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XX参与学习培训心得体会
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XX参与学习培训心得体会　　今年八、九月份，我参与了我馆第二期党员集中培训班。这是我馆党委为贯彻贯彻党十七届四中全会有关建设马克思主义学习型政党决定和《XX-XX年全国党员教育培训工作规划》，努力培养造就高素质党员队伍，充足发挥基层党组织和广大党员在增进社会主义文化中战斗堡垒和先锋模范作用详细举措。
　　这次培训馆党委精心组织准备，安排了丰富培训学习内容，有专题教学、影象教学、外请专家讲座等形式，通过学习使我又一次受到增强党性观念，坚定理想信念教育，尤其是在社会主义文化大发展大繁华时期，该怎样发挥出一名党员先锋模范带头作用，有了更深刻体会。
　　首先当今世界正处在一种大发展、大变革、大调整时期。国际风云变幻莫测，金融危机全球蔓延，科技进步日新月异，全球思想文化交流、交融、交锋展现出新特点，不稳定不确定原因增多，在目前形式下，党中央《有关建设马克思主义学习型政党决定》非常重要并有决定意义。我们党在历次重大历史转折时期，都要对党员进行培训统一思想。胡锦涛总书记“七一”发言，既有对历史高度概括，也有着对现实清醒认识及对未来高瞻远瞩，内涵深刻，发人深思，是全面推进党建设大纲性文献。杨善洲先进事迹，体现了一名一般共产党员毕生爱党爱国、无私奉献，几十年如一日一直把党和群众利益放在个人利益前面，淡泊名利廉洁奉公，用自己实际行动践行了作为一名共产党员对党、对人民毕生承诺--全心全意为人民服务，坚守共产党人精神家园。
　　岗开展“建设学习型党组织”，是世情、国情、党情深刻变化对我党建设提出新规定。我党从革命党→执政党，已经有了很大发展变化，对于党员干部来说，假如不加强学习，不能不停提高自己，就难以完毕肩负历史责任。在新历史时期，我党要广泛吸取世界一切国家和执政力量优秀文明成果，提高党在新形势下执政水平，提高我党制定对执政大纲、路线、方针和政策能力，这一切都规定我们必须不停地学习。我们必须把学习作为一种生活常态、一种工作责任、一种精神追求，只有这样才有也许把当今世界上最先进、最能反应时代规定和人民愿望先进思想和实践经验，体目前自己大纲、路线、方针、政策中，巩固我党执政地位。社会主义现代化建设需要“四化”，全党都要学点儿历史、法律，结合各自工作位实际学习。目前我国文化建设和发展已经站在一种新历史起点上，文化建设已经成为建设中国特色社会主义总体布局中重要构成部分，文化建设已经进入大繁华、大发展时代，我要立足本职发挥一名共产党员模范带头作用，为国博下一步发展积极工作，紧跟我馆建设步伐需要。
　　理解党基本知识，提高党基本素质，坚定党基本信念，增强党性修养，对这些内容学习都是为努力使自己可以成为一名合格共产党员，无愧于共产党员这一光荣称号。通过学习我觉得作为一名基层党员，他模范作用就在平常工作和学习中体现，事事服务于大局，要善于学习不停提高自己，要事事走在前列，在工作中发挥党员模范带头作用，一种支部就是一种战斗堡垒，一名党员就是一面旗帜。
　　怎样理清党建设中模糊认识：1、坚定理想信念，要矢志不虞地为社会主义特色而奋斗。面对国内改革、国际复杂形势，坚定信念，是党性修养关键，政治上坚定来自于理论上清醒。2、通过党性锻炼努力改造世界观，抵制多种错误诱惑，是共产党员毕生任务，3、不停增强宗旨意识，在实践中体会作用。4、廉洁自律，消除腐败加强自律意识，与时俱进，在实践中提高自己，提高为民服务能力，提高工作当中处理问题分析问题能力。
　　总之，我们要加强学习、抓紧学习，增强本领、提高素质。要立即行动起来，切实推进学习型党组织建设，更好地肩负起历史赋予使命，为传承文明、服务社会做出新更大奉献。
XX参与学习培训心得体会　　通过会使自己深受教育和启发，尤其是安董事长在高层管理人员培训会发言，把人生目、意义、价值讲得非常之透彻，并再三告诫所有管理人员要热爱富临这个大家庭，把富临当成自己家，把工作视为生命一部分，要不停学习，更新观念，调整好自己心态，做一种爱国、遵法、勤奋、智慧好人。安董事长发言意义深长，专心良苦，值得我们每一种中层管理人员很好专心去体会，去思索。
　　通过学习张子凡老师讲座，使我印象最深刻就是"与人为善，顺势而为;渐入佳境，境由心生";怎样做好工作?怎样完毕任务?关键是贯彻力。一种人看待事情态度能反应出他责任心有多强，而责任心是我们立身之本，是我们成就事业基础更是我们建功立业动力和源泉。责任心强了，贯彻贯彻上级精神指示力度就大，就会重视贯彻过程和力度，不折不扣抓好贯彻贯彻。责任心越强人，才会敬重自己工作，贯彻贯彻上级精神就会越自觉，才会把工作当成事业干，进而产生热爱之心，履行认真之责。做为一名管理者，应懂得应先为员工付出，员工只有基于渴望心态做事，才有也许更好完毕各项任务，只有你把工作当成生命一部分，你才有机会成功。
　　余世维博士在《怎样打造高绩效团体》讲座里说，所谓团体，就是有团体精神一群人。是一种群体团体三个最重要条件就是它自主性，思索性和协作性。在我们平常工作中，要有积极反馈习惯，要积极与同事沟通，积极关切。沟通时消除矛盾隔阂有效措施，要勇于放下架子，积极找他人谈心，解释状况，直至积极道歉也无妨。要严于律己，宽以待人。予人玫瑰，手留余香。在工作中要专心去处理所出现问题，要常常发掘问题点，并提出处理意见和流程改善提议。检查团体之中每个人新知摄取量，打破某些没必要习惯和规定。时时规定员工对自己工作中缺陷进行改正，并提出改善意见。
　　在此后工作中要做到加强互动，协作支持，所有组员都要做到分工协作，可以互相支持，这才是加强团体建设关键所在。要发扬团体协作精神，也就是团体精神重要内涵。团体中每位组员在平常工作中要对处理好分管工作与企业之间关系，处理好本职工作与其他工作关系。要做到遇事先检讨自己，不推诿，不倡导个人英雄主义，不隐藏信息。要做到组员之间信息互通，只有这样才能不停培养团体精神，才能以饱满热情投入到工作之中。在工作之余不停学习富临文化理念，为企业发明更大价值。