应根据预案规定的职责规定，服从总指挥部的统一指挥，立即到达规定岗位，采用有效的控制措施。
第十七条　各项救援均以单位自救为基础，本地政府、系统主管、行业管理等各方救助联合进行应急救援。
第十八条　在应急抢险救援过程中需要紧急调用物资、设备、人员和占用场地，任何单位和个人不得阻拦和拒绝。
十、安全生产奖惩制度
一、公司负责贯彻年度安全生产目的任务及新增安全目的任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目的责任书》并负责进行考核。
二、公司建立安全生产目的管理制度，将安全目的考核等安全专项目的逐项贯彻，责任到人。年终对负责人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。
三、安全生产目的考核的内容
1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度(涉及驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、危险品运送与泄露解决方案)的建立和贯彻、紧急状态应急预案的建立和完善；
2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。
五、安全生产目的考核的重要程序
1、安全生产目的考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月15日前报公司；
2、考核采用100分为优，85分以上为良，85-60分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。
3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定；
4、考核优秀的驾驶员奖励500元，考核优良的驾驶员奖励200元；
5、考核不合格的驾驶员对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事危险品运送工作。
六、奖励细则
1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，准时缴纳公司车辆的各种款项，准时参与公司学习、培训可获得每车100元的考核奖励。
2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员在年终可参与公司年度优秀驾驶员的评选，优秀的驾驶员奖励500元，考核为良的驾驶员奖励200元；
3、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、公司和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予见义勇为荣誉称号的，公司奖励1000元。
七、处罚细则
1、交通违章驾驶员在接到交通违章告知书后，一周内必须到交管部门接受处罚，将处罚单交回公司存档。违者由公司安全负责人员当面提出告诫，其行为记入劣迹档案并作为年终安全生产评选一票否决依据。每年度驾驶员营运过程中有交通违章行为的，扣除当月安全奖并处违约金如下：
（1）、第一次违章公司处以50元违约金；
（2）、第二次违章公司处以100元违约金；
（3）、三次违章公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。
2、每年度驾驶员未准时参与公司组织的各项安全学习、会议、培训工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：
（1）、第一次未参与公司处以50元违约金；
（2）、第二次未参与公司处以100元违约金；
（3）、三次未参与公司处以200元违约金并由公司提出书面告诫。
3、驾驶员未按期对车辆及装置进行各级维护保养及检测审验工作的，扣除当月安全奖并处违约金如下：
（1）、第一次未按期公司处予50元违约金；
（2）、第二次未按期公司处予100元违约金；
（3）、三次未按期公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。
4、驾驶员未配合公司进行回场检查及路检路查的，扣除当月安全奖并处违约金如下：
（1）、第一次未配合公司处予50元违约金；
（2）、第二次未配合公司处予100元违约金；
（3）、三次未配合公司处予200元违约金并由公司提出书面告诫。
5、驾驶员违反GPS操作规程的，扣除当月安全奖并处违约金如下：
（1）、私自改变线路导致GPS不能正常运营，公司处予200元违约金；
（2）、私自遮挡车内监控设施的，公司处予100元违约金；
（3）、无端报警公司处予100元违约金，导致严重后果处予500元违约金；
（4）、GPS发生故障，公司告知维护，超过2个工作日未维护公司处予100元违约金。
6、在一个考核年度内，被进行书面告诫经教育后未整改或被2次告诫的驾驶员一律解除劳动关系。
7、为了加强对事故解决的完善性，坚持“四不放过”原则在营运过程中驾驶员发生有责交通事故的处罚如下：
（1）、事故负责人在发生交通事故后必须一小时内与公司取得联系，未在规定期效内向公司上报事故情况的处以 200元违约金。若因驾驶员因素未及时上报或漏报、瞒报导致严重后果者视其情节轻重予以重处，直至解除协议关系。
（2）、为减少事故率，杜绝重特大事故发生，贯彻安全生产责任事故，特制订以下交通责任事故处罚细则：
a、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以50元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加速减值费。
b、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加速减值费。
c、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以100元违约金，停班学习一天，书面检查，通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加速减值费。
d、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在1000元以上3000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加速减值费。
e、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以200元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加速减值费。
f、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在3000元以上10000元以下，扣除当月安全奖并对驾驶员处以400元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加速减值费。
g、驾驶员交通肇事有责无人员伤亡，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以500元违约金，停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加速减值费。
h、驾驶员交通肇事有责伤人，经济损失在10000元以上，扣除当月安全奖并对驾驶员处以1000元违约金、停班一天学习、书面检查、通报批评，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加速减值费。
i、驾驶员交通肇事有责致一人死亡，一律开除并负相应的法律责任，并按事故本车保险公司定损金额15%补偿车辆加速减值费。
j、因违规违法行为导致交通事故或其他安全责任事故或因车辆的保修质量、技术检查等因素引起的所有安全事故，除按以上处罚细则和相关法律法规规定承担其经济处罚和其他刑事、民事责任在内的所有责任外，若导致公司停业整顿，还要承担公司及其他出租车驾驶员的一切相关损失；同时，视其情节轻重，还要接受公司的教育及处罚；一般责任事故按公司规定强制停运并学习1-10天，运营任务照常交纳。若导致重大交通事故或其他重大安全责任事故的，按公司规定强制停运10-20天，运营任务照常交纳，若导致特大交通事故的，按公司规定强制停运并学习一个月，运营任务照常交纳，同时公司有权单方终止劳动关系。
k、公司设立公告栏，对事故车辆，事故负责人提出公示，让事故负责人写下保证书并复训经复训考试合格后方可上岗，一年内再次发生有责交通事故将解除协议关系。
八、安全生产优秀驾驶员评选细则
1、严格遵守公司规定的各项制度；
2、本年度无交通事故；
3、本年度无交通违章；
九、安全生产良好驾驶员评选细则
1、严格遵守公司规定的各项制度；
2、本年度无交通事故